#HPV疫苗早接种早保护# 健康计划早就位，女儿成长更安心，对于有家族病史的女儿，寻求遗传咨询可能是一个明智的选择。通过遗传咨询，可以了解个人风险，制定个性化的预防策略。
心得：如果女儿有家族宫颈癌病史，我会鼓励她寻求遗传咨询专家的帮助。通过遗传咨询，我们可以更好地了解她的风险，并制定个性化的预防计划，以最大程度地降低她患宫颈癌的风险。

#HPV疫苗早接种早保护# 健康计划早就位，女儿成长更安心,性教育是预防宫颈疾病的重要环节。通过向女儿传授正确的性知识，可以帮助她更好地保护自己，降低HPV感染的风险。
心得：作为母亲，我会与女儿坦诚地讨论性健康问题，教育她了解性行为的风险和如何保护自己。同时，我也会鼓励她树立健康的性观念，珍视自己的身体和感情。

#娃哈哈 实验室御用水##宗庆后曾公开怼马云后握手言和##马云发挽联悼念宗庆后#
娃哈哈继承者宗馥莉：我会做得比我父亲更好
出生于1982年的宗馥莉，早年在美国留学，学成归来一直在娃哈哈集团工作。她为了让娃哈哈跟得上时代，上任第一件事

切割了与王力宏20年娃哈哈矿泉水的代言合约，理由是：王力宏老了

宗馥莉在宗庆后娃哈哈AD钙奶基础上，丰富了娃哈哈集团营养快线很多产品线，包括提升了娃哈哈纯净水，矿泉水、各条娃哈哈饮品系列，丰富了娃哈哈品牌的可选择性和可塑性

宗馥莉的性格与宗庆后很像，都属于不服输要干一番大事业的人。至于外界说她婚配与孩子问题，我相信在科技如此发达的今天，宗馥莉这些问题，都不是大众关注的焦点

宗庆后的离世，最难过的是宗馥莉，压力最大的也是宗馥莉，因为浙江的企业一直不是经理人制度，一直是二代继承者之战。无论自己的孩子能否接班，作为辛苦打拼的一代们，一定会把接力棒递交给自己的儿女。哪怕自己的子女接班失败，也不能落到外人手上

很多人都觉得职业经理人就能成为管理企业的不二人选。其实职业经理人是没办法在家族企业做管理的。家族企业最大的问题就是家族传承，职业经理人能够做的事情有限。

说难听一点，浙江人自己打下的江山败在自己儿女手上，不算失败。败在职业经理人，或者被职业经理人架空才是真的失败。这里是控股权以及企业发展眼光问题。

浙江的富二代，很早出国留学见世面。浙一代对子女是寄托了很多的重托和希望。宗庆后是满意宗馥莉在娃哈哈集团的“果敢杀”，宗馥莉也有能力和自信接班。说难听点，自父亲辛苦一辈子的集团公司，怎么说也不会落入外人之手。给宗馥莉一点时间，她会给我们一个更好的娃哈哈。希望更多浙二代继承者们，能够超越富一代。