年度盘点 | 2023年敬业人的重大突破
敬业集团 2024-01-12 08:56 发表于河北
2023年，敬业人发扬奋斗精神，做强做精钢铁主业，全面向品种钢和高端开发转型，全体员工凭着对敬业事业的忠贞不渝，披星戴月，风雨兼程，在客户服务、品种开发、高科技应用、引进人才等多方面取得了优异成绩。辞旧迎新之际，让我们一起回首过去，总结经验和教训；展望未来，坚定信心再奋斗！
01
增强服务意识 提升客户服务
客户投诉减少 满意度提高
2023年，“以客户为中心”服务理念深入人心，通过总经理服务热线，电话直通高层，根本性解决问题，2023年服务热线共收到问题反馈2713项，已解决2668项，问题解决率98%。尤其是物流服务方面有了很大提高，车辆装卸车做到了零等待。服务提升方便了客户，极大地减少了客户的投诉，提高了满意度。
02
钢材产品全面向品种钢和高端开发转型
2023年开发品种钢32个
2023年是敬业集团有重大突破的一年，共开发品种钢32个，其中热系品种钢16个、冷系品种钢16个。热系品种钢产量同比增108%，用途涵盖风电项目建设、供热管道、城市高架桥、机械制造、汽车制造、高层建筑等行业。冷系产品涵盖家电、汽车、农机机械、五金工具、电气柜、焊丝等行业。品种钢销售区域辐射至北京、天津、山东、安徽、江苏、上海、浙江和广东等省份，提升了市场竞争力。
03
敬业集团冷轧二期项目投产
产品销往中南美13国
2023年，敬业集团260万吨1450冷轧项目二期酸轧机组、罩退生产线先后于5月、8月份投产。冷轧成功生产无取向硅钢、冷轧双相钢、家电深冲钢、汽车钢高强无间隙原子钢、低合金高强钢等多型号多种类的品种钢，产品销往中南美13国，初步建立敬业冷系品牌国际知名度。
04
高科技应用引领企业发展
2023年，敬业集团新增高新技术企业6家，达到11家，通过透射电镜、扫描电镜和Thermo-Calc 热力学软件应用、纳米压痕仪、热模拟实验机Gleeble、废钢智能判级系统、轧钢设备振动及温度在线监测系统、高炉专家系统、高炉机前低压富氧技术等装备和技术的应用，赋能企业高质量发展。
新增高新技术企业：敬业立德增材制造
新增高新技术企业：敬业钢构科技公司
05
大力引进人才
优化敬业干部队伍
2023年，敬业集团在引进和使用高学历专业人才上有很大突破。其中，引进重点专业本科及以上人员116名，重点专业大专生36名，专业对口本科及以上人员447名。同时，大本生提拔为班组级干部的27人、科级干部的106人。高学历人才的引进和使用，夯实了敬业的技术力量，极大地优化了敬业的干部员工队伍。
06
推广全员体检
阳性率同比下降0.76%
敬业集团高度重视员工身体健康，推广全员体检，对阳性率进行考核，设置健康小屋，及时跟踪体检阳性人员身体情况，确保指标合格稳定。2023年参加体检员工共计21306人，阳性数为28321，较2022年减少了1016，七大阳性指标率较2022年下降0.76%，提升了敬业人健康水平。
07
全球首件大尺寸3D打印产品突破技术壁垒
2023年敬业增材制造新增7台“超米级”3D打印装备，铺粉式金属3D打印装备EP-M1550填补了1.55m*1.55m超大幅面的行业空白。截至目前敬业增材已达到46台金属3D打印设备规模，设备加工尺寸全覆盖，大尺寸打印服务能力达到国内领先水平。
08
新建3个金属回收加工基地
响应国家推进再生资源回收行业转型发展意见，2023年新建河南淇县、河南尉氏和山东潍坊三个基地，工程建设坚持“四个一流”原则，均按期完工并顺利投产，孟耳庄基地加工产能由62.72万吨/年扩大到562.72万吨/年，为促进经济绿色、循环和低碳发展，建设资源节约型和环境友好型社会提供了有力支撑。
09
评选五好先进单位
为使集团各单位全面、健康、高效地发展,树立“学先进、赶先进”良好的企业风气，2023年3月份，集团特制定了《敬业集团关于评选五好先进单位的办法》，每季度从遵纪守法好、安全环保好、客户服务好、人才引进及留人才环境好、设备设施维护使用好五个方面进行评选，2023年五好单位占比30.88%。
10
石家庄敬业医院成为“市医保定点单位”
为社会各界提供健康保障
2023年3月10日，石家庄敬业医院正式通过市审批局组织的专家组验收并开始营业，9月18日，正式成为“市医保定点单位”。石家庄敬业医院以精湛的医术与高尚的医德为广大人民群众提供全方位的优质健康服务。
敬业集团 2024-01-12 08:56 发表于河北
2023年，敬业人发扬奋斗精神，做强做精钢铁主业，全面向品种钢和高端开发转型，全体员工凭着对敬业事业的忠贞不渝，披星戴月，风雨兼程，在客户服务、品种开发、高科技应用、引进人才等多方面取得了优异成绩。辞旧迎新之际，让我们一起回首过去，总结经验和教训；展望未来，坚定信心再奋斗！
01
增强服务意识 提升客户服务
客户投诉减少 满意度提高
2023年，“以客户为中心”服务理念深入人心，通过总经理服务热线，电话直通高层，根本性解决问题，2023年服务热线共收到问题反馈2713项，已解决2668项，问题解决率98%。尤其是物流服务方面有了很大提高，车辆装卸车做到了零等待。服务提升方便了客户，极大地减少了客户的投诉，提高了满意度。
02
钢材产品全面向品种钢和高端开发转型
2023年开发品种钢32个
2023年是敬业集团有重大突破的一年，共开发品种钢32个，其中热系品种钢16个、冷系品种钢16个。热系品种钢产量同比增108%，用途涵盖风电项目建设、供热管道、城市高架桥、机械制造、汽车制造、高层建筑等行业。冷系产品涵盖家电、汽车、农机机械、五金工具、电气柜、焊丝等行业。品种钢销售区域辐射至北京、天津、山东、安徽、江苏、上海、浙江和广东等省份，提升了市场竞争力。
03
敬业集团冷轧二期项目投产
产品销往中南美13国
2023年，敬业集团260万吨1450冷轧项目二期酸轧机组、罩退生产线先后于5月、8月份投产。冷轧成功生产无取向硅钢、冷轧双相钢、家电深冲钢、汽车钢高强无间隙原子钢、低合金高强钢等多型号多种类的品种钢，产品销往中南美13国，初步建立敬业冷系品牌国际知名度。
04
高科技应用引领企业发展
2023年，敬业集团新增高新技术企业6家，达到11家，通过透射电镜、扫描电镜和Thermo-Calc 热力学软件应用、纳米压痕仪、热模拟实验机Gleeble、废钢智能判级系统、轧钢设备振动及温度在线监测系统、高炉专家系统、高炉机前低压富氧技术等装备和技术的应用，赋能企业高质量发展。
新增高新技术企业：敬业立德增材制造
新增高新技术企业：敬业钢构科技公司
05
大力引进人才
优化敬业干部队伍
2023年，敬业集团在引进和使用高学历专业人才上有很大突破。其中，引进重点专业本科及以上人员116名，重点专业大专生36名，专业对口本科及以上人员447名。同时，大本生提拔为班组级干部的27人、科级干部的106人。高学历人才的引进和使用，夯实了敬业的技术力量，极大地优化了敬业的干部员工队伍。
06
推广全员体检
阳性率同比下降0.76%
敬业集团高度重视员工身体健康，推广全员体检，对阳性率进行考核，设置健康小屋，及时跟踪体检阳性人员身体情况，确保指标合格稳定。2023年参加体检员工共计21306人，阳性数为28321，较2022年减少了1016，七大阳性指标率较2022年下降0.76%，提升了敬业人健康水平。
07
全球首件大尺寸3D打印产品突破技术壁垒
2023年敬业增材制造新增7台“超米级”3D打印装备，铺粉式金属3D打印装备EP-M1550填补了1.55m*1.55m超大幅面的行业空白。截至目前敬业增材已达到46台金属3D打印设备规模，设备加工尺寸全覆盖，大尺寸打印服务能力达到国内领先水平。
08
新建3个金属回收加工基地
响应国家推进再生资源回收行业转型发展意见，2023年新建河南淇县、河南尉氏和山东潍坊三个基地，工程建设坚持“四个一流”原则，均按期完工并顺利投产，孟耳庄基地加工产能由62.72万吨/年扩大到562.72万吨/年，为促进经济绿色、循环和低碳发展，建设资源节约型和环境友好型社会提供了有力支撑。
09
评选五好先进单位
为使集团各单位全面、健康、高效地发展,树立“学先进、赶先进”良好的企业风气，2023年3月份，集团特制定了《敬业集团关于评选五好先进单位的办法》，每季度从遵纪守法好、安全环保好、客户服务好、人才引进及留人才环境好、设备设施维护使用好五个方面进行评选，2023年五好单位占比30.88%。
10
石家庄敬业医院成为“市医保定点单位”
为社会各界提供健康保障
2023年3月10日，石家庄敬业医院正式通过市审批局组织的专家组验收并开始营业，9月18日，正式成为“市医保定点单位”。石家庄敬业医院以精湛的医术与高尚的医德为广大人民群众提供全方位的优质健康服务。
这个世界最可怕的是恶人缠身和疾病缠身，恶人缠身和疾病缠身都是长期暗无天日的折磨。疾病缠身好理解它会摧毁人的一切包括身体和心智，恶人缠身同样可怕你不确定会发生什么极端事件。同时恶人会破坏你的人际关系长此以往你始终生活在焦虑恐惧之中，有些人由此得了精神疾病有的人则直接被恶人害死了。人在恶人和疾病面前是透明的不知道什么时候这些不好的东西就会降临在你身上，所以要避免恶人避免疾病，一方面远离恶人另一方面健康生活避免疾病。欲知自己前世和今生的命数，也可找我私聊。
#盗取天机##全员加速中主持人快碎了# #三铜钱佛教语录[超话]#
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#贯彻二十大辽宁在行动#【辽宁卫生健康系统开展安全生产治本攻坚三年行动 2026年底前形成重大事故隐患动态清零常态化机制】#辽宁好网民守法好公民#
日前，省卫生健康委印发《辽宁省卫生健康系统安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》），提出2024年底前，基本消除2023年及以前排查发现的事故隐患存量，初步构建医疗卫生机构全员安全生产责任体系；2025年底前，有效遏制重大事故隐患增量，建立与具有相关安全生产管理职责部门间的协作机制；2026年底前，形成重大事故隐患动态清零的常态化机制。
《行动方案》提出，医疗卫生机构要强化安全生产风险管理和源头预防治理，要将安全生产工作纳入绩效考核之中，领导班子每个月要研究一次安全生产工作，每季度对安全生产工作进行一次全面检查，针对发现的问题和风险隐患，要立即整改。不能立行立改的，建立问题隐患台账并制定整改和防范措施，明确整改时限、资金和责任人。推进安全生产责任体系建设，加强医疗卫生机构安全生产和消防安全管理，加强危险化学品采购、使用、储存和废弃等环节的全流程安全管理等，并要求医疗卫生机构每年至少组织一次应急预案演练，每半年至少进行一次灭火和应急疏散演练。
《行动方案》明确，要严格医疗卫生机构规划设计和审批、备案、准入，未经验收或验收不合格的建筑不得投入使用。严格医疗卫生机构设置要求，严格落实医疗卫生机构基本标准，在医疗卫生机构审批、校验等管理环节，强化对床位、科室、人员、房屋和规章制度建设等方面内容的审核，确认申请的医疗卫生机构设置审批事项中涉及消防安全的符合法定条件，确保医疗卫生机构科室设置与诊疗科目、医师执业范围相匹配。
此外，要抓好卫生健康系统安全生产宣传培训，加强安全生产责任落实情况督促检查，持续深入开展安全隐患排查整治，加强职业健康保护，加强医疗应急救援能力建设以及整合卫生健康系统安全生产相关专业专家资源，建立安全生产专家数据库。#新时代六地辽宁杠杠滴#
（辽宁日报 记者王敏娜）
日前，省卫生健康委印发《辽宁省卫生健康系统安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》（以下简称《行动方案》），提出2024年底前，基本消除2023年及以前排查发现的事故隐患存量，初步构建医疗卫生机构全员安全生产责任体系；2025年底前，有效遏制重大事故隐患增量，建立与具有相关安全生产管理职责部门间的协作机制；2026年底前，形成重大事故隐患动态清零的常态化机制。
《行动方案》提出，医疗卫生机构要强化安全生产风险管理和源头预防治理，要将安全生产工作纳入绩效考核之中，领导班子每个月要研究一次安全生产工作，每季度对安全生产工作进行一次全面检查，针对发现的问题和风险隐患，要立即整改。不能立行立改的，建立问题隐患台账并制定整改和防范措施，明确整改时限、资金和责任人。推进安全生产责任体系建设，加强医疗卫生机构安全生产和消防安全管理，加强危险化学品采购、使用、储存和废弃等环节的全流程安全管理等，并要求医疗卫生机构每年至少组织一次应急预案演练，每半年至少进行一次灭火和应急疏散演练。
《行动方案》明确，要严格医疗卫生机构规划设计和审批、备案、准入，未经验收或验收不合格的建筑不得投入使用。严格医疗卫生机构设置要求，严格落实医疗卫生机构基本标准，在医疗卫生机构审批、校验等管理环节，强化对床位、科室、人员、房屋和规章制度建设等方面内容的审核，确认申请的医疗卫生机构设置审批事项中涉及消防安全的符合法定条件，确保医疗卫生机构科室设置与诊疗科目、医师执业范围相匹配。
此外，要抓好卫生健康系统安全生产宣传培训，加强安全生产责任落实情况督促检查，持续深入开展安全隐患排查整治，加强职业健康保护，加强医疗应急救援能力建设以及整合卫生健康系统安全生产相关专业专家资源，建立安全生产专家数据库。#新时代六地辽宁杠杠滴#
（辽宁日报 记者王敏娜）
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