谭政参加红军之后,领导问他,给你十发子弹,能否命中十人?谭政摇摇头。领导再问,命中五人呢?谭政又摇摇头。领导三问,三人呢?谭政还是摇摇头,见领导不高兴,他赶紧补充说明,也许可能吧。
领导摇头叹息说,那你别拿枪了,好好地用你的笔,笔扫千军嘛。
所谓扬长避短,皆可成才。这个领导很英明,谭政后来成为不拿枪的大将。
领导摇头叹息说,那你别拿枪了,好好地用你的笔,笔扫千军嘛。
所谓扬长避短,皆可成才。这个领导很英明,谭政后来成为不拿枪的大将。
ubras 5 3
[好爱哦]所谓的幸运就是,机会叩响了你的门,你也给它开了门。所谓的幸福就是:祝福叩响了你的心门,内衣你恰好也开了门。祝你快乐好运。都说三个和尚没水喝,那是因为他们不懂得协作,不懂的互相帮助。互相帮助,三个和尚天天有水喝。生活中多和身边的人互相帮助,一定能少去不少麻烦,合作起来吧![雪糕刺客]
[好爱哦]所谓的幸运就是,机会叩响了你的门,你也给它开了门。所谓的幸福就是:祝福叩响了你的心门,内衣你恰好也开了门。祝你快乐好运。都说三个和尚没水喝,那是因为他们不懂得协作,不懂的互相帮助。互相帮助,三个和尚天天有水喝。生活中多和身边的人互相帮助,一定能少去不少麻烦,合作起来吧![雪糕刺客]
#男员工误入女厕10秒被解雇#关注重点都不对,这个事分三个:1、无固定期限劳动合同。2、按照厂规开除。3、误入女厕10秒。
如果抛开男女对立,那么这事的版本首先应该关注的是无固定期限劳动合同。说白了入职9年你基本很难开他了。除非你裁员(要补偿金)或者破产。
基于第一天,厂里拿所谓厂规开除了他。但用人单位以违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,其前提条件是规章制度有合法性,包括内容合法和程序合法。
如果劳动者的违规行为尚不构成严重违反单位规章制度的程度,单位开除属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
第三件事,过于主观没法确定是否故意。我问了几个男性朋友,有的说一个地方呆很久确实不会走错。有的说有的楼层可能是反的或者睡迷糊有可能走错,这个没法主观臆断。这个诸位自行判断。
按无产阶级的角度,这个有资本家故意开除员工的嫌疑。它今天能这么开男性员工,明天也会用别的理由开除女性员工。开除的理由还不好找?
你今天为资本欢呼,明天被资本教育就变成回旋镖了。我觉得这个男的有错是客观事实,但公司的依据不对,更可怕的是法律还支持了公司的做法,你们觉得好就好吧。我只说一句:资本面前没有性别……
如果抛开男女对立,那么这事的版本首先应该关注的是无固定期限劳动合同。说白了入职9年你基本很难开他了。除非你裁员(要补偿金)或者破产。
基于第一天,厂里拿所谓厂规开除了他。但用人单位以违反公司规定解除与劳动者的劳动合同,其前提条件是规章制度有合法性,包括内容合法和程序合法。
如果劳动者的违规行为尚不构成严重违反单位规章制度的程度,单位开除属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
第三件事,过于主观没法确定是否故意。我问了几个男性朋友,有的说一个地方呆很久确实不会走错。有的说有的楼层可能是反的或者睡迷糊有可能走错,这个没法主观臆断。这个诸位自行判断。
按无产阶级的角度,这个有资本家故意开除员工的嫌疑。它今天能这么开男性员工,明天也会用别的理由开除女性员工。开除的理由还不好找?
你今天为资本欢呼,明天被资本教育就变成回旋镖了。我觉得这个男的有错是客观事实,但公司的依据不对,更可怕的是法律还支持了公司的做法,你们觉得好就好吧。我只说一句:资本面前没有性别……
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