#只有夏天才需要防晒吗#
只有夏天才需要防晒？大错特错啦！❌‍♀️
一年四季，阳光无处不在，防晒可不能偷懒哦！

是的，我非常怕晒黑，而且怕被晒黑的原因不止一个！除了影响颜值，还会伤害我们的肌肤健康呢！

✨所以，为了全方位保护，除了涂抹各种防晒霜，我还会入手防晒衣！

挑我的选防晒衣的小秘诀：UPF 值越高越好，材质要轻薄透气，颜色越深效果更佳哦~

我超爱的品牌是觅橘的防晒衣，它家的防晒衣不仅款式时尚，防晒效果更是一流，UPF高达700+，能够有效的抵御紫外线的伤害，同时具有防水，透气，速干功能，适合户外活动穿着！

一年四季，阳光无处不在，防晒可不能偷懒哦！

#防晒 ##防晒小妙招 ##时尚穿搭快来和我一起，做个不怕晒的时尚达人吧！
##防晒衣 ##皮肤健康 #

当你看到这条金光闪闪的符咒，别轻易忽略它，因为它可能给你带来意外的财运。

在评论区留言，我免费送你一份“偏财咒”，让你的财运加速到来。

曾经有一位粉丝，我分享了这个秘诀给她，她开始照着念，结果令人惊喜的事情发生了……

那天她去商场购物，竟然连连中奖，而且不止一次！

她告诉我：“之前连续好几天尝试都没中过。”

她说：自己以前可是中奖绝缘体呀！！

如果你也渴望财运降临，就在评论区找我，今天我准备了好几个名额，每天都会随机挑选，动作要快，不容错过。

在狼群里，任何狼都可以成为狼群的领袖。能者为王，是狼的领袖法则。这一领袖法则对企业、对团队都有很大的借鉴意义。

先来看一个巨星陨落的真实案例：如果你百度搜索“王安电脑”，会出来很多介绍：

美国王安电脑有限公司于1951由创始人王安创建，并在80年代成为世界上最大的字处理机生产商。王安用存储磁芯、移位寄存器、逻辑电路等元件设计脉冲协调计数装置。50年代末起，王安公司开发半自动照相排字系统。随后，王安转向台式计算器的开发。60年代，王安公司的计算器独步天下。1972年，王安研制成功的半导体文字处理机，后推向市场，那时王安公司在文字处理自动化方面的技术已经超过了美国顶尖的IBM公司。

那个时候的王安一直坚持唯才是举的法则，因为这个法则，王安公司聚集了美国最优秀的一批科研、管理人才。公司蒸蒸日上。80年代，王安公司的增长率一直在35%以上。

可以很多人都没听过王安电脑，为什么？

在80年代，王安快退休的时候，深受东方文化的影响，他改变了法则，扶植自己的两个儿子，希望在自己退休后，两个儿子可以接管公司，将公司控制在王氏家族手中。1986年，他不顾众人的反对，将公司传给大儿子王列，可是王列的表现让王安非常失望，紧接着，他又将安排自己的二儿子担任公司副总经理。

王安公司的核心人物，主力干将相继离职，随着一些科研人员、管理人才的离开，王安认识到了问题的严重性，可是为时已晚。最终王安公司申请破产。

“能者上，庸者下”，每个企业都要为员工创造发展的平台。

你看看你身处的公司，可能更多的是拉帮结派，任人唯亲，重用溜须拍马的人，虽然短时间，这些人能满足领导的虚荣心，但是这些人就像病毒，植入公司后，慢慢扩散，直至公司覆灭。

20世纪初，卡耐基钢铁公司曾经是世界上最大的钢铁企业，卡耐基非常善于用人，他曾说过：“你可以把我的厂房、机器、资金全部拿走，但只要留下我所选的人，4年后我又将是钢铁大王。”卡耐基死后，他的墓志铭上写着：这里躺着一个人，他懂得如何迎奉比他聪明的人。这就是他成功的秘诀。任用比他聪明的人，并让他们高高兴兴地为卡耐基工作。

任人唯贤，同时做到公平公正。公正不是平均主义，只有多劳多得，能者提拔的办法，才是真正的公正管理。

本田公司规定：高级干部到50岁之后需要为后来的年轻人让位，最大限度地重用年轻职员。企业中领导人的亲戚一律不准进入公司工作。公司的董事，也没有个人单独的办公室，而是采用大房间的“董事同室办公制度”。这些规定从本田成立一直执行到现在。

这是这种公平、工作的工作和晋升制度，使得本田的员工甘愿为公司忘我工作，也使得本田公司的凝聚力得以加强。

每个企业都需要任用贤能，公平公正，这样才能获得超人的凝聚力，造就企业的辉煌。