感恩侃股(2024-3-4)
我在这里先说明一下:我绝对不会主动给任何一个人发送信息,如果接到署名是我的信息,那百分百不是我发的,大家请千万谨慎并提交平台!切记切记!反映的人多了,自然会被平台注意!
大盘上周的五天中,呈楔形宽幅震荡,日线上呈阴阳相间的运营,而周线上本周收盘就已经达到左高位置。再看小时线,明天开盘只要不是大幅低开,就会上穿形成一个小时级别的结构雏形。如果这个技术趋向逐级影响,周线本身就在左高位置,因此还是要谨慎面对。
当然,市场从前面的下跌到2月5日反弹,都是大资金不讲理的出逃与护盘所致,对技术分析的概率影响很大,但是作为散户,我们能参考的也只有技术分析了。至于基本面,我在上篇帖子中已经讲了,我讨厌护盘资金,这种护盘只能解一时,最终他们是要带着利润走人的,不会永远留在市场之中的。再说虽说口号喊的震天响,但是实实在在的落到实处的东西好像根本没有,连IPO都没有明确停止, 所谓的处罚其实与我们没有半毛钱关系,只会增加被处罚的上市的亏损额,走一步看一步吧,
本分析针对大盘,仅供参考。个股会有区别,请各位自我甄别。
我在这里先说明一下:我绝对不会主动给任何一个人发送信息,如果接到署名是我的信息,那百分百不是我发的,大家请千万谨慎并提交平台!切记切记!反映的人多了,自然会被平台注意!
大盘上周的五天中,呈楔形宽幅震荡,日线上呈阴阳相间的运营,而周线上本周收盘就已经达到左高位置。再看小时线,明天开盘只要不是大幅低开,就会上穿形成一个小时级别的结构雏形。如果这个技术趋向逐级影响,周线本身就在左高位置,因此还是要谨慎面对。
当然,市场从前面的下跌到2月5日反弹,都是大资金不讲理的出逃与护盘所致,对技术分析的概率影响很大,但是作为散户,我们能参考的也只有技术分析了。至于基本面,我在上篇帖子中已经讲了,我讨厌护盘资金,这种护盘只能解一时,最终他们是要带着利润走人的,不会永远留在市场之中的。再说虽说口号喊的震天响,但是实实在在的落到实处的东西好像根本没有,连IPO都没有明确停止, 所谓的处罚其实与我们没有半毛钱关系,只会增加被处罚的上市的亏损额,走一步看一步吧,
本分析针对大盘,仅供参考。个股会有区别,请各位自我甄别。
减肥D93:1个好消息,1个坏消息,我先说哪个你就得听哪个[酷]不过你也能猜到,乐观的我必须先说好消息:卡了一个月的平台期,今天终于守得云开见月明了,至此姐今天开始混超重届了[憧憬]坏消息就是,体脂秤上健康评分又回到了63分[允悲]这秤很通人性啊,怕她主人心态崩了来了4天的黄粱美梦[笑cry]行吧,继续努力吧!天上不能掉馅饼,也不能掉肌肉啊![努力][努力][努力]#减肥日记#
1、如果单位里一声不吭、干活利索、任劳任怨的老实人,突然开始敞开心扉、主动社交,有可能是他的隐忍和努力达到了预期目标,即将离去,去一个更匹配他自身价值的岗位平台。而剩下的人,准备接手他走后,空下来的巨大工作量。
2、同事和领导表现出来的、肉眼可见的高兴,可能不是真的高兴,而是故意让你看到,并期待你的捧场或恭维。如果你忍不住参与他们的强颜欢笑,最好是见好就收。因为,太过欢乐会让别人误会你的工作状态是真的轻松自在、心情愉悦。
3、如果一个新人,刚进单位就表现出左右逢源、眼疾手快、成熟老道的状态,那么他很可能并不是热爱这份工作,而是喜欢评比、竞争,爱慕权力。他依靠透支身体能量,表现出“超常”的工作能力,以支撑他人特别是领导的高度期待。一旦达到急功近利的目的,他可能会性格反转,露出“真面目”,变得无情、冷漠,甚至做出令人咋舌的举动。
4、如果同事不停地找你帮忙、给你安排工作,并以长辈的姿态夸赞你的表现,很可能,他们不是真的在感谢你,而是把“使唤你”这件事变得心安理得和可持续化。若你拒绝一次帮忙,他们很可能表现出,极度的不满和不悦。似乎是你冒犯了他们的身份,但其实你们从来都是行政上平等的同事而已。
5、若领导突然找你谈心谈话、嘘寒问暖,了解你除了工作以外的家庭、生活等无关紧要的情况,很可能说明,老板对你产生了别有用心的安排。比如,你接下来的工作任务量会比较艰巨,责任会比较重大,甚至超过你能够承受的范围。
6、当一个人畜无害、工作勤恳、业绩突出的职员,因提拔无望、待遇不公而变得消极抱怨、情绪低落。却突然有一天不再牢骚满腹,变得深居简出、雾言少语、成熟稳重。要么是他准备躺平,要么是他制定好了一个宏大的“提桶跑路“计划。#职场 #现实 #为人处世 #思维格局 #处世智慧 #人性 #人情世故#人际关系#人际交往
2、同事和领导表现出来的、肉眼可见的高兴,可能不是真的高兴,而是故意让你看到,并期待你的捧场或恭维。如果你忍不住参与他们的强颜欢笑,最好是见好就收。因为,太过欢乐会让别人误会你的工作状态是真的轻松自在、心情愉悦。
3、如果一个新人,刚进单位就表现出左右逢源、眼疾手快、成熟老道的状态,那么他很可能并不是热爱这份工作,而是喜欢评比、竞争,爱慕权力。他依靠透支身体能量,表现出“超常”的工作能力,以支撑他人特别是领导的高度期待。一旦达到急功近利的目的,他可能会性格反转,露出“真面目”,变得无情、冷漠,甚至做出令人咋舌的举动。
4、如果同事不停地找你帮忙、给你安排工作,并以长辈的姿态夸赞你的表现,很可能,他们不是真的在感谢你,而是把“使唤你”这件事变得心安理得和可持续化。若你拒绝一次帮忙,他们很可能表现出,极度的不满和不悦。似乎是你冒犯了他们的身份,但其实你们从来都是行政上平等的同事而已。
5、若领导突然找你谈心谈话、嘘寒问暖,了解你除了工作以外的家庭、生活等无关紧要的情况,很可能说明,老板对你产生了别有用心的安排。比如,你接下来的工作任务量会比较艰巨,责任会比较重大,甚至超过你能够承受的范围。
6、当一个人畜无害、工作勤恳、业绩突出的职员,因提拔无望、待遇不公而变得消极抱怨、情绪低落。却突然有一天不再牢骚满腹,变得深居简出、雾言少语、成熟稳重。要么是他准备躺平,要么是他制定好了一个宏大的“提桶跑路“计划。#职场 #现实 #为人处世 #思维格局 #处世智慧 #人性 #人情世故#人际关系#人际交往
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