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当事人2017年2月就职于南方某地方国企公司（以下简称“该司”）工作至今七年（2024年2月遭遇上纲上线打击报复直至被解雇）。
因当事人对该司2023年上半年推行的企业人力资源改革整体方案存疑，在一切所谓合法合规的操作下，2023年底该司初步完成了的人力资源改革任务。当事人仍对改革和内部竞聘竞岗存疑，在无法憾动的情况下，于2023年12月向正在属地开展常规巡视的省委巡视组电话及码上巡二维码实名反映了该司及股东方有关问题，最终导致当事人于2024年2月6日（农历腊月二十八），被该司蓄意打击报复，以当事人涉及严重违反单位规章制度为由，单方面解除当事人无固定期限劳动合同关系。
当事人在对该司推行的人力资源改革和竞岗结果无法憾动的情况下，于2023年12月27日，将有关问题实名反映到正在属地开展常规巡视的省委巡视组，虽然反映的问题或无关痛痒，但此举俨然成了导火索，直接导致当事人实名信息泄露，疑似被该司乃至上级有关组织和机关，甚至个别位高权重的领导授意，蓄意组织专门针对当事人的反调查，从而有预谋、有计划、有步骤地进行打击报复，在今年春节前两天，也就是2月6日，该司以当事人严重违反单位规章制度，单方面宣布解除当事人的劳动合同关系，该司行文处分决定文件，涉嫌存在侮辱当事人的人格尊严和侵犯个人隐私等情形。在该司通知解雇当事人当天，为顾全大局，当事人无任何吵闹行为且主动配合，在当事人不知情下，被该司没收个人办公电脑（含个人私密资料，拒不让本人拷贝且删除），当日即把当事人移除各种内部工作微信群，办公OA系统，取消指纹打卡和刷脸门禁，限时搬离个人物品等等。实名反映后系列连锁反应时间轴和事件经过如下：
1、2023年12月27日下午，当事人电话和码上巡二维码填报实名向省委巡视组反映该司及股东方有关问题。
2、2024年1月4日，该司以所谓群众举报、国企员工廉洁从业等名义，针对当事人定向展开反调查，想方设法罗织当事人的违纪违规行为事实。
3、2024年1月5日，该司内发文通知公布新版组织架构和人员调整，文件显示当事人被列入未与该司协商岗位达成一致，待后续研究安排工作，其余非一线几十名人员基本与旧版人员配备无差异。
4、2024年1月6日，经当事人主动约见该司股东方负责人，在与之交流情况时，得知省委巡视组办件已于1月3日下午转办属地信访局（注意此时间节点，该司居然笫二天就大张旗鼓地对当事人展开反调查，他们是怎么知道是当事人信访的，当事人身份遭遇泄露），该负责人曾说，省转办件还是第一次遇到，属地涉及部门非常重视，办理进展和结果等情况还要专门跟属地一把手书记专题汇报。百思不得其解的是，该司于1月5日内发文通知调整的名单中，当事人成为待岗、待研究安排对象。
5、2024年1月9日上午，该司人力资源部负责人约见当事人协商岗位调整事宜，当事人同意并签署了岗位调整意见书。
6、2024年1月22日，该司内发文印发当事人的岗位调整通知。
7、2024年2月6日上午，该司人力资源部负责人会同该司工会人员，当场宣布当事人涉及严重违反单位规章制度被解除劳动合同关系，同日该司内发文印发对当事人的行政处分决定，并通过内部微信公告群和张贴公告栏的方式公布。
当事人将疑似被蓄意打击报复和遭遇迫害的经过梳理如上，目前当事人上有老下有小，养家糊口是民生，恳请广大博友和政府关注帮扶[作揖]
当事人2017年2月就职于南方某地方国企公司（以下简称“该司”）工作至今七年（2024年2月遭遇上纲上线打击报复直至被解雇）。
因当事人对该司2023年上半年推行的企业人力资源改革整体方案存疑，在一切所谓合法合规的操作下，2023年底该司初步完成了的人力资源改革任务。当事人仍对改革和内部竞聘竞岗存疑，在无法憾动的情况下，于2023年12月向正在属地开展常规巡视的省委巡视组电话及码上巡二维码实名反映了该司及股东方有关问题，最终导致当事人于2024年2月6日（农历腊月二十八），被该司蓄意打击报复，以当事人涉及严重违反单位规章制度为由，单方面解除当事人无固定期限劳动合同关系。
当事人在对该司推行的人力资源改革和竞岗结果无法憾动的情况下，于2023年12月27日，将有关问题实名反映到正在属地开展常规巡视的省委巡视组，虽然反映的问题或无关痛痒，但此举俨然成了导火索，直接导致当事人实名信息泄露，疑似被该司乃至上级有关组织和机关，甚至个别位高权重的领导授意，蓄意组织专门针对当事人的反调查，从而有预谋、有计划、有步骤地进行打击报复，在今年春节前两天，也就是2月6日，该司以当事人严重违反单位规章制度，单方面宣布解除当事人的劳动合同关系，该司行文处分决定文件，涉嫌存在侮辱当事人的人格尊严和侵犯个人隐私等情形。在该司通知解雇当事人当天，为顾全大局，当事人无任何吵闹行为且主动配合，在当事人不知情下，被该司没收个人办公电脑（含个人私密资料，拒不让本人拷贝且删除），当日即把当事人移除各种内部工作微信群，办公OA系统，取消指纹打卡和刷脸门禁，限时搬离个人物品等等。实名反映后系列连锁反应时间轴和事件经过如下：
1、2023年12月27日下午，当事人电话和码上巡二维码填报实名向省委巡视组反映该司及股东方有关问题。
2、2024年1月4日，该司以所谓群众举报、国企员工廉洁从业等名义，针对当事人定向展开反调查，想方设法罗织当事人的违纪违规行为事实。
3、2024年1月5日，该司内发文通知公布新版组织架构和人员调整，文件显示当事人被列入未与该司协商岗位达成一致，待后续研究安排工作，其余非一线几十名人员基本与旧版人员配备无差异。
4、2024年1月6日，经当事人主动约见该司股东方负责人，在与之交流情况时，得知省委巡视组办件已于1月3日下午转办属地信访局（注意此时间节点，该司居然笫二天就大张旗鼓地对当事人展开反调查，他们是怎么知道是当事人信访的，当事人身份遭遇泄露），该负责人曾说，省转办件还是第一次遇到，属地涉及部门非常重视，办理进展和结果等情况还要专门跟属地一把手书记专题汇报。百思不得其解的是，该司于1月5日内发文通知调整的名单中，当事人成为待岗、待研究安排对象。
5、2024年1月9日上午，该司人力资源部负责人约见当事人协商岗位调整事宜，当事人同意并签署了岗位调整意见书。
6、2024年1月22日，该司内发文印发当事人的岗位调整通知。
7、2024年2月6日上午，该司人力资源部负责人会同该司工会人员，当场宣布当事人涉及严重违反单位规章制度被解除劳动合同关系，同日该司内发文印发对当事人的行政处分决定，并通过内部微信公告群和张贴公告栏的方式公布。
当事人将疑似被蓄意打击报复和遭遇迫害的经过梳理如上，目前当事人上有老下有小，养家糊口是民生，恳请广大博友和政府关注帮扶[作揖]
假如你不快乐，那么所有的人生意义都不完整。
人生得意须尽欢，何必自寻烦恼想那么多 。把每一天活得热气腾腾，在喜乐万事宜零碎小日子里乐观积极，必定风生水起。
日子有盼头，生活才可爱。一直一直想着喜欢的东西，于是就会治愈了。如果一个人能观察落叶、羞花，从细微处欣赏一切，生活就不能把他怎么样。
岁月漫长，但是值得热爱。生活再平凡，每天也是限量版的一天。
每一个美好的瞬间，都是生活的小确幸。花还会重开，不同的春来了又来。日子平淡，今天很好，明天依旧会这样。
心怀诗意浪漫，就能悦纳琐碎日常。生活是自己的，尽情装扮，尽情做梦，尽情大胆向前。种自己的花，爱自己的宇宙，请相信所有的美好都会如期而至。
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