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本子都清的差不多了,还剩几本想被捆带走,所以降价带捆出,图二捆物
全部前年收的,保正保正,不卖d
娘娘腔威向300捆300,直出500(仅拆一册
小白杨威向400捆200,直出500(仅拆一册
职业替身威向500捆150,直出600,有泛黄
老婆孩子热炕头威向200捆270,直出400
谁把谁当真gz周全500捆200,直出650有小瑕
多带走可以送一些周边,价格可以降一点
退坑了,都清掉吧,都可以来议价,不要太离谱就行
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《千言万语话放下》系列
《2012净土大经科注》
“看破放下”精华法语
1248.真用功,在人事物里头不要当真,不要有控制,不要有占有,不要有我来支配这个念头
诸佛的八万四千法门,我们做不到,是真的,但是在日常生活当中要知道用这个方法来练自己,练不到,到极乐世界也提升品位。为什么?我们淡薄了,我们六根在六尘境界里头,执著没那么严重,过去很严重,现在一心想极乐世界,对这个执著淡了。愈淡,往生极乐世界品位愈高。如果真的把五欲六尘、财色名利统统放下,生到极乐世界,不在凡圣同居土,在方便有余土,大幅度的提升。再能够把一切分别,大小乘的分别、无量法门的分别统统放下,品位更高,生实报庄严土,跟佛愈来愈接近。所以真用功,在人事物里头不要当真,不要有控制,不要有占有,不要有我来支配,不要有这个念头,这些全是妄想。为什么?《金刚经》上说得好,「凡所有相皆是虚妄」,既然是虚妄,就不是真的,你就没有办法占有。不说别的,就说身体,我们能不能占有这个身体?自己以为是占有了,等寿命到了死的时候,你还能占有吗?不能。到死的时候你才觉悟到,原来这个东西占有不到,不是我的。你现在就要晓得,分分秒秒都不是自己的,为什么?它是生灭法。生灭的速度很快,事就在眼前,就在眼前你看不到,你没有感觉。这是什么回事情?我们现在讲频率太高,所以没看见,我们这个眼看错了。
——恭录自《二零一二净土大经科注》第462集
《2012净土大经科注》
“看破放下”精华法语
1248.真用功,在人事物里头不要当真,不要有控制,不要有占有,不要有我来支配这个念头
诸佛的八万四千法门,我们做不到,是真的,但是在日常生活当中要知道用这个方法来练自己,练不到,到极乐世界也提升品位。为什么?我们淡薄了,我们六根在六尘境界里头,执著没那么严重,过去很严重,现在一心想极乐世界,对这个执著淡了。愈淡,往生极乐世界品位愈高。如果真的把五欲六尘、财色名利统统放下,生到极乐世界,不在凡圣同居土,在方便有余土,大幅度的提升。再能够把一切分别,大小乘的分别、无量法门的分别统统放下,品位更高,生实报庄严土,跟佛愈来愈接近。所以真用功,在人事物里头不要当真,不要有控制,不要有占有,不要有我来支配,不要有这个念头,这些全是妄想。为什么?《金刚经》上说得好,「凡所有相皆是虚妄」,既然是虚妄,就不是真的,你就没有办法占有。不说别的,就说身体,我们能不能占有这个身体?自己以为是占有了,等寿命到了死的时候,你还能占有吗?不能。到死的时候你才觉悟到,原来这个东西占有不到,不是我的。你现在就要晓得,分分秒秒都不是自己的,为什么?它是生灭法。生灭的速度很快,事就在眼前,就在眼前你看不到,你没有感觉。这是什么回事情?我们现在讲频率太高,所以没看见,我们这个眼看错了。
——恭录自《二零一二净土大经科注》第462集
#为什么千万不要把领导的夸奖当真#
奶爸您好,最近有工作的困惑,冒昧打扰一下。
我是双非背景,之前刚毕业还没有那么卷的时候有幸去了一家稍微知名的大厂,除了薪资低,工作氛围领导同事工作强度都ok,但是由于知道了很多内部薪资信息➕部门离职率高➕公司鼓励个人发展理念等氛围影响下自己在工作了一年多也离职跳槽了。
基于更希望下份工作能做够几年以及起薪高不用那么为钱焦虑的想法,我去了一家离家近同时涨薪60%的外包公司(之前大概了解过外包,离职前团队也有地位和我们差不多的外包同事所以就觉得没什么),目前已经工作半年了,但是很不幸的是,从一入职开始就换了面试的领导(这个领导不错威望很重),目前领导不管事,团队氛围差自顾自的像机器一样,基本没有开过团队会进行交流,同时工作内容和面试的不一样,相比之前非常单一,没有机会深入业务和做项目,呆了几年的同事也没有感到他们业务专业。
目前对这个领域真的不感冒甚至感到吃力(文科从事工科领域工作),未来也完全不想从事这个领域。即使工作半年还是感觉没有成就感,感觉简历也没怎么添光。目前还是和第一周刚入职受不认同的价值观冲击一样痛苦,感觉自己能力在逐步衰退,当初追求理性和希望的冲劲和自信也被现实磨平了棱角。
我承认之前的错误有一部分是因为自身认知不够全面和价值观不清晰导致的,也不够踏实没有足够的沉淀。目前看了外面的环境真的很不好,社会红利也过了,同时简历花掉也导致自己焦虑了很长时间。
事已至此目前的两个想法:
1、继续等机会,然后在自己的岗位上死撑和浪费时间。同时想请教大家这种短经历频繁跳槽的离职原因怎么说比较好。
2、内部转岗,相对机会多一些,离家近,简历也不会那么花,但是大概率也是外包踩坑率高,而且可能面临着内部背调被上级知道之类的各种风险问题。
吸吸欧气,希望可以得到奶爸指点。
https://t.cn/A6YYwV2J
有一个基本常识大家要注意下:
如果你所在的公司和岗位都还不错。
但是你由个人途径得知了,公司鼓励个人发展理念。
这句话的潜台词就是公司鼓励你跳槽。
公司和岗位都不错,
为啥它要鼓励你跳槽呢?
说明它对你的工作表现和工作能力不满意。
这一点其实就是名企领导的一个不太好的地方。
一般领导分为两种。
一种是直率型,有事说事,直接打压你批评你。这类领导其实还算可以了,无则加勉有则改之嘛。
但是年纪比较大,情绪控制能力强的领导,大部分说话都很好听,不会说你的缺点,而是很温柔,哪怕否定你,也是用鼓励的语气。
比如公司鼓励个人能力发展,你的能力很强,目前岗位反而可能会束缚你。
你如果只是跳槽了,那也没多大伤害。
但是,一个实际能力很差的人,却信了对方的夸夸,觉得自己的能力真的很强。
这种人就会很倒霉,会持续碰壁,到了30多岁一事无成,永远活在自己的自信里。
这种领导挖的陷阱就真的很坏。
当然,年轻人进入社会处处碰壁,有自己原因,也有公司原因。
比如题主遇到的第二份工作,工作内容和面试的不一样。这就让人难受了。
本来能力就有限,需要深耕,慢慢进步提升。
但都不一样,没天赋,没兴趣,怎么搞?
所以题主应该怎么办?
微博CEO来总把自己见投资人的会议,形容为「磕头」和「舔鞋」。
一个事业有成的社会精英,依旧需要去「磕头」和「舔鞋」。
普通的打工人当然也没必要把自尊放这么重。
联系下第一家公司的上级和同事,去给他们磕头。
对题主来说,可能性更大一些。
最后呢,建议题主点击「评论区」报名本期《职场训练营》,系统学一下职场人际关系知识,尤其是和领导的相处方法,避免继续踩坑。
训练营为视频课程(附带社群交流),支持回放,永久有效,不用担心最近没时间上课。
原价1299元,限时800元优惠,只需499元,非常划算,不要错过啦~
奶爸您好,最近有工作的困惑,冒昧打扰一下。
我是双非背景,之前刚毕业还没有那么卷的时候有幸去了一家稍微知名的大厂,除了薪资低,工作氛围领导同事工作强度都ok,但是由于知道了很多内部薪资信息➕部门离职率高➕公司鼓励个人发展理念等氛围影响下自己在工作了一年多也离职跳槽了。
基于更希望下份工作能做够几年以及起薪高不用那么为钱焦虑的想法,我去了一家离家近同时涨薪60%的外包公司(之前大概了解过外包,离职前团队也有地位和我们差不多的外包同事所以就觉得没什么),目前已经工作半年了,但是很不幸的是,从一入职开始就换了面试的领导(这个领导不错威望很重),目前领导不管事,团队氛围差自顾自的像机器一样,基本没有开过团队会进行交流,同时工作内容和面试的不一样,相比之前非常单一,没有机会深入业务和做项目,呆了几年的同事也没有感到他们业务专业。
目前对这个领域真的不感冒甚至感到吃力(文科从事工科领域工作),未来也完全不想从事这个领域。即使工作半年还是感觉没有成就感,感觉简历也没怎么添光。目前还是和第一周刚入职受不认同的价值观冲击一样痛苦,感觉自己能力在逐步衰退,当初追求理性和希望的冲劲和自信也被现实磨平了棱角。
我承认之前的错误有一部分是因为自身认知不够全面和价值观不清晰导致的,也不够踏实没有足够的沉淀。目前看了外面的环境真的很不好,社会红利也过了,同时简历花掉也导致自己焦虑了很长时间。
事已至此目前的两个想法:
1、继续等机会,然后在自己的岗位上死撑和浪费时间。同时想请教大家这种短经历频繁跳槽的离职原因怎么说比较好。
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如果你所在的公司和岗位都还不错。
但是你由个人途径得知了,公司鼓励个人发展理念。
这句话的潜台词就是公司鼓励你跳槽。
公司和岗位都不错,
为啥它要鼓励你跳槽呢?
说明它对你的工作表现和工作能力不满意。
这一点其实就是名企领导的一个不太好的地方。
一般领导分为两种。
一种是直率型,有事说事,直接打压你批评你。这类领导其实还算可以了,无则加勉有则改之嘛。
但是年纪比较大,情绪控制能力强的领导,大部分说话都很好听,不会说你的缺点,而是很温柔,哪怕否定你,也是用鼓励的语气。
比如公司鼓励个人能力发展,你的能力很强,目前岗位反而可能会束缚你。
你如果只是跳槽了,那也没多大伤害。
但是,一个实际能力很差的人,却信了对方的夸夸,觉得自己的能力真的很强。
这种人就会很倒霉,会持续碰壁,到了30多岁一事无成,永远活在自己的自信里。
这种领导挖的陷阱就真的很坏。
当然,年轻人进入社会处处碰壁,有自己原因,也有公司原因。
比如题主遇到的第二份工作,工作内容和面试的不一样。这就让人难受了。
本来能力就有限,需要深耕,慢慢进步提升。
但都不一样,没天赋,没兴趣,怎么搞?
所以题主应该怎么办?
微博CEO来总把自己见投资人的会议,形容为「磕头」和「舔鞋」。
一个事业有成的社会精英,依旧需要去「磕头」和「舔鞋」。
普通的打工人当然也没必要把自尊放这么重。
联系下第一家公司的上级和同事,去给他们磕头。
对题主来说,可能性更大一些。
最后呢,建议题主点击「评论区」报名本期《职场训练营》,系统学一下职场人际关系知识,尤其是和领导的相处方法,避免继续踩坑。
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