关于陈燕玲个人医社保被公害罪恶金融金盾科技私下变卖的案情内容及证据
第一次办理退休前，因不知道有那个档案文件{1.职工工资定级审批表壹份。2.介绍信。3.招用全民合同制工人审批表壹份。}4.一本漳州市第二百货公司历年年度职工养老保险缴费记录表}就可以办理退休。结果窗口咨询:手册遗失如何补办，准备补办后办理退休，于是，在相信这些医社保是为人民服务的前提下，听从医社保人员的话，将所有资料{包括不仅限于漳州市第二百货公司密封办理退休档案}提交给医社保人员。补办完成后，医社保人员退回已拆开密封的档案袋及一本漳州市第二百货公司历年缴费明细一份。并让我去博爱道的医社保中心办理。由于相信医社保职员拿去没仔细检查，退回也没仔细检查。却成了忽悠对象。下图是补办各流程证据。只是没想到，因为不懂档案文件是办理退休的凭证，反而成了医社保私自变卖他人医社保赚钱的对象，什么时候开始怀疑，又一次办理退休时，说年限又不足，机器打印历年缴费明细缺少年限时，才发现补办时第一次年限就被偷。不然不可能有两次年限不对的重大失误，一次用口说，一次有凭证！是不是重大失误自己说。要是我没纸制凭证，单靠电子数据，岂不任由糊弄。这是事故责任！甚至下面信访了还不改。网络计算机不是这么用的！公害罪恶金盾科技退出医社保，莫制造层级借贷导致借贷双方双双陷入恶性循环还启用白黑奴三道外包使得整个社会大倒退的千古之罪！
第一次办理退休前，因不知道有那个档案文件{1.职工工资定级审批表壹份。2.介绍信。3.招用全民合同制工人审批表壹份。}4.一本漳州市第二百货公司历年年度职工养老保险缴费记录表}就可以办理退休。结果窗口咨询:手册遗失如何补办，准备补办后办理退休，于是，在相信这些医社保是为人民服务的前提下，听从医社保人员的话，将所有资料{包括不仅限于漳州市第二百货公司密封办理退休档案}提交给医社保人员。补办完成后，医社保人员退回已拆开密封的档案袋及一本漳州市第二百货公司历年缴费明细一份。并让我去博爱道的医社保中心办理。由于相信医社保职员拿去没仔细检查，退回也没仔细检查。却成了忽悠对象。下图是补办各流程证据。只是没想到，因为不懂档案文件是办理退休的凭证，反而成了医社保私自变卖他人医社保赚钱的对象，什么时候开始怀疑，又一次办理退休时，说年限又不足，机器打印历年缴费明细缺少年限时，才发现补办时第一次年限就被偷。不然不可能有两次年限不对的重大失误，一次用口说，一次有凭证！是不是重大失误自己说。要是我没纸制凭证，单靠电子数据，岂不任由糊弄。这是事故责任！甚至下面信访了还不改。网络计算机不是这么用的！公害罪恶金盾科技退出医社保，莫制造层级借贷导致借贷双方双双陷入恶性循环还启用白黑奴三道外包使得整个社会大倒退的千古之罪！
【年轻人工龄短、年假短，霍启刚建议完善带薪年假制度】
#霍启刚 建议落实带薪休假制度##霍启刚回应建议完善带薪年假制度#
“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”
针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
相关话题很快登上热搜，引发网友讨论。
[星星]年轻人工龄短、年假短，建议增加带薪休假天数
霍启刚建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。
同时，他建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观要求，也是扩大内需的重要一环，有助于推动形成消费和投资相互促进的良性循环。
不过，据他了解，当前部分企业不仅未能实施带薪年假制度，甚至存在不遵守标准工时制的现象。他表示：“劳动者少休假也许在短期会增加企业利益，但不利于经济社会的可持续发展。”
此外，霍启刚认为，目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化，对青年劳动群体保障不够。根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往，对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响。”霍启刚表示。
[星星]休假制度不完善，将影响旅游业发展
霍启刚表示，由于休假制度不完善，我国旅游业也受到了影响。首先，国内游客出行窗口过于集中，供需矛盾突出。旅游市场“潮汐效应”明显，出游需求过度集中在“五一”“十一”等假期，给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来巨大供给压力，导致服务质量下降，游客体验差，严重影响了我国旅游业的竞争力。
此外，受假期时长约束，中近程游占主导，加剧产业发展区域不平衡。2023年我国国内游游客产出量与接待量集中在中东部10省份的城市群，近程省内或相邻省份客流占主导，不利于改变我国旅游业区域与城乡发展不平衡的现状。
第三，现有年假制度抑制了占旅游市场主体地位的青年群体的消费力。2023年，我国人均出游次数最多的群体为具有独立旅游消费决策权的“95后”，但“95后”工龄普遍在10年以下，5天的年休假时间无法有效释放其出行消费潜力。
[星星]非特殊情况，禁止企业协议取消职工“双休”
霍启刚建议，严格落实现有劳动法中关于每周工作时间的规定，对企事业单位工时执行情况加强监督管理，非特殊情况禁止企业协议取消职工“双休”，对企业确因工作需要延长职工工时的情况作出明文规定。
目前，部分企业在执行政策时通过现金对年假进行赎买。相关部门应出台细则，规定非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。
相关部门需加大执法检查力度，将落实带薪年休假制度作为劳动保障监察的重点内容。考虑企业用工成本，相关部门应创新检查手段，奖惩并行，将企业落实带薪休假的情况作为企业奖惩、信用、等级评定等的重要依据，激励企业落实《条例》。（中国青年报、澎湃新闻）
#霍启刚 建议落实带薪休假制度##霍启刚回应建议完善带薪年假制度#
“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”
针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
相关话题很快登上热搜，引发网友讨论。
[星星]年轻人工龄短、年假短，建议增加带薪休假天数
霍启刚建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。
同时，他建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
霍启刚认为，对现有工时和带薪年休假制度进行全面落实与完善，是提升人民群众幸福感的客观要求，也是扩大内需的重要一环，有助于推动形成消费和投资相互促进的良性循环。
不过，据他了解，当前部分企业不仅未能实施带薪年假制度，甚至存在不遵守标准工时制的现象。他表示：“劳动者少休假也许在短期会增加企业利益，但不利于经济社会的可持续发展。”
此外，霍启刚认为，目前的年休假制度中假期时限与工龄长短的衔接过于僵化，对青年劳动群体保障不够。根据2008年国务院颁布的《条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。“我国人口结构整体呈现老龄化态势下，工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用，也承受着较大的物质和精神压力，5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往，对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响。”霍启刚表示。
[星星]休假制度不完善，将影响旅游业发展
霍启刚表示，由于休假制度不完善，我国旅游业也受到了影响。首先，国内游客出行窗口过于集中，供需矛盾突出。旅游市场“潮汐效应”明显，出游需求过度集中在“五一”“十一”等假期，给民航、铁路、公路、城建、商业、景区、住宿等各部门带来巨大供给压力，导致服务质量下降，游客体验差，严重影响了我国旅游业的竞争力。
此外，受假期时长约束，中近程游占主导，加剧产业发展区域不平衡。2023年我国国内游游客产出量与接待量集中在中东部10省份的城市群，近程省内或相邻省份客流占主导，不利于改变我国旅游业区域与城乡发展不平衡的现状。
第三，现有年假制度抑制了占旅游市场主体地位的青年群体的消费力。2023年，我国人均出游次数最多的群体为具有独立旅游消费决策权的“95后”，但“95后”工龄普遍在10年以下，5天的年休假时间无法有效释放其出行消费潜力。
[星星]非特殊情况，禁止企业协议取消职工“双休”
霍启刚建议，严格落实现有劳动法中关于每周工作时间的规定，对企事业单位工时执行情况加强监督管理，非特殊情况禁止企业协议取消职工“双休”，对企业确因工作需要延长职工工时的情况作出明文规定。
目前，部分企业在执行政策时通过现金对年假进行赎买。相关部门应出台细则，规定非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。
相关部门需加大执法检查力度，将落实带薪年休假制度作为劳动保障监察的重点内容。考虑企业用工成本，相关部门应创新检查手段，奖惩并行，将企业落实带薪休假的情况作为企业奖惩、信用、等级评定等的重要依据，激励企业落实《条例》。（中国青年报、澎湃新闻）
#石首新闻# 市住房公积金中心：上门暖心服务 唤醒“睡眠账户”
自2023年第四季度“电视问政”结束后，石首市住房公积金中心迅速组织开展“睡眠账户”清理专项行动，唤醒缴存职工“睡眠账户”。因部分缴存职工联系方式缺失，为让“睡眠账户”苏醒，石首市住房公积金中心“对症下药”，积极与单位、企业相关负责人取得联系，广泛收集人员信息，千方百计联系到职工本人，告知其业务办理流程及所需资料，并上门为其办理销号。（记者：孙诗宇）
自2023年第四季度“电视问政”结束后，石首市住房公积金中心迅速组织开展“睡眠账户”清理专项行动，唤醒缴存职工“睡眠账户”。因部分缴存职工联系方式缺失，为让“睡眠账户”苏醒，石首市住房公积金中心“对症下药”，积极与单位、企业相关负责人取得联系，广泛收集人员信息，千方百计联系到职工本人，告知其业务办理流程及所需资料，并上门为其办理销号。（记者：孙诗宇）
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