[心]北京周边游Ⅱ天津喂海鸥攻略
地点：天津东疆亲海公园
交通：
高铁：北京南站到滨海站下，打车25分钟到：沙韵广场。
自驾：导航东疆亲海公园沙韵广场
餐饮：滨海站西站口出来对面是宝龙广场，有汉堡王，可以吃完再打车去。

什么时候最美？
我们到沙韵广场差不多2点到的时候，还有点雾霾，等到快4点，天空和光线就很好看啦！ 海鸥超级多！扑面而来！

⏰喂海鸥还是赶海挖沙？看好潮汐表！
小程序潮汐表查一下，每天涨潮退潮的时间不同。
涨潮：海鸥离岸边很近，站在台阶上就能喂到海鸥，而且海边台阶是交错的，很容易找角度出片！
️退潮：会露出礁石，可以穿鞋套下去，挖贝壳，但是海鸥就不会离人太近了。

带娃Tips：
1.我们一日游，只喂海鸥，坐北京南站11：08的车，到滨海12：25，去车站对面的汉堡王简单快速的吃了饭，再打车去的东疆亲海公园。返程火车：17：50滨海出发。
2.东疆亲海公园沙韵广场，设施相对完善，道路平坦，对老人，孩子比较友好。婴儿车，推车可以放在平台上（可以带个长线的密码锁，就不怕丢啦！）下几个台阶就能喂到海鸥。有小卖部，煎饼，烤肠，奶茶泡面都有，也有卖海鸥的面包。但是没有正经吃饭的地方。
3.有沙坑和滑梯，对3-4岁的小朋友是够玩的。
4.我们元宵节这天去的，0度左右，海边风比较大，2个多小时，喂喂海鸥，挖挖沙，中间休息吃吃喝喝，时间也觉得挺充足。

西伯利亚的海鸥，大概到2月底，3月初就走啦！冬日限定，说走就走！

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一旦利益的双方结成黑暗同盟，平衡的关系将会打破，那么公平性就不存在了，竞争就不是那么良性了。这种事情，你会做吗？
最近有一个猎头遇到这么一个事情，有一个候选人最近三段经历简历合并了两段，振振有词说“你就按我合并后的写，我去面试我有自信能说清楚。真实情况都让你问死了我对企业就没有谈判空间了。”
结果猎头拒绝了：对不起，我的工作不是当帮你简历造假的共犯。给你开绿灯等于给其他在职场脚踏实地的人开红灯。
作为人事出身的人，我内心真心为这个哥们点赞。
熟悉猎头业务的人都清楚，他们通过帮寻人才推荐给企业赚钱，正常的是候选人年薪的20%。候选人通过率越高、年薪越高，猎头收益越大。双方是一个利益集体，然后一起成功就是入职甲方。双赢。
但是在这个过程中，我听说过很多猎头合伙将候选人的薪资抬高（利于谈薪，谈的更多），甚至联合候选人一起美化简历的。最终骗取offer。
我一直觉得这种行为很没有职业素养，这样会让人才市场更加鱼龙混杂，更可能造成劣币驱逐良币的现象，但是在利益面前有多少人能阻止的了呢？
对于猎头、候选人、甲方三方关系在这一块的处理，我觉得一定要谨记三点：
1、对于猎头来说，猎企和企业应该是长期并且稳定的关系，大家不是在玩短跑，跑一阵就不跑了，双方一定要有各自的职业素养和诚信原则，不要让不良的风气玷污了行业；
2、对于候选人来说，现在环境确实是很糟糕，但是我们也应该充满信心。对于简历修改其实是可以的，我们可以一些比较短的删掉，如果太长，觉得可能影响到最终的一个询问，我建议还是写上去，顺便将最近几段的离职原因写明白了。
3、甲方应该更加严格背调程序，杜绝更多利益方的黑暗操作，让更多的优质人才走上前台。但是也有这么一种情况，确实是运气不好的，去一家工作一家工作走下坡路甚至倒闭的，遇到这种情况我觉得最好的也是给予一定的宽容，更加主要看这个人跟公司之间的气质是否符合、能力是否适配。
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