【#龙岩迎龙年 干好每一天# 丨市委统战部分管日常工作的副部长刘广祥：实施“红土同心三争行动” 展现统战新作为】“今年是新中国成立75周年，是实现‘十四五’规划目标任务的关键一年，也是统一战线守正创新、开拓进取、大有可为的一年。”近日，市委统战部分管日常工作的副部长刘广祥在接受专访时表示，全市统一战线持续深化拓展“三争”行动，完善大统战工作格局，实施“红土同心争优、红土同心争先、红土同心争效”三大行动，坚持“大抓招商、大抓产业、大抓项目”，积极建言献策，着力招商引资，助推民营经济发展和两岸融合发展示范区建设，持续画好画大红土同心圆，打造更多具有龙岩特色统一战线工作品牌，为建设闽西革命老区高质量发展示范区凝聚人心、汇聚力量。
“在深入实施‘红土同心争优’行动方面，我们牢牢把握新时代统一战线正确政治方向，教育引导统一战线广大成员和统战干部坚定拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’。”刘广祥表示，我们持续传承“听党话、跟党走”红色基因，用好理论“富矿”，发挥全省首家统战史馆——共和国统一战线摇篮馆和各民主党派中央在古田干部学院（市社会主义学院）设立爱国主义教育基地的作用，指导支持统一战线各领域开展各类主题教育，巩固拓展主题教育成果，团结引领统一战线广大成员坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
“深入实施的‘红土同心争先’行动，则是谋划推动统一战线在各领域工作中勇担先锋、争创一流，全力推动闽西统战各领域工作提质增效。”刘广祥表示，着力发挥多党合作制度优势，制定落实2024年政党协商计划，探索“民主监督+考察调研+政党协商”新模式，在参政议政中聚众智，在民主监督中建诤言，在政党协商中献良策；着力促进民营经济“两个健康”，持续深入实施“龙商回归工程”和“龙岩互联网返乡工程”，担当“服务先锋队”，做好招商引资引才引智的“搭台牵线人”，深化提升“7·8龙岩企业日”品牌，深入开展“千名干部挂千企”等活动，协调帮助民企解决实际困难，推动形成亲清统一的新型政商关系；着力维护民族宗教和谐稳定，铸牢中华民族共同体意识、推进宗教中国化龙岩实践；着力团结引领党外知识分子和新阶层人士，切实有效把他们组织起来，引导其发挥作用、建功立业；着力做好港澳台海外争取人心工作，锲而不舍、久久为功、绵绵用力，不断发展壮大爱国爱港爱澳爱乡力量。
“围绕中心、服务大局是统一战线建立和发展的价值所在、使命所系。我们深入实施的‘红土同心争效’行动，主动找准统战工作服务大局的切入点、着力点，为奋力谱写中国式现代化的龙岩篇章凝聚人心、汇聚力量。”刘广祥表示，我们将充分发挥智库效应，为实施才聚龙岩战略等提供人才支持，为高质量发展建言献策；当好桥梁纽带，大力开展招商引资引智引才，引导统一战线广大成员抢抓与粤港澳大湾区和广州市、闽西南协同发展区和厦门市对口合作、山海协作的重大机遇，积极牵线搭桥，深化交流合作，为新龙岩建设拓展“经济圈”“创新圈”“朋友圈”。同时，深入推进“引侨资、汇侨智、聚侨力”行动，推动更高水平对外开放；发挥优势作用，积极推动两岸融合发展，精心培育“海峡客家”“大陆阿里山”同心品牌，讲好两岸祖源故事，让“两岸一家亲、闽台亲上亲”的氛围更加浓厚；集聚统战资源，深入开展“光彩事业”“万企兴万村”“侨爱工程”等“红土同心”品牌活动，助力打好“大爱龙岩”牌。
“新的一年，我们将以争优争先争效的实际行动，持续促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞等五大关系和谐。团结引导统一战线广大成员发挥视野开阔、专业扎实的优势，拼经济、促发展，积极作为、建功立业，在谱写中国式现代化的龙岩篇章中展现统战作为。”刘广祥说。
“在深入实施‘红土同心争优’行动方面，我们牢牢把握新时代统一战线正确政治方向，教育引导统一战线广大成员和统战干部坚定拥护‘两个确立’，坚决做到‘两个维护’。”刘广祥表示，我们持续传承“听党话、跟党走”红色基因，用好理论“富矿”，发挥全省首家统战史馆——共和国统一战线摇篮馆和各民主党派中央在古田干部学院（市社会主义学院）设立爱国主义教育基地的作用，指导支持统一战线各领域开展各类主题教育，巩固拓展主题教育成果，团结引领统一战线广大成员坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
“深入实施的‘红土同心争先’行动，则是谋划推动统一战线在各领域工作中勇担先锋、争创一流，全力推动闽西统战各领域工作提质增效。”刘广祥表示，着力发挥多党合作制度优势，制定落实2024年政党协商计划，探索“民主监督+考察调研+政党协商”新模式，在参政议政中聚众智，在民主监督中建诤言，在政党协商中献良策；着力促进民营经济“两个健康”，持续深入实施“龙商回归工程”和“龙岩互联网返乡工程”，担当“服务先锋队”，做好招商引资引才引智的“搭台牵线人”，深化提升“7·8龙岩企业日”品牌，深入开展“千名干部挂千企”等活动，协调帮助民企解决实际困难，推动形成亲清统一的新型政商关系；着力维护民族宗教和谐稳定，铸牢中华民族共同体意识、推进宗教中国化龙岩实践；着力团结引领党外知识分子和新阶层人士，切实有效把他们组织起来，引导其发挥作用、建功立业；着力做好港澳台海外争取人心工作，锲而不舍、久久为功、绵绵用力，不断发展壮大爱国爱港爱澳爱乡力量。
“围绕中心、服务大局是统一战线建立和发展的价值所在、使命所系。我们深入实施的‘红土同心争效’行动，主动找准统战工作服务大局的切入点、着力点，为奋力谱写中国式现代化的龙岩篇章凝聚人心、汇聚力量。”刘广祥表示，我们将充分发挥智库效应，为实施才聚龙岩战略等提供人才支持，为高质量发展建言献策；当好桥梁纽带，大力开展招商引资引智引才，引导统一战线广大成员抢抓与粤港澳大湾区和广州市、闽西南协同发展区和厦门市对口合作、山海协作的重大机遇，积极牵线搭桥，深化交流合作，为新龙岩建设拓展“经济圈”“创新圈”“朋友圈”。同时，深入推进“引侨资、汇侨智、聚侨力”行动，推动更高水平对外开放；发挥优势作用，积极推动两岸融合发展，精心培育“海峡客家”“大陆阿里山”同心品牌，讲好两岸祖源故事，让“两岸一家亲、闽台亲上亲”的氛围更加浓厚；集聚统战资源，深入开展“光彩事业”“万企兴万村”“侨爱工程”等“红土同心”品牌活动，助力打好“大爱龙岩”牌。
“新的一年，我们将以争优争先争效的实际行动，持续促进政党、民族、宗教、阶层、海内外同胞等五大关系和谐。团结引导统一战线广大成员发挥视野开阔、专业扎实的优势，拼经济、促发展，积极作为、建功立业，在谱写中国式现代化的龙岩篇章中展现统战作为。”刘广祥说。
【世界公认的30个黄金定律，终身受用！】
世间有无数的经典定律，正是这些神奇的规律。穿越了时空的隧道，有如一双双看不见的手，引导着我们绕过生命中的暗礁，走向成功的彼岸。无论世间有多么奇特的现象发生，但是实践始终是检验真理的唯一标准。没有任何人或者事情突破这个理论+实践的束缚。
无论是做人还是做事，无论是为官还是经商，我们都需要它们的指导。掌握这30个黄金定律，可以让你受益一生。
1吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
启示：水无积无辽阔，人不养不成才。
2摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
启示：刨根得根，问底知底。分辨工作做好了，决策就会得心应手，做得不好，那就只有自食苦果了。
3权威暗示效应
一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度。于是他将瓶盖打开，15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，但其实瓶中什么也没有。
启示：迷信则轻信，盲目必盲从。
4蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
启示：进退有度，才不至于进退维谷;宠辱皆忘，方可宠辱不惊。
5卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
启示：要处理把握好谦虚的尺度。不能因过分谦虚而失去自己显示才华的机会。
6蘑菇定律
刚踏入社会的人长感不受重视，需要打杂跑腿或面临批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有“蘑菇”的经历，尤其是刚开始的时候。
启示：当几天“蘑菇”能消除很多不切实际的幻想，让我们更接近现实。
7二八法则
“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。起关键作用的小部分，通常能主宰整个组织的产出，盈亏和能效。
启示：做事在精，不在多。力度要下在“点”而非“面”上。在职业规划中，同样如此。行动之前，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后全力出击，才会事半功倍。
8木桶定律
一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。
启示：每个人在这个社会上生存，都是依靠各种各样的技能，而这些技能就是人生的“木板”。我们的发展恰恰取决于那块“短木板”，应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。
9斯坦纳定理
在哪里说得越少，在哪里里听到的就越多。
启示：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的;说得过多了，说的就会成为做的障碍。
10马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
启示：有正确的刺激，才会有正确的反应。
11倒U形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好;当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力;当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
启示：激情过热，就会把理智烧光;热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
12飞轮效应
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转的越来越快，达到某一临界点后，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
启示：有时你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
13韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。
启示：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见;不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。
14吉尔伯特法则
工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎么做。
启示：作为下属或者员工，当有人教训和指点的时候，都是福气，都意味着关心。怕就怕没有人和你说什么，也没有人教你该怎么做。这等于说你没人管了，游离于纪律、规章的制约之外，看似自由，其实，危机四伏。
15手表定律
如果你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表的时间都不同，你反而失去了对手表示时间的信心。
启示：在制定职业生涯目标时，一定不要制定多个目标，而要选准一个，全力出击。
16古特雷定理
每一个出口都是另一处的入口。
启示：上一个目标都是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
17彼得原理
在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任何阶层中的任何人，迟早都会有同样的经历。
启示：在职业发展道路上，我们每个人都期待着不停升职。但与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己游刃有余的岗位好好发挥专长。
18刺猬法则
两只刺猬因为寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也不舒服，于是，它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，他们终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方体温，又不至于被扎伤。
启示：不远不近的合作关系最利于工作;不要过多干涉，除非涉及到业绩的行为;与人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。
19巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
启示：善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20马太效应
指强者越强、弱者越弱的现象。凡有的，还要加给他，叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。
启示：要保持在某个领域有不可替代的优势，就能够将大部分有力的资源聚拢在你身边。
21美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
启示：人不可貌相，海水不可斗量。要是以貌取人，或是对一个人的能力以偏概全，你可能会丢失很多宝贵的东西。
22破窗效应
一个房子如果窗户破了没人修补，不久后其他窗户也会莫名其妙地被打破;一面墙，如果出现了一些涂鸦没被清洗，很快墙上就布满了乱七八糟的东西。
启示：任何坏事，如果在萌芽期没有被制止，形成风气，就可能引起千百万倍的损失。
23波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
启示：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
24多米诺效应
多米诺效应源于多米诺骨牌游戏，这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来，其难点就在于骨牌一倒则俱倒，一不小心就会前功尽弃。
启示：把握好每一个环节，切勿功亏一篑。不要漠视自己的局部危机，它往往是整体崩溃的开始。
25福克兰定律
没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
启示：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。什么样的选择决定什么样的生活。
26柯美雅定律
世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。只有不拘于常规，才能激发出创造力。
启示：办事情、想问题不要拘泥于常规，换一个思考的角度，往往会收到意想不到的效果。
27王安论断
犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。
启示：成功始于果敢的决策。成功者的过人之处，就在于面对机会而敢赌敢拼。
28吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
启示：成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
29晕轮效应
你是90后?那你应该很叛逆;你是学CS的?那你帮我修修电脑吧?
人际交往中，这种以偏概全的主观心理臆测，就是晕轮效应。
启示：抓住事物的个别特征推及一般、建立无关联系、全盘肯定或否定……这些都是在与人交往中要尽量克服和避免的晕轮效应副作用。
30首因效应
人与人第一次交往中个人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。
启示：无论面试、见客户，都要想自己要呈现给别人的第一印象，这可能会给你接下来的工作带来很大收益。
世间有无数的经典定律，正是这些神奇的规律。穿越了时空的隧道，有如一双双看不见的手，引导着我们绕过生命中的暗礁，走向成功的彼岸。无论世间有多么奇特的现象发生，但是实践始终是检验真理的唯一标准。没有任何人或者事情突破这个理论+实践的束缚。
无论是做人还是做事，无论是为官还是经商，我们都需要它们的指导。掌握这30个黄金定律，可以让你受益一生。
1吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
启示：水无积无辽阔，人不养不成才。
2摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
启示：刨根得根，问底知底。分辨工作做好了，决策就会得心应手，做得不好，那就只有自食苦果了。
3权威暗示效应
一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度。于是他将瓶盖打开，15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，但其实瓶中什么也没有。
启示：迷信则轻信，盲目必盲从。
4蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
启示：进退有度，才不至于进退维谷;宠辱皆忘，方可宠辱不惊。
5卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
启示：要处理把握好谦虚的尺度。不能因过分谦虚而失去自己显示才华的机会。
6蘑菇定律
刚踏入社会的人长感不受重视，需要打杂跑腿或面临批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟，认为大多数人都有“蘑菇”的经历，尤其是刚开始的时候。
启示：当几天“蘑菇”能消除很多不切实际的幻想，让我们更接近现实。
7二八法则
“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。起关键作用的小部分，通常能主宰整个组织的产出，盈亏和能效。
启示：做事在精，不在多。力度要下在“点”而非“面”上。在职业规划中，同样如此。行动之前，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后全力出击，才会事半功倍。
8木桶定律
一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。
启示：每个人在这个社会上生存，都是依靠各种各样的技能，而这些技能就是人生的“木板”。我们的发展恰恰取决于那块“短木板”，应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。
9斯坦纳定理
在哪里说得越少，在哪里里听到的就越多。
启示：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的;说得过多了，说的就会成为做的障碍。
10马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
启示：有正确的刺激，才会有正确的反应。
11倒U形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好;当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力;当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
启示：激情过热，就会把理智烧光;热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
12飞轮效应
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转的越来越快，达到某一临界点后，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。
启示：有时你可能觉得做一件事很困难，但再坚持一下，过了临界点，就会变得轻松。
13韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。
启示：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见;不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。
14吉尔伯特法则
工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎么做。
启示：作为下属或者员工，当有人教训和指点的时候，都是福气，都意味着关心。怕就怕没有人和你说什么，也没有人教你该怎么做。这等于说你没人管了，游离于纪律、规章的制约之外，看似自由，其实，危机四伏。
15手表定律
如果你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表的时间都不同，你反而失去了对手表示时间的信心。
启示：在制定职业生涯目标时，一定不要制定多个目标，而要选准一个，全力出击。
16古特雷定理
每一个出口都是另一处的入口。
启示：上一个目标都是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
17彼得原理
在层级组织里，每个人都会由原本能胜任的职位，晋升到他无法胜任的职位，无论任何阶层中的任何人，迟早都会有同样的经历。
启示：在职业发展道路上，我们每个人都期待着不停升职。但与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己游刃有余的岗位好好发挥专长。
18刺猬法则
两只刺猬因为寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也不舒服，于是，它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。几经折腾，他们终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方体温，又不至于被扎伤。
启示：不远不近的合作关系最利于工作;不要过多干涉，除非涉及到业绩的行为;与人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。
19巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
启示：善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20马太效应
指强者越强、弱者越弱的现象。凡有的，还要加给他，叫他多余;没有的，连他所有的也要夺过来。
启示：要保持在某个领域有不可替代的优势，就能够将大部分有力的资源聚拢在你身边。
21美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
启示：人不可貌相，海水不可斗量。要是以貌取人，或是对一个人的能力以偏概全，你可能会丢失很多宝贵的东西。
22破窗效应
一个房子如果窗户破了没人修补，不久后其他窗户也会莫名其妙地被打破;一面墙，如果出现了一些涂鸦没被清洗，很快墙上就布满了乱七八糟的东西。
启示：任何坏事，如果在萌芽期没有被制止，形成风气，就可能引起千百万倍的损失。
23波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
启示：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。
24多米诺效应
多米诺效应源于多米诺骨牌游戏，这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来，其难点就在于骨牌一倒则俱倒，一不小心就会前功尽弃。
启示：把握好每一个环节，切勿功亏一篑。不要漠视自己的局部危机，它往往是整体崩溃的开始。
25福克兰定律
没有必要作出决定时，就有必要不作决定。
启示：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。什么样的选择决定什么样的生活。
26柯美雅定律
世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地。只有不拘于常规，才能激发出创造力。
启示：办事情、想问题不要拘泥于常规，换一个思考的角度，往往会收到意想不到的效果。
27王安论断
犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。
启示：成功始于果敢的决策。成功者的过人之处，就在于面对机会而敢赌敢拼。
28吉德林法则
把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
启示：成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
29晕轮效应
你是90后?那你应该很叛逆;你是学CS的?那你帮我修修电脑吧?
人际交往中，这种以偏概全的主观心理臆测，就是晕轮效应。
启示：抓住事物的个别特征推及一般、建立无关联系、全盘肯定或否定……这些都是在与人交往中要尽量克服和避免的晕轮效应副作用。
30首因效应
人与人第一次交往中个人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。
启示：无论面试、见客户，都要想自己要呈现给别人的第一印象，这可能会给你接下来的工作带来很大收益。
【临渭区召开上半年预定新兵家长会】3月11日，临渭区先后召开2024年上半年定兵准备会、预定新兵家长会。区人武部领导王辉、李志强出席会议并讲话，区纪委负责人，基层武装部部长、高校征兵工作站负责人、预定新兵及家长参加会议。会议由区人武部副部长朱元磊主持。
会上，区人武部主官代表全体征兵工作人员做出廉洁承诺，通报了临渭区2024年上半年征兵工作开展情况，介绍了定兵办法和预定新兵综合素质量化评分结果并排序，公布了定兵结果。区纪委负责人现场和预定新兵及家长进行专项谈话，组织填写了《廉洁征兵问题排查问卷》，由新兵和家长共同签字确认。
会议指出，今年上半年征兵工作启动以来，区人武部、征兵办精心组织，各征兵领导小组成员单位以提高新兵质量为核心，以大学毕业生征集为重点，以廉洁征兵为底线，按计划完成了宣传、体检、政考等各阶段工作，程序规范、稳步推进。
会议强调，组织召开定兵准备会、预定新兵家长恳谈会是区征兵办严格落实廉洁征兵的重要举措，是定兵工作公平、公开、公正阳光征兵的具体体现，旨在消除预定兵新兵及家长“当兵托关系、走后门”的错误认知，树立应征入伍靠的是自身过硬的综合素质，当兵不需要花一分钱的思想，进一步增进预定新兵家长对孩子参军报国的理解与支持。
会议要求，预定新兵要做好思想准备，面对困难要迎难而上。服从管理严格要求，在实践中不断磨练意志品格。时刻保持积极健康心态，不断展现新时代青年正能量。时刻保持初心，拿出自己最好的成绩和精神状态，不断充实完善自身，加快从地方青年向一名准军人转变，圆满完成各项役前教育任务，提前适应紧张有序的军营生活，迈好军旅第一步。
预定新兵的家长们纷纷表示，此次预定新兵家长会让大家对征兵工作有了更加全面地认识，切实感受到了定兵工作的公平、公正、公开，认识到参军入伍、成长进步必须靠自身过硬的综合素质。作为家长将会一如既往地支持国防和军队建设，教育引导孩子安心服役，争取在部队建功立业，为国家作贡献。
此次会议，增进了应征青年及家长与临渭区武装部之间的联系，让新兵及家长切实感受到了定兵工作的公平、公正、公开，达到了“让家长安心、让新兵定心、让部队放心”的预期效果，营造了“当兵靠素质、不用找关系”的良好氛围。
下一步，临渭区征兵办将进一步加强预定新兵役前教育，严格落实好各项优抚政策，解除入伍士兵的后顾之忧，增强军人和军属的获得感、荣誉感和幸福感，让其真切感受到党和政府的关怀与温暖，切实营造“一人参军，全家光荣”的良好社会氛围。
会上，区人武部主官代表全体征兵工作人员做出廉洁承诺，通报了临渭区2024年上半年征兵工作开展情况，介绍了定兵办法和预定新兵综合素质量化评分结果并排序，公布了定兵结果。区纪委负责人现场和预定新兵及家长进行专项谈话，组织填写了《廉洁征兵问题排查问卷》，由新兵和家长共同签字确认。
会议指出，今年上半年征兵工作启动以来，区人武部、征兵办精心组织，各征兵领导小组成员单位以提高新兵质量为核心，以大学毕业生征集为重点，以廉洁征兵为底线，按计划完成了宣传、体检、政考等各阶段工作，程序规范、稳步推进。
会议强调，组织召开定兵准备会、预定新兵家长恳谈会是区征兵办严格落实廉洁征兵的重要举措，是定兵工作公平、公开、公正阳光征兵的具体体现，旨在消除预定兵新兵及家长“当兵托关系、走后门”的错误认知，树立应征入伍靠的是自身过硬的综合素质，当兵不需要花一分钱的思想，进一步增进预定新兵家长对孩子参军报国的理解与支持。
会议要求，预定新兵要做好思想准备，面对困难要迎难而上。服从管理严格要求，在实践中不断磨练意志品格。时刻保持积极健康心态，不断展现新时代青年正能量。时刻保持初心，拿出自己最好的成绩和精神状态，不断充实完善自身，加快从地方青年向一名准军人转变，圆满完成各项役前教育任务，提前适应紧张有序的军营生活，迈好军旅第一步。
预定新兵的家长们纷纷表示，此次预定新兵家长会让大家对征兵工作有了更加全面地认识，切实感受到了定兵工作的公平、公正、公开，认识到参军入伍、成长进步必须靠自身过硬的综合素质。作为家长将会一如既往地支持国防和军队建设，教育引导孩子安心服役，争取在部队建功立业，为国家作贡献。
此次会议，增进了应征青年及家长与临渭区武装部之间的联系，让新兵及家长切实感受到了定兵工作的公平、公正、公开，达到了“让家长安心、让新兵定心、让部队放心”的预期效果，营造了“当兵靠素质、不用找关系”的良好氛围。
下一步，临渭区征兵办将进一步加强预定新兵役前教育，严格落实好各项优抚政策，解除入伍士兵的后顾之忧，增强军人和军属的获得感、荣誉感和幸福感，让其真切感受到党和政府的关怀与温暖，切实营造“一人参军，全家光荣”的良好社会氛围。
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