还看到了一个五岁时被拐卖，长大后一己之力将人贩子告上法庭的女孩的故事。主人公叫杨妞花，家住贵阳。父母在当时也是很有文化的，家里还有个姐姐和她长得极其相像，这也是后来她全网寻亲能被认出来的原因。
人贩子伪装成她的邻居在她家附近潜伏很久，伺机将她拐走买去了邯郸。在杨妞花记忆里包括她在内，一共见过拐卖走13个孩子，里面甚至包括人贩子本人的孩子，以及人贩子侄女的孩子。五岁的杨妞花在人贩子的多次虐待中死死记住了她名字的发音和长相，记住了她叫余华英。
她被一个老奶奶买走，并被多次催促出去打工，且被造谣是买来给养父当童养媳的。她最终在小学六年级快毕业时因为照顾脑梗的奶奶，照顾结束后被奶奶的亲戚撺掇（说她文化程度高了很容易跑）从此辍学无法读书了。
最后还是凭借自己出色的能力开店创业了。在她有了能力可以寻亲时，她就在社交媒体不停地发布寻亲消息，最终被她姐姐认了出来。
原本杨妞花已经接受了自己命运，真正让她崩溃的是得知了自己被拐后，父母背着棉被奔波在火车站寻找她，最后积郁成疾双双在三十多岁时去世的噩耗。她回到家乡看到父母的坟旁甚至有个小小的空坟。
于是她毅然决定站出来指认余华英，不服气的余华英在庭上大呼小叫，一审判了她死刑。她不服气当庭上诉，杨妞花紧跟着再次上诉。现在二审发回重审中。杨在庭审时说道，你说你三十多岁时因为太年轻走错了路选择了拐卖儿童，而我的母亲三十二岁已因为你躺在了坟墓里。
在母亲的坟前她终于放声大哭，大喊说妈妈，我把余华英送进去了。而冰冷的墓碑终究不能回答她了。

真的是非常遗憾的故事…杨妞花从出现开始就给人一种干练，思维清晰，铿锵有力的感觉，很难想象如果她留在父母身边接受正规教育，现在会是个多么成功多么幸福的人。她甚至为后来找回其他被拐小孩也提供过很多线索。
她坐在那里平静的回忆起颠沛流离的半生，说哭了那么多人，而她的眼泪只有在母亲墓碑前才能缓缓落下。她说她给孩子买了很多拨浪鼓，却一直找不到记忆里的那个声音，直到回到家乡，亲人赠她一朵头花，她才明白记忆里带她回家的声音是她苗族的银饰…

英语的“邮差”原来是中国的“千里马”！
在1822年马礼逊《华英字典》第330页，Post的解释不是邮寄，而是“快马”，Postman的本义是“千里马”，而Posthorse被解释为“驿马”，Posthouse则是驿站的“驿”。这个英语单词的创造明显与华夏数千年来形成的驿站（驿递）系统有关。
[北宋] 沈括 所撰《梦溪笔谈》（四部丛刊续编景明本，第6页）卷第十一“官政一”记载：
“驿传旧有三等，曰步递、马递、急脚递。急脚递最遽，日行四百里，唯军兴则用之。熙宁中，又有金字牌。急脚递，如古之羽檄也，以木牌朱漆黄金字，光明眩目，过如飞电，望之者无不避路，日行五百余里，有军前机速处分，则自御前发下，三省、枢密院莫得与也。”
笔者在《昆羽继圣》四部曲之二“奇境历劫”中也对宋朝的驿递系统有详细描述，有兴趣的可以看一看，里面包含的华夏文化和历史知识真的很多。
大致介绍了一下华夏的驿递历史，回头再来看1822年马礼逊《华英字典》锚定汉语“快马”、“驿马”、“驿站”的含义，去创造英语单词“Post”、“Post -horse”、“Postman”就不会再感到惊奇了。
现代英语中，Postman一词有了“邮递员”、“邮差”的含义，但是却悄悄删除了“千里马”、“驿马”、“快马”等相关解释。原因也很简单，避免有人望文生义，联想到华夏的驿站、驿递系统。

#英语##历史#

【“死结”变“活扣”——“一站式”矛盾纠纷化解提质增效】
近年来，兴庆区大新镇人民调解委员会深入贯彻自治区司法厅“塞上枫桥”品牌提升行动，积极探索形成“一网一点三对接”人民调解新格局，推动大新镇矛盾纠纷受理、处置向“一张网、一站式、一条龙”转变，2023年被授予“全国模范人民调解委员会”称号。

“真的很感谢您，帮我们讨回了工资，终于可以安心地回家了。”近日，兴庆区公安分局大新镇派出所辅警侯海彪，收到了一面印有“情系农民工 真心办实事”的锦旗，而这面锦旗背后是一个化解矛盾纠纷的暖心故事。

2023年2月，牟华英和7名老乡来到兴庆区某工地从事木工工作，本以为到了9月份就可以领到工资，却迟迟没有拿到工钱，多次奔走无果后，便打听到在大新镇派出所有个叫侯海彪的辅警，专门处理此类问题，于是便向他寻求帮助。最终，经过一个月的奔波调解后，侯海彪协调工地承包方克服困难，为工人们支付了60余万元的工资。

其实这仅仅是侯海彪为农民工讨薪的其中之一，2021年辖区王先生被他的上级承包商欠薪40多万元迟迟不给，而这40万元是要给工人结清工资，最终在侯海彪的调解下，王先生和承包商达成和解，王先生还特意送了一面锦旗来表达感谢。至此，侯海彪便下定决心，要帮助更多的工人，于是，他将兴庆区的所有工地一一整理后，结合区域地图，自己制作了一张特殊的“地图”挂在办公室内。并将兴庆区所有工地的详细情况，如工地开建的面积、工人人数、每个工地工人工资结算情况、不稳定情况等，按照不同分类做了统计。

从2021年至今，侯海彪已妥善处置辖区工程项目中的矛盾纠纷百余起，收到200多面锦旗。

“很多事情在解决过程中缺乏桥梁，那我就去做这座桥梁，帮助工人们解决急难愁盼的问题。”兴庆区公安分局大新镇派出所辅警侯海彪说道。

每一个矛盾，每一件纠纷，都事关一个人的利益、一个家庭的幸福，社会的稳定，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，才能提升百姓的幸福感和安全感。

“我生病住院了，因为单位没给缴纳社保，现在医药费无法报销，请你们帮帮我。”家住大新镇的胡女士因单位未缴纳社保导致医药费无法报销，于是便寻求大新镇综治中心劳动争议调解室进行调解。最终大新镇劳动人事争议调解小组联合人民调解员对该事项进行调解，经过两个多小时的协商，用工单位承诺补缴胡女士10月份以来的社保，并延续至合同期满，双方签订了调解协议，握手言和。

基层是国家治理的重心，是奠定国家治理体系的基石，也是当前大多数矛盾纠纷的交汇地和直接发生地。把问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在基层，是提升基层治理效果的重要抓手，也是适应社会治理转型的客观需要，更是推进平安建设的迫切要求。兴庆区大新镇人民调解委员会通过纵向构建，深化人民调解工作网络，横向延伸，扩展多元纠纷化解机制，并创新打造“王叔评理说事点”，成立“丹心话睦邻室”“一盏茶人民调解室”等调解室，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，从源头上解决关系社会治安综合治理的各类问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

“今年，通过大新镇人民调解委员会，我们共排查矛盾纠纷400余次，排查矛盾纠纷152起，化解121起，其中涉及婚姻家庭、邻里、医疗等各类矛盾纠纷，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”兴庆区大新镇党委副书记马灵说道。