【热火为何按兵不动】看起来，迈阿密的休假期又是一无所获。比尔没来，利拉德没来。文森特走了，斯特鲁斯走了。热热闹闹3个月，点一点花名册，热火的利好消息大约只有：
拿回了球队旧将约什·理查德森，补偿外线领防资源流失；
入手防守弱鸡、但进攻有点东西的中锋托马斯·布莱恩特；
球队去年刮的落选秀，奥兰多·罗宾逊，入选了夏联最佳阵容一阵。
以及......以及什么呢？
热火还入手了被刮了几个轮回“谢谢惠顾”的老彩票，谢赫·迪亚洛和RJ-汉普顿，可谓技术扶贫，毕竟热火挖掘潜能的功力有目共睹，这哥俩在迈阿密要是还打不出来，也能趁早找个班上。
热火等于没有补强。当然你也不用担心他们因为人员流失而光速下滑。假设开赛的时候，泰勒·希罗和邓肯·罗宾逊还在阵中，那么，他们会回到本来就属于他们的位置，提供跟文森特和斯特鲁斯类型不同但总收益接近的贡献。约什·理查德森和托马斯·布莱恩特，他们不会比离队的奥拉迪波和科迪·泽勒差。核心轮换强度大致稳住了，至于深度可以靠底层挖潜，这方面，你得相信热火。
问题只是，热火的对手变强了。雄鹿和凯尔特人相继做了大买卖，此消彼长的结果是，热火在基础配置上又落后了一程。窗口期紧张也是不能忽略的内部压力，吉米仔34岁，即便他训练刻苦、生活自律，吃身体的打法摆在那，无限延长巅峰并不现实。
另一个情况是，过去4年时间里，但凡能在季后赛击败热火的球队，结局最拉胯的凯尔特人也是个总亚军，热火可谓妥妥的冠军试金石。但这个身份很尴尬，如果你离冠军还隔着老远，就没什么可遗憾；每一次都给人当背景板，将来回想起来就很心酸。
热火为什么处于这样的一个尴尬的位置？
团队层面，你已经无法再要求热火做到更多。迈阿密交出的是小球时代“横向空间”防守的满分答卷，以及联盟首屈一指的进攻化学反应。巴特勒证明了，自己不但是巨星里最会打杂的多面手，也能在关键场次、关键时刻靠个人能力终结比赛。
以上是迈阿密的基本盘。
但是，迈阿密仅仅能靠顶级的防守纪律性，以及个别位置突出的单兵素质做好“小球防守”，遭遇在头顶作业的球队就未见能处理，毕竟他们太“小”。在骑士送给他们乐福之前，热火在4号位上的体型严重劣势。在绝对防守资源上，迈阿密也从来都不是联盟最顶级。
至于进攻，热火的剧本向来是，有优秀的选择能力和流畅的团队配合打底儿，但具体某个夜晚，谁是那个站出来解决问题的主C，就得看当天谁“请神”成功。巴特勒巨星一轮，沉寂一轮，文森特、马丁们间歇性暴走，而哪天暴走，只有天知道。这种没个准普的进攻风格，对手抓狂，自己也没数。如果能入手利拉德，就能从根本上解决这个问题，因为利拉德能提供一种持续carry的顶级发起方式，更不用说还有对阵掘金时的克制效果。当然了，这已经不再可能实现。
热火为什么会是这样的一支球队呢？
我们可以看一看22-23赛季这支热火的球员组成：
核心：巴特勒，阿德巴约
年轻人：希罗，约维奇
老将：乐福，洛瑞，奥拉迪波，科迪·泽勒
落选秀：文森特，邓肯·罗宾逊，马丁，斯特鲁斯，海史密斯
这些人里，希罗季后赛只打了1场，奥迪只打了2场，约维奇水平不够登场。乐福和洛瑞一个35，一个37，泽勒是副作用。你基本可以看做，热火是巴特勒和阿德巴约双核，带两个老头和一堆落选秀在打季后赛，他们的天赋组成只有顶层和底层，完全没有中间层。
这当然不算什么意外的发现，毕竟，热火的建队理念就是追逐巨星+构建优秀的团队文化+边缘人养蛊挖掘底层战力+高性价老将作为补充。这种理念下，球队只能是两头大中间小的结构。NBA历史上，这样的建队模式成功案例不少，模式本身不是问题。
问题是，热火的头部既不够强大，也不够充裕。巴特勒虽然证明了自己是联盟顶层球星，但现今联盟配得上“顶层球星”这个称号的可能有十一二个，而阿德巴约只是个边缘全明星，并且，热火也只有这两个头部球星。在这个双超巨、三巨头、四天王的年代，横向对比，联盟里其他顶层球队，有的巨星质量更高（掘金），有的巨星数量更多（湖人、雄鹿），有的巨星身边还有次一档的巨星（凯尔特人）。纵向对比，在帕特·莱利的生涯履历里，巴特勒+阿德巴约的组合，跟那些历史级巨星配对相比，真的不值一提。
这也是为什么，这些年来，热火一直都没有停止过，对市场上要求出走的球星表达兴趣。比之更多停留在流量层面的“湖人有意”，“热火有意”是真的有意，因为热火真的需要再拿一个球星补齐顶层实力，才能让他们顶层+底层的建队理念完整。
现实情况是，热火这些年来，在先签后换入手巴特勒之后，做成的牌面球星交易就只有洛瑞这一笔，而洛瑞是真的老，这两年季后赛的表现一言难尽，跟“巨头”没半毛钱关系。米切尔、杜兰特、比尔、利拉德，他们在要球离队的时候都跟热火传出过绯闻，但热火没能赢下任何一场球星争夺战。
这又是为什么？
管理层不够努力？
还是机关算尽太聪明反误了卿卿性命？
说真的，都不是。
热火更大的问题是，他们手里真的没有“货”。
骑士当时拿米切尔付出了1个25年首轮，2个远期无保护首轮，2个远期首轮互换，阿巴吉，马尔卡宁和塞克斯顿。热火在选秀权上能勉强打平，但他们首轮27顺位的约维奇，落后于爵士给出的14顺位的阿巴吉。季后赛刚拉完胯、续约估价更难的希罗，也不如接手马尔卡宁和塞克斯顿保险。另外，热火战绩上限高的特点，可能也会让别家管理层看低他们的远期选秀权价值。
至于换杜兰特就更不用说了，热火在交易市场上常年挂牌的几款零食，根本没法碰瓷太阳给出的豪华套餐。热火就算豁出去了掏出阿德巴约，也会因为篮网已经手握西蒙斯，触发“一支球队不能同时拥有2个非本队续约的指定新秀”规则而无法做成。
换比尔的筹码，热火是有的。但在奇才确定兜售比尔的时候，利拉德离队的情绪也已经箭在弦上，就等爆发。热火等待观望是完全可以理解的，但梭哈杜兰特之后筹码有限的太阳却等不起，他们没有给任何观望者机会。
到了利拉德这里，热火看似拥有球星指定下家的优势，实际却因为种种原因，反而成了开拓者拿来当保底的末选。利拉德的合同要到26年才能跳出，他又不像比尔一样拥有交易否决权，他指定只去热火，之于开拓者是非常有限的威胁。当然，开拓者会面临两个顾虑：
一是舆论顾虑。球队多年核心要求离队，在条件允许的情况下，球队会考虑在不伤害自身利益的前提下，尽量让球星去自己想去的地方。但利拉德把条件开得太死了，这样做反而会让自己陷入不利于的舆论环境，给开拓者一个死硬的理由。这时候，肖华又进场了，他明示了“希望开拓者把利拉德离队事件树立典型”的态度。虽然NBA球队不会因为掌门人的态度去做交易决策，但是，当掌门人的态度跟球队利益一致的时候，开拓者在宣传层面就有了优势。所以，到了利拉德事件的后期，开拓者在舆论上已经毫无顾虑了；
二是潜在下家的顾虑。利拉德不但表示只去热火，还表示了去到非热火球队，他会继续要求离队。对一个还有至少3年合同在身的球星来说，虽然这种威胁的力度有限，但下家不可能不考虑自己经不经得起折腾。开拓者必须等一个自信能说服利拉德的下家出现——于是雄鹿就出现了。这就好比，本来你的人生目标是，“非刘亦菲不娶”，现在高圆圆站出来说，“要不咱俩也行”，你就跟我说，行还是不行？
雄鹿拿出来的筹码是，1个远期首轮，2个远期首轮互换，霍乐迪，格雷森·阿伦。纯粹拼筹码的话，热火能比得上吗？
热火能多拿出1个首轮，还能给出今年的18顺位首轮秀哈克斯，和去年的首轮秀约维奇。问题在于，希罗跟霍乐迪的差价是多少？霍乐迪是多支季后赛追逐的香饽饽，而大部分第三方球队对接受希罗的兴趣都不会很大，从开拓者的视角看，接受雄鹿的筹码反而省事得多。
各位看到绿军换霍乐迪的筹码之后，就应该明白，雄鹿的价码是热火拿不出来的。
所以，热火的根本问题就是没有啥筹码，而之所以没有筹码，是因为他们没有足够的“资源储备”。他们追逐巨星，但巨星离队没有留下巨额资产。他们的球队文化和挖潜能力，决定了他们有足够高的下限，这也导致了他们自己的选秀权质量通常不会太高，而挖掘的落选秀又通常缺少或者基本没有交易价值。
NBA的竞争是资源、决策与运气的合力。迈阿密有城市吸引力，有建队理念，有球队文化，有挖潜眼光，有优秀的教练，也曾在19年夏天从自由市场拿到了巴特勒。但这些还不够，有一样资源是迈阿密无论如何努力都无法加速获取的，那就是：
时间。
他们是10年代上半区的赢家，三巨头解体后马不停蹄地尝试回到竞争者的行列，又不像绿军一样有篮网帮着摆烂。紧凑的节奏缺少足够的积累和过渡，使得这支热火在成型之初就存在一定的先天不足。
很多事情，急是急不来的。#静易墨的迷踪岛[超话]# #nba# #23-24赛季前瞻系列#
拿回了球队旧将约什·理查德森，补偿外线领防资源流失；
入手防守弱鸡、但进攻有点东西的中锋托马斯·布莱恩特；
球队去年刮的落选秀，奥兰多·罗宾逊，入选了夏联最佳阵容一阵。
以及......以及什么呢？
热火还入手了被刮了几个轮回“谢谢惠顾”的老彩票，谢赫·迪亚洛和RJ-汉普顿，可谓技术扶贫，毕竟热火挖掘潜能的功力有目共睹，这哥俩在迈阿密要是还打不出来，也能趁早找个班上。
热火等于没有补强。当然你也不用担心他们因为人员流失而光速下滑。假设开赛的时候，泰勒·希罗和邓肯·罗宾逊还在阵中，那么，他们会回到本来就属于他们的位置，提供跟文森特和斯特鲁斯类型不同但总收益接近的贡献。约什·理查德森和托马斯·布莱恩特，他们不会比离队的奥拉迪波和科迪·泽勒差。核心轮换强度大致稳住了，至于深度可以靠底层挖潜，这方面，你得相信热火。
问题只是，热火的对手变强了。雄鹿和凯尔特人相继做了大买卖，此消彼长的结果是，热火在基础配置上又落后了一程。窗口期紧张也是不能忽略的内部压力，吉米仔34岁，即便他训练刻苦、生活自律，吃身体的打法摆在那，无限延长巅峰并不现实。
另一个情况是，过去4年时间里，但凡能在季后赛击败热火的球队，结局最拉胯的凯尔特人也是个总亚军，热火可谓妥妥的冠军试金石。但这个身份很尴尬，如果你离冠军还隔着老远，就没什么可遗憾；每一次都给人当背景板，将来回想起来就很心酸。
热火为什么处于这样的一个尴尬的位置？
团队层面，你已经无法再要求热火做到更多。迈阿密交出的是小球时代“横向空间”防守的满分答卷，以及联盟首屈一指的进攻化学反应。巴特勒证明了，自己不但是巨星里最会打杂的多面手，也能在关键场次、关键时刻靠个人能力终结比赛。
以上是迈阿密的基本盘。
但是，迈阿密仅仅能靠顶级的防守纪律性，以及个别位置突出的单兵素质做好“小球防守”，遭遇在头顶作业的球队就未见能处理，毕竟他们太“小”。在骑士送给他们乐福之前，热火在4号位上的体型严重劣势。在绝对防守资源上，迈阿密也从来都不是联盟最顶级。
至于进攻，热火的剧本向来是，有优秀的选择能力和流畅的团队配合打底儿，但具体某个夜晚，谁是那个站出来解决问题的主C，就得看当天谁“请神”成功。巴特勒巨星一轮，沉寂一轮，文森特、马丁们间歇性暴走，而哪天暴走，只有天知道。这种没个准普的进攻风格，对手抓狂，自己也没数。如果能入手利拉德，就能从根本上解决这个问题，因为利拉德能提供一种持续carry的顶级发起方式，更不用说还有对阵掘金时的克制效果。当然了，这已经不再可能实现。
热火为什么会是这样的一支球队呢？
我们可以看一看22-23赛季这支热火的球员组成：
核心：巴特勒，阿德巴约
年轻人：希罗，约维奇
老将：乐福，洛瑞，奥拉迪波，科迪·泽勒
落选秀：文森特，邓肯·罗宾逊，马丁，斯特鲁斯，海史密斯
这些人里，希罗季后赛只打了1场，奥迪只打了2场，约维奇水平不够登场。乐福和洛瑞一个35，一个37，泽勒是副作用。你基本可以看做，热火是巴特勒和阿德巴约双核，带两个老头和一堆落选秀在打季后赛，他们的天赋组成只有顶层和底层，完全没有中间层。
这当然不算什么意外的发现，毕竟，热火的建队理念就是追逐巨星+构建优秀的团队文化+边缘人养蛊挖掘底层战力+高性价老将作为补充。这种理念下，球队只能是两头大中间小的结构。NBA历史上，这样的建队模式成功案例不少，模式本身不是问题。
问题是，热火的头部既不够强大，也不够充裕。巴特勒虽然证明了自己是联盟顶层球星，但现今联盟配得上“顶层球星”这个称号的可能有十一二个，而阿德巴约只是个边缘全明星，并且，热火也只有这两个头部球星。在这个双超巨、三巨头、四天王的年代，横向对比，联盟里其他顶层球队，有的巨星质量更高（掘金），有的巨星数量更多（湖人、雄鹿），有的巨星身边还有次一档的巨星（凯尔特人）。纵向对比，在帕特·莱利的生涯履历里，巴特勒+阿德巴约的组合，跟那些历史级巨星配对相比，真的不值一提。
这也是为什么，这些年来，热火一直都没有停止过，对市场上要求出走的球星表达兴趣。比之更多停留在流量层面的“湖人有意”，“热火有意”是真的有意，因为热火真的需要再拿一个球星补齐顶层实力，才能让他们顶层+底层的建队理念完整。
现实情况是，热火这些年来，在先签后换入手巴特勒之后，做成的牌面球星交易就只有洛瑞这一笔，而洛瑞是真的老，这两年季后赛的表现一言难尽，跟“巨头”没半毛钱关系。米切尔、杜兰特、比尔、利拉德，他们在要球离队的时候都跟热火传出过绯闻，但热火没能赢下任何一场球星争夺战。
这又是为什么？
管理层不够努力？
还是机关算尽太聪明反误了卿卿性命？
说真的，都不是。
热火更大的问题是，他们手里真的没有“货”。
骑士当时拿米切尔付出了1个25年首轮，2个远期无保护首轮，2个远期首轮互换，阿巴吉，马尔卡宁和塞克斯顿。热火在选秀权上能勉强打平，但他们首轮27顺位的约维奇，落后于爵士给出的14顺位的阿巴吉。季后赛刚拉完胯、续约估价更难的希罗，也不如接手马尔卡宁和塞克斯顿保险。另外，热火战绩上限高的特点，可能也会让别家管理层看低他们的远期选秀权价值。
至于换杜兰特就更不用说了，热火在交易市场上常年挂牌的几款零食，根本没法碰瓷太阳给出的豪华套餐。热火就算豁出去了掏出阿德巴约，也会因为篮网已经手握西蒙斯，触发“一支球队不能同时拥有2个非本队续约的指定新秀”规则而无法做成。
换比尔的筹码，热火是有的。但在奇才确定兜售比尔的时候，利拉德离队的情绪也已经箭在弦上，就等爆发。热火等待观望是完全可以理解的，但梭哈杜兰特之后筹码有限的太阳却等不起，他们没有给任何观望者机会。
到了利拉德这里，热火看似拥有球星指定下家的优势，实际却因为种种原因，反而成了开拓者拿来当保底的末选。利拉德的合同要到26年才能跳出，他又不像比尔一样拥有交易否决权，他指定只去热火，之于开拓者是非常有限的威胁。当然，开拓者会面临两个顾虑：
一是舆论顾虑。球队多年核心要求离队，在条件允许的情况下，球队会考虑在不伤害自身利益的前提下，尽量让球星去自己想去的地方。但利拉德把条件开得太死了，这样做反而会让自己陷入不利于的舆论环境，给开拓者一个死硬的理由。这时候，肖华又进场了，他明示了“希望开拓者把利拉德离队事件树立典型”的态度。虽然NBA球队不会因为掌门人的态度去做交易决策，但是，当掌门人的态度跟球队利益一致的时候，开拓者在宣传层面就有了优势。所以，到了利拉德事件的后期，开拓者在舆论上已经毫无顾虑了；
二是潜在下家的顾虑。利拉德不但表示只去热火，还表示了去到非热火球队，他会继续要求离队。对一个还有至少3年合同在身的球星来说，虽然这种威胁的力度有限，但下家不可能不考虑自己经不经得起折腾。开拓者必须等一个自信能说服利拉德的下家出现——于是雄鹿就出现了。这就好比，本来你的人生目标是，“非刘亦菲不娶”，现在高圆圆站出来说，“要不咱俩也行”，你就跟我说，行还是不行？
雄鹿拿出来的筹码是，1个远期首轮，2个远期首轮互换，霍乐迪，格雷森·阿伦。纯粹拼筹码的话，热火能比得上吗？
热火能多拿出1个首轮，还能给出今年的18顺位首轮秀哈克斯，和去年的首轮秀约维奇。问题在于，希罗跟霍乐迪的差价是多少？霍乐迪是多支季后赛追逐的香饽饽，而大部分第三方球队对接受希罗的兴趣都不会很大，从开拓者的视角看，接受雄鹿的筹码反而省事得多。
各位看到绿军换霍乐迪的筹码之后，就应该明白，雄鹿的价码是热火拿不出来的。
所以，热火的根本问题就是没有啥筹码，而之所以没有筹码，是因为他们没有足够的“资源储备”。他们追逐巨星，但巨星离队没有留下巨额资产。他们的球队文化和挖潜能力，决定了他们有足够高的下限，这也导致了他们自己的选秀权质量通常不会太高，而挖掘的落选秀又通常缺少或者基本没有交易价值。
NBA的竞争是资源、决策与运气的合力。迈阿密有城市吸引力，有建队理念，有球队文化，有挖潜眼光，有优秀的教练，也曾在19年夏天从自由市场拿到了巴特勒。但这些还不够，有一样资源是迈阿密无论如何努力都无法加速获取的，那就是：
时间。
他们是10年代上半区的赢家，三巨头解体后马不停蹄地尝试回到竞争者的行列，又不像绿军一样有篮网帮着摆烂。紧凑的节奏缺少足够的积累和过渡，使得这支热火在成型之初就存在一定的先天不足。
很多事情，急是急不来的。#静易墨的迷踪岛[超话]# #nba# #23-24赛季前瞻系列#
东坡故里——眉山，又称眉州，是宋代著名文学家苏东坡（苏轼）的故乡，闻名遐迩的三苏祠是三苏父子故居；四川王家渡食品有限公司就源起东坡故里——眉山。近日#王家渡低温午餐肉# 星厨餐桌活动上海站、北京站，引发餐饮企业的持续关注，2023年9月15日，在远近闻名的三苏祠——王家渡火锅，迎来王家渡低温午餐肉米其林星厨餐桌川渝站，星厨餐桌活动现场，川渝地区知名的头部餐饮品牌纷纷莅临，有很多大家喜爱且耳熟能详的品牌（排名不分先后）玉之兰米其林餐厅、上海菁禧荟、杭州解香楼、杭州四季酒店、南堂馆川菜文化餐厅、陕西会馆、珮姐老火锅、重庆乔林老火锅、重庆怒火八零牛肉串串、重庆受气牛肉·耙牛肉火锅&李子坝梁山鸡、重庆小涮哥、香佰里、柴门、许家菜、大龙燚、香天下、杨记隆府、朱光玉、小龙坎、新荣记、四川通威食品有限公司、吼堂火锅、成都映像、民福记、谭鸭血、渝大江、白鹭烟汀、院8里、老房子、蜀大侠、麻辣空间、盒马鲜生、马路边边、后火锅、寇大香、皇城老妈、爱达乐等300多家企业纷纷到场。
众所周知，四川的火锅和川菜，以麻、辣、鲜、香著称，一些四川独有的特色食材，更是让食客们在火锅、川菜中感受独特的人间烟火，品味人生百味。王家渡低温午餐肉作为四川火锅、川菜代表毛血旺的“灵魂伴侣”，正在成为人们餐桌上的新宠。
星厨餐桌活动现场异彩纷呈，最为吸睛的当属米其林星厨俞斌大师，2012年，俞斌被评为《美食与美酒》杂志年度BEST50中国顶级名厨之一，同年荣获中国烹饪协会颁发的“中华金厨奖”。2013年，他被推选为中国浙菜研究会副会长，并为一系列烹饪大奖赛担任国家级评委。浙江省餐饮行业协会名厨委执行主任、世界中餐业联合会名厨委浙江省区域主席、法国埃科菲名厨协会杭州区会长。俞斌认为：“烹饪是一种语言。通过烹饪，厨师表达出和谐、创造力、愉悦、美、内涵、神奇、灵感和文化。”在王家渡星厨活动现场，俞斌大师用精湛的米其林星厨技法，精彩呈现五道王家渡低温午餐肉星厨菜品。
葱香酥饼低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切粒后高温油炸使其香味更加突出，搭配江浙一带葱油小饼和自制葱香美乃滋使其口感和口味更加复合，此菜口味葱香浓郁又有柠檬微酸解腻。
五香板栗低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切粒高温油炸后搭配当季的板栗酿在自制的脆皮塔壳中，淋上自制的五香肉汁，以盆栽的形式呈现，此菜咸香微甜，五香味浓郁。
意大利黑醋脆皮低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切块拍粉挂糊油炸，淋上自制意大利黑醋糖醋汁和松露油粉末，搭配酸甜味的枫叶脆片，呈现出秋天落叶的景象，此菜酸甜可口，外脆里嫩。
甜笋肉汁低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉改刀切条，和甜笋一起用肉汁煨煮，使其肉香更浓，搭配当季的鸡斗米增加口感，此菜肉香浓郁，咸鲜可口。
紫苏酸汤低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉和四川青笋切片摆成型，用王家渡豆瓣酱和高汤加紫苏叶熬煮成酸汤来搭配，酸辣开胃，咸鲜可口。
每一道米其林星厨出品菜肴将王家渡低温午餐肉低温、新鲜、鲜香软糯、鲜嫩多汁的特点，通过米其林星厨技法诠释的精彩绝伦，每一道低温午餐肉星厨出品的菜品，充分表达出和谐、创造力、愉悦、美、内涵、神奇、灵感和文化，让在场的每一位贵宾品鉴后，对每一道米其林星厨技法出品王家渡低温午餐肉菜肴的赞誉之声络绎不绝，其中玉之兰米其林餐厅兰大师评价：王家渡低温午餐肉采用真空低温慢煮工艺，与其他午餐肉产品的工艺完全不同，口感更加鲜嫩多汁。小龙坎创始人吴东先生表示：王家渡低温午餐肉彻底颠覆了我对午餐肉的认知，王家渡低温午餐肉非常有差异点，是名副其实的“小鲜肉”。朱光玉创始人说：王家渡低温午餐肉是我吃过的最好吃的午餐肉，我们各大餐饮品牌一起努力，让王家渡低温午餐肉从冰箱走进火锅品牌的餐桌，让我们的顾客享受更高品质的食材。重庆火锅的众多创始人表示：王家渡低温午餐肉不仅产品很好吃，还解决了我们最大的痛点，让我们不需要每天敲那么多铁罐子。新荣记创始人品鉴后说：王家渡低温午餐肉和其他任何一款午餐肉感觉都不一样，Q弹、爽、嫩、酥烂的感觉，非常好！美食评论家辉哥说：“我对食物要求新鲜”；俗话说：“千鲜万鲜不如新鲜”，王家渡低温午餐肉，顿顿都想吃，像新鲜的肉一样，新鲜、营养、好吃。南堂馆川菜文化餐厅创始人品鉴后分享：王家渡低温午餐肉鲜嫩多汁，竟然让我吃到了爆浆的感觉，简直太棒啦！寇大香董事长说：“我是王家渡低温午餐肉的忠实粉丝”，我几乎品尝了全中国所有的午餐肉，只有王家渡低温午餐肉独具细腻、而且回口有自然且浓郁的肉香，今天米其林星厨技法出品的菜品更是让我吃出了法国鹅肝酱的感觉，太不可思议了！
“王家渡低温午餐肉与常温午餐肉最大的区别在于所采用的真空低温慢煮工艺，低温储存、低温运输。低温慢煮工艺是源自法国米其林餐厅星厨推荐的烹饪技法，可以最大程度锁住水分、锁住营养、锁住新鲜。”被广大消费者称之为“午餐肉界的小鲜肉”，似“5A级和牛”般的口感，让王家渡低温午餐肉可以应用在更多的菜品上，给消费者带去更多全新的美味体验，王家渡食品公司总经理李鹏接受记者采访时现场诠释王家渡低温午餐肉诞生记。
米其林星厨俞斌先生现场接受采访表示：“米其林低温慢煮工艺是指在真空状态下，以科学化研究找出每种食材的蛋白细胞受热爆破的最佳温度，在该温度下，计算出把食物烹到最佳状态。王家渡低温午餐肉应用米其林低温慢煮工艺，解决了传统午餐肉水分流失、营养流失、口感发柴、新鲜度差以及肉香不足等问题。”很好地满足了食客追求新鲜、安全、健康、营养的饮食需求。
据了解，王家渡品牌是低温午餐肉产品标准研发及制定者、低温午餐肉品类引领者。在过去两年，2021年、2022年连续获得低温午餐肉全国销售额第一，并荣获2023年国际蒙特奖。
随着生活水平的提高，在吃饱之外，消费者追求的是吃好。米其林星厨推荐的王家渡低温午餐肉，独特的低温、新鲜品质，正在走进更多中国人的餐桌，成为新一代消费者的品质之选，王家渡源起东坡故里，低温午餐肉“鲜”誉川渝，低温午餐肉，就选王家渡。
众所周知，四川的火锅和川菜，以麻、辣、鲜、香著称，一些四川独有的特色食材，更是让食客们在火锅、川菜中感受独特的人间烟火，品味人生百味。王家渡低温午餐肉作为四川火锅、川菜代表毛血旺的“灵魂伴侣”，正在成为人们餐桌上的新宠。
星厨餐桌活动现场异彩纷呈，最为吸睛的当属米其林星厨俞斌大师，2012年，俞斌被评为《美食与美酒》杂志年度BEST50中国顶级名厨之一，同年荣获中国烹饪协会颁发的“中华金厨奖”。2013年，他被推选为中国浙菜研究会副会长，并为一系列烹饪大奖赛担任国家级评委。浙江省餐饮行业协会名厨委执行主任、世界中餐业联合会名厨委浙江省区域主席、法国埃科菲名厨协会杭州区会长。俞斌认为：“烹饪是一种语言。通过烹饪，厨师表达出和谐、创造力、愉悦、美、内涵、神奇、灵感和文化。”在王家渡星厨活动现场，俞斌大师用精湛的米其林星厨技法，精彩呈现五道王家渡低温午餐肉星厨菜品。
葱香酥饼低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切粒后高温油炸使其香味更加突出，搭配江浙一带葱油小饼和自制葱香美乃滋使其口感和口味更加复合，此菜口味葱香浓郁又有柠檬微酸解腻。
五香板栗低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切粒高温油炸后搭配当季的板栗酿在自制的脆皮塔壳中，淋上自制的五香肉汁，以盆栽的形式呈现，此菜咸香微甜，五香味浓郁。
意大利黑醋脆皮低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉切块拍粉挂糊油炸，淋上自制意大利黑醋糖醋汁和松露油粉末，搭配酸甜味的枫叶脆片，呈现出秋天落叶的景象，此菜酸甜可口，外脆里嫩。
甜笋肉汁低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉改刀切条，和甜笋一起用肉汁煨煮，使其肉香更浓，搭配当季的鸡斗米增加口感，此菜肉香浓郁，咸鲜可口。
紫苏酸汤低温午餐肉：将王家渡低温午餐肉和四川青笋切片摆成型，用王家渡豆瓣酱和高汤加紫苏叶熬煮成酸汤来搭配，酸辣开胃，咸鲜可口。
每一道米其林星厨出品菜肴将王家渡低温午餐肉低温、新鲜、鲜香软糯、鲜嫩多汁的特点，通过米其林星厨技法诠释的精彩绝伦，每一道低温午餐肉星厨出品的菜品，充分表达出和谐、创造力、愉悦、美、内涵、神奇、灵感和文化，让在场的每一位贵宾品鉴后，对每一道米其林星厨技法出品王家渡低温午餐肉菜肴的赞誉之声络绎不绝，其中玉之兰米其林餐厅兰大师评价：王家渡低温午餐肉采用真空低温慢煮工艺，与其他午餐肉产品的工艺完全不同，口感更加鲜嫩多汁。小龙坎创始人吴东先生表示：王家渡低温午餐肉彻底颠覆了我对午餐肉的认知，王家渡低温午餐肉非常有差异点，是名副其实的“小鲜肉”。朱光玉创始人说：王家渡低温午餐肉是我吃过的最好吃的午餐肉，我们各大餐饮品牌一起努力，让王家渡低温午餐肉从冰箱走进火锅品牌的餐桌，让我们的顾客享受更高品质的食材。重庆火锅的众多创始人表示：王家渡低温午餐肉不仅产品很好吃，还解决了我们最大的痛点，让我们不需要每天敲那么多铁罐子。新荣记创始人品鉴后说：王家渡低温午餐肉和其他任何一款午餐肉感觉都不一样，Q弹、爽、嫩、酥烂的感觉，非常好！美食评论家辉哥说：“我对食物要求新鲜”；俗话说：“千鲜万鲜不如新鲜”，王家渡低温午餐肉，顿顿都想吃，像新鲜的肉一样，新鲜、营养、好吃。南堂馆川菜文化餐厅创始人品鉴后分享：王家渡低温午餐肉鲜嫩多汁，竟然让我吃到了爆浆的感觉，简直太棒啦！寇大香董事长说：“我是王家渡低温午餐肉的忠实粉丝”，我几乎品尝了全中国所有的午餐肉，只有王家渡低温午餐肉独具细腻、而且回口有自然且浓郁的肉香，今天米其林星厨技法出品的菜品更是让我吃出了法国鹅肝酱的感觉，太不可思议了！
“王家渡低温午餐肉与常温午餐肉最大的区别在于所采用的真空低温慢煮工艺，低温储存、低温运输。低温慢煮工艺是源自法国米其林餐厅星厨推荐的烹饪技法，可以最大程度锁住水分、锁住营养、锁住新鲜。”被广大消费者称之为“午餐肉界的小鲜肉”，似“5A级和牛”般的口感，让王家渡低温午餐肉可以应用在更多的菜品上，给消费者带去更多全新的美味体验，王家渡食品公司总经理李鹏接受记者采访时现场诠释王家渡低温午餐肉诞生记。
米其林星厨俞斌先生现场接受采访表示：“米其林低温慢煮工艺是指在真空状态下，以科学化研究找出每种食材的蛋白细胞受热爆破的最佳温度，在该温度下，计算出把食物烹到最佳状态。王家渡低温午餐肉应用米其林低温慢煮工艺，解决了传统午餐肉水分流失、营养流失、口感发柴、新鲜度差以及肉香不足等问题。”很好地满足了食客追求新鲜、安全、健康、营养的饮食需求。
据了解，王家渡品牌是低温午餐肉产品标准研发及制定者、低温午餐肉品类引领者。在过去两年，2021年、2022年连续获得低温午餐肉全国销售额第一，并荣获2023年国际蒙特奖。
随着生活水平的提高，在吃饱之外，消费者追求的是吃好。米其林星厨推荐的王家渡低温午餐肉，独特的低温、新鲜品质，正在走进更多中国人的餐桌，成为新一代消费者的品质之选，王家渡源起东坡故里，低温午餐肉“鲜”誉川渝，低温午餐肉，就选王家渡。
【为什么他们的排名低？】1
给球员排名难点有很多。根本上讲，我们先要搞清楚，我们到底排的是什么，这个前提没有，只能是鸡同鸭讲。对历史级球星来说，排名更多围绕的是历史地位。历史地位要考虑荣誉、数据、影响力、场外贡献等多种项目，具体有哪些项目、每个项目的权重占比多少，不同的人去排，一定存在差别。但参与这个话题的人还是能大致搞清楚彼此在讲些什么。历史地位的标准，大众有一定的共识。
如果我们把关注点从历史地位转移到更纯粹的球员能力本身，标准会发生变化。所谓“时势造英雄”，历史地位是球员能力、所处环境与生涯运势的综合体，这里面必然有一部分内容是球员自身无法控制的。我们当然很想知道拉平“时势”这个背景后，球员纯粹能力的级别如何。于是，我们会设定一些限制条件，比如巅峰取样的年限、巅峰长短在评估中所占权重等等。标准制定会带有主观性，但我们还是很容易搞清楚彼此在“聊些什么”。这些评价仍然有一个大家默认的共识——我们是站在球星的视角上谈生涯，本质上是要搞清楚，什么是利于一个球星拥有成功生涯的球场特质，所以，我们的关注点自然落在那些利于夺冠或者成为MVP的球场能力上。
但是，当我们把排名瞄准当今联盟的全体成员时，情况又变了。在这种话题下，我们其实更接近球队而非球星视角，我们是从球队的需求角度去谈球员能力的。所以在给球员排名之前，我们得先搞清楚球队的需求是什么。在帕特诺的125人大排名里，他给出的标准是“为球队夺冠提供的价值”。这种标准当然有他的道理，作为一个竞技体育联盟，成为最终的赢家无疑是任何俱乐部的终极追求，没人会说我们就是来争第二的。
然而，现实情况却是，这个联盟里总有球队会把“赢了，但没全赢”作为务实的目标。30支球队里还有10支从未能染指过总冠军，若非天降紫微星，丹佛掘金也肯定还在这个行列里。过去20年时间里，除了04平民活塞，冠军球队头牌得历史咖位，最低的已经是莱昂纳德，而你总不能因为没有这个段位的球星就年年躺平。
日子不能一直混下去，这是为什么国王要做一笔交易，送走未来之星哈利伯顿，拿到可以立刻帮助球队冲击季后赛的小萨博尼斯。这笔交易在刚达成的时候为人诟病，但在看到了国王时隔17年重返季后赛的希望后，人们很快原谅了国王的“短视”，即便他们之后没能赢下一轮系列赛。
国王或许是个极端的特例，然而，拥有两个三连王朝的公牛也会引入武切维奇跟德罗赞，与拉文一起追求一个去附加赛折腾的机会。奇才比预期更晚地送走了比尔，开拓者跟利拉德非得从情比金坚闹到难堪。马刺下决心摆烂费了老大力气，步行者则是常年游走于平庸区间。相比觅得一个争冠机会，“并不坏”是更容易达成的状态，也是很多球队没那么轻易放弃的状态。“并不坏”起码能暂时给球迷交代，让这笔生意看起来能做下去。
所以，除了“为球队夺冠提供价值”，球员当然还有更基本的价值，那就是“让球队保持并不坏”的水平。对后一种价值的需求比前一种更为普遍，这能反映在市场定价上。一个最基本的现象就是，即使是冠军级的优质角色球员，他们也很难拿到比主攻手们更大的合同。23-24赛季，联盟工资最高的30名球员，只有戈贝尔一人不是开发进攻选择——我们得忽略本·西蒙斯，毕竟没人说得清楚他算什么类型，甚至他还算不算球员——即便把这个榜单继续拉长到前50名也不会有什么改变。
假如我们脑子里只想着争冠，那么联盟里似乎有太多的傻瓜经理，他们给了哈里斯这类对争冠帮助微乎其微的球星太大的合同。但即便我们忽略合同签下那一刻与未来具体情况的不同，也必须承认，“争冠帮助”不是合同定价的最大影响因素。市场定价会受到这两件事的强烈影响：
非躺平队对于基本竞争力的普遍需求；
任何有竞争力的球队都以解决开发进攻需求为前提。
这是为什么这个联盟里有大量溢价的中低档持球手，以及二三当家的普遍溢价——主攻资源的坑巨大，在填满之前，总有球队愿意掏钱。
如果我们以市场需求为标准，那么纯拼图型的球员，在档次上就很难跟主攻手们竞争。毕竟，没有比真金白银更有说服力的“投票”了。
2
然而，我们得承认，大多数人还是更喜欢跟争冠相关的话题。
我当然相信，读到这篇文章的朋友里，有一些人对于他们主队的要求仅仅是一次普通的季后赛之旅，但更普遍的情况是，他们会对球队成为总亚军表达失望。而只要我们把标准改为“对争冠的帮助”，那么，球员能拿到更高工资就不一定成为定档的加分项。毕竟，球队的工资额度是有限的，奢侈税、第一土豪线、第二土豪线，劳资协议有各种玩法惩罚球队的超额投入，这使得我们在“虚空建队”考虑时，一定会考虑球员的性价比。而某一类球员就是比另一类球员更容易溢价，这的确是市场的普遍现象。
在新版劳资协议落实之后，未来有很多建队运作会变得更困难，比如，零钱换整并大幅突破奢侈税线，无视收益递减来提升竞争力，这种办法将很难实现。这使得球队自己开出的顶薪、高薪变得弥足珍贵，一旦这些“名额”给了级别不够的主攻手，基本上，你已经远离争冠组了。相比而言，拿着更低合同的优质拼图会有更大的灵活性。这种区别意味着，如果我们将标准定为“冠军贡献”，那么，顶级拼图确实会排到中低档核心之上。
假如我们谈的是兰德尔跟OG阿奴诺比、阿隆·戈登或者觉醒前大桥之间怎么选，那么，这个问题本来也不会有太大悬念。但拼图质量再往下降低一个级别，情况就会变得纠结起来。在帕特诺今年的球员分档排名里，他把拉文放在了4C档（联盟67-80名），这个档次还有同样是得分手的泰勒·希罗，以及斯马特、布鲁斯·布朗、卡鲁索、波普这些优质后场拼图，等等。
我们不去讨论帕特诺的分档结果是否符合我们的预期，这个不重要。
有些事情是显而易见的：
拉文当然比希罗强；
拉文跟另外4个优质后场拼图之间毫无可比性，他们的赛道区别太大。拉文跟卡鲁索，就像一个各项能力全面的顶级2号位灵魂被撕扯成两个完全相反的个体，连一丁点天赋树重合的部分都没有。
但在我们讨论争冠这个话题的时候，拉文的名字的确只能在一种情况下被提到——当有一支球队手握一份大额垃圾合同，或者几笔中等额度的溢价合同时，他们想通过变废为宝或者零钱换整，将不太兼容或者用不上的资产，变成一个更有档次的球星。而只要我们能控制自己球队的薪资布局，我们都不可能在组一支争冠球队的时候，把一份顶薪提供给拉文。
作为核心球员，拉文有几个“毒点”很不利于顶层竞争：
第一，当然是他的合同——很重要的一点是，作为有天赋、有投射爆发力的高效得分手，他几乎注定会签下这么大的合同；
第二，拉文的两个技术弱环——出球差，缺少中距离——在面对顶级防守时可能会相互伤害，严重影响作为头两号发起点的表现。这个问题在爱德华兹身上也存在，不过华子没有后面的“毒点”；
第三，得分之外，拉文缺少其他正面的比赛内容。他从来都不是正面的防守人，唯一说得过去的是，靠天赋底子可以安排有一定压力的防守对位。在这些方面，他像杰伦·布朗的极致版本。
拉文当然不是唯一存在“毒点”的核心球员。
兰德尔是另一种风格的“毒”，他的合同比拉文便宜得多，是更好的策应点，有更多的中距离硬解表现。只要我们删除兰德尔所有的季后赛录像，把他那些还不错的比赛瞬间整理成集锦，他真的很像一个优秀的大当家。
兰德尔的问题在于，他在驾驭联盟最难驾驭的比赛风格。
在NBA历史上，能反复用三威胁试探步潇洒干拔，或者在墨迹掉5秒后再用强突+分球决定比赛的人物，都得有预定名人堂的自信。詹姆斯们用同样的方式可以保证在更高的舞台拿出可靠的效果，但兰德尔不行，他既不是手感稳定的干拔手，也没能将投突传的三威胁运用至化境。在对位难度和防守强度提升后，能力不够极致，却要驾驭高难度打法，很可能哪哪都不对。
兰德尔跟拉文一样，也缺少额外的比赛贡献。作为四号位，他不是优秀的协防者，还总是接管最简单的防守对位。从比赛风格上看，拉文的薪资如果低一点，有机会在顶级球队成为合格的三当家，因为如果拉文只是球队的第三选择，他的冲击力可以惩罚一个不够强力的对位，对手也不可能把锋线协防强点放在他面前，这就会让对手陷入类似于“库里防范德彪还是里夫斯都不对”的困境。
但兰德尔不改风格，他跟更高段位的核心球员合作没有太大的价值。更令人担忧的事情是，在已经成“腕”之后，兰德尔还会不会回到一个更平凡的角色里？作为更平凡的角色，他看起来也更适合从替补席站出来解决问题，而不是占据一个首发4/5号位。
兰德尔是一个妥妥的“让球队保持并不坏”类型的球员，由于他签下了不算太大的合同，且近些年保持了不错的出勤和场均时间，他在这条赛道上是个不差的选择。尼克斯从乐透区晋升到季后赛中段班的过程中，兰德尔功不可没。但如果尼克斯有更大的梦想要实现，他们得考虑换掉兰德尔。
拉文和兰德尔并不孤独，有很多球员都可以放入到这个队列里，比如常规赛版本的维斯布鲁克，上个赛季的拉塞尔，四小天鹅（普尔、希罗、小西蒙斯、马克西），等等。当然，这些人各自的情况并不一样，威少现在不拿4000万了，拉塞尔签了一份良心合同，四小天鹅里的马克西还没签大合同。对这个类型的球员，你会格外关心他们的合同怎么签，毕竟他们太容易签一份名不符实的大合同。而如果你的志向高远，这样的合同会限制你的进步。但如果他们拿的是白菜价，进而可以成为一个放在板凳席上灵活使用的角色，那就完全是另一种体验。
让我们追悼一下21-22赛季的普尔......
那么，高档次的角色球员们又要如何评价？
更高一个级别的核心球员呢？
更顶层球星又如何？
这些是我们这个系列后面会尝试解决的问题。#静易墨的迷踪岛# #nba#
给球员排名难点有很多。根本上讲，我们先要搞清楚，我们到底排的是什么，这个前提没有，只能是鸡同鸭讲。对历史级球星来说，排名更多围绕的是历史地位。历史地位要考虑荣誉、数据、影响力、场外贡献等多种项目，具体有哪些项目、每个项目的权重占比多少，不同的人去排，一定存在差别。但参与这个话题的人还是能大致搞清楚彼此在讲些什么。历史地位的标准，大众有一定的共识。
如果我们把关注点从历史地位转移到更纯粹的球员能力本身，标准会发生变化。所谓“时势造英雄”，历史地位是球员能力、所处环境与生涯运势的综合体，这里面必然有一部分内容是球员自身无法控制的。我们当然很想知道拉平“时势”这个背景后，球员纯粹能力的级别如何。于是，我们会设定一些限制条件，比如巅峰取样的年限、巅峰长短在评估中所占权重等等。标准制定会带有主观性，但我们还是很容易搞清楚彼此在“聊些什么”。这些评价仍然有一个大家默认的共识——我们是站在球星的视角上谈生涯，本质上是要搞清楚，什么是利于一个球星拥有成功生涯的球场特质，所以，我们的关注点自然落在那些利于夺冠或者成为MVP的球场能力上。
但是，当我们把排名瞄准当今联盟的全体成员时，情况又变了。在这种话题下，我们其实更接近球队而非球星视角，我们是从球队的需求角度去谈球员能力的。所以在给球员排名之前，我们得先搞清楚球队的需求是什么。在帕特诺的125人大排名里，他给出的标准是“为球队夺冠提供的价值”。这种标准当然有他的道理，作为一个竞技体育联盟，成为最终的赢家无疑是任何俱乐部的终极追求，没人会说我们就是来争第二的。
然而，现实情况却是，这个联盟里总有球队会把“赢了，但没全赢”作为务实的目标。30支球队里还有10支从未能染指过总冠军，若非天降紫微星，丹佛掘金也肯定还在这个行列里。过去20年时间里，除了04平民活塞，冠军球队头牌得历史咖位，最低的已经是莱昂纳德，而你总不能因为没有这个段位的球星就年年躺平。
日子不能一直混下去，这是为什么国王要做一笔交易，送走未来之星哈利伯顿，拿到可以立刻帮助球队冲击季后赛的小萨博尼斯。这笔交易在刚达成的时候为人诟病，但在看到了国王时隔17年重返季后赛的希望后，人们很快原谅了国王的“短视”，即便他们之后没能赢下一轮系列赛。
国王或许是个极端的特例，然而，拥有两个三连王朝的公牛也会引入武切维奇跟德罗赞，与拉文一起追求一个去附加赛折腾的机会。奇才比预期更晚地送走了比尔，开拓者跟利拉德非得从情比金坚闹到难堪。马刺下决心摆烂费了老大力气，步行者则是常年游走于平庸区间。相比觅得一个争冠机会，“并不坏”是更容易达成的状态，也是很多球队没那么轻易放弃的状态。“并不坏”起码能暂时给球迷交代，让这笔生意看起来能做下去。
所以，除了“为球队夺冠提供价值”，球员当然还有更基本的价值，那就是“让球队保持并不坏”的水平。对后一种价值的需求比前一种更为普遍，这能反映在市场定价上。一个最基本的现象就是，即使是冠军级的优质角色球员，他们也很难拿到比主攻手们更大的合同。23-24赛季，联盟工资最高的30名球员，只有戈贝尔一人不是开发进攻选择——我们得忽略本·西蒙斯，毕竟没人说得清楚他算什么类型，甚至他还算不算球员——即便把这个榜单继续拉长到前50名也不会有什么改变。
假如我们脑子里只想着争冠，那么联盟里似乎有太多的傻瓜经理，他们给了哈里斯这类对争冠帮助微乎其微的球星太大的合同。但即便我们忽略合同签下那一刻与未来具体情况的不同，也必须承认，“争冠帮助”不是合同定价的最大影响因素。市场定价会受到这两件事的强烈影响：
非躺平队对于基本竞争力的普遍需求；
任何有竞争力的球队都以解决开发进攻需求为前提。
这是为什么这个联盟里有大量溢价的中低档持球手，以及二三当家的普遍溢价——主攻资源的坑巨大，在填满之前，总有球队愿意掏钱。
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2
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假如我们谈的是兰德尔跟OG阿奴诺比、阿隆·戈登或者觉醒前大桥之间怎么选，那么，这个问题本来也不会有太大悬念。但拼图质量再往下降低一个级别，情况就会变得纠结起来。在帕特诺今年的球员分档排名里，他把拉文放在了4C档（联盟67-80名），这个档次还有同样是得分手的泰勒·希罗，以及斯马特、布鲁斯·布朗、卡鲁索、波普这些优质后场拼图，等等。
我们不去讨论帕特诺的分档结果是否符合我们的预期，这个不重要。
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拉文当然比希罗强；
拉文跟另外4个优质后场拼图之间毫无可比性，他们的赛道区别太大。拉文跟卡鲁索，就像一个各项能力全面的顶级2号位灵魂被撕扯成两个完全相反的个体，连一丁点天赋树重合的部分都没有。
但在我们讨论争冠这个话题的时候，拉文的名字的确只能在一种情况下被提到——当有一支球队手握一份大额垃圾合同，或者几笔中等额度的溢价合同时，他们想通过变废为宝或者零钱换整，将不太兼容或者用不上的资产，变成一个更有档次的球星。而只要我们能控制自己球队的薪资布局，我们都不可能在组一支争冠球队的时候，把一份顶薪提供给拉文。
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第一，当然是他的合同——很重要的一点是，作为有天赋、有投射爆发力的高效得分手，他几乎注定会签下这么大的合同；
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拉文当然不是唯一存在“毒点”的核心球员。
兰德尔是另一种风格的“毒”，他的合同比拉文便宜得多，是更好的策应点，有更多的中距离硬解表现。只要我们删除兰德尔所有的季后赛录像，把他那些还不错的比赛瞬间整理成集锦，他真的很像一个优秀的大当家。
兰德尔的问题在于，他在驾驭联盟最难驾驭的比赛风格。
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兰德尔跟拉文一样，也缺少额外的比赛贡献。作为四号位，他不是优秀的协防者，还总是接管最简单的防守对位。从比赛风格上看，拉文的薪资如果低一点，有机会在顶级球队成为合格的三当家，因为如果拉文只是球队的第三选择，他的冲击力可以惩罚一个不够强力的对位，对手也不可能把锋线协防强点放在他面前，这就会让对手陷入类似于“库里防范德彪还是里夫斯都不对”的困境。
但兰德尔不改风格，他跟更高段位的核心球员合作没有太大的价值。更令人担忧的事情是，在已经成“腕”之后，兰德尔还会不会回到一个更平凡的角色里？作为更平凡的角色，他看起来也更适合从替补席站出来解决问题，而不是占据一个首发4/5号位。
兰德尔是一个妥妥的“让球队保持并不坏”类型的球员，由于他签下了不算太大的合同，且近些年保持了不错的出勤和场均时间，他在这条赛道上是个不差的选择。尼克斯从乐透区晋升到季后赛中段班的过程中，兰德尔功不可没。但如果尼克斯有更大的梦想要实现，他们得考虑换掉兰德尔。
拉文和兰德尔并不孤独，有很多球员都可以放入到这个队列里，比如常规赛版本的维斯布鲁克，上个赛季的拉塞尔，四小天鹅（普尔、希罗、小西蒙斯、马克西），等等。当然，这些人各自的情况并不一样，威少现在不拿4000万了，拉塞尔签了一份良心合同，四小天鹅里的马克西还没签大合同。对这个类型的球员，你会格外关心他们的合同怎么签，毕竟他们太容易签一份名不符实的大合同。而如果你的志向高远，这样的合同会限制你的进步。但如果他们拿的是白菜价，进而可以成为一个放在板凳席上灵活使用的角色，那就完全是另一种体验。
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