#法律留学[超话]# ［香港国际仲裁中心迎来新秘书长！］
近日，香港国际仲裁中心宣布，委任安理国际律师事务所（Allen & Overy）香港办公室的合伙人刘煦婷（Joanne Lau）律师为新任秘书长（Secretary General），于2月26日生效。
现任秘书长戴美琳博士(Dr Mariel Dimsey)将重返CMS律师事务所担任香港办公室管理合伙人。
[举手]刘煦婷 p3
刘煦婷律师出生于香港，精通英语、中文广东话和中文普通话。她毕业于牛津大学（Oxford University），获一等荣誉法律学位（BA (Hons), Jurisprudence）；后于香港大学取得法学专业证书（Postgraduate Certificate in Laws/PCLL）。她持有香港及英格兰和威尔士两地的事务律师（solicitor）资格。
刘煦婷律师选择加入香港国际仲裁中心任秘书长前，于英国“魔术圈”（Magic Circle）成员——安理国际律师事务所（Allen & Overy）深耕国际仲裁十余年。她在2012年加入安理国际，于2021年晋升为合伙人。
[举手]戴美琳 p4
戴美琳博士(Dr Mariel Dimsey)毕业于澳大利亚昆士兰大学（University of Queensland），获文学学士和法学学士双学位（BA/LLB）；后获德国科隆大学（Universitaet zu Koeln）的法学硕士（LLM）学位和瑞士巴塞尔大学（Universitaet Basel）的法学博士（Dr. iur.）学位。她精通英语和德语，拥有香港和澳大利亚两地的律师资格。
戴美琳博士曾在Hogan Lovells、Cleary Gottlieb Steen & Hamilton和CMS等多家知名的律师事务所的德国和香港办公室工作，并最终于2019年在CMS晋升合伙人。2022年年8月，戴美琳博士加入香港国际仲裁中心，任秘书长一职。
在戴美琳博士的领导下，香港国际仲裁中心在2022年处理了344宗仲裁案件，创下十年来新高。
#法学院##法学##律政留学##律师##llm##jd##llm##律所#
近日，香港国际仲裁中心宣布，委任安理国际律师事务所（Allen & Overy）香港办公室的合伙人刘煦婷（Joanne Lau）律师为新任秘书长（Secretary General），于2月26日生效。
现任秘书长戴美琳博士(Dr Mariel Dimsey)将重返CMS律师事务所担任香港办公室管理合伙人。
[举手]刘煦婷 p3
刘煦婷律师出生于香港，精通英语、中文广东话和中文普通话。她毕业于牛津大学（Oxford University），获一等荣誉法律学位（BA (Hons), Jurisprudence）；后于香港大学取得法学专业证书（Postgraduate Certificate in Laws/PCLL）。她持有香港及英格兰和威尔士两地的事务律师（solicitor）资格。
刘煦婷律师选择加入香港国际仲裁中心任秘书长前，于英国“魔术圈”（Magic Circle）成员——安理国际律师事务所（Allen & Overy）深耕国际仲裁十余年。她在2012年加入安理国际，于2021年晋升为合伙人。
[举手]戴美琳 p4
戴美琳博士(Dr Mariel Dimsey)毕业于澳大利亚昆士兰大学（University of Queensland），获文学学士和法学学士双学位（BA/LLB）；后获德国科隆大学（Universitaet zu Koeln）的法学硕士（LLM）学位和瑞士巴塞尔大学（Universitaet Basel）的法学博士（Dr. iur.）学位。她精通英语和德语，拥有香港和澳大利亚两地的律师资格。
戴美琳博士曾在Hogan Lovells、Cleary Gottlieb Steen & Hamilton和CMS等多家知名的律师事务所的德国和香港办公室工作，并最终于2019年在CMS晋升合伙人。2022年年8月，戴美琳博士加入香港国际仲裁中心，任秘书长一职。
在戴美琳博士的领导下，香港国际仲裁中心在2022年处理了344宗仲裁案件，创下十年来新高。
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最近有一个说法挺流行，叫做职场的几十万定律，内容大致是说，如果一个人的年薪要超过几十万（有的版本是五十万，有的版本是四十万），就必须要牺牲个人的生活了，不管你是什么行业，哪个职位，都必须如此。
这个说法传播开来后，很多人都开始跟着说，这个说法非常错误，因为自己年薪才三十万，就已经开始严重牺牲个人生活了。还有人附和着说，自己二十几万就已经这样了，更有人说，不用二十万，自己这边十五万就已经完全没有个人生活了，好像这个势头要一直往下降下去。
会相信这个所谓职场五十万定律的人，基本上都有两个特征，第一个是在大城市高收入行业工作，第二个则是相信高薪工作都是用更忙碌的工作换来的。
之所以把这个年薪的标准定在五十万，就是因为提出这个说法的人，在他所能接触到的人群里，五十万算是一个门槛，跨过这个门槛，就意味着更多的责任和工作量，就没办法像基层的打工人一样，可以按时上下班，完整享受一个周末了。
也正是因为，这是提出这个说法的人所看到的世界，所以很多人才会对五十万这个这个标准有很大的异议，觉得在自己那里二十万，甚至十五万就足够让自己完全牺牲掉个人生活了。
会把牺牲个人生活与否直接与年薪多少挂钩起来的人，一般都是看到了自己所处的行业里，在自己能接触到的级别内，是符合工资越高，工作责任越大，也越会影响到个人的生活的。
但是，在这个话题的相关讨论里，很多人也都说到，并不是工资越高，工作就会越忙的，也有很多岗位的高管，工作都是比较轻松的，还有一些行业或公司，因为行业属性或公司文化的原因，所有人都不会很忙，至少能做到工作生活平衡。
所以，这个所谓的职场五十万定律，也许真的存在，但适用范围其实非常窄，只是因为人群基数非常大的原因，才会给身处其中的人一种好像所有人都是这样的错觉。
既然工资的高低与是否失去个人生活并没有直接关系，那么问题来了，到底是什么因素决定了一个人会因为工作而失去个人生活？这个问题的答案既简单又复杂。
简单就在于，可以一句话来回答，那就是个人生活是否会被牺牲，是由工作的特性决定的。
复杂就在于，会让人牺牲个人生活的工作特性是非常多样化的。
比如有些工作岗位本身就是以夜班为主，那你只要去做这些工作，就必然会养成一个昼夜颠倒的生活作息，这样别人工作的时候，你在睡觉，而你清醒工作的时候，别人又在休息，如果你的家人都在过着正常的生活作息，那你的个人生活在某种程度上就是被牺牲的，我们经常看到一个人形容自己工作很忙，每天都在加班时说，已经很长时间没跟孩子说过话了，因为晚上回来时，孩子都已经睡着了，而早上走的时候，孩子还没醒，或者孩子早上上学走的时候，自己还没醒，这就是典型的会牺牲自己个人生活的体现。
还有一些工作是分淡旺季的，在旺季的时候，经常加班加点连轴转，在淡季的时候，则每天上班都没啥事儿，有的公司为了补偿旺季时的加班，还会在淡季的时候给员工放超长的带薪年假。做这种工作在某种意义上也算是牺牲了个人生活，很多人在旺季的时候，都是住在公司里的，一个月都不见得能回一次家。但是，做这种工作就一定能拿到远超平均水平的高薪吗？这个还真的不见得。
比较类似的是，我有一个同学的工作就是典型的轮班制，但是和常见的三班倒，白班夜班不同，我的同学的工作不管工作多少小时，什么时间段工作，都需要进驻到公司里，不能外出。所以他的工作特点就是，连续工作两周，吃住都在公司里，然后下一班的同事来接班，自己就能回家连续休息两周了。把这个连续工作和休息的周期拉长一些，就是很多海员之类的工作特征，连续工作几个月，然后再回去休息几个月，前几年鹤岗房子热的时候，有一个很有名的人，专程跑去鹤岗买了房子，他的职业就是海员，每年工作半年，休息半年，而休息的这半年时间，他也不爱出去，基本上就是窝在家里，所以他就看上了那时鹤岗的房子。
这种类型的工作，如果是你主动选择的，并且你的家人并不觉得这种工作会对自己造成多大的影响，那就不算是牺牲个人生活，但是如果多少有些被动的成分，那就也算是牺牲个人生活了，但是这种类型的工作，一般不会开出远超平均水平的工资，别说四十万了，很多工作如果是在小城市里，连月薪一万都不会有。
再比如当年进厂打工的人，拿到的工资水平都是差不多的，但是有的人进的是电子厂，有的人进的是服装厂，而有的人进的是化工厂，这些工厂的工作环境是相差非常大的，很多工人因为缺乏一些必要的常识，明明在恶劣的工作环境下工作，会对自己的健康产生伤害，但仍然拿的是和其他人一样水平的工资，这种就是工作环境的不同，导致有些人的个人生活会被牺牲，只不过牺牲的是个人的健康而已。
所以，你就会发现，这种就是工作的性质决定了，这个工作工资不会很高的同时，还是会牺牲个人的生活，有的人是主动选择的，就不太会觉得自己的个人生活被牺牲了，而有的人多少都有些被动的成分，那就会比较明显感受到个人生活的牺牲，至于为什么会被动选择这种工作，那就每个人都有每个人的无奈了。
还有一种典型的特征就是，地区的工资水平决定了，一些工作看起来开的工资并不高，却在严重影响着员工的个人生活。
比如我远方的一个表姐，是在某四线城市的体制外公司工作，在十几年前，那座城市的体制外平均工资是两千块左右，而她为了提高一下收入，就选择了这个月薪能达到四千块的工作，相当于翻了一倍。但是这份工作的代价就是经常加班的同时，每天还要承受极大的工作压力，每天都有非常具体的考核指标，各种任务都是直接跟工资奖金挂钩，一旦完不成，就会扣工资，如果不非常卖命地工作，那最终到手的收入很可能就会直接从四千块降到两千块了。
如果按照这个工资水平标准来衡量，那就不叫职场的五十万定律了，那只能叫做寒酸的职场四万八定律，如果你想把收入从年薪两万四增加到四万八，那就必须承受超长的加班和超高的业绩压力，在这种情况下，不可能有什么个人生活，活着就是为了上班完成任务指标，月底拿到足额工资。
这种情况在当年的香港台北之间也很常见，当年的香港物价水平是远超台北的，当台北的年轻人还在承受着万年不变的22K定律的时候，香港的年轻大学生毕业起薪早就远超22K好几倍了，于是那时候还真的有人从台北跑到香港上班，工作强度和作息都没变，收入直接翻了几倍，一个在台北可能要严重牺牲个人生活的工作收入，放到香港很可能就能做到完美的工作生活平衡。
所以，你会发现，这个所谓的职场五十万定律，就是会随着行业地域的变化而随时波动，工作的行业地域属性决定了同样价位到底会不会影响一个人的个人生活。
当然，还有一些工作的卷，并不是由工作的哪些特性决定的，也不是由地域特性决定的，而是由你的同行决定的，当你的同行开始主动卷起来，用牺牲自己的方式来开启零和博弈式的战争时，你的选择就只有跟进或彻底离开。这就好像在赌局上，别人已经all in了，你别无选择。
当年在企业家圈子里，对某个地方的商人的印象非常不好，大家都把这类企业家称作行业蝗虫，意思就是大家在这个行业摸索了多年，终于把这个行业的各个方面都理顺了，知道该怎么经营这个行业的业务，并且行业里的其他同行之间，也都达到了一种商业生态平衡，这样大家都能有口饭吃。
结果，有些新进入者发现，这一行不就是这些规律和玩法嘛，既然都已经被你们摸透了，那我就直接进来开卷吧，于是套用大家摸索出来的成熟商业模式，开启赔钱换市场的竞争，很快行业的利润就没有了，不愿意陪玩的老板就只能去其他行业寻找新机会，而舍不得离开的老板，只好跟进陪玩，看谁先顶不住。
快递行业在过去二十年里，每隔几年都会进来一个搅局者，正是这些搅局者的加入，才让我们在拼刀刀买的大量东西，都可以三块五块包邮。
虽然对于消费者来说，老板们卷起来，是我们的福利，但是背后的逻辑都是一样的，你卷不卷，会不会严重影响到自己的生活，是由你的同行决定的，当你的同行普遍开始玩命竞争时，你只能选择跟进或放弃。这个一般也跟你的收入利润，工资高低没啥直接关系，如果你经常炒股，你就会发现，有些行业竞争非常激烈，从业者非常辛苦，但利润率却低得惊人，从业者平均工资也很低，而有的行业，商业模式非常简单，几乎没啥竞争，公司的利润和从业者的工资却都惊人地高。
所以，你在哪个收入水平，就要开始承受牺牲个人生活的代价，是多方面的因素博弈后的一个结果，这个结果往往是一个动态平衡下的数值，并不会永远锚定在某个数字上不变，因此也就不会存在什么职场的多少万定律了。
#年薪五十万需要付出多少努力##加班#
这个说法传播开来后，很多人都开始跟着说，这个说法非常错误，因为自己年薪才三十万，就已经开始严重牺牲个人生活了。还有人附和着说，自己二十几万就已经这样了，更有人说，不用二十万，自己这边十五万就已经完全没有个人生活了，好像这个势头要一直往下降下去。
会相信这个所谓职场五十万定律的人，基本上都有两个特征，第一个是在大城市高收入行业工作，第二个则是相信高薪工作都是用更忙碌的工作换来的。
之所以把这个年薪的标准定在五十万，就是因为提出这个说法的人，在他所能接触到的人群里，五十万算是一个门槛，跨过这个门槛，就意味着更多的责任和工作量，就没办法像基层的打工人一样，可以按时上下班，完整享受一个周末了。
也正是因为，这是提出这个说法的人所看到的世界，所以很多人才会对五十万这个这个标准有很大的异议，觉得在自己那里二十万，甚至十五万就足够让自己完全牺牲掉个人生活了。
会把牺牲个人生活与否直接与年薪多少挂钩起来的人，一般都是看到了自己所处的行业里，在自己能接触到的级别内，是符合工资越高，工作责任越大，也越会影响到个人的生活的。
但是，在这个话题的相关讨论里，很多人也都说到，并不是工资越高，工作就会越忙的，也有很多岗位的高管，工作都是比较轻松的，还有一些行业或公司，因为行业属性或公司文化的原因，所有人都不会很忙，至少能做到工作生活平衡。
所以，这个所谓的职场五十万定律，也许真的存在，但适用范围其实非常窄，只是因为人群基数非常大的原因，才会给身处其中的人一种好像所有人都是这样的错觉。
既然工资的高低与是否失去个人生活并没有直接关系，那么问题来了，到底是什么因素决定了一个人会因为工作而失去个人生活？这个问题的答案既简单又复杂。
简单就在于，可以一句话来回答，那就是个人生活是否会被牺牲，是由工作的特性决定的。
复杂就在于，会让人牺牲个人生活的工作特性是非常多样化的。
比如有些工作岗位本身就是以夜班为主，那你只要去做这些工作，就必然会养成一个昼夜颠倒的生活作息，这样别人工作的时候，你在睡觉，而你清醒工作的时候，别人又在休息，如果你的家人都在过着正常的生活作息，那你的个人生活在某种程度上就是被牺牲的，我们经常看到一个人形容自己工作很忙，每天都在加班时说，已经很长时间没跟孩子说过话了，因为晚上回来时，孩子都已经睡着了，而早上走的时候，孩子还没醒，或者孩子早上上学走的时候，自己还没醒，这就是典型的会牺牲自己个人生活的体现。
还有一些工作是分淡旺季的，在旺季的时候，经常加班加点连轴转，在淡季的时候，则每天上班都没啥事儿，有的公司为了补偿旺季时的加班，还会在淡季的时候给员工放超长的带薪年假。做这种工作在某种意义上也算是牺牲了个人生活，很多人在旺季的时候，都是住在公司里的，一个月都不见得能回一次家。但是，做这种工作就一定能拿到远超平均水平的高薪吗？这个还真的不见得。
比较类似的是，我有一个同学的工作就是典型的轮班制，但是和常见的三班倒，白班夜班不同，我的同学的工作不管工作多少小时，什么时间段工作，都需要进驻到公司里，不能外出。所以他的工作特点就是，连续工作两周，吃住都在公司里，然后下一班的同事来接班，自己就能回家连续休息两周了。把这个连续工作和休息的周期拉长一些，就是很多海员之类的工作特征，连续工作几个月，然后再回去休息几个月，前几年鹤岗房子热的时候，有一个很有名的人，专程跑去鹤岗买了房子，他的职业就是海员，每年工作半年，休息半年，而休息的这半年时间，他也不爱出去，基本上就是窝在家里，所以他就看上了那时鹤岗的房子。
这种类型的工作，如果是你主动选择的，并且你的家人并不觉得这种工作会对自己造成多大的影响，那就不算是牺牲个人生活，但是如果多少有些被动的成分，那就也算是牺牲个人生活了，但是这种类型的工作，一般不会开出远超平均水平的工资，别说四十万了，很多工作如果是在小城市里，连月薪一万都不会有。
再比如当年进厂打工的人，拿到的工资水平都是差不多的，但是有的人进的是电子厂，有的人进的是服装厂，而有的人进的是化工厂，这些工厂的工作环境是相差非常大的，很多工人因为缺乏一些必要的常识，明明在恶劣的工作环境下工作，会对自己的健康产生伤害，但仍然拿的是和其他人一样水平的工资，这种就是工作环境的不同，导致有些人的个人生活会被牺牲，只不过牺牲的是个人的健康而已。
所以，你就会发现，这种就是工作的性质决定了，这个工作工资不会很高的同时，还是会牺牲个人的生活，有的人是主动选择的，就不太会觉得自己的个人生活被牺牲了，而有的人多少都有些被动的成分，那就会比较明显感受到个人生活的牺牲，至于为什么会被动选择这种工作，那就每个人都有每个人的无奈了。
还有一种典型的特征就是，地区的工资水平决定了，一些工作看起来开的工资并不高，却在严重影响着员工的个人生活。
比如我远方的一个表姐，是在某四线城市的体制外公司工作，在十几年前，那座城市的体制外平均工资是两千块左右，而她为了提高一下收入，就选择了这个月薪能达到四千块的工作，相当于翻了一倍。但是这份工作的代价就是经常加班的同时，每天还要承受极大的工作压力，每天都有非常具体的考核指标，各种任务都是直接跟工资奖金挂钩，一旦完不成，就会扣工资，如果不非常卖命地工作，那最终到手的收入很可能就会直接从四千块降到两千块了。
如果按照这个工资水平标准来衡量，那就不叫职场的五十万定律了，那只能叫做寒酸的职场四万八定律，如果你想把收入从年薪两万四增加到四万八，那就必须承受超长的加班和超高的业绩压力，在这种情况下，不可能有什么个人生活，活着就是为了上班完成任务指标，月底拿到足额工资。
这种情况在当年的香港台北之间也很常见，当年的香港物价水平是远超台北的，当台北的年轻人还在承受着万年不变的22K定律的时候，香港的年轻大学生毕业起薪早就远超22K好几倍了，于是那时候还真的有人从台北跑到香港上班，工作强度和作息都没变，收入直接翻了几倍，一个在台北可能要严重牺牲个人生活的工作收入，放到香港很可能就能做到完美的工作生活平衡。
所以，你会发现，这个所谓的职场五十万定律，就是会随着行业地域的变化而随时波动，工作的行业地域属性决定了同样价位到底会不会影响一个人的个人生活。
当然，还有一些工作的卷，并不是由工作的哪些特性决定的，也不是由地域特性决定的，而是由你的同行决定的，当你的同行开始主动卷起来，用牺牲自己的方式来开启零和博弈式的战争时，你的选择就只有跟进或彻底离开。这就好像在赌局上，别人已经all in了，你别无选择。
当年在企业家圈子里，对某个地方的商人的印象非常不好，大家都把这类企业家称作行业蝗虫，意思就是大家在这个行业摸索了多年，终于把这个行业的各个方面都理顺了，知道该怎么经营这个行业的业务，并且行业里的其他同行之间，也都达到了一种商业生态平衡，这样大家都能有口饭吃。
结果，有些新进入者发现，这一行不就是这些规律和玩法嘛，既然都已经被你们摸透了，那我就直接进来开卷吧，于是套用大家摸索出来的成熟商业模式，开启赔钱换市场的竞争，很快行业的利润就没有了，不愿意陪玩的老板就只能去其他行业寻找新机会，而舍不得离开的老板，只好跟进陪玩，看谁先顶不住。
快递行业在过去二十年里，每隔几年都会进来一个搅局者，正是这些搅局者的加入，才让我们在拼刀刀买的大量东西，都可以三块五块包邮。
虽然对于消费者来说，老板们卷起来，是我们的福利，但是背后的逻辑都是一样的，你卷不卷，会不会严重影响到自己的生活，是由你的同行决定的，当你的同行普遍开始玩命竞争时，你只能选择跟进或放弃。这个一般也跟你的收入利润，工资高低没啥直接关系，如果你经常炒股，你就会发现，有些行业竞争非常激烈，从业者非常辛苦，但利润率却低得惊人，从业者平均工资也很低，而有的行业，商业模式非常简单，几乎没啥竞争，公司的利润和从业者的工资却都惊人地高。
所以，你在哪个收入水平，就要开始承受牺牲个人生活的代价，是多方面的因素博弈后的一个结果，这个结果往往是一个动态平衡下的数值，并不会永远锚定在某个数字上不变，因此也就不会存在什么职场的多少万定律了。
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江蔚裴宴北（已完结小说全集完整版大结局）小说全文阅读主角江蔚[晕][嘻嘻]ShBR;[IN
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‼书名：《江蔚裴宴北》
‼主角：江蔚，裴宴北
以下章节非原文：
骊山北构而西折，直走咸阳盖二客不能从焉予亦悄然而悲，肃然而恐，凛乎其不可留也老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志一旦不能有，输来其间一旦不能有，输来其间虽趣舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至；及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣
苏子愀然，正襟危坐而问客曰：“何为其然也？”客曰：“月明星稀，乌鹊南飞，此非曹孟德之诗乎？西望夏口，东望武昌，山川相缪，郁乎苍苍，此非孟德之困于周郎者乎？方其破荆州，下江陵，顺流而东也，舳舻千里，旌旗蔽空，酾酒临江，横槊赋诗，固一世之雄也，而今安在哉？况吾与子渔樵于江渚之上，侣鱼虾而友麋鹿，驾一叶之扁舟，举匏樽以相属无路请缨，等终军之弱冠；有怀投笔，慕宗悫之长风杨意不逢，抚凌云而自惜；钟期既遇，奏流水以何惭？
呜乎！胜地不常，盛筵难再；兰亭已矣，梓泽丘墟“江蔚。” 他一双大长腿迈着大步走来。 身姿笔挺高大，面容俊朗英气，整个人好像从漫画中走出来一样。 江蔚迎了上去，闻着他身上淡淡的沐浴露香味，心情舒畅。 “怎么来得这么早？我刚想去医院找你。” “想早一点见到你。” 第545章变天了 饭店里。 在吃完饭后，江蔚从窗户处看着外面的车水马龙，享受着难得的宁静氛围。 感受着手掌心被人捏了捏，她收回目光看来，就见裴宴北那一双漆黑的眸子正在凝望着她。 “我们难得见一面，你只顾着看风景。” “那我好好看看你。” 江蔚很是正经的瞧着他，嘴角的笑意止不住的溢了出来：“你医院的研究做的怎么样了？什么时候可以忙完？” “快了，初步预计明年底就能结束。”裴宴北回答道。 明年底，他们也快要毕业了。 回握住了他的手，江蔚望着他的眼睛定定的道：“等你研究结束后，我休假，我们一起去南方度假。” “好。” 从饭店出来，他们又去逛了街，看了画展，在江蔚要回去时，还收到了裴宴北提前准备好的一支玫瑰花。在他沉默的那一秒钟，我的心泛起了一丝丝难受。我以为他真心后悔，想和我复婚，哪怕我不接受，可是心里总有一些痛快，所以当我听到他和星彩公司合作，看到小猫落在游戏室的围巾时，那种像是被人耍了的感觉，又冒了出来。
‼小说全文阅读主角江蔚到公#众#号【岁月书摘】回复（江蔚）就行了。
‼书名：《江蔚裴宴北》
‼主角：江蔚，裴宴北
以下章节非原文：
骊山北构而西折，直走咸阳盖二客不能从焉予亦悄然而悲，肃然而恐，凛乎其不可留也老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志一旦不能有，输来其间一旦不能有，输来其间虽趣舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至；及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣
苏子愀然，正襟危坐而问客曰：“何为其然也？”客曰：“月明星稀，乌鹊南飞，此非曹孟德之诗乎？西望夏口，东望武昌，山川相缪，郁乎苍苍，此非孟德之困于周郎者乎？方其破荆州，下江陵，顺流而东也，舳舻千里，旌旗蔽空，酾酒临江，横槊赋诗，固一世之雄也，而今安在哉？况吾与子渔樵于江渚之上，侣鱼虾而友麋鹿，驾一叶之扁舟，举匏樽以相属无路请缨，等终军之弱冠；有怀投笔，慕宗悫之长风杨意不逢，抚凌云而自惜；钟期既遇，奏流水以何惭？
呜乎！胜地不常，盛筵难再；兰亭已矣，梓泽丘墟“江蔚。” 他一双大长腿迈着大步走来。 身姿笔挺高大，面容俊朗英气，整个人好像从漫画中走出来一样。 江蔚迎了上去，闻着他身上淡淡的沐浴露香味，心情舒畅。 “怎么来得这么早？我刚想去医院找你。” “想早一点见到你。” 第545章变天了 饭店里。 在吃完饭后，江蔚从窗户处看着外面的车水马龙，享受着难得的宁静氛围。 感受着手掌心被人捏了捏，她收回目光看来，就见裴宴北那一双漆黑的眸子正在凝望着她。 “我们难得见一面，你只顾着看风景。” “那我好好看看你。” 江蔚很是正经的瞧着他，嘴角的笑意止不住的溢了出来：“你医院的研究做的怎么样了？什么时候可以忙完？” “快了，初步预计明年底就能结束。”裴宴北回答道。 明年底，他们也快要毕业了。 回握住了他的手，江蔚望着他的眼睛定定的道：“等你研究结束后，我休假，我们一起去南方度假。” “好。” 从饭店出来，他们又去逛了街，看了画展，在江蔚要回去时，还收到了裴宴北提前准备好的一支玫瑰花。在他沉默的那一秒钟，我的心泛起了一丝丝难受。我以为他真心后悔，想和我复婚，哪怕我不接受，可是心里总有一些痛快，所以当我听到他和星彩公司合作，看到小猫落在游戏室的围巾时，那种像是被人耍了的感觉，又冒了出来。
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