“春暖辽沈•惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版）启动仪式暨春季大型招聘会在沈阳举行
来源：厅行政审批处（政策法规处）
2月28日，“春暖辽沈•惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版）启动仪式暨春季大型招聘会在中国沈阳人力资源产业园举行。省委常委、副省长张立林，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长李安财，沈阳市政府党组成员、副市长段继阳，省就业和人才服务中心主任唐晓东，沈阳市人社局党组书记、局长王志刚等出席启动仪式。
为贯彻落实省委十三届六次全会、省委经济工作会议以及省“两会”关于就业工作的部署要求，助力实施辽宁全面振兴新突破三年行动，省人力资源社会保障厅锚定新时代“六地”目标定位，聚焦“八大攻坚”任务，深刻把握就业工作在促进全省经济社会发展和强化民生保障中的关键作用，立足于“早谋划、早行动、早见效”，在总结以往“春暖辽沈•援企护航”1.0和2.0版经验的基础上，精心打造新一轮“春暖辽沈•惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），深入实施贯穿全年、多点融合、多级联动的17项子行动，积极构建“全链条”惠企拓岗政策服务体系，聚焦支持4个万亿级产业基地和22个重点产业集群发展需要，为各类经营主体提供更加充足的人力资源保障；做实“全流程”标准化、精细化、数字化服务，密集打出就业援助月、民企招聘月、直播带岗周等组合拳，做到月月有招聘、周周有直播、天天都有就业新岗位；打造“全领域”公共就业服务生态，持续推动就业与经济同步实现质的有效提升和量的合理增长。
本次活动将“联合招聘、直播促就业、线上招聘、宣传咨询、创意活动”等五大特色活动融为一体。创新“1+2+100”联合招聘模式，聚焦不同市场主体和求职群体的不同需求，设置重大项目重点企业、民营企业、高校毕业生、农民工以及新业态等5个招聘专区，来自全省各地的500余家企业携1.2万个岗位在主会场招聘，同时组织2个分会场、100余个社区联合举办招聘活动，为广大劳动者打造一场“家门口”的求职就业“盛宴”；开展直播带“宣介、政策、岗位、指导”四带活动，省就业人才服务网联合14个市公共就业服务网站同步线上招聘，让求职者在家里即可享受全面的公共就业服务；梳理解读近期出台的就业帮扶政策，现场为企业和求职者答疑解惑；通过省内高校、直播平台、活动现场分别开展多种形式创意活动，设置校企合作对接展示区、青年科创项目展示区、大学生游学活动展示区、“新阳卡”推广区、来辽留辽学子心愿墙、校企对接“双选矩阵群”、“职场新力量”区、直播平台热点话题，通过数字化流量赋能提升活动影响力，打造线上线下多维度沉浸式就业创业体验。本场活动通过现场分区招聘、社区联合招聘等形式，共吸引来自全省各地2000余家企业参与招聘，提供4万余个就业岗位，近1.3万人次进场求职洽谈，线上扫码精准对接投递简历4000余份，初步达成就业意向3000余人，活动视频点击量突破500万次，话题参与讨论近百万人次，活动当天各直播间累计观看人数达10万人。
下一步，省人力资源社会保障厅将持续坚持就业优先战略，抓细抓实“春暖辽沈•惠企护航”行动各环节、全流程，推进行动实现省市一体、城乡一致、全省齐动、广泛覆盖，发挥载体作用、释放品牌效能，切实护航市场主体健康发展、促进重点群体就业增收、营造良好就业创业环境，确保就业局势稳定向好，助力打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战。
来源：厅行政审批处（政策法规处）
2月28日，“春暖辽沈•惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版）启动仪式暨春季大型招聘会在中国沈阳人力资源产业园举行。省委常委、副省长张立林，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长李安财，沈阳市政府党组成员、副市长段继阳，省就业和人才服务中心主任唐晓东，沈阳市人社局党组书记、局长王志刚等出席启动仪式。
为贯彻落实省委十三届六次全会、省委经济工作会议以及省“两会”关于就业工作的部署要求，助力实施辽宁全面振兴新突破三年行动，省人力资源社会保障厅锚定新时代“六地”目标定位，聚焦“八大攻坚”任务，深刻把握就业工作在促进全省经济社会发展和强化民生保障中的关键作用，立足于“早谋划、早行动、早见效”，在总结以往“春暖辽沈•援企护航”1.0和2.0版经验的基础上，精心打造新一轮“春暖辽沈•惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），深入实施贯穿全年、多点融合、多级联动的17项子行动，积极构建“全链条”惠企拓岗政策服务体系，聚焦支持4个万亿级产业基地和22个重点产业集群发展需要，为各类经营主体提供更加充足的人力资源保障；做实“全流程”标准化、精细化、数字化服务，密集打出就业援助月、民企招聘月、直播带岗周等组合拳，做到月月有招聘、周周有直播、天天都有就业新岗位；打造“全领域”公共就业服务生态，持续推动就业与经济同步实现质的有效提升和量的合理增长。
本次活动将“联合招聘、直播促就业、线上招聘、宣传咨询、创意活动”等五大特色活动融为一体。创新“1+2+100”联合招聘模式，聚焦不同市场主体和求职群体的不同需求，设置重大项目重点企业、民营企业、高校毕业生、农民工以及新业态等5个招聘专区，来自全省各地的500余家企业携1.2万个岗位在主会场招聘，同时组织2个分会场、100余个社区联合举办招聘活动，为广大劳动者打造一场“家门口”的求职就业“盛宴”；开展直播带“宣介、政策、岗位、指导”四带活动，省就业人才服务网联合14个市公共就业服务网站同步线上招聘，让求职者在家里即可享受全面的公共就业服务；梳理解读近期出台的就业帮扶政策，现场为企业和求职者答疑解惑；通过省内高校、直播平台、活动现场分别开展多种形式创意活动，设置校企合作对接展示区、青年科创项目展示区、大学生游学活动展示区、“新阳卡”推广区、来辽留辽学子心愿墙、校企对接“双选矩阵群”、“职场新力量”区、直播平台热点话题，通过数字化流量赋能提升活动影响力，打造线上线下多维度沉浸式就业创业体验。本场活动通过现场分区招聘、社区联合招聘等形式，共吸引来自全省各地2000余家企业参与招聘，提供4万余个就业岗位，近1.3万人次进场求职洽谈，线上扫码精准对接投递简历4000余份，初步达成就业意向3000余人，活动视频点击量突破500万次，话题参与讨论近百万人次，活动当天各直播间累计观看人数达10万人。
下一步，省人力资源社会保障厅将持续坚持就业优先战略，抓细抓实“春暖辽沈•惠企护航”行动各环节、全流程，推进行动实现省市一体、城乡一致、全省齐动、广泛覆盖，发挥载体作用、释放品牌效能，切实护航市场主体健康发展、促进重点群体就业增收、营造良好就业创业环境，确保就业局势稳定向好，助力打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战。
#新时代六地辽宁杠杠滴#【以“赓续雷锋精神 奋斗成就梦想”为主题 辽宁部署各市各高校组织开展好“开学第一课”】#振兴新突破辽宁杠杠滴#
2024年春季学期开学前，省委教育工委、省教育厅印发通知，组织全省大中小学生上好以“赓续雷锋精神 奋斗成就梦想”为主题的2024年春季学期“开学第一课”。通知强调，各市各高校要通过组织开展好“开学第一课”活动，激励引导全省广大学生做中华民族传统美德的传承者，勇于担当实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，为辽宁振兴发展作出新的更大贡献。
本学期的“开学第一课”，各市各高校将聚焦全面振兴新突破三年行动，引领广大师生胸怀“国之大者”，组织学生上好“思想政治”课、“爱国主义教育”课、“美育实践”课、“安全教育”课和“健康教育”课，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
各级各类学校校领导要带头上好思政课，讲好教育、科技、人才一体推进的战略布局和内在规律，讲好红色“六地”精神和新时代“六地”目标定位，引导广大学生坚定听党话、跟党走，将个人发展融入国家发展，在辽宁振兴发展中实现梦想。要组织开展好学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，凝聚实现全面振兴新突破的强大力量。要组织开展中华经典诵读、中华文明礼仪和中华传统技艺传承等活动，引导广大青年学生积极投身中华民族共同体建设。
举行升国旗仪式、主题班（团、队）会、社会实践等活动，传承和弘扬爱国主义精神，组织学生参观爱国主义教育基地等场馆设施，参加爱国主义教育校外实践活动，引导广大学生筑牢理想信念，厚植家国情怀。
“美育实践”课依托“辽宁省高校校园原创文化精品巡展巡演”等活动，传承中华文明，增强文化自信。各市各高校将开展群体性艺术实践展示交流活动，深化美育浸润，全面提升学生的文化理解、审美感知、艺术表现、创意实践等核心素养。
安全教育无小事，各市各高校要开展安全教育系列活动，着力提高学生安全防范意识，增强学生自我防护能力，推进平安校园建设，促进学生安全教育常态化开展，预防和减少各类安全事件发生。要落实总体国家安全观，组织开展国家安全宣教活动。
健康知识竞赛、健康技能展示、心理健康测评……各市各高校要充分发挥学校卫生专业技术人员、体育与健康课教师等教职员工作用，提升学生健康素养。开展心理健康测评，关注学生个体差异，帮助学生掌握心理健康知识和技能，推进学生的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。#贯彻二十大辽宁在行动#
（辽宁日报 记者王月 白昊）
2024年春季学期开学前，省委教育工委、省教育厅印发通知，组织全省大中小学生上好以“赓续雷锋精神 奋斗成就梦想”为主题的2024年春季学期“开学第一课”。通知强调，各市各高校要通过组织开展好“开学第一课”活动，激励引导全省广大学生做中华民族传统美德的传承者，勇于担当实现中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，为辽宁振兴发展作出新的更大贡献。
本学期的“开学第一课”，各市各高校将聚焦全面振兴新突破三年行动，引领广大师生胸怀“国之大者”，组织学生上好“思想政治”课、“爱国主义教育”课、“美育实践”课、“安全教育”课和“健康教育”课，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。
各级各类学校校领导要带头上好思政课，讲好教育、科技、人才一体推进的战略布局和内在规律，讲好红色“六地”精神和新时代“六地”目标定位，引导广大学生坚定听党话、跟党走，将个人发展融入国家发展，在辽宁振兴发展中实现梦想。要组织开展好学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，凝聚实现全面振兴新突破的强大力量。要组织开展中华经典诵读、中华文明礼仪和中华传统技艺传承等活动，引导广大青年学生积极投身中华民族共同体建设。
举行升国旗仪式、主题班（团、队）会、社会实践等活动，传承和弘扬爱国主义精神，组织学生参观爱国主义教育基地等场馆设施，参加爱国主义教育校外实践活动，引导广大学生筑牢理想信念，厚植家国情怀。
“美育实践”课依托“辽宁省高校校园原创文化精品巡展巡演”等活动，传承中华文明，增强文化自信。各市各高校将开展群体性艺术实践展示交流活动，深化美育浸润，全面提升学生的文化理解、审美感知、艺术表现、创意实践等核心素养。
安全教育无小事，各市各高校要开展安全教育系列活动，着力提高学生安全防范意识，增强学生自我防护能力，推进平安校园建设，促进学生安全教育常态化开展，预防和减少各类安全事件发生。要落实总体国家安全观，组织开展国家安全宣教活动。
健康知识竞赛、健康技能展示、心理健康测评……各市各高校要充分发挥学校卫生专业技术人员、体育与健康课教师等教职员工作用，提升学生健康素养。开展心理健康测评，关注学生个体差异，帮助学生掌握心理健康知识和技能，推进学生的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展。#贯彻二十大辽宁在行动#
（辽宁日报 记者王月 白昊）
【中国组织人事报】创新理念谋突破 抢抓机遇勇争先
来源：中国组织人事报
辽宁人社系统将全面落实全国人社工作会议精神，以实施辽宁全面振兴新突破三年行动为总牵引，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，主动发挥保障改善民生、促进经济发展等职能作用，扛牢政治责任、强化系统思维，突出工作重点、狠抓落地见效，纲举目张抓好“五个统筹”，以人社事业高质量发展的实际行动奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章。
统筹“稳就业和保用工”，在促进高质量充分就业有效服务实体经济高质量发展上攻坚聚力。我们将坚持把稳就业提高到战略高度通盘考虑，深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，在“供给侧、需求侧、服务侧”三侧发力，形成合力。一是充分发挥就业对经济发展的支撑作用，出台推动高质量充分就业的实施意见等新一轮政策措施，升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），在援企惠企、保障用工等方面聚焦用力，帮助企业解决用工缺口70万个以上，发放惠企拓岗贷款50亿元以上，兑现政策红利20亿元以上，助力实体经济高质量发展。二是突出抓好高校毕业生等重点群体就业，提早谋划开展“10送”服务进校园，创造性开展央企国企高校毕业生招聘活动周、百所高校校地联合促就业、高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚等重大活动，确保总体毕业去向落实率不低于90%，力争有更多的青年人才留辽来辽创新创业、实现梦想。三是“数字赋能”优化公共就业服务，加快建设省级集中就业服务信息系统，加速推动23项主要业务协同，持续推进“一库一平台”数字化+智能化双重赋能建设，实现就业系统与各领域信息联动。深入推广“舒心就业”基层公共就业服务模式，依托社区、银行等场所打造500个左右“舒心就业”服务站点，280个星级“暖心型”充分就业社区，实现一体化就业创业服务功能延伸至居民家门口。四是加强就业困难群体帮扶力度，动态更新完善人员信息，实现“精准画像”，综合运用线上线下平台，主动提供用工指导、政策咨询、技能培训、职业介绍等个性化援助服务，确保零就业家庭至少一人就业。
统筹“促改革和保发放”，在健全多层次社会保障体系不断增进民生福祉上攻坚聚力。我们将坚持系统集成、协同高效，进一步深化改革、优化服务，织密扎牢全面共享的社会保障安全网。一是突出抓好制度运行，平稳实施养老保险全国统筹，着力实现待遇项目更加规范完备，严防违规补缴和提前办理退休等风险隐患；巩固失业保险省级统筹成果，平稳运行工伤保险省级统筹，探索可复制推广经验做法；大力发展多层次、多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度；健全城乡居民养老保险制度，实施城乡居民养老保险丧葬补助金制度；持续完善机关事业单位养老金保发放机制，确保各项社保待遇按时足额发放。二是严守基金安全底线，持续开展社会保险基金管理巩固提升、打击违规领取失业保险金等专项行动，研究制定贯彻落实保险基金行政监督办法的意见，推进社保基金风险防控规则库建设，持续强化“四位一体”防控体系，不断提升监管效能。三是持续优化经办服务，以实施“社保服务进万家”为契机，深入普及社会保险政策，增强社会保险意识，推动法定参保群体“全覆盖”，更好享受社会保险服务。组织开展社会保险经办服务“转作风、优服务”专项行动，全面推进“网上办”“就近办”“自助办”“指尖办”，打造社保便民服务15分钟服务圈，不断提高社会公众对社保经办工作的认可度和满意度。
统筹“提质量和增数量”，在强化技术技能人才队伍建设加快形成新质生产力上攻坚聚力。我们将坚持“人才引领驱动”，深入实施人才强省战略，“松绑”人才、“赋能”创新，全力支持各类人才更好服务国家战略和辽宁振兴。一是巩固深化“放管服”改革成果，将公开招聘、人员交流、工资管理、职称评审等权限继续交由省属高校、公立医院、科研院所、行业主管部门、各市等自主管理，着力培育更多企业和单位自主开展职称评审和技能人才评价。二是持续激发人才活力，深入实施“兴辽英才计划”优秀工程师、优秀高技能人才项目，强化数字经济技术技能人才培养，新建30家左右博士后科研工作站和创新实践基地，新招收博士后600人以上；开展博士后揭榜领题和展示交流，加快科技成果转化落地。常态化开展民营企业职称评审“直通车”活动，推动人才评价向产业园区和中小型科技企业延伸。定期组织专家和博士后服务团队，深入基层开展人才智力服务。加强外国专家引进工作，拓宽高层次人才引进渠道。三是健全高素质技能人才全链条培养体系，实施“技能辽宁”行动，推进产教融合、校企合作，全面推行“工学一体化”人才培养模式；树牢市场化取向，按季度发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录，引导各类培训教育资源向市场急需、企业必须环节集聚；健全终身职业技能培训制度，培训劳动者20万人次以上；打造高标准职业技能竞赛体系，广泛开展行业职业技能竞赛，积极备战世赛、国赛，高质量举办全省第二届职业技能竞赛，推动竞赛成果在生产一线转化应用。
统筹“促和谐和保稳定”，在构建和谐劳动关系持续提升治理体系和治理能力现代化水平上攻坚聚力。我们将坚持源头治理、综合施策，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，着力提高治理“力度、温度和满意度”。一是强化新就业形态劳动者权益保障，研究制定新就业形态劳动者权益保障实施方案，推动企业与劳动者依情形签订劳动合同、书面协议，探索新业态领域集体协商，建立常态化联系点、行业联盟，强化新就业形态劳动者劳动报酬、劳动规则、权益维护指引服务。二是大力推动新时代和谐劳动关系创建，选树100家省级和谐企业和园区；着力推动“铜、银、金”典型进位计划；创新劳动人事争议调解全周期管理机制，推动调解延伸到村、社区、企业、园区。三是全力维护农民工、女职工等重点群体合法权益，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、反就业歧视、新业态劳动用工专项行动，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会；常态化开展根治欠薪“四季行动”，拖欠农民工工资案件保持动态清零。
统筹“行风建设和数字赋能”，在巩固提升公共服务水平助力打造一流营商环境上攻坚聚力。我们将坚持优行风、树新风，建强用好“数字人社”大脑，增强公共服务的均衡性和可及性，着力打造利企便民、智慧高效、方便快捷的人社服务。一是推动基本公共服务标准化建设，健全完善事项清单，加强“清风人社窗口”建设，提升“办不成事”反映窗口服务效能，深化“高效办成一件事”，推广主题式综合服务模式，常态化开展“我陪群众走流程”“人社服务体验员”“好差评”等工作，全面打造“舒心人社”特色品牌服务。二是实施“数字人社建设”攻坚行动，建立省级人社数据资源目录，加强一体化应用平台和省级数据平台建设，实现零工市场、技能培训、社保内控、互联网+调解等跨部门间数据共享和业务协同，实现运用多元数据为服务对象提供精准化服务；持续深化人社领域全面用卡，大力拓展“一卡通”服务管理新模式。
来源：中国组织人事报
辽宁人社系统将全面落实全国人社工作会议精神，以实施辽宁全面振兴新突破三年行动为总牵引，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，主动发挥保障改善民生、促进经济发展等职能作用，扛牢政治责任、强化系统思维，突出工作重点、狠抓落地见效，纲举目张抓好“五个统筹”，以人社事业高质量发展的实际行动奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章。
统筹“稳就业和保用工”，在促进高质量充分就业有效服务实体经济高质量发展上攻坚聚力。我们将坚持把稳就业提高到战略高度通盘考虑，深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，在“供给侧、需求侧、服务侧”三侧发力，形成合力。一是充分发挥就业对经济发展的支撑作用，出台推动高质量充分就业的实施意见等新一轮政策措施，升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），在援企惠企、保障用工等方面聚焦用力，帮助企业解决用工缺口70万个以上，发放惠企拓岗贷款50亿元以上，兑现政策红利20亿元以上，助力实体经济高质量发展。二是突出抓好高校毕业生等重点群体就业，提早谋划开展“10送”服务进校园，创造性开展央企国企高校毕业生招聘活动周、百所高校校地联合促就业、高校毕业生等青年群体就业“双百日”攻坚等重大活动，确保总体毕业去向落实率不低于90%，力争有更多的青年人才留辽来辽创新创业、实现梦想。三是“数字赋能”优化公共就业服务，加快建设省级集中就业服务信息系统，加速推动23项主要业务协同，持续推进“一库一平台”数字化+智能化双重赋能建设，实现就业系统与各领域信息联动。深入推广“舒心就业”基层公共就业服务模式，依托社区、银行等场所打造500个左右“舒心就业”服务站点，280个星级“暖心型”充分就业社区，实现一体化就业创业服务功能延伸至居民家门口。四是加强就业困难群体帮扶力度，动态更新完善人员信息，实现“精准画像”，综合运用线上线下平台，主动提供用工指导、政策咨询、技能培训、职业介绍等个性化援助服务，确保零就业家庭至少一人就业。
统筹“促改革和保发放”，在健全多层次社会保障体系不断增进民生福祉上攻坚聚力。我们将坚持系统集成、协同高效，进一步深化改革、优化服务，织密扎牢全面共享的社会保障安全网。一是突出抓好制度运行，平稳实施养老保险全国统筹，着力实现待遇项目更加规范完备，严防违规补缴和提前办理退休等风险隐患；巩固失业保险省级统筹成果，平稳运行工伤保险省级统筹，探索可复制推广经验做法；大力发展多层次、多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度；健全城乡居民养老保险制度，实施城乡居民养老保险丧葬补助金制度；持续完善机关事业单位养老金保发放机制，确保各项社保待遇按时足额发放。二是严守基金安全底线，持续开展社会保险基金管理巩固提升、打击违规领取失业保险金等专项行动，研究制定贯彻落实保险基金行政监督办法的意见，推进社保基金风险防控规则库建设，持续强化“四位一体”防控体系，不断提升监管效能。三是持续优化经办服务，以实施“社保服务进万家”为契机，深入普及社会保险政策，增强社会保险意识，推动法定参保群体“全覆盖”，更好享受社会保险服务。组织开展社会保险经办服务“转作风、优服务”专项行动，全面推进“网上办”“就近办”“自助办”“指尖办”，打造社保便民服务15分钟服务圈，不断提高社会公众对社保经办工作的认可度和满意度。
统筹“提质量和增数量”，在强化技术技能人才队伍建设加快形成新质生产力上攻坚聚力。我们将坚持“人才引领驱动”，深入实施人才强省战略，“松绑”人才、“赋能”创新，全力支持各类人才更好服务国家战略和辽宁振兴。一是巩固深化“放管服”改革成果，将公开招聘、人员交流、工资管理、职称评审等权限继续交由省属高校、公立医院、科研院所、行业主管部门、各市等自主管理，着力培育更多企业和单位自主开展职称评审和技能人才评价。二是持续激发人才活力，深入实施“兴辽英才计划”优秀工程师、优秀高技能人才项目，强化数字经济技术技能人才培养，新建30家左右博士后科研工作站和创新实践基地，新招收博士后600人以上；开展博士后揭榜领题和展示交流，加快科技成果转化落地。常态化开展民营企业职称评审“直通车”活动，推动人才评价向产业园区和中小型科技企业延伸。定期组织专家和博士后服务团队，深入基层开展人才智力服务。加强外国专家引进工作，拓宽高层次人才引进渠道。三是健全高素质技能人才全链条培养体系，实施“技能辽宁”行动，推进产教融合、校企合作，全面推行“工学一体化”人才培养模式；树牢市场化取向，按季度发布急需紧缺技能人才职业（工种）目录，引导各类培训教育资源向市场急需、企业必须环节集聚；健全终身职业技能培训制度，培训劳动者20万人次以上；打造高标准职业技能竞赛体系，广泛开展行业职业技能竞赛，积极备战世赛、国赛，高质量举办全省第二届职业技能竞赛，推动竞赛成果在生产一线转化应用。
统筹“促和谐和保稳定”，在构建和谐劳动关系持续提升治理体系和治理能力现代化水平上攻坚聚力。我们将坚持源头治理、综合施策，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，着力提高治理“力度、温度和满意度”。一是强化新就业形态劳动者权益保障，研究制定新就业形态劳动者权益保障实施方案，推动企业与劳动者依情形签订劳动合同、书面协议，探索新业态领域集体协商，建立常态化联系点、行业联盟，强化新就业形态劳动者劳动报酬、劳动规则、权益维护指引服务。二是大力推动新时代和谐劳动关系创建，选树100家省级和谐企业和园区；着力推动“铜、银、金”典型进位计划；创新劳动人事争议调解全周期管理机制，推动调解延伸到村、社区、企业、园区。三是全力维护农民工、女职工等重点群体合法权益，组织开展清理整顿人力资源市场秩序、反就业歧视、新业态劳动用工专项行动，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会；常态化开展根治欠薪“四季行动”，拖欠农民工工资案件保持动态清零。
统筹“行风建设和数字赋能”，在巩固提升公共服务水平助力打造一流营商环境上攻坚聚力。我们将坚持优行风、树新风，建强用好“数字人社”大脑，增强公共服务的均衡性和可及性，着力打造利企便民、智慧高效、方便快捷的人社服务。一是推动基本公共服务标准化建设，健全完善事项清单，加强“清风人社窗口”建设，提升“办不成事”反映窗口服务效能，深化“高效办成一件事”，推广主题式综合服务模式，常态化开展“我陪群众走流程”“人社服务体验员”“好差评”等工作，全面打造“舒心人社”特色品牌服务。二是实施“数字人社建设”攻坚行动，建立省级人社数据资源目录，加强一体化应用平台和省级数据平台建设，实现零工市场、技能培训、社保内控、互联网+调解等跨部门间数据共享和业务协同，实现运用多元数据为服务对象提供精准化服务；持续深化人社领域全面用卡，大力拓展“一卡通”服务管理新模式。
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