#1012新闻耳朵# 【喜讯｜株洲市中心医院第一党支部荣获全国“公立医院临床科室标杆党支部”称号】
在近日由国家卫生健康委员会通报的公立医院党建示范医院及临床科室标杆党支部名单中，株洲市中心医院第一党支部脱颖而出，成功入选，荣获“公立医院临床科室标杆党支部”称号。这一荣誉的背后，是该支部坚持党的全面领导，以高质量党建引领公立医院高质量发展的生动实践。
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。市中心医院第一党支部共有党员24名。其中高级职称12名，博士硕士共8名。为了进一步提升党支部的组织力和政治功能，第一党支部全面提升自身建设，以“党建引领促发展，学术并进修内涵”为核心，打造了一系列富有特色的党建文化阵地。这些阵地包括“锦旗窗”“感谢信张贴墙”“科室介绍”“科室徽章”“医患一家”“科室精神”“优秀病例汇报”“党建引领”“学术并进”“支部园地”等十个板块，全方位展示了科室的医疗质量、患者评价以及党建工作成果。在强化思想建设方面，第一党支部认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，积极参加“三会一课”，提高党员的组织纪律性，强化党员身份意识和宗旨意识。同时，党支部还认真落实《党支部委员会议事规则》，推动党支部积极参与科室业务发展等重大问题的决策，确保党组织在基层工作中的核心作用。为了更好地服务患者，第一党支部牵头组建了“民医工作室”，号召全院有高级职称和共产党员双重身份的专家参与，免收挂号费，为患者提供便捷、高效、优质的门诊医疗服务，维护人民群众的根本利益，创造人民满意的就医体验。此外，党支部还积极开展“我为群众办实事”活动，参与志愿义诊宣传活动，为群众提供实实在在的帮助。
值得一提的是，第一党支部还创新地提出了“三三制”人员配置管理模式。这一模式借鉴了人民军队的建设思想和理念，通过科室由科主任、治疗组、总住院三个主要单元组成，共设置三个治疗组，每个治疗组配置医生和护士。其中医疗组长1名、组员2名、护理组长1名，责任护士3名。每个治疗组有1名共产党员的科室管理模式，打造出了一支不怕困难、勇于进取、团结协作、奋力拼搏的团队。“三三制”人员配置管理不仅保证了患者可以24小时随时在病房找到自己的主责医生或护士，还在每条主线上配备一名共产党员，亮明身份，以点带面推动工作。这种将党建工作与业务工作紧密结合的做法，取得了“1+1+1>3”的效果，促进了学科的发展，也让党员同志们更好地发挥先锋模范带头作用。通过实施“三三制”人员配置管理，株洲市中心医院第一党支部成功地将党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、完成各项工作任务的强有力保障。这不仅提升了患者的就医体验和满意度，也为我院公立医院的高质量发展注入了新的活力。
未来，株洲市中心医院党委将带领各党支部继续坚持党的全面领导，以高质量党建引领公立医院高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。同时，院党委也将继续探索和创新党建工作新模式，为医院的改革发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。
（通讯员 黄红斌 郭师宇）
在近日由国家卫生健康委员会通报的公立医院党建示范医院及临床科室标杆党支部名单中，株洲市中心医院第一党支部脱颖而出，成功入选，荣获“公立医院临床科室标杆党支部”称号。这一荣誉的背后，是该支部坚持党的全面领导，以高质量党建引领公立医院高质量发展的生动实践。
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。市中心医院第一党支部共有党员24名。其中高级职称12名，博士硕士共8名。为了进一步提升党支部的组织力和政治功能，第一党支部全面提升自身建设，以“党建引领促发展，学术并进修内涵”为核心，打造了一系列富有特色的党建文化阵地。这些阵地包括“锦旗窗”“感谢信张贴墙”“科室介绍”“科室徽章”“医患一家”“科室精神”“优秀病例汇报”“党建引领”“学术并进”“支部园地”等十个板块，全方位展示了科室的医疗质量、患者评价以及党建工作成果。在强化思想建设方面，第一党支部认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，积极参加“三会一课”，提高党员的组织纪律性，强化党员身份意识和宗旨意识。同时，党支部还认真落实《党支部委员会议事规则》，推动党支部积极参与科室业务发展等重大问题的决策，确保党组织在基层工作中的核心作用。为了更好地服务患者，第一党支部牵头组建了“民医工作室”，号召全院有高级职称和共产党员双重身份的专家参与，免收挂号费，为患者提供便捷、高效、优质的门诊医疗服务，维护人民群众的根本利益，创造人民满意的就医体验。此外，党支部还积极开展“我为群众办实事”活动，参与志愿义诊宣传活动，为群众提供实实在在的帮助。
值得一提的是，第一党支部还创新地提出了“三三制”人员配置管理模式。这一模式借鉴了人民军队的建设思想和理念，通过科室由科主任、治疗组、总住院三个主要单元组成，共设置三个治疗组，每个治疗组配置医生和护士。其中医疗组长1名、组员2名、护理组长1名，责任护士3名。每个治疗组有1名共产党员的科室管理模式，打造出了一支不怕困难、勇于进取、团结协作、奋力拼搏的团队。“三三制”人员配置管理不仅保证了患者可以24小时随时在病房找到自己的主责医生或护士，还在每条主线上配备一名共产党员，亮明身份，以点带面推动工作。这种将党建工作与业务工作紧密结合的做法，取得了“1+1+1>3”的效果，促进了学科的发展，也让党员同志们更好地发挥先锋模范带头作用。通过实施“三三制”人员配置管理，株洲市中心医院第一党支部成功地将党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、完成各项工作任务的强有力保障。这不仅提升了患者的就医体验和满意度，也为我院公立医院的高质量发展注入了新的活力。
未来，株洲市中心医院党委将带领各党支部继续坚持党的全面领导，以高质量党建引领公立医院高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。同时，院党委也将继续探索和创新党建工作新模式，为医院的改革发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。
（通讯员 黄红斌 郭师宇）
前卫之光：探索未知的边界
在这个日新月异，充满挑战与机遇的时代，前卫的思维与实践无疑成为引领潮流，推动社会进步的重要力量。前卫，意味着敢于挑战传统，勇于探索未知，它代表着一种精神，一种态度，一种对未来的无限憧憬。
前卫艺术，以其独特的视角和新颖的表现形式，让我们领略到了美的多样性。在画家的画布上，前卫的色彩、线条与构图，打破了传统的束缚，展现出前所未有的魅力。在音乐家的旋律中，前卫的节奏、和声与编曲，挑战了我们的听觉极限，引领我们进入了一个全新的音乐世界。
前卫科技，以其颠覆性的创新，为我们打开了通往未来的大门。人工智能、量子计算、生物科技等领域的突破，让我们看到了前所未有的可能。这些技术正在逐渐改变我们的生活方式，让我们的生活变得更加便捷、高效、美好。
前卫思想，以其深邃的洞察力和前瞻性的思考，为我们揭示了世界的本质和未来的方向。它鼓励我们跳出思维的舒适区，以全新的视角审视世界，勇敢地面对挑战，积极地拥抱变革。
前卫实践，以其无畏的探索精神和勇于尝试的勇气，为我们展示了实现梦想的可能性。无论是创业者的冒险精神，还是科研人员的执着追求，都是前卫实践的具体体现。他们用自己的行动，证明了只要有梦想，有勇气，就没有什么是不可能的。
前卫，是一种精神，一种态度，一种对未来的无限憧憬。它让我们看到了世界的多样性，感受到了科技的魅力，领悟到了思想的力量，体验到了实践的喜悦。让我们携手共进，以前卫的精神，迎接未来的挑战，创造更美好的明天。
在这个日新月异，充满挑战与机遇的时代，前卫的思维与实践无疑成为引领潮流，推动社会进步的重要力量。前卫，意味着敢于挑战传统，勇于探索未知，它代表着一种精神，一种态度，一种对未来的无限憧憬。
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#评论#【时刻保持勇争一流的拼劲干劲】“奋进新千亿、建设示范区”是市委确定的新的奋斗目标。实现这一目标，关键靠干部，最重要的是工作作风。
仙桃历来是出冠军、领风气之先的地方，争先进争进位争第一，是融入仙桃骨子里的血脉传承。紧紧锚定目标任务，提升站位、收心归位、争先进位、心存敬畏，时刻保持勇争一流的拼劲干劲，勇于跳起来“摘桃子”，是奋力谱写中国式现代化湖北实践仙桃篇章的重要一环。https://t.cn/A6YYCQSj
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