这些地名，你能读对几个
1. 湖南郴州（读作chēn zhōu）
2. 重庆涪陵（读作fú líng）
3. 江西婺源（读作wù yuán）
4. 山东芝罘（读作zhī fú）
5. 湖南汨罗（读作mì luó）
6. 四川邛崃（读作qióng lái）
7. 辽宁岫岩（读作xiù yán）
8. 湖南耒阳（读作lěi yáng）
9. 新疆尉犁（读作yù lí）
10. 安徽蚌埠（读作bèng bù）
11. 安徽亳州（读作bó zhōu）
12. 河北藁城（读作gǎo chéng）
13. 江西弋阳（读作yì yáng）
14. 浙江鄞州（读作yín zhōu）
15. 天津蓟县（读作jì xiàn）
16. 江苏甪直（读作lù zhí）
17. 安徽歙县（读作shè xiàn）
18. 山东兖州（读作yǎn zhōu）
19. 海南儋州（读作dān zhōu）
20. 辽宁阜新（读作fù xīn）
21. 安徽黟县（读作yī xiàn）
22. 河南荥阳（读作xíng yáng）
23. 安徽六安（读作lù ān）
24. 江苏盱眙（读作xū yí）
25. 广东东莞（读作dōng guǎn）
26. 浙江台州（读作tāi zhōu）
27. 河北乐亭（读作lào tíng）
28. 福建柘荣（读作zhè róng）
29. 江西铅山（读作yán shān）
30. 山东单县（读作shàn xiàn）
1. 湖南郴州（读作chēn zhōu）
2. 重庆涪陵（读作fú líng）
3. 江西婺源（读作wù yuán）
4. 山东芝罘（读作zhī fú）
5. 湖南汨罗（读作mì luó）
6. 四川邛崃（读作qióng lái）
7. 辽宁岫岩（读作xiù yán）
8. 湖南耒阳（读作lěi yáng）
9. 新疆尉犁（读作yù lí）
10. 安徽蚌埠（读作bèng bù）
11. 安徽亳州（读作bó zhōu）
12. 河北藁城（读作gǎo chéng）
13. 江西弋阳（读作yì yáng）
14. 浙江鄞州（读作yín zhōu）
15. 天津蓟县（读作jì xiàn）
16. 江苏甪直（读作lù zhí）
17. 安徽歙县（读作shè xiàn）
18. 山东兖州（读作yǎn zhōu）
19. 海南儋州（读作dān zhōu）
20. 辽宁阜新（读作fù xīn）
21. 安徽黟县（读作yī xiàn）
22. 河南荥阳（读作xíng yáng）
23. 安徽六安（读作lù ān）
24. 江苏盱眙（读作xū yí）
25. 广东东莞（读作dōng guǎn）
26. 浙江台州（读作tāi zhōu）
27. 河北乐亭（读作lào tíng）
28. 福建柘荣（读作zhè róng）
29. 江西铅山（读作yán shān）
30. 山东单县（读作shàn xiàn）
【同志的语言·节日】
中国（汉语）：国际妇女节
老挝（老挝语）：ວັນແມ່ຍິງສາກົນ
越南（越南语）：Ngày Quốc tế Phụ nữ
古巴（西班牙语）：Día Internacional de la Mujer
朝鲜（朝鲜语/文化语）：국제부녀절/세계 여성의 날
这一天在世界各地的放假情况
红色：全民假日
橙色：部分公民的假日
黄色：并非假日
中国（汉语）：国际妇女节
老挝（老挝语）：ວັນແມ່ຍິງສາກົນ
越南（越南语）：Ngày Quốc tế Phụ nữ
古巴（西班牙语）：Día Internacional de la Mujer
朝鲜（朝鲜语/文化语）：국제부녀절/세계 여성의 날
这一天在世界各地的放假情况
红色：全民假日
橙色：部分公民的假日
黄色：并非假日
【父亲 vs. 母亲，谁请假照顾年幼的婴儿：37个国家受访者的看法有何差异？[思考]】
如果你将来有孩子，你希望在孩子出生后的头2年内休多长时间的自愿育儿假？美国期刊《政治心理学》刊登了挪威内陆应用科学大学等机构研究者的一项研究，他们对37个国家13942名18~30岁受访者（剔除已有孩子、将来不想要孩子的受访者）询问了这个问题。
结果发现：在所有受访的37个国家中，女性受访者期望休假的时长均大于男性。
其中，期望假期时长的性别差距最大的国家是俄罗斯、斯洛伐克、捷克；差距最小的国家是坦桑尼亚、比利时、新加坡（如图1）。
哪些因素可以解释各国之间的差异？哪些因素不可以？
①如果一个国家为父亲提供的假期数量较多，是不是男女期望时长的差异会更大？这个因素在统计中并不显著。
②如果一个国家为母亲提供的休假时长超出父亲的幅度较大，是不是男女期望时长的差异会更大？这个因素在统计中并不显著。
③如果一个国家的女性收入水平相对较高，是不是男女期望时长的差异会更小？这个因素在统计中并不显著。
④如果一个国家的女性参政比例较高，是不是男女期望时长的差异会更小？是的，这个因素在统计中达到了显著水平。
⑤如果一个国家为父母任意一方提供的假期较长，是不是男女期望时长的差异会更大？是的，这个因素在统计中达到了显著水平。
但是，这种差异似乎是由女性（而非男性）驱动的。也就是说，在提供较长育儿假的国家中的女性，比其它国家的女性，期望更长的育儿假期；但是，男性不显著。
⑥如果一个国家为育儿假提供了较慷慨的经济补偿，是不是男女期望时长的差异会更小？结果是显著的，但却是相反方向。
类似地，这种差异似乎是由女性（而非男性）驱动的。也就是说，在为育儿假提供较慷慨经济补偿的国家中的女性，比其它国家的女性，期望更长的育儿假期；但是，男性不显著。
研究者指出，男性与女性在育儿工作中的分工问题，是全球范围内的紧迫问题。这项研究表明，男性为照顾孩子而请假的意愿，与广泛的育儿假期政策和社会文化背景之间没有显著关联，鼓励男性参与育儿的干预措施可能需要更加聚焦于其它方面。
来源：Olsson, M. I. T., Grootel, S. V., Block, K., Schuster, C., Meeussen, L., Laar, C. V., Schmader, T., Croft, A., Sun, M. S., Ainsaar, M., Aarntzen, L., Adamus, M., Anderson, J., Atkinson, C., Avicenna, M., Bąbel, P., Barth, M., Benson-Greenwald, T. M., Maloku, E., Berent, J., Bergsieker, H. B., Biernat, M., Bîrneanu, A. G., Bodinaku, B., Bosak, J., Bosson, J., Branković, M., Burkauskas, J., Čavojová, V., Cheryan, S., Choi, E., Choi, I., Contreras-Ibáñez, C. C., Coogan, A., Danyliuk, I., Dar-Nimrod, I., Dasgupta, N., Lemus, S. D., Devos, T., Diab, M., Diekman, A. B., Efremova, M., Eisner, L., Eller, A., Erentaite, R., Fedáková, D., Franc, R., Gartzia, L., Gavreliuc, A., Gavreliuc, D., Gecaite-Stonciene, J., Germano, A. L., Giovannelli, I., Diaz, R. G., Gitikhmayeva, L., Gizaw, A. M., Gjoneska, B., González, O. M., González, R., Grijalva, I. D., Güngör, D., Sendén, M. G., Hall, W., Harb, C., Hassan, B., Hässler, T., Hawi, D. R., Henningsen, L., Hoppe, A., Ishii, K., Jakšić, I., Jasini, A., Jurkevičienė, J., Kelmendi, K., Kirby, T. A., Kitakaji, Y., Kosakowska-Berezecka, N., Kozytska, I., Kulich, C., Kundtová-Klocová, E., Kunuroglu, F., Aidy, C. L., Lee, A., Lindqvist, A., López-López, W., Luzvinda, L., Maricchiolo, F., Martinot, D., McNamara, R. A., Meister, A., Melka, T. L., Mickuviene, N., Miranda-Orrego, M. I., Mkamwa, T., Morandini, J., Morton, T., Mrisho, D., Nikitin, J., Otten, S., Pacilli, M. G., Page-Gould, E., Perandrés, A., Pizarro, J., Pop-Jordanova, N., Pyrkosz-Pacyna, J., Quta, S., Ramis, T., Rani, N., Redersdorff, S., Régner, I., Renström, E. A., Rivera-Rodriguez, A., Rocha, S. T. E., Ryabichenko, T., Saab, R., Sakata, K., Samekin, A., Sánchez-Pachecho, T., Scheifele, C., Schulmeyer, M. K., Sczesny, S., Sirlopú, D., Smith-Castro, V., Soo, K., Spaccatini, F., Steele, J. R., Steffens, M. C., Sucic, I., Vandello, J., Velásquez-Díaz, L. M., Vink, M., Vives, E., Warkineh, T. Z., Žeželj, I., Zhang, X., Zhao, X., & Martiny, S. E. (2023). Gender gap in parental leave intentions: Evidence from 37 countries. Political Psychology, 44(6), 1163–1192. doi: 10.1111/pops.12880
如果你将来有孩子，你希望在孩子出生后的头2年内休多长时间的自愿育儿假？美国期刊《政治心理学》刊登了挪威内陆应用科学大学等机构研究者的一项研究，他们对37个国家13942名18~30岁受访者（剔除已有孩子、将来不想要孩子的受访者）询问了这个问题。
结果发现：在所有受访的37个国家中，女性受访者期望休假的时长均大于男性。
其中，期望假期时长的性别差距最大的国家是俄罗斯、斯洛伐克、捷克；差距最小的国家是坦桑尼亚、比利时、新加坡（如图1）。
哪些因素可以解释各国之间的差异？哪些因素不可以？
①如果一个国家为父亲提供的假期数量较多，是不是男女期望时长的差异会更大？这个因素在统计中并不显著。
②如果一个国家为母亲提供的休假时长超出父亲的幅度较大，是不是男女期望时长的差异会更大？这个因素在统计中并不显著。
③如果一个国家的女性收入水平相对较高，是不是男女期望时长的差异会更小？这个因素在统计中并不显著。
④如果一个国家的女性参政比例较高，是不是男女期望时长的差异会更小？是的，这个因素在统计中达到了显著水平。
⑤如果一个国家为父母任意一方提供的假期较长，是不是男女期望时长的差异会更大？是的，这个因素在统计中达到了显著水平。
但是，这种差异似乎是由女性（而非男性）驱动的。也就是说，在提供较长育儿假的国家中的女性，比其它国家的女性，期望更长的育儿假期；但是，男性不显著。
⑥如果一个国家为育儿假提供了较慷慨的经济补偿，是不是男女期望时长的差异会更小？结果是显著的，但却是相反方向。
类似地，这种差异似乎是由女性（而非男性）驱动的。也就是说，在为育儿假提供较慷慨经济补偿的国家中的女性，比其它国家的女性，期望更长的育儿假期；但是，男性不显著。
研究者指出，男性与女性在育儿工作中的分工问题，是全球范围内的紧迫问题。这项研究表明，男性为照顾孩子而请假的意愿，与广泛的育儿假期政策和社会文化背景之间没有显著关联，鼓励男性参与育儿的干预措施可能需要更加聚焦于其它方面。
来源：Olsson, M. I. T., Grootel, S. V., Block, K., Schuster, C., Meeussen, L., Laar, C. V., Schmader, T., Croft, A., Sun, M. S., Ainsaar, M., Aarntzen, L., Adamus, M., Anderson, J., Atkinson, C., Avicenna, M., Bąbel, P., Barth, M., Benson-Greenwald, T. M., Maloku, E., Berent, J., Bergsieker, H. B., Biernat, M., Bîrneanu, A. G., Bodinaku, B., Bosak, J., Bosson, J., Branković, M., Burkauskas, J., Čavojová, V., Cheryan, S., Choi, E., Choi, I., Contreras-Ibáñez, C. C., Coogan, A., Danyliuk, I., Dar-Nimrod, I., Dasgupta, N., Lemus, S. D., Devos, T., Diab, M., Diekman, A. B., Efremova, M., Eisner, L., Eller, A., Erentaite, R., Fedáková, D., Franc, R., Gartzia, L., Gavreliuc, A., Gavreliuc, D., Gecaite-Stonciene, J., Germano, A. L., Giovannelli, I., Diaz, R. G., Gitikhmayeva, L., Gizaw, A. M., Gjoneska, B., González, O. M., González, R., Grijalva, I. D., Güngör, D., Sendén, M. G., Hall, W., Harb, C., Hassan, B., Hässler, T., Hawi, D. R., Henningsen, L., Hoppe, A., Ishii, K., Jakšić, I., Jasini, A., Jurkevičienė, J., Kelmendi, K., Kirby, T. A., Kitakaji, Y., Kosakowska-Berezecka, N., Kozytska, I., Kulich, C., Kundtová-Klocová, E., Kunuroglu, F., Aidy, C. L., Lee, A., Lindqvist, A., López-López, W., Luzvinda, L., Maricchiolo, F., Martinot, D., McNamara, R. A., Meister, A., Melka, T. L., Mickuviene, N., Miranda-Orrego, M. I., Mkamwa, T., Morandini, J., Morton, T., Mrisho, D., Nikitin, J., Otten, S., Pacilli, M. G., Page-Gould, E., Perandrés, A., Pizarro, J., Pop-Jordanova, N., Pyrkosz-Pacyna, J., Quta, S., Ramis, T., Rani, N., Redersdorff, S., Régner, I., Renström, E. A., Rivera-Rodriguez, A., Rocha, S. T. E., Ryabichenko, T., Saab, R., Sakata, K., Samekin, A., Sánchez-Pachecho, T., Scheifele, C., Schulmeyer, M. K., Sczesny, S., Sirlopú, D., Smith-Castro, V., Soo, K., Spaccatini, F., Steele, J. R., Steffens, M. C., Sucic, I., Vandello, J., Velásquez-Díaz, L. M., Vink, M., Vives, E., Warkineh, T. Z., Žeželj, I., Zhang, X., Zhao, X., & Martiny, S. E. (2023). Gender gap in parental leave intentions: Evidence from 37 countries. Political Psychology, 44(6), 1163–1192. doi: 10.1111/pops.12880
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