【奖励120万元！张家界武陵源面向全球征集优秀策划方案和“金点子”】
今天（18日），湖南省张家界市武陵源区国际旅游风情小镇创建办公室面向全球发出有奖征集令：凡是在2024年4月30日前围绕如何建设武陵源国际旅游风情小镇所投送的优秀策划方案和“金点子”，将可以一共获得120万元奖励。其中策划方案共奖励100万元，对入围前5名的策划方案均奖励5万元，对主办方最终决定采用为正式方案并完成规划方案的编制单位，支付成果费75万元；“金点子”共奖励20万元，对评选出的特等奖，奖励10万元。
所有来稿请发送电子邮件至邮箱wlygjlyfqxz@163.com，并一同发送纸质方案。邮寄地址：湖南省张家界市武陵源区住房和城乡建设局（联系电话：0744-5618431）。评选时间为2024年5月1日至5月31日，评选结果将在媒体公布。
根据征集方案，武陵源区打造国际旅游风情小镇目标定位为“国际标准、旅游度假、民族风情、小特精美”。所有策划方案、“金点子”征集内容将结合武陵源的实际情况，聚焦露营、元宇宙、夜经济等新领域和旅游+体育、旅游+音乐，旅游+非遗，旅游+研学等新路径，绘好国际旅游风情小镇的“现状图”“全景图”“路线图”。在国际旅游风情小镇具体建设中，武陵源如何树立高质量发展导向，怎么样做好生态、宜居、活力、智慧、健康、平安、文创、民俗文化节庆、品牌等文章。
记者：刘畅
通讯员：邓道理
编审：孙勇、程锦、张冠
今天（18日），湖南省张家界市武陵源区国际旅游风情小镇创建办公室面向全球发出有奖征集令：凡是在2024年4月30日前围绕如何建设武陵源国际旅游风情小镇所投送的优秀策划方案和“金点子”，将可以一共获得120万元奖励。其中策划方案共奖励100万元，对入围前5名的策划方案均奖励5万元，对主办方最终决定采用为正式方案并完成规划方案的编制单位，支付成果费75万元；“金点子”共奖励20万元，对评选出的特等奖，奖励10万元。
所有来稿请发送电子邮件至邮箱wlygjlyfqxz@163.com，并一同发送纸质方案。邮寄地址：湖南省张家界市武陵源区住房和城乡建设局（联系电话：0744-5618431）。评选时间为2024年5月1日至5月31日，评选结果将在媒体公布。
根据征集方案，武陵源区打造国际旅游风情小镇目标定位为“国际标准、旅游度假、民族风情、小特精美”。所有策划方案、“金点子”征集内容将结合武陵源的实际情况，聚焦露营、元宇宙、夜经济等新领域和旅游+体育、旅游+音乐，旅游+非遗，旅游+研学等新路径，绘好国际旅游风情小镇的“现状图”“全景图”“路线图”。在国际旅游风情小镇具体建设中，武陵源如何树立高质量发展导向，怎么样做好生态、宜居、活力、智慧、健康、平安、文创、民俗文化节庆、品牌等文章。
记者：刘畅
通讯员：邓道理
编审：孙勇、程锦、张冠
【2023年度陕西省改革优秀案例评选结果揭晓】
2月6日，中共陕西省委全面深化改革委员会办公室（以下简称省委改革办）发布2023年度全省改革优秀案例评选结果，共评选出优秀案例50个，其中改革创新示范案例10个、改革创新典型案例40个。
据了解，为进一步激励全省各地各部门勇于改革、锐意创新，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，根据省委深改委工作部署，省委改革办组织开展了2023年度全省全面深化改革优秀案例评选活动。活动坚持公平公正原则，经过各地自荐、初步筛选、专家评审等程序，从260个参评案例中评选出优秀案例。
一、改革创新示范案例（10个）
1.深化全面创新改革试验 推广科技成果转化“三项改革”试点
2.深入推进跨区划改革 构建生态环境检察新格局
3.以清廉建设新成果新成效为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献力量
4.坚持“四项引领”全面深化政法改革
5.实施“12345+”工作法推动陕西住房公积金管理服务迈上新台阶
6.西安高新区实施“六个赋能”打造高新技术产业和制造业基地
7.延安市“六项机制”促进民营经济高质量发展
8.咸阳市“四定一扩”工作机制推动民生“关键小事”改革落细落实
9.汉中市创新举措提振“四敢”精气神
10.榆林市多措并举优化“赢商”环境
二、改革创新典型案例（40个）
1.西安市新城区推动商圈转型升级 激发老城区高质量发展新活力
2.富平县“一站式”工作法破解税费纠纷难题
3.宝鸡市探索实现集体经济补助城乡居民养老保险新路径
4.汉阴县创新构建“1522”县域医疗健康共同体
5.西安市雁塔区打造“雁阵服务链” 构建一流营商环境
6.黄龙县以“小切口”改革撬动民生福祉“大变化”
7.宝鸡市凤翔区创新“4569”工作法 打造“一件事一次办”集成改革升级版
8.大荔县做好“土特产”大文章 抢跑农业现代化新赛道
9.西安市长安区创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作
10.西咸新区推行工程项目“极简极速”审批新模式 助推重点项目建设跑出“加速度”
11.旬阳市建设村级党组织“两强一好”示范体系
12.宝鸡市创新“八项机制”打造营商环境新高地
13.杨凌构建“一带一路”跨国农业全链条发展体系保障粮食供应安全
14.安康市汉滨区以干部考核精准化推动经济社会发展高质量
15.汉中市探索建立重点项目审批协同服务机制 助力项目建设跑出“加速度”
16.留坝县以“两化”为核心促进“两山”高效转化
17.西安市临潼区以“小网格”赋能基层“大治理”
18.铜川市“三送三解三优”机制助企纾困解难
19.创新完善利益联结机制 打造联农带农富农“商洛之路”
20.武功县大力推动跨境电商发展
21.商洛以生态资源潜能发展“气候康养经济”
22.宜川县云岩镇探索“以株代亩”分田法推进苹果产业高质量发展
23.绥德县郝家桥扎实推进“九个一批”精准增收示范
24.铜川市大力弘扬照金精神“一引四联”推动市域社会治理现代化
25.淳化县创新开发“淳捷办”小程序 打造一体化网络政务服务新平台
26.渭南市推进“三医联动”改革 让群众看病就医享实惠
27.韩城市发挥统一战线优势 构建亲清政商关系 促进民营经济高质量发展
28.渭南市推行“交所合一”改革 探索农村治安交通一体管理新模式
29.吴起县“四联模式”助力村集体经济发展壮大
30.洛川县聚焦做强全产业链 建设全省苹果产业高质量发展先行示范区
31.汉中市构建“检察+”模式守护“汉江源”
32.西安市浐灞生态区聚焦“五个一”提升对外开放水平
33.咸阳市选聘“科技大使”畅通人才科技合作之路
34.汉中市推行基层政务服务“镇街村居”联审联办
35.宝鸡市探索“信用+”机制助力中小企业高质量发展
36.山阳县推行“四抓四带”联农带农机制破解群众增收难题
37.咸阳市秦都区创新实施“四融”机制推动基层公共文化服务成势见效
38.宁强县规范行政执法队伍人员编制管理试点改革
39.西安曲江新区创新构建协同育人新格局
40.镇安县创新质量基础设施“一站式”服务
2月6日，中共陕西省委全面深化改革委员会办公室（以下简称省委改革办）发布2023年度全省改革优秀案例评选结果，共评选出优秀案例50个，其中改革创新示范案例10个、改革创新典型案例40个。
据了解，为进一步激励全省各地各部门勇于改革、锐意创新，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，根据省委深改委工作部署，省委改革办组织开展了2023年度全省全面深化改革优秀案例评选活动。活动坚持公平公正原则，经过各地自荐、初步筛选、专家评审等程序，从260个参评案例中评选出优秀案例。
一、改革创新示范案例（10个）
1.深化全面创新改革试验 推广科技成果转化“三项改革”试点
2.深入推进跨区划改革 构建生态环境检察新格局
3.以清廉建设新成果新成效为谱写陕西新篇、争做西部示范贡献力量
4.坚持“四项引领”全面深化政法改革
5.实施“12345+”工作法推动陕西住房公积金管理服务迈上新台阶
6.西安高新区实施“六个赋能”打造高新技术产业和制造业基地
7.延安市“六项机制”促进民营经济高质量发展
8.咸阳市“四定一扩”工作机制推动民生“关键小事”改革落细落实
9.汉中市创新举措提振“四敢”精气神
10.榆林市多措并举优化“赢商”环境
二、改革创新典型案例（40个）
1.西安市新城区推动商圈转型升级 激发老城区高质量发展新活力
2.富平县“一站式”工作法破解税费纠纷难题
3.宝鸡市探索实现集体经济补助城乡居民养老保险新路径
4.汉阴县创新构建“1522”县域医疗健康共同体
5.西安市雁塔区打造“雁阵服务链” 构建一流营商环境
6.黄龙县以“小切口”改革撬动民生福祉“大变化”
7.宝鸡市凤翔区创新“4569”工作法 打造“一件事一次办”集成改革升级版
8.大荔县做好“土特产”大文章 抢跑农业现代化新赛道
9.西安市长安区创新开展“强化基层治理、推进乡村振兴”青年人才培养工作
10.西咸新区推行工程项目“极简极速”审批新模式 助推重点项目建设跑出“加速度”
11.旬阳市建设村级党组织“两强一好”示范体系
12.宝鸡市创新“八项机制”打造营商环境新高地
13.杨凌构建“一带一路”跨国农业全链条发展体系保障粮食供应安全
14.安康市汉滨区以干部考核精准化推动经济社会发展高质量
15.汉中市探索建立重点项目审批协同服务机制 助力项目建设跑出“加速度”
16.留坝县以“两化”为核心促进“两山”高效转化
17.西安市临潼区以“小网格”赋能基层“大治理”
18.铜川市“三送三解三优”机制助企纾困解难
19.创新完善利益联结机制 打造联农带农富农“商洛之路”
20.武功县大力推动跨境电商发展
21.商洛以生态资源潜能发展“气候康养经济”
22.宜川县云岩镇探索“以株代亩”分田法推进苹果产业高质量发展
23.绥德县郝家桥扎实推进“九个一批”精准增收示范
24.铜川市大力弘扬照金精神“一引四联”推动市域社会治理现代化
25.淳化县创新开发“淳捷办”小程序 打造一体化网络政务服务新平台
26.渭南市推进“三医联动”改革 让群众看病就医享实惠
27.韩城市发挥统一战线优势 构建亲清政商关系 促进民营经济高质量发展
28.渭南市推行“交所合一”改革 探索农村治安交通一体管理新模式
29.吴起县“四联模式”助力村集体经济发展壮大
30.洛川县聚焦做强全产业链 建设全省苹果产业高质量发展先行示范区
31.汉中市构建“检察+”模式守护“汉江源”
32.西安市浐灞生态区聚焦“五个一”提升对外开放水平
33.咸阳市选聘“科技大使”畅通人才科技合作之路
34.汉中市推行基层政务服务“镇街村居”联审联办
35.宝鸡市探索“信用+”机制助力中小企业高质量发展
36.山阳县推行“四抓四带”联农带农机制破解群众增收难题
37.咸阳市秦都区创新实施“四融”机制推动基层公共文化服务成势见效
38.宁强县规范行政执法队伍人员编制管理试点改革
39.西安曲江新区创新构建协同育人新格局
40.镇安县创新质量基础设施“一站式”服务
体制内的女婿，从高到低，什么工作最让丈母娘最喜欢？
1、公务员，最好是省厅的，最次也得是市直的公务员，金饭碗，终生不失业，退休金巨高，不过多解释。部委公务员性价比一般，不羡慕。
2、全供事业编（或公益一类事业编），银饭碗，一般都是政府代管单位，社会地位仅次于公务员，比公务员清闲，旱涝保收还有一定行政职能。
3、差供事业编，比如医院，比如有收款和行政创收手段的事业单位，铁饭碗，稳定性比不过公务员，但综合收入高于公务员。
4、各金融机构总部，相当于金融机构里的公务员管理者，高薪又稳定。
5、政府代管的各投资集团和企业。有政府背景有行政手段，虽然是企业编制，但不会失业，大股东是地方政府。比如建投、水投、铁投、文投、交投、农开、招投标等等。
6、垄断央企，烟草、电力、两桶油等等的职工。
7、大学老师，稳定有社会地位，有一定教育资源和人脉，对孙辈教育有好处。
8、军人（不含文职）。收入高待遇好，转业能去体制内。
9、互联网大厂，但最好35之前考个公务员，钱挣够抓紧上岸混个编制。
10、自收自支事业编，但是家族企业的富二代，或在外有生意的富一代。
1、公务员，最好是省厅的，最次也得是市直的公务员，金饭碗，终生不失业，退休金巨高，不过多解释。部委公务员性价比一般，不羡慕。
2、全供事业编（或公益一类事业编），银饭碗，一般都是政府代管单位，社会地位仅次于公务员，比公务员清闲，旱涝保收还有一定行政职能。
3、差供事业编，比如医院，比如有收款和行政创收手段的事业单位，铁饭碗，稳定性比不过公务员，但综合收入高于公务员。
4、各金融机构总部，相当于金融机构里的公务员管理者，高薪又稳定。
5、政府代管的各投资集团和企业。有政府背景有行政手段，虽然是企业编制，但不会失业，大股东是地方政府。比如建投、水投、铁投、文投、交投、农开、招投标等等。
6、垄断央企，烟草、电力、两桶油等等的职工。
7、大学老师，稳定有社会地位，有一定教育资源和人脉，对孙辈教育有好处。
8、军人（不含文职）。收入高待遇好，转业能去体制内。
9、互联网大厂，但最好35之前考个公务员，钱挣够抓紧上岸混个编制。
10、自收自支事业编，但是家族企业的富二代，或在外有生意的富一代。
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