#沈阳身边事##沈阳生活##沈阳新鲜事##沈阳新闻##沈阳分享##沈阳事儿##沈阳同城# 摩拳擦掌 未雪绸缪 雪季尚未到来，但看似平静的都市圈各地大大小小滑雪场却如鸭子凫水，暗自谋划着即将“开席”的冰雪盛宴……
“双节”文旅市场火热超预期，巨大的客流推动景区景点、文旅游企业风生水起，让闲了春夏秋三季的滑雪场羡慕不已，但也极大地鼓舞了滑雪场在即将到来的冰雪季大展拳脚。
在近期的采访中，记者从各大滑雪场以及冰雪旅游从业者听到的最多的话，就是：“来辽宁玩冰雪”“来都市圈玩冰雪”一定会是今冬最热的词儿！
1 大升级拼服务
早下手抢先机
再过几天就该立冬了，但在冬天来临前，甚至是整个秋季，都市圈各大滑雪场都没闲着，都在暗地里较着劲儿。
更新升级造雪系统，维护保养魔毯等设备设施……10月23日，记者来到沈阳棋盘山冰雪大世界采访时看到，为迎接即将到来的冰雪季，滑雪场正加紧推进最后的准备工作。据企业运营经管部付晶薇介绍，棋盘山冰雪大世界自9月初就开始进行滑雪场设备设施检修维护工作，“一方面是为了迎接今冬冰雪旅游客流高峰，一方面是筹备2024年冰雪嘉年华。今年，我们全面升级了雪具、雪道、游客服务大厅、运动场馆等设备设施。”为了丰富冰雪旅游体验，棋盘山冰雪大世界今年还将在研学、培训等方面发力。
记者从鞍山、本溪、辽阳弓长岭、阜新等地了解到，自10月中上旬开始，辽阳弓长岭温泉滑雪场、千山滑雪场、老院子滑雪场等各地滑雪场便已纷纷将精力投入“重启”工作中，预计11月中下旬或12月上旬将陆续对外开放。部分新建滑雪场也将在今冬迎来首批游客。阜新黄家沟滑雪场为国家SS级滑雪场，设有滑雪区和娱雪区，有9条标准雪道，最大坡度24度，相对落差达100米，可提供夜场滑雪服务，另建有6000平方米的游客中心，拥有2500套滑雪器材。滑雪场负责人告诉记者，检修维护工作即将结束，11月11日，滑雪场将推出抢票活动，包括滑雪、戏雪、冬令营等，抢的就是一个早字。
2 市场需求劲增
雪场加快扩张
根据中国旅游研究院冰雪旅游课题组的综合测算，2021-2022冰雪季，我国冰雪休闲旅游人数为3.44亿人次，是2016-2017冰雪季1.7亿人次的2倍多。从今年的市场表现来看，即将到来的冰雪季，冰雪休闲和冰雪旅游的市场规模更为可期。
花溪沐温泉小镇位于本溪市本溪满族自治县草河掌镇胡堡村。“刚刚过去的‘双节’期间，酒店所有客房几乎都是完全饱和状态，其中半数以上游客都来自沈阳、鞍山、铁岭等地。”花溪沐温泉小镇营销负责人薛萌介绍，小镇自建立之初就一直在丰富旅游产品层次上下功夫，除温泉旅游产品外，冰雪休闲游一直是小镇的重点发展方向。今年，小镇着力建设的雲山滑雪场预计在11月下旬对外开放。据了解，雲山滑雪场占地面积60万平方米，设有高、中、初级滑雪道5条，雪道全长7220米。“为了丰富游客体验，雪场还建有3万多平方米的家庭娱雪场，配有大型冰滑梯、雪屋、冰雕等多种冰雪游乐项目。目前，小镇已经形成了冰雪、温泉、餐饮、休闲等多位一体的旅游模式，游客可以有更多选择。”薛萌介绍。
记者了解到，辽宁省现有较大规模滑雪场30余个。由于看好冰雪旅游未来市场，滑雪场建设脚步加快。例如，抚顺三块石国家森林公园新建了雪道，新增了戏雪项目，预计今冬营业；抚顺聚隆滑雪场在建，预计今年开业；抚顺龙岗山滑雪场即将建设。鞍山岫岩县的滑雪场则在积极招商引资中。与北京、河北相比，辽宁地区滑雪爱好者拥有更灵活的选择，冰雪装备、冰雪教育、冰雪休闲娱乐等市场规模也正在不断扩张中。
3 打好同一品牌
做足差异市场
冰雪旅游资源的丰富性和差异性是沈阳现代化都市圈冰雪旅游实现大发展、快发展的先天优势。在品牌形象共建、旅游线路互联、营销推广互宣的共识下，“都市圈冰雪游”无疑是七市一区的共同品牌，但这并不影响各地做出异彩纷呈、做出千秋各具。依靠创新实施“冰雪+”，巩固传统客源，开拓省内、省外市场，都市圈冰雪旅游扩圈、延链正在悄然展开。
近年来，沈阳棋盘山冰雪大世界正在从冰雪休闲娱乐向冰雪培训、冰雪研学等方面扩展。“景区现有专业滑雪教练近60人，下一步还将继续扩大师资力量。通过与沈阳体育学院进行深度合作，目前已经启动了冰雪研学相关产品的研发工作，依托滑雪场及周边酒店、冰雪项目，设计富有本地特色、单日或多日的研学线路。”付晶薇介绍，除了冰雪教育，企业还将从冰雪装备上发力，“冰雪行业的‘天花板’必然是全产业链条发展，这也是我们的发展方向。”
2022年初，辽宁职业学院与辽阳弓长岭温泉滑雪场、弓长岭区政府、省冰雪运动协会举行四方签约仪式，共同组建了我省首家冰雪产业学院——辽宁职业学院冰雪产业产教融合实训基地。同年11月，该基地正式被确定为辽宁省产教融合实训基地建设项目。经过一年的发展，如今，基地已拥有专职教师26人，学院拥有国家级高山滑雪裁判员、指导员、教练员等共计43人。滑雪场总经理田明爽说，开设冰雪产业学院，目的是培养冰雪产业高素质人才，希望能够打造一个全国性冰雪产业的人才基地。“除了冰雪教育，我们还在探索更多的‘冰雪+’，既要‘加’出冰灯、温泉、冬捕、民宿、民俗等旅游产品，也要‘加’出冰雪运动、冰雪文化、冰雪装备制造、冰雪经贸等产业。”田明爽说。
“双节”文旅市场火热超预期，巨大的客流推动景区景点、文旅游企业风生水起，让闲了春夏秋三季的滑雪场羡慕不已，但也极大地鼓舞了滑雪场在即将到来的冰雪季大展拳脚。
在近期的采访中，记者从各大滑雪场以及冰雪旅游从业者听到的最多的话，就是：“来辽宁玩冰雪”“来都市圈玩冰雪”一定会是今冬最热的词儿！
1 大升级拼服务
早下手抢先机
再过几天就该立冬了，但在冬天来临前，甚至是整个秋季，都市圈各大滑雪场都没闲着，都在暗地里较着劲儿。
更新升级造雪系统，维护保养魔毯等设备设施……10月23日，记者来到沈阳棋盘山冰雪大世界采访时看到，为迎接即将到来的冰雪季，滑雪场正加紧推进最后的准备工作。据企业运营经管部付晶薇介绍，棋盘山冰雪大世界自9月初就开始进行滑雪场设备设施检修维护工作，“一方面是为了迎接今冬冰雪旅游客流高峰，一方面是筹备2024年冰雪嘉年华。今年，我们全面升级了雪具、雪道、游客服务大厅、运动场馆等设备设施。”为了丰富冰雪旅游体验，棋盘山冰雪大世界今年还将在研学、培训等方面发力。
记者从鞍山、本溪、辽阳弓长岭、阜新等地了解到，自10月中上旬开始，辽阳弓长岭温泉滑雪场、千山滑雪场、老院子滑雪场等各地滑雪场便已纷纷将精力投入“重启”工作中，预计11月中下旬或12月上旬将陆续对外开放。部分新建滑雪场也将在今冬迎来首批游客。阜新黄家沟滑雪场为国家SS级滑雪场，设有滑雪区和娱雪区，有9条标准雪道，最大坡度24度，相对落差达100米，可提供夜场滑雪服务，另建有6000平方米的游客中心，拥有2500套滑雪器材。滑雪场负责人告诉记者，检修维护工作即将结束，11月11日，滑雪场将推出抢票活动，包括滑雪、戏雪、冬令营等，抢的就是一个早字。
2 市场需求劲增
雪场加快扩张
根据中国旅游研究院冰雪旅游课题组的综合测算，2021-2022冰雪季，我国冰雪休闲旅游人数为3.44亿人次，是2016-2017冰雪季1.7亿人次的2倍多。从今年的市场表现来看，即将到来的冰雪季，冰雪休闲和冰雪旅游的市场规模更为可期。
花溪沐温泉小镇位于本溪市本溪满族自治县草河掌镇胡堡村。“刚刚过去的‘双节’期间，酒店所有客房几乎都是完全饱和状态，其中半数以上游客都来自沈阳、鞍山、铁岭等地。”花溪沐温泉小镇营销负责人薛萌介绍，小镇自建立之初就一直在丰富旅游产品层次上下功夫，除温泉旅游产品外，冰雪休闲游一直是小镇的重点发展方向。今年，小镇着力建设的雲山滑雪场预计在11月下旬对外开放。据了解，雲山滑雪场占地面积60万平方米，设有高、中、初级滑雪道5条，雪道全长7220米。“为了丰富游客体验，雪场还建有3万多平方米的家庭娱雪场，配有大型冰滑梯、雪屋、冰雕等多种冰雪游乐项目。目前，小镇已经形成了冰雪、温泉、餐饮、休闲等多位一体的旅游模式，游客可以有更多选择。”薛萌介绍。
记者了解到，辽宁省现有较大规模滑雪场30余个。由于看好冰雪旅游未来市场，滑雪场建设脚步加快。例如，抚顺三块石国家森林公园新建了雪道，新增了戏雪项目，预计今冬营业；抚顺聚隆滑雪场在建，预计今年开业；抚顺龙岗山滑雪场即将建设。鞍山岫岩县的滑雪场则在积极招商引资中。与北京、河北相比，辽宁地区滑雪爱好者拥有更灵活的选择，冰雪装备、冰雪教育、冰雪休闲娱乐等市场规模也正在不断扩张中。
3 打好同一品牌
做足差异市场
冰雪旅游资源的丰富性和差异性是沈阳现代化都市圈冰雪旅游实现大发展、快发展的先天优势。在品牌形象共建、旅游线路互联、营销推广互宣的共识下，“都市圈冰雪游”无疑是七市一区的共同品牌，但这并不影响各地做出异彩纷呈、做出千秋各具。依靠创新实施“冰雪+”，巩固传统客源，开拓省内、省外市场，都市圈冰雪旅游扩圈、延链正在悄然展开。
近年来，沈阳棋盘山冰雪大世界正在从冰雪休闲娱乐向冰雪培训、冰雪研学等方面扩展。“景区现有专业滑雪教练近60人，下一步还将继续扩大师资力量。通过与沈阳体育学院进行深度合作，目前已经启动了冰雪研学相关产品的研发工作，依托滑雪场及周边酒店、冰雪项目，设计富有本地特色、单日或多日的研学线路。”付晶薇介绍，除了冰雪教育，企业还将从冰雪装备上发力，“冰雪行业的‘天花板’必然是全产业链条发展，这也是我们的发展方向。”
2022年初，辽宁职业学院与辽阳弓长岭温泉滑雪场、弓长岭区政府、省冰雪运动协会举行四方签约仪式，共同组建了我省首家冰雪产业学院——辽宁职业学院冰雪产业产教融合实训基地。同年11月，该基地正式被确定为辽宁省产教融合实训基地建设项目。经过一年的发展，如今，基地已拥有专职教师26人，学院拥有国家级高山滑雪裁判员、指导员、教练员等共计43人。滑雪场总经理田明爽说，开设冰雪产业学院，目的是培养冰雪产业高素质人才，希望能够打造一个全国性冰雪产业的人才基地。“除了冰雪教育，我们还在探索更多的‘冰雪+’，既要‘加’出冰灯、温泉、冬捕、民宿、民俗等旅游产品，也要‘加’出冰雪运动、冰雪文化、冰雪装备制造、冰雪经贸等产业。”田明爽说。
#台州顶尖人才最高可获1亿元项目经费# 【七方面优化！台州人才新政3.0发布 这些变化你要知道！】近年来，台州市坚持“引人入胜、聚才兴市”工作导向，大力实施青年英才聚台州计划，全力吸引广大青年才俊来台就业创业。5月15日，台州召开人才新政 3.0 新闻发布会，介绍《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（统称“人才新政3.0”）相关情况。
相比以往人才政策，本次出台的“人才新政3.0”主要有七方面优化举措：
1.政策体系系统集成。覆盖产业经济和社会事业全领域，涵盖人才引育留用全流程，政策层次更加明晰。突出市县联动。在全市实施统一的市高层次人才计划，分“500精英”人才和“特殊支持”人才两大类，同时设立县（市、区）专项。突出部门协同。根据人才领域类别设置不同的遴选平台，调动各部门抓行业人才的积极性主动性。突出行业自主。支持教育和卫生主管部门针对性制定特殊人才、急需紧缺人才专项招引政策和目录，其他行业领域也可根据实际制定人才队伍建设的实施意见。
2.人才评价科学精准。针对不同类型人才科学设置评价渠道、标准。实施常态化认定。对符合基础资格条件的创新人才，实际到岗后可随时申请认定，享受对应层次人才待遇。设置认定快速通道。对国家级人才计划等入选者领衔项目、机构实际到位投资额1000万元以上的“以投带引”人才创业项目，开设认定快速通道。加强“以赛引才”。“500精英”人才创业大赛决赛获奖或专场路演获得推荐的创业项目可认定为“500精英”创业项目。探索人才举荐制。在台工作的顶尖人才每年可推荐1名符合条件的中青年人才，直接认定为“500精英”高端人才。建立人才期满评估机制。明确人才支持期资助期一般为5年，期满后需开展评估。
3.支持方式灵活多元。突出全职导向，兼顾柔性引才。顶尖人才和重大平台可“一事一议”。给予顶尖人才（团队）分别最高1亿元的项目经费支持、首轮股权直接投资，特别重大团队上不封顶。对名院名校名所设立的研发机构或共建的高能级产业科研平台、新型高校等引进“一事一议”。拓宽“柔性引才”渠道。以“项目合作”“兼职”等方式柔性引进重点领域的高层次人才，将教育、卫生等重点领域的柔性引才放宽到特优层次。
4.创业人才全链扶持。注重人才创业生态打造，形成了覆盖初创期、发展期、上市期的全周期扶持体系。打通晋升通道。人才创业企业落地5年内新升规入库的，可申请晋升认定，最高晋升至“500精英”高端创业项目。实施二轮扶持。人才创业企业成立10年内，年主营业务收入达到500万元以上的，或企业升规入库的，给予最高2000万元奖励资助。同时提供设立登记、财税管理、高新技术企业认定、专项申报、上市辅导、法律顾问等市场化服务，让人才创业无后顾之忧。
5.本土人才一视同仁。完善市“特殊支持”人才培养体系，推动更多本土人才进入省级以上人才计划。支持攀高登峰。对新当选或入选中国“两院”院士、院士有效候选人的，分别给予个人、用人单位最高500万元奖励。入选省级以上人才计划的，按上级奖励资助总额给予1：1配套。加强梯队建设。市“特殊支持”人才分为第一层次、第二层次、青年层次，给予最高500万元资助。保留并健全名师名医名家工作室建设体系，丰富教育卫生宣传文化等领域高层次人才传帮带培养载体。扩大遴选范围。县（市、区）专项由各地自主设定资助标准和培养人数，推动更多本土人才进入人才培养工程。
6.人才结构合理均衡。聚焦“工程师之城”“青年发展型城市”建设，支持大力引育工程师、工匠、青年人才等支撑型、实用型人才。工程师方面，对急需紧缺、重大工程领衔的卓越工程师引进“一事一议”，打造国家级工程师基地、工程师学院、特色产业工程师协同创新中心等多元平台。技能人才方面，打造高技能人才公共实训基地，常态化举办技能大赛，对获得世界技能大赛优胜奖以上的选手给予最高60万元奖励。青年人才方面，在“500精英”人才和“特殊支持”人才专项中均设置青年人才类别，扩大40周岁以下青年遴选占比，畅通上升通道。
7.人才生态全域建强。紧盯人才关键小事，大力推进人才创新创业全周期“一件事”改革，打造“台爱人才”服务品牌。实施人才安居工程。在房票补贴等购房优惠基础上，筹集建设高品质人才公寓，构建集办公、生活、交友、休闲为一体的高品质人才居住生活圈。推进人才服务数字化改革。丰富拓展“台州人才码”功能，打造政策咨询、政策兑现、生活服务“一站式”平台。优化生活综合保障。健全人才子女入学、医疗保健、疗休养等服务机制，不断提升人才获得感幸福感。#浙里资讯一点通# （潮新闻）
相比以往人才政策，本次出台的“人才新政3.0”主要有七方面优化举措：
1.政策体系系统集成。覆盖产业经济和社会事业全领域，涵盖人才引育留用全流程，政策层次更加明晰。突出市县联动。在全市实施统一的市高层次人才计划，分“500精英”人才和“特殊支持”人才两大类，同时设立县（市、区）专项。突出部门协同。根据人才领域类别设置不同的遴选平台，调动各部门抓行业人才的积极性主动性。突出行业自主。支持教育和卫生主管部门针对性制定特殊人才、急需紧缺人才专项招引政策和目录，其他行业领域也可根据实际制定人才队伍建设的实施意见。
2.人才评价科学精准。针对不同类型人才科学设置评价渠道、标准。实施常态化认定。对符合基础资格条件的创新人才，实际到岗后可随时申请认定，享受对应层次人才待遇。设置认定快速通道。对国家级人才计划等入选者领衔项目、机构实际到位投资额1000万元以上的“以投带引”人才创业项目，开设认定快速通道。加强“以赛引才”。“500精英”人才创业大赛决赛获奖或专场路演获得推荐的创业项目可认定为“500精英”创业项目。探索人才举荐制。在台工作的顶尖人才每年可推荐1名符合条件的中青年人才，直接认定为“500精英”高端人才。建立人才期满评估机制。明确人才支持期资助期一般为5年，期满后需开展评估。
3.支持方式灵活多元。突出全职导向，兼顾柔性引才。顶尖人才和重大平台可“一事一议”。给予顶尖人才（团队）分别最高1亿元的项目经费支持、首轮股权直接投资，特别重大团队上不封顶。对名院名校名所设立的研发机构或共建的高能级产业科研平台、新型高校等引进“一事一议”。拓宽“柔性引才”渠道。以“项目合作”“兼职”等方式柔性引进重点领域的高层次人才，将教育、卫生等重点领域的柔性引才放宽到特优层次。
4.创业人才全链扶持。注重人才创业生态打造，形成了覆盖初创期、发展期、上市期的全周期扶持体系。打通晋升通道。人才创业企业落地5年内新升规入库的，可申请晋升认定，最高晋升至“500精英”高端创业项目。实施二轮扶持。人才创业企业成立10年内，年主营业务收入达到500万元以上的，或企业升规入库的，给予最高2000万元奖励资助。同时提供设立登记、财税管理、高新技术企业认定、专项申报、上市辅导、法律顾问等市场化服务，让人才创业无后顾之忧。
5.本土人才一视同仁。完善市“特殊支持”人才培养体系，推动更多本土人才进入省级以上人才计划。支持攀高登峰。对新当选或入选中国“两院”院士、院士有效候选人的，分别给予个人、用人单位最高500万元奖励。入选省级以上人才计划的，按上级奖励资助总额给予1：1配套。加强梯队建设。市“特殊支持”人才分为第一层次、第二层次、青年层次，给予最高500万元资助。保留并健全名师名医名家工作室建设体系，丰富教育卫生宣传文化等领域高层次人才传帮带培养载体。扩大遴选范围。县（市、区）专项由各地自主设定资助标准和培养人数，推动更多本土人才进入人才培养工程。
6.人才结构合理均衡。聚焦“工程师之城”“青年发展型城市”建设，支持大力引育工程师、工匠、青年人才等支撑型、实用型人才。工程师方面，对急需紧缺、重大工程领衔的卓越工程师引进“一事一议”，打造国家级工程师基地、工程师学院、特色产业工程师协同创新中心等多元平台。技能人才方面，打造高技能人才公共实训基地，常态化举办技能大赛，对获得世界技能大赛优胜奖以上的选手给予最高60万元奖励。青年人才方面，在“500精英”人才和“特殊支持”人才专项中均设置青年人才类别，扩大40周岁以下青年遴选占比，畅通上升通道。
7.人才生态全域建强。紧盯人才关键小事，大力推进人才创新创业全周期“一件事”改革，打造“台爱人才”服务品牌。实施人才安居工程。在房票补贴等购房优惠基础上，筹集建设高品质人才公寓，构建集办公、生活、交友、休闲为一体的高品质人才居住生活圈。推进人才服务数字化改革。丰富拓展“台州人才码”功能，打造政策咨询、政策兑现、生活服务“一站式”平台。优化生活综合保障。健全人才子女入学、医疗保健、疗休养等服务机制，不断提升人才获得感幸福感。#浙里资讯一点通# （潮新闻）
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