《如何去拥抱一只“刺猬”》

爱的表达方式有很多种,最怕的就是凶你,骂你,否定你,用言语刺激你,甚至打你,还美其名曰我是为了你好,明明就是自己管理不了自己的情绪。

有时候真的不能理解,为什么我的父亲是这么的可怜又这么的可恨,在他的身边,我温顺的就像一只小绵羊,永远不会反抗。到底是软弱还是孝顺?

在我心里,父亲就像一只刺猬,太近了会被扎着,太远了又会陌生。这么多年,我始终无法平衡和他的关系,很多次只能流着眼泪默默走开。

有些人即使你不想去面对,但你别无选择,必须面对。你不能改变他一丝一毫,你只能改变自己。

在我的成长历程中,父亲是消失的,母亲是强势的,童年几乎都是“雨季”。我甚至不愿想起,所以很庆幸现在的失忆。

曾经有一段时间我努力的去修复与父亲的关系,于事无补,“旧伤”没好又添“新伤”。我只能默默走开,彼此互不干涉。

在很长一段时间里没有主动联系他,他又给我打电话,说要给我送点自己种的菜。我当然欢迎,还想着等他来了带他出去吃点好吃的。

他像雷电一样风驰电掣般的来了,又像一道闪电一样迅速的走了,连我家的门都没进,还因为我让他多等了几分钟把我劈头盖脸一顿骂,语速很快,语气中全是抱怨,音量很大,仿佛要让全世界都听到。他说完话就转身消失在白茫茫的大雪中,我哭笑不得。

我平静的内心也会不平静,呆呆的站在原地,任凭漫天飞舞的雪花覆盖我身体的每一个角落。这一刻,我好想对着父亲大喊一声,“你最好永远都不要再出现,我讨厌你”。真想把手中的东西全部扔掉,觉得它是那么的沉重。

有些人他们身上永远只有负能量,不管世事如何变迁,即使他们已满脸皱纹,满头白发,但他们的心智始终不如一个成长中的孩子,只能让人敬而远之。

之前有个朋友说我是一个有故事的人,说我和别人不一样,说我身上有一股韧劲,总能带给他力量,从不抱怨。因为我的原生家庭带给我的伤害已经很深刻了,我不能再继续自我伤害,让心里长满荆棘,更不能输给自己,我必须用一些正能量的东西滋养自己,治愈自己,让余生可以柳暗花明。

为什么我们总是会对自己最亲近的人生气?因为在乎。因为觉得他不该是那个样子,可他偏偏就是那个样子,因为他过去的成长经历就塑造了他现在这个样子。

有时想想,我的父亲是可怜的,因为他并不具备自愈的能力,让自己满身带刺,谁靠近他都会被扎着。他是痛苦的,同时他又带给了身边的人痛苦。他的一生并不缺钱,但他的精神世界是苍白的。

稻盛和夫曾说“人生并不是一场物质的盛宴,而是一场灵魂的修炼”。人只有修行自己,才能找到存在的意义。我们经常会看到身边的很多人七老八十了,说出的话做出的事还非常幼稚,因为他们只是年龄在增长罢了。

随时觉察自己的言行,随时调整自己的状态,接受所有的不同,如果接受不了那就暂时选择屏蔽,因为有些功课是需要时间慢慢去完成的。人终其一生不都是自己说服自己吗?

总是看到身边一些人发无名火,用语言攻击别人,看似是抬杠,其实是对自己的不接纳,不认可,总是带给别人负能量,还不自知,这样的人生才真的是负重前行。

如何面对一个负能量爆棚的人呢?

远离是最好的选择,因为你并不具备治愈别人的能力,如果你的内心不够强大还容易被伤着。如果不得不面对,就轻松做自己,屏蔽或许可以成为你的盾牌。降低期待,放下关系。让自己松弛一点,在一次次被攻击中强大自己。

不管是任何的关系都不要去刻意讨好,保持合适的距离,因为每个人都有自己的人生之路要走。他人的苦,我们爱莫能助,只能眼睁睁的看着。

每个人的一生都是自编自导自演的一个故事。我们要随时回头看,让自己前行的路走的更轻松,舒坦。因为不光工作需要复盘,生活同样需要复盘,不能把一个错误的模式重复一辈子,那样将永远看不到新世纪的曙光。

最后,愿我们披荆斩棘,一路向前,都能遇见那个更好的自己! https://t.cn/A6cCqj32

在职场上,职场环境,人际关系,和个人能力,以及干活多少,到底哪个最重要?

在入职前,个人能力最重要,因为你的能力决定了你能不能踏入门槛。

在入职后,个人能力就没那么重要了,最重要的是职场环境,人际关系次之,然后再是个人能力,最不重要的就是干活多少。

1,为什么职场环境最重要?

因为职场环境如同江河,江河的大小决定了你这只小虾米在里面混得好不好。

职场环境都不好,你便是再有大神通,也无力施展。

如果你真有大神通,那不直接把公司收购得了。

李斯的仓鼠厕鼠论就是很好的例子,在米仓里的老鼠肥硕,和厕所的老鼠瘦弱,是因为它们智商和能力不同吗?

不是,单纯只是因为他们所处的环境不同罢了。

在好的职场环境,你只要苟住不被裁员辞退,你不比同事更有能力,也能混得好。

在差的职场环境,哪怕你成为同事中的鸡头,你比谁都强,也混的差。

所以,要学会选择好的职场环境。

具体如何选,我建议见「评论区」报名本期《职场训练营》有系统的介绍各类职场环境的特点、生存与发展规则,以及在其中升职加薪的逻辑。

学完这些,非常有助于你在一开始就做好职业规划,而不是没有任何主见的从众,人云亦云,随波逐流,别人做什么工作,别人说什么工作好,就做什么工作,从来不在乎自己的目标,自己的个人情况,自己喜欢什么。

2,为什么人际关系第二重要?

因为职场环境里的资源、机会和好东西,都是被掌握权力的人把持住的。

这个权力结构通常是金字塔结构,高层能够决定下层的权力、资源和机会的分配。

职场的残酷法则之一就是 up or out

即不升职就会随着年龄被职场淘汰。

你如果不想被淘汰,那就必须尽可能的快的升职加薪,尽可能的爬到金字塔上更高的位置,掌握更多的权力、资源和机会,分享更多的收益。

但你想升职,想爬上去,那就得有上边的人允许,所以就要搞好人际关系。

在职场,可以说,一切都是为人际关系服务的。

你个人能力出色,你干活多,你学历好,这些本身都不重要,重要的是,这些都是为你的人设服务,为你给领导的印象服务的,然后领导觉得你不错,才愿意提携你,进而实现晋升。

如果你能力吊炸天,你比驴都肯干活,你学历清华北大,但你自视清高,领导就是讨厌你,那你想升职,门也没有。

而且越是晋升到更高的位置,人际关系就越重要,实际业务工作的占比就越低,越不重要。

混职场就是搞好人际关系。

这就能够很好的解释,做的好远不如说的好,业务能手为什么当不了领导,老实人永远无法升职等疑惑了。

如何在职场上经营好人际关系,欢迎见「评论区」报名本期《职场训练营》系统学一下,改善与领导和同事的关系,减少关系上的精神内耗。

3,为什么个人能力和干活多少反而不重要?

因为个人能力和干活多少,都只是工具属性。

能力差就是螺丝刀,能力强无非就是电钻,都是工具,可以随时替换,只不过成本不同罢了。

你想升职加薪,那就不要停留在工具层面,而是要上升到事业伙伴的层面,你才不会轻易被替换。

而上升到事业伙伴层面,就是上面说的,向上管理向上社交先上沟通和上面的人搞好人际关系。

当然这并不是说个人能力和干活多少本身不重要,而是他们相比人际关系,没那么重要。

如果你个人能力差,又摸鱼躺平,第一个被裁员辞退的一定是你。

如何提升个人能力,推荐报名本期《职场训练营》有讲职场上哪些能力重要,以及如何培养和训练,进而提升个人职场竞争力。

至于干活多少,要学会区分什么活有价值,那什么活没价值,也欢迎见「评论区」报名《职场训练营》来学一下。

干有价值的活,多多益善,而没价值的活,当然是越少越好。

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王小波与李银河书信往来中印象最深的其中两段。

李银河:

小波,你好!我今天晚上难过极了,想哭,也不知是为什么,我常有这种不正常的心情,觉得异常的孤独。生活也许在沸腾着,翻着泡沫,但我却忽然觉得我完全在它之外,我真羡慕那些无忧无虑的从不停歇的干下去的人。

王小波的回信:

“银河,你好!你害怕雾吗?有一首诗,叫雾中散步。雾中散步,真正奇妙。谁都会有片刻的恍惚,觉得一切都走到了终结,也许再不能走下去了。其实我们的大限还远远没到呢。在大限到来之前,我们要把一切都做好,包括爱。我们应当把我们的生活交织起来。不光有节日,还有艰苦的工作日。你说对吗?”



李银河:

我们生活在梦中,让生活变得像梦那么美,那么变幻无穷。但是我仍要让你想一下,并且回答我:这梦真能做一辈子吗?它会不会醒?醒来又怎么办?我们凭什么比其他和我们一样的人幸福,能一辈子生活在这美好的诗一般的梦里呢?

王小波的回信:

真的,也许梦是做不了一辈子,那就让它成为真的好了!我和你就要努力进取,永不休止。对事业是这样,对美也是这样。有限的一切都不能让人满足,向无限中才能让人满足。无限不可能枯燥啊,好银河。永远会有新东西在我们面前出现的。

美也是无穷的,可怜的就是人的生命、人的活力是有穷的。可惜我看不到无穷的一切。但是我知道它存在,我向往它。我会老也会死,势必有一天我也会衰老得无力进取的。可是我不怕。

在什么事物消失之前,我们先要让它存在啊。

别怕美好的一切消失,咱们先来让它存在。

还有凭什么:凭着满心的热望,凭着活力。我不是说着玩的。#读书#


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