#国企资讯# 河南能源永煤集团陈四楼煤矿开拓三队：煤海“利刃” 破岩争先
在陈四楼煤矿有一支明星区队，安全、高效、阳光透明都是这支队伍的代名词。
这支队伍就像一把利刃，一直冲锋在岩巷掘进的最前沿，为矿井采掘接替当先锋、作表率、展作为。
这支队伍就是荣获河南能源2023年度“安全标杆区队”称号的陈四楼煤矿开拓三队。
强化执行，安全管理有保障
2月24日，在该队内部开展的蒙眼“盲戴”自救器比赛考核现场，职工陈国强蒙着双眼扳起扳手，拉断封条，揭开外壳……整套动作一气呵成，快速戴好自救器，用时仅23秒，现场爆发出热烈掌声。
为提升安全管理效果，该队从提高班前会质量、强化执行力和考核督导等方面入手，全力以赴实现全年安全生产“零”目标。严格按照工程设计要求，组织开展各项施工作业，严把工程质量关。每班班组长、验收员和副队长多层把关，及时解决工程质量问题，提升现场质量标准化水平。
强化安全督导，严格落实班组安全绩效考核。通过落实“三违”、隐患、事故等责任追究制度和安全绩效奖励制度，充分调动班组长和班组成员安全工作的积极性。
积极开展党员“3+N”行动，即党员每月开展“包保带动一班组、形势教育一微课、管控安全一风险”三个必做项和一个自选项。通过党员干部靠前作为、示范带动，该队2023年杜绝了轻微伤及以上安全生产事故。
队务公开，职工心里更敞亮
科学合理、公平透明的考核管理是班组建设的关键内容。陈四楼煤矿开拓三队创新实施了“三公示六公开”阳光区队管理法，从公开方式到公开内容进行科学规范，用心打造“阳光”区队。
该队把队务公开作为内部管理的重要抓手，通过采取黑板公示、微信公示、牌板公示等方式，保证职工轻松获取队务信息。全面公开规章制度、班组打分、任务完成、奖罚情况、出勤情况、工资分配等涉及职工切身利益的信息，确保队务公开内容真实、可信。
“每个岗位工种多少工分，奖罚多少，全部一目了然，明明白白，有疑问也可以随时向队干咨询，每月工资算得清清楚楚，大家心服口服。”该队职工宋玉涛说。
“对于打分存在争议的情况，我们会立即召开队务会进行讨论调整，务必给广大职工一个公平的交代。”该队队长种波凯介绍。
2023年，该队未发生一起职工上访或反映分配不合理等情况，队伍凝聚力和战斗力不断增强。
创新驱动，快速掘进添动力
该队作为矿井主力采掘区队，担负着重要的岩巷掘进任务。在十八采区水仓施工期间，由于拐弯施工较多，传统解决方案以炮掘为主。但该方案劳动强度大、安全隐患多、掘进速度慢。
该区队和矿技术攻关小组密切配合，创新实施了“综掘机+耙装机+带式输送机拐弯装置”施工工艺，利用耙装机的灵活性、带式输送机拐弯装置的适应性，避免了放炮掘进，减少安装4部皮带，设备维护量减少40%，极大减轻了职工劳动强度，完成了水仓单进125米的战绩。2023年该队完成进尺980米，完成计划的140%。
该队2023年累计完成15项科技创新成果，极大促进了安全高效岩巷快速掘进工作。
该队高度重视安全生产标准化建设，以精品头面、亮点工程创建为抓手，实施“劳模带动”班组管理法等管理创新，打造更加规范、高效的作业单元，严格按照设计方案组织现场施工，做到全部落实，不打折扣，让来到作业现场的人“眼前一亮”。
去年该队施工的十八采区轨道上山、十八采区内水仓均获评永煤集团工程质量验收A级。
在陈四楼煤矿有一支明星区队，安全、高效、阳光透明都是这支队伍的代名词。
这支队伍就像一把利刃，一直冲锋在岩巷掘进的最前沿，为矿井采掘接替当先锋、作表率、展作为。
这支队伍就是荣获河南能源2023年度“安全标杆区队”称号的陈四楼煤矿开拓三队。
强化执行，安全管理有保障
2月24日，在该队内部开展的蒙眼“盲戴”自救器比赛考核现场，职工陈国强蒙着双眼扳起扳手，拉断封条，揭开外壳……整套动作一气呵成，快速戴好自救器，用时仅23秒，现场爆发出热烈掌声。
为提升安全管理效果，该队从提高班前会质量、强化执行力和考核督导等方面入手，全力以赴实现全年安全生产“零”目标。严格按照工程设计要求，组织开展各项施工作业，严把工程质量关。每班班组长、验收员和副队长多层把关，及时解决工程质量问题，提升现场质量标准化水平。
强化安全督导，严格落实班组安全绩效考核。通过落实“三违”、隐患、事故等责任追究制度和安全绩效奖励制度，充分调动班组长和班组成员安全工作的积极性。
积极开展党员“3+N”行动，即党员每月开展“包保带动一班组、形势教育一微课、管控安全一风险”三个必做项和一个自选项。通过党员干部靠前作为、示范带动，该队2023年杜绝了轻微伤及以上安全生产事故。
队务公开，职工心里更敞亮
科学合理、公平透明的考核管理是班组建设的关键内容。陈四楼煤矿开拓三队创新实施了“三公示六公开”阳光区队管理法，从公开方式到公开内容进行科学规范，用心打造“阳光”区队。
该队把队务公开作为内部管理的重要抓手，通过采取黑板公示、微信公示、牌板公示等方式，保证职工轻松获取队务信息。全面公开规章制度、班组打分、任务完成、奖罚情况、出勤情况、工资分配等涉及职工切身利益的信息，确保队务公开内容真实、可信。
“每个岗位工种多少工分，奖罚多少，全部一目了然，明明白白，有疑问也可以随时向队干咨询，每月工资算得清清楚楚，大家心服口服。”该队职工宋玉涛说。
“对于打分存在争议的情况，我们会立即召开队务会进行讨论调整，务必给广大职工一个公平的交代。”该队队长种波凯介绍。
2023年，该队未发生一起职工上访或反映分配不合理等情况，队伍凝聚力和战斗力不断增强。
创新驱动，快速掘进添动力
该队作为矿井主力采掘区队，担负着重要的岩巷掘进任务。在十八采区水仓施工期间，由于拐弯施工较多，传统解决方案以炮掘为主。但该方案劳动强度大、安全隐患多、掘进速度慢。
该区队和矿技术攻关小组密切配合，创新实施了“综掘机+耙装机+带式输送机拐弯装置”施工工艺，利用耙装机的灵活性、带式输送机拐弯装置的适应性，避免了放炮掘进，减少安装4部皮带，设备维护量减少40%，极大减轻了职工劳动强度，完成了水仓单进125米的战绩。2023年该队完成进尺980米，完成计划的140%。
该队2023年累计完成15项科技创新成果，极大促进了安全高效岩巷快速掘进工作。
该队高度重视安全生产标准化建设，以精品头面、亮点工程创建为抓手，实施“劳模带动”班组管理法等管理创新，打造更加规范、高效的作业单元，严格按照设计方案组织现场施工，做到全部落实，不打折扣，让来到作业现场的人“眼前一亮”。
去年该队施工的十八采区轨道上山、十八采区内水仓均获评永煤集团工程质量验收A级。
#国企资讯# 河南能源永煤集团顺和煤矿:做好修旧利废“千万文章”
近日，在顺和煤矿矸石山料场，一卷规格1米宽的旧皮带缓缓送入该矿自制的皮带切边卷带机，随着设备的运转，皮带毛边不断被切修，不到半小时，旧皮带“重生”为宽0.8米的“新”皮带。
如今，这卷“新”皮带已投入井下使用，作为该矿综掘机二运皮带重新“上岗”，继续为矿井安全生产服务。
省下来的就是赚到的。该矿干部职工认真贯彻落实公司“三会”精神，聚焦“十项重点工作”，坚持“有旧不领新”原则，不断加大修旧利废力度，打好降本增效攻坚战，助力企业“开门红”。
废旧物资升井、验收入库、维修加工、申请领取、入井复用……不仅仅是皮带，该矿废旧物资复用已形成一套完整的流程，每年可为矿井节约成本1000余万元。
“这是开拓一队送来的防爆风门，门板铁皮变形，开关机构锈蚀，需要把门拆解开，逐个部件维修。”2月24日早上，走入该矿机电制修中心维修车间，电焊工张江辉正在维修废旧的防爆风门。
另一边，维修班班长张建国正带人检修旧钻机，加工班班长陈亚邦在维修耙矸机耙斗，钳工李宁与赵国明相互配合着切割升井的废旧槽钢，准备加工制作护网支撑架，车间内一派繁忙景象。
修复好的防爆风门验收下井、综掘机油缸修好了6个、修复采煤机导向滑靴、修复综掘机星轮马达4个、修复潜水泵3台……一个个废旧物资“重生”的消息发布在该矿成本管控微信工作群，引来干部职工纷纷点赞。
“所有可复用物资我们会动态更新形成台账，各区队材料管理员结合实际申请领取，复用后对相关单位还会进行奖励。”该矿经营管理科科长支文耀说。
据了解，今年该矿还计划拓展旧电缆热补、接头更换修复、旧胶管压头修复、新胶管加工、锚索加工等修理业务，让更多废旧物资“整装上岗”再创效，做大做好修旧利废“千万文章”。
近日，在顺和煤矿矸石山料场，一卷规格1米宽的旧皮带缓缓送入该矿自制的皮带切边卷带机，随着设备的运转，皮带毛边不断被切修，不到半小时，旧皮带“重生”为宽0.8米的“新”皮带。
如今，这卷“新”皮带已投入井下使用，作为该矿综掘机二运皮带重新“上岗”，继续为矿井安全生产服务。
省下来的就是赚到的。该矿干部职工认真贯彻落实公司“三会”精神，聚焦“十项重点工作”，坚持“有旧不领新”原则，不断加大修旧利废力度，打好降本增效攻坚战，助力企业“开门红”。
废旧物资升井、验收入库、维修加工、申请领取、入井复用……不仅仅是皮带，该矿废旧物资复用已形成一套完整的流程，每年可为矿井节约成本1000余万元。
“这是开拓一队送来的防爆风门，门板铁皮变形，开关机构锈蚀，需要把门拆解开，逐个部件维修。”2月24日早上，走入该矿机电制修中心维修车间，电焊工张江辉正在维修废旧的防爆风门。
另一边，维修班班长张建国正带人检修旧钻机，加工班班长陈亚邦在维修耙矸机耙斗，钳工李宁与赵国明相互配合着切割升井的废旧槽钢，准备加工制作护网支撑架，车间内一派繁忙景象。
修复好的防爆风门验收下井、综掘机油缸修好了6个、修复采煤机导向滑靴、修复综掘机星轮马达4个、修复潜水泵3台……一个个废旧物资“重生”的消息发布在该矿成本管控微信工作群，引来干部职工纷纷点赞。
“所有可复用物资我们会动态更新形成台账，各区队材料管理员结合实际申请领取，复用后对相关单位还会进行奖励。”该矿经营管理科科长支文耀说。
据了解，今年该矿还计划拓展旧电缆热补、接头更换修复、旧胶管压头修复、新胶管加工、锚索加工等修理业务，让更多废旧物资“整装上岗”再创效，做大做好修旧利废“千万文章”。
市场热点整理--夸张的市场热点也是被锤！
①海外ETF-在过去十多年的发展中，海外ETF的数量已接近110只，2023年新成立的海外ETF占比达到25%。在宽基ETF市场竞争激烈的情况下，全球投资市场的广阔前景（美国50ETF、纳斯达克指数ETF、日经ETF、德国ETF、印度基金LOF等）；
②人工智能-Alphabet Inc.旗下人工智能部门谷歌DeepMind的两位科学家在与投资者讨论在巴黎成立一家人工智能初创公司（新易盛、天孚通信、万兴科技、浪潮信息、工业富联等）；
③华字辈-近日，玄学的讨论热度再度提升，带有华字的个股频频活跃（华升股份、深中华A、华瓷股份、萃华珠宝、华鼎股份等）；
④大金融-1月19日，证监会举行新闻发布会，涉及注册制走深走实、资本市场从严监管、退市制度改革等内容（新力金融、哈投股份、国盛金控、华金资本、大智慧等）；
⑤跨境电商-海关总署相关负责人表示，将扎实推进跨境电商综试区建设，持续推进市场采购贸易方式创新发展，推动跨境电商与其他业态联动互促、融合发展（音飞储存、华升股份、恒林股份、华鹏飞、永艺股份等）；
$音飞储存 sh603066$ $美国50ETF(SH513850)$ $新力金融 sh600318$
①海外ETF-在过去十多年的发展中，海外ETF的数量已接近110只，2023年新成立的海外ETF占比达到25%。在宽基ETF市场竞争激烈的情况下，全球投资市场的广阔前景（美国50ETF、纳斯达克指数ETF、日经ETF、德国ETF、印度基金LOF等）；
②人工智能-Alphabet Inc.旗下人工智能部门谷歌DeepMind的两位科学家在与投资者讨论在巴黎成立一家人工智能初创公司（新易盛、天孚通信、万兴科技、浪潮信息、工业富联等）；
③华字辈-近日，玄学的讨论热度再度提升，带有华字的个股频频活跃（华升股份、深中华A、华瓷股份、萃华珠宝、华鼎股份等）；
④大金融-1月19日，证监会举行新闻发布会，涉及注册制走深走实、资本市场从严监管、退市制度改革等内容（新力金融、哈投股份、国盛金控、华金资本、大智慧等）；
⑤跨境电商-海关总署相关负责人表示，将扎实推进跨境电商综试区建设，持续推进市场采购贸易方式创新发展，推动跨境电商与其他业态联动互促、融合发展（音飞储存、华升股份、恒林股份、华鹏飞、永艺股份等）；
$音飞储存 sh603066$ $美国50ETF(SH513850)$ $新力金融 sh600318$
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