#圣诞[超话]# 准备什么活动呢?
力马嗨分享一篇保姆级#圣诞节# #活动方案#
活动方案,超适合【公司团建】使用
详情记得④我拿完整版哦~
活动主题:欢乐暖冬 玩趣圣诞
时间:12月25日下午14:30—17:30
地点:公司全体员工
【活动流程】
【14:20—14:35】
✨准备好圣诞专属签到墙,大家到达现场,就可以在签到墙上进行签到打卡啦~
【14:35—14:45】
✨现场入口处划分一块区域,作为圣诞和活动奖品的展示区域;
大家签到完之后,就可以获得一份圣诞
【14:45—17:00】
✨欢乐游戏环节,海宝的氛围感直接拉满
铃儿叮当、甜甜-甜圈、圣诞帽接球、雪花飘飘……
【17:00—17:20】
✨在圣诞游戏中获胜的人,可以凭积分兑奖哦~
【17:20—17:30】
✨全员圣诞大合照,带着美好与祝福度过2022年的圣诞
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✨欢乐游戏环节,海宝的氛围感直接拉满
铃儿叮当、甜甜-甜圈、圣诞帽接球、雪花飘飘……
【17:00—17:20】
✨在圣诞游戏中获胜的人,可以凭积分兑奖哦~
【17:20—17:30】
✨全员圣诞大合照,带着美好与祝福度过2022年的圣诞
据调查显示:48.6%的职场人表示压力很大,44.4%的职场人表示压力处于一般状态,完全没有压力感的职场人只占7%。
对于#企业# 来说,调整#员工情绪# 、对症下药,有以下3种方法:
①建设#企业文化# ,理顺组织情绪
②开放沟通渠道,引导员工情绪
③给予合适的#员工激励#
但很多企业一直以传统的福利方式激励员工,不光满足不了员工的需求,还花费了不少预算。为了帮助企业满足员工千人千面的需求,力马嗨专门开发了一款工具,为企业提供丰富的关怀方案,轻松高效的为企业#提升人效# !
对于#企业# 来说,调整#员工情绪# 、对症下药,有以下3种方法:
①建设#企业文化# ,理顺组织情绪
②开放沟通渠道,引导员工情绪
③给予合适的#员工激励#
但很多企业一直以传统的福利方式激励员工,不光满足不了员工的需求,还花费了不少预算。为了帮助企业满足员工千人千面的需求,力马嗨专门开发了一款工具,为企业提供丰富的关怀方案,轻松高效的为企业#提升人效# !
说到#加班# ,大多数人的反应都是愁眉苦脸,但如果能有一份既美味又合心意的晚餐,那加班的疲劳就能消除大半。
目前大部分企业的晚餐#餐补# 模式都是“员工提交加班审批→#HR# 统计人数后联系餐厅订餐”,这样的晚餐菜品单一,#员工满意度# 很低,导致企业花了预算,结果不值当!
为了满足员工个性化需求,#力马嗨# 专门开发了一款工具,HR可以直接把预算变成嗨豆,这样员工可以在商城里自由换购,轻松实现双赢!
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