阿里巴巴#【马云：十八罗汉忠心有余，能力不足】民间有句俗话: 共患难易，同富贵难! 这句话同样适用人才济济的阿里巴巴。
阿里壮大之后，马云对一起创业的“十八罗汉”越来越不满意。他曾公开说: 十八罗汉忠心有余，能力不足，所以迫切需要到外边找高层次人才。
马云也毫不避讳的当面讲过十八罗汉: “我们要成为一家伟大的企业。而你们只能当个班长、排长，最多当个连长、团长。我们要成为一个军的话，就必须到外面去找师长和军长。”
于是在马云授意下，公司HR于2006年开始，逐步从外部引进了一批国际型人才。其中有卫哲（百安居中国区CEO）、吴伟伦（百事可乐中国区CFO）、曾鸣（长江商学院教授）、谢文（和讯网CEO）、崔仁辅（沃尔玛百货集团高级副总裁）、黄若（易初莲花CEO）、武卫（毕马威华振合伙人）。
这些人都是牛叉不能再牛叉的职场精英，仅500强高管经历，起点高，视野广，能力强，非常符合马云的需要。这些人一来公司，马云就安排他们当了“师长、军长”。但没过多久，这批“空降兵”大部分都离开了阿里巴巴，剩下的也只有曾鸣和武卫。
卫哲曾一度被认为是第二个马云，但因为造假一事卫哲引咎辞职。其他空降兵也陆续阵亡。
后来马云反思，特意发了一条消息。“我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘任。现在10年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过能力的人都成了副总裁或董事。”
所以从这事可以看出，很多时候态度比能力重要。能力不够可以培养，态度不行那就无法和你同甘共苦。而忠诚就是最靠谱的态度，有一群忠诚的伙伴，不愁打不了天下。#马云# https://t.cn/RJAVNMW
阿里壮大之后，马云对一起创业的“十八罗汉”越来越不满意。他曾公开说: 十八罗汉忠心有余，能力不足，所以迫切需要到外边找高层次人才。
马云也毫不避讳的当面讲过十八罗汉: “我们要成为一家伟大的企业。而你们只能当个班长、排长，最多当个连长、团长。我们要成为一个军的话，就必须到外面去找师长和军长。”
于是在马云授意下，公司HR于2006年开始，逐步从外部引进了一批国际型人才。其中有卫哲（百安居中国区CEO）、吴伟伦（百事可乐中国区CFO）、曾鸣（长江商学院教授）、谢文（和讯网CEO）、崔仁辅（沃尔玛百货集团高级副总裁）、黄若（易初莲花CEO）、武卫（毕马威华振合伙人）。
这些人都是牛叉不能再牛叉的职场精英，仅500强高管经历，起点高，视野广，能力强，非常符合马云的需要。这些人一来公司，马云就安排他们当了“师长、军长”。但没过多久，这批“空降兵”大部分都离开了阿里巴巴，剩下的也只有曾鸣和武卫。
卫哲曾一度被认为是第二个马云，但因为造假一事卫哲引咎辞职。其他空降兵也陆续阵亡。
后来马云反思，特意发了一条消息。“我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业的同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘任。现在10年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过能力的人都成了副总裁或董事。”
所以从这事可以看出，很多时候态度比能力重要。能力不够可以培养，态度不行那就无法和你同甘共苦。而忠诚就是最靠谱的态度，有一群忠诚的伙伴，不愁打不了天下。#马云# https://t.cn/RJAVNMW
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？
作为一名具有多年社保和退休管理工作经验的HR，经常有人问我类似的问题。一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止缴费年限一个，对于企业参保和个人参保来说，它们属于两种不同的缴费方式。造成差异的主要因素有3个：一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。下面结合问题，通过实际案例测算，对比分析二者差距，希望能够对你有所帮助！
一、企业缴纳社保和个人缴纳社保，缴费方式有哪些差异？
1. 企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2. 个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
小结：
1.如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。
2.如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
二、企业缴纳社保和个人缴纳社保，退休后的养老金有哪些差异？
（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保
假设：有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)。四者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元，A职工年均应付工资为5000元，B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保，C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保。A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？
1. 指标解释
（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）。
（2）企业参保个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限。
（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限。
（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12。
（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12。
（6）50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。
2. 测算分析
（1）A职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元。
回本时间；72000/1869/12=3.2年
（2）B职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*20%*100*12*15=180000元。
回本时间；180000/1869/12=8年
（3）C职工养老金：1200+222=1422元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间；108000/1422/12=6年
（4）D职工养老金：1200+254=1454元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间；108000/1454/12=6年
通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：
1.A职工与B职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额等因素也相同，养老金均为1869元/月。但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年。相对来说，B职工比A职工的缴费成本高了10.8万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
2.A职工与C职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。A职工比C职工每月养老金多447元。A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年。相对来说，A职工比C职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
3.A职工与D职工比较：退休年龄不相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同，A职工比D职工每月养老金多415元。A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年。相对来说，A职工比D职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）。
4.B职工和C职工相比：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。B职工比C职工每月多447元，但是回本时间少了2年，缴费成本多了7.2万元。
5.C职工和D职工相比：退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额相同。C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金。
（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？
1.差距有多大：根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
2.产生差距的原因：城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。
1. 当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。但是有两点需要注意：一是这种情况发生的概率非常小，可能性近乎为0。二是即便养老金一致，但是从回本时间和缴费回报率来看，企业参保要优于个人。企业参保和个人参保的主要差别：社保缴费比例不同，企业参保的员工，只需要缴纳个人部分即可，个人参保需要承担统筹和个人的全部费用，缴费成本高。另外，企业缴纳的是五险一金，个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围更高。而且，对于女工人，可以提前5年退休。
2. 对于女性职工，企业参保女工人50岁退休，女干部55岁退休。女灵活就业人员一般需要55岁方可退休（个别地区缴费年限满10年的女性，可以50岁退休），相对来说，企业女职工可以早退休5年，多领5年的养老金，节省5年的缴费成本。
3. 缴费年限相同，缴费方式不同，企业按照城镇职工社保参保，个人按照城乡居民参保，从全国平均养老金水平来看：城镇职工参保退休后的养老金是城乡居民参保退休后的20倍左右。
实际上，企业参保和个人参保还是有很大差距的。个人参保要是与公务员相比，那差距就更大了。另外，现在也有很多企业为了降低缴费成本，拒绝为职工缴纳社保，导致职工退休以后享受的养老金大大降低。对此，你怎么看？
作为一名具有多年社保和退休管理工作经验的HR，经常有人问我类似的问题。一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。大家可能会陷入一个误区，认为实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，这种想法是错误的。因为影响养老金的因素不止缴费年限一个，对于企业参保和个人参保来说，它们属于两种不同的缴费方式。造成差异的主要因素有3个：一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。下面结合问题，通过实际案例测算，对比分析二者差距，希望能够对你有所帮助！
一、企业缴纳社保和个人缴纳社保，缴费方式有哪些差异？
1. 企业缴纳的社保属于城镇职工社保。企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2. 个人缴纳的社保分为两种，一是城镇职工社保；二是城乡居民社保。个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
小结：
1.如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。
2.如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
二、企业缴纳社保和个人缴纳社保，退休后的养老金有哪些差异？
（一）企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保
假设：有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)。四者缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元，A职工年均应付工资为5000元，B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保，C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保。A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。A、B、C、D四名职工退休后的养老金为多少？
1. 指标解释
（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（本案例中忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）。
（2）企业参保个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限。
（3）个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限。
（4）企业参保回本时间=个人账户累计储存额/基本养老金/12。
（5）个人参保回本时间=个人缴费成本/基本养老金/12。
（6）50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。
2. 测算分析
（1）A职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*8%*12*15=72000元。
回本时间；72000/1869/12=3.2年
（2）B职工养老金：1500+369=1869元/月。
基本养老金：10000*（1+1）/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金：5000*8%*100%*12*15/195=369元/月。
个人缴费成本：5000*20%*100*12*15=180000元。
回本时间；180000/1869/12=8年
（3）C职工养老金：1200+222=1422元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/195=222元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间；108000/1422/12=6年
（4）D职工养老金：1200+254=1454元/月。
基本养老金：10000*（1+0.6）/2*15*1%=1200元/月。
个人账户养老金：5000*8%*60%*12*15/170=254元/月。
个人缴费成本：5000*20%*60%*12*15=108000元。
回本时间；108000/1454/12=6年
通过对A、B、C、D四名职工退休养老金的对比分析可知：
1.A职工与B职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额等因素也相同，养老金均为1869元/月。但是，A职工回本时间3.2年，B职工回本时间为8年。相对来说，B职工比A职工的缴费成本高了10.8万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
2.A职工与C职工比较：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。A职工比C职工每月养老金多447元。A职工回本时间3.2年，C职工回本时间为6年。相对来说，A职工比C职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。
3.A职工与D职工比较：退休年龄不相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同，A职工比D职工每月养老金多415元。A职工回本时间3.2年，D职工回本时间为6年。相对来说，A职工比D职工缴费成本少了3.6万元（多承担了12%的养老统筹费用）。而且，A职工比D职工早退休5年，多领5年养老金（共计11.21万元）。
4.B职工和C职工相比：退休年龄相同，缴费年限相同，缴费基数不同，个人账户累计储存额不同。B职工比C职工每月多447元，但是回本时间少了2年，缴费成本多了7.2万元。
5.C职工和D职工相比：退休年龄不同，缴费年限相同，缴费基数相同，个人账户累计储存额相同。C职工比D职工早退5年，多领8.5万元的养老金。
（二）企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？
1.差距有多大：根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
2.产生差距的原因：城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低。
1. 当缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄、退休城市、退休前上年度全口径平均工资相同时，企业参保和个人参保退休后的每月的养老金是一致的。但是有两点需要注意：一是这种情况发生的概率非常小，可能性近乎为0。二是即便养老金一致，但是从回本时间和缴费回报率来看，企业参保要优于个人。企业参保和个人参保的主要差别：社保缴费比例不同，企业参保的员工，只需要缴纳个人部分即可，个人参保需要承担统筹和个人的全部费用，缴费成本高。另外，企业缴纳的是五险一金，个人主要缴纳的是养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围更高。而且，对于女工人，可以提前5年退休。
2. 对于女性职工，企业参保女工人50岁退休，女干部55岁退休。女灵活就业人员一般需要55岁方可退休（个别地区缴费年限满10年的女性，可以50岁退休），相对来说，企业女职工可以早退休5年，多领5年的养老金，节省5年的缴费成本。
3. 缴费年限相同，缴费方式不同，企业按照城镇职工社保参保，个人按照城乡居民参保，从全国平均养老金水平来看：城镇职工参保退休后的养老金是城乡居民参保退休后的20倍左右。
实际上，企业参保和个人参保还是有很大差距的。个人参保要是与公务员相比，那差距就更大了。另外，现在也有很多企业为了降低缴费成本，拒绝为职工缴纳社保，导致职工退休以后享受的养老金大大降低。对此，你怎么看？
淘宝的缔造者，曾经阿里的二号人物，被马云踢出局10年后，凭借天使轮投资拼多多，重新杀回电商，他就是孙彤宇。被离职时，其妻子彭蕾做为阿里HR已提前知晓，但没有告知孙彤宇，以至于孙彤宇得到消息后嚎啕痛哭，之后更是与彭蕾离婚（后又复婚），无一不透漏出孙彤宇内心的不甘。
孙彤宇被离职的原因众说纷纭，马云没有明确表示过，孙彤宇更是只字不提。但从孙彤宇离开后淘宝不久后，淘宝被一拆为三：一淘网（导购）、淘宝、淘宝商城（天猫）。可以看出孙彤宇与马云在经营理念、对淘宝的未来规划上产生了分歧。
马云有进军电商的战略性前瞻，把这个艰巨任务交给了执行力最强的孙彤宇，孙彤宇不负所托，利用“农村包围城市”的战略（和拼多多低端渗透高端有异曲同工之秒）打的易趣、雅虎找不到北。
仅用三年就做到国内第一，孙彤宇理所应当稳坐淘宝总裁位置，并且身价一路水涨船高，2007年11月阿里在香港上市（是当时最大规模的造富行动），12月24日也就是圣诞节的前一天，阿里人都沉浸在上市、节日、年会的欢乐气氛中，突然受到打击，不可谓不沉重，也许他一直在等待着拼多多的诞生。
孙彤宇被离职的原因众说纷纭，马云没有明确表示过，孙彤宇更是只字不提。但从孙彤宇离开后淘宝不久后，淘宝被一拆为三：一淘网（导购）、淘宝、淘宝商城（天猫）。可以看出孙彤宇与马云在经营理念、对淘宝的未来规划上产生了分歧。
马云有进军电商的战略性前瞻，把这个艰巨任务交给了执行力最强的孙彤宇，孙彤宇不负所托，利用“农村包围城市”的战略（和拼多多低端渗透高端有异曲同工之秒）打的易趣、雅虎找不到北。
仅用三年就做到国内第一，孙彤宇理所应当稳坐淘宝总裁位置，并且身价一路水涨船高，2007年11月阿里在香港上市（是当时最大规模的造富行动），12月24日也就是圣诞节的前一天，阿里人都沉浸在上市、节日、年会的欢乐气氛中，突然受到打击，不可谓不沉重，也许他一直在等待着拼多多的诞生。
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