《中国哲学文献选编》·抄读第1918天
一、驺衍
齐有三驺子①……其次驺衍，后孟子。驺衍睹有国者益淫侈，不能尚德，若大雅整之于身,施及黎庶矣，乃深观阴阳消息，而作怪迂之变，终始大圣之篇十余万言。
其语闳大不经，必先验小物，推而大之，至于无垠。先序今以上至黄帝，学者所共术,大并世盛衰〔观时而说事〕,因载其机祥度制,推而远之，至天地未生，窈冥不可考而原也。先列中国名山大川、通谷禽兽，水土所殖，物类所珍，因而推之及海外，人之所不能睹。称引天地剖判以来，五德转移，治各有宜，而符应若兹。
以为儒者所谓中国者，于天下乃八十一分居其一分耳。中国名曰赤县神州。赤县神州内自有九州，禹之序九州是也，不得为州数。中国外如赤县神州者九，乃所谓九州也。于是有裨海环之，人民禽兽莫能相通者，如一区中者，乃为一州。如此者九。乃有大瀛海环其外，天地之际焉。其术皆此类也。然要其归，必止乎仁义节俭、君臣上下六亲之施,始也滥耳。王公大人初见其术，惧然顾化，其后不能行之。

(《史记·孟子荀卿列传》)

【编者评述】
这是国史上首度有人尝试将政治、社会、历史、天文、地理熔为一炉，并且参考实际观察所得，建立起一明确的体系。驺衍的“推”也许是出自想象，而非逻辑的推论，
但不管他的理论如何粗糙，总是由假定推衍所得。他由当下处境作为起点，与前人或同时代的思想家总以过去为典型，确实大异其趣。

——第十一章 阴阳家，229页

#临淄区退役军人之家[超话]#【静姐说事：三等功及以上退役军人，可享受全国范围高铁出行贵宾服务】为集聚社会力量，营造尊崇氛围，12月21日上午，中国退役军人就业创业服务促进会与悦途网络科技（集团）股份有限公司在北京签署战略合作协议并召开新闻发布会，明确为烈士遗属和部分退役军人高铁出行提供舒适便捷的服务。
12月21日上午，中国退役军人就业创业服务促进会与悦途网络科技（集团）股份有限公司在北京签署战略合作协议并召开新闻发布会 ，即日起，全国范围的烈士遗属、残疾退役军人、60岁（含）以上退役军人、三等功（含）以上退役军人乘坐高铁时，凭本人有效证件可进入悦途集团自营的贵宾厅，免费享受包括候车休息、登车提醒、快速通道登车、小食饮料和按摩椅等贵宾服务。

签字仪式上，中国退役军人就业创业服务促进会理事长王义表示，希望更多的企业和社会人士关注退役军人群体，热情加入社会化拥军优抚队伍中，让更多退役军人和优抚对象感受到全社会的尊崇和关爱。

据悦途集团负责人王珺介绍，为确保给烈士遗属和部分退役军人提供高品质的高铁出行体验，他们已经组织贵宾厅接待人员进行了相关培训。同时他表示，此次提供的贵宾厅服务将首先在烈士遗属和部分退役军人中施行，待积累经验后再视情扩大范围。

据了解，悦途网络科技（集团）股份有限公司成立于2012年，是国内最大的高铁贵宾厅运营商，经营国内101个主要城市高铁站内的142个高铁贵宾厅。该集团目前在全球39个国家的300多个交通枢纽城市的机场和高铁站拥有980多个贵宾厅的经营服务权。

退役军人事务部培训中心、中国退役军人就业创业服务促进会、悦途集团及各媒体单位60余人参加活动。
什么样的人群可以享受高铁出行贵宾服务？

全国范围的烈士遗属、残疾退役军人、60岁（含）以上退役军人、三等功（含）以上退役军人乘坐高铁时，凭本人有效退役证件可进入悦途集团自营的贵宾厅，免费享受包括候车休息、登车提醒、快速通道登车、小食饮料和按摩椅等贵宾服务。

贵宾厅运营方将视情在悦途自营厅明显位置设置标志牌，便于引导服务对象进入。如遇客流高峰或意外情况致贵宾厅容纳不下时，采用协助安排走快速通道和发放小食袋等进行应急处置。

贵宾服务的身份认证和服务流程是什么？

关于服务对象身份认证，协议明确：全国范围的烈士遗属、伤残退役军人凭本人身份证和“革命军人残疾证”进入；60岁（含）以上退役军人凭本人身份证和有效退役证件进入；三等功（含）以上退役军人凭本人身份证和立功受奖证书进入。

有效退役证件包括：士兵退出现役证、军士退出现役证、军官退出现役证、军官退休证。立功受奖证书包括：一等功证书、二等功证书、三等功证书和荣誉称号证书。

通过核验的服务对象可在自愿基础上提供相关身份信息，在悦途集团的小程序上注册登录生成特定的悦途电子会员卡后，可凭登记的有关身份信息进入悦途自营厅享受有关服务，并可享受每年携带6人次同行机会。

华塑股份热电分公司党支部书记杨侠的初心“答卷”
作者：曹静娴 王思敏

2月26日，从淮北矿业集团2024年党委工作和党风廉政建设工作会议传来喜讯，华塑股份热电分公司党支部书记、工会主席杨侠被评为“优秀共产党员”。2月27日，笔者来到热电分公司，探寻一名基层党支部书记的初心“答卷”。

“一切从家出发”
“抓好党建是一切工作的基础和前提，从带好家人、理好家事、做好家业的角度抓好党建工作和职工队伍建设，为企业吸引人才、留住人才。”
杨侠凭借着高度的责任心和多年党务工作经验，创新党支部管理模式，以“民情日志”“党支部书记3456民生工程”为载体，积极探索党建工作与安全生产工作深度融合的有效途径。安全环保、生产经营、节支降耗、人才培养、工作中好经验、职工现况、管理中存在问题以及生产中合理化建议……都是她记下来、去解决的重要事情。
事事为职工着想，处处为职工谋利，杨侠把工作的着力点和落脚点放在主动关注职工思想动态上。组建“课题攻关”小组、拓展“党员监督示范岗”“青安岗”阵地，成立党员突击队，解决各层级当下遇见的主要问题。在听民声、解民忧的同时，将职工对企业发展的小建议汇成大智慧，为党支部工作部署提供依据。
近年来，她所在的党支部畅通人才成长通道，通过“引进来、逼上台、齐赛跑、树人才、全覆盖”五位一体的培训思路，引进外部培训资源、组织技术比武、揭榜攻克英雄榜、打造工匠阵地引导职工岗位成才，为企业高质量发展提供了坚强的人才保障和技术保障。

“把职工冷暖放在心上”
“杨书记是个办实事的人，合理诉求均可以在这里得到解决。”热电分公司安环科科长王东安为杨书记点赞。
“作为党支部书记，不仅要关心职工工作，还要把职工的冷暖时刻放在心上。有一天开生产例会，我发现一名员工似乎有点闷闷不乐，和以往的状态明显不同。会后通过交谈，才了解到其与家属发生争吵。”翻开杨侠的民情日志，一股弥漫着泥土的芳香扑面而来，家长里短的促膝交流、活血化瘀的心理疏导、将心比心的真情对话……在这里都动之以情、晓之以理地娓娓道来：“了解具体情况后，我及时安抚他的情绪。
告诉他困难只是暂时的，吵架不能解决问题，还会影响各自的工作状态，开导他多站在对方的立场想问题，多换位思考，多考虑对方的不易。夫妻更要在各自有困难的时候及时沟通、相互理解，才能克服困难，创建和谐幸福的家庭。夫妻没有隔夜仇，通过及时的疏导，夫妻两人很快和好如初。”

“职工的信任，是我工作的动力”
“钢班子才能带出铁队伍。班子之间要充分交心，才能思想一致、目标一致、意见一致、行动一致！”“关注职工敏感事项，合理诉求解决到位，不合理诉求解释到位。与职工真正交心，队伍才能持续稳定。”
职工父亲生病、夫妻之间矛盾摩擦、人员晋升疑惑……两杯水、一本民情日记、推心置腹的交谈。当职工满脸笑容走出党支部书记办公室时，杨侠在笔记本问题记录后划上一个红勾，一桩心事解决，一天工作安心。“看着职工释怀的笑容，我的内心也是满满的幸福。‘暖人心’工程就是从看似‘鸡毛蒜皮’的小事开始。在某一天，你会发现这点点微光早已汇聚为灿烂星河！”合上日志本，字里行间的质朴和真诚温暖感动着笔者，一次次沟通交流、一份份关心帮助，如细雨般润物无声、如春风般拂动人心，她用心用情标注职工的幸福刻度。
“工作中多观察，与职工真正交心，将职工所思、所想、所忧、所盼的点滴小事情放在心上，职工的信任，是我工作的动力。”多年来，杨侠坚持用好“望闻问切”四步工作法，开展民情说事，帮助职工解决生产、生活中遇到的真问题。她用“民生温度”带好家人、理好家事、做好家业，用“幸福刻度”实现管理同心、服务暖心、发展齐心。
2023年，杨侠所在的党支部走访职工227人，发布思想政治工作预警12次，为职工办实事6项。