早上Y先生要出门,然后在上厕所,我问他你早上想吃啥,我弄点他带走,他说不吃了,一会他到了去买点。然后过了会儿,我听见他在厕所连打了好几个喷嚏,这货又光着上半身在蹲坑。我给他拿了件上衣递给他让他穿上,他说:“不穿了,我马上就吃完了。”然后我就被逗得大笑不止,他说都要迟到了你还在捣乱,我就被赶走了,又过了一会儿,Y先生从厕所出来了,我问:“你吃完了呀?”他怎么好像一脸不高兴的样子,是怎么回事。
“信息差真是太重要了!”广东一位网友发文,称有一个亲戚的儿子考上了一本,大学毕业后去了一家银行做临时工,月薪只有三千多。经常听见他吐槽,上大学花十几万,结果才找份三千的工作。相反,另外一个亲戚的孩子,二本毕业,恰逢烟草局招人,于是果断去试了试,结果运气爆棚,顺利通过。而考上一本的那个儿子,连招聘信息都不知道。由此可看,信息差有多重要。想问大家,这事情该怎么看?
此话一出,引起众多网友们议论纷纷。有人当即表示,拼爹可以,但前提是你得有可以拼的爹呀!没有的话你就得自己努力,要爹没有,还不努力,三千你都挣不到。
也有人说,运气和能力很重要,我老公初中毕业,之前是驾驶证,他按时上班,能吃苦,他能做的他会帮,很能说。后来领导看上他,现在他是副经理了,比很多大学生都强,他一年能给公司挣几千万,去年他们公司挣了1.6亿。
还有人说,命运和信息差确实是有,其实就是看一个人的福报有多大。不过,烟草局可不是好单位,虽然能赚钱,但是是个造业的行业,有一些行业,不能只看眼前。如果我们不懂得因果,其实有些行业越做得好越将来越惨!
看完之后,周少想说这样的事情太正常不过了,学校只是一个平台,学历只是敲门砖,并不是读了一本,毕业就一定能找到好工作。也并不是读二本,毕业就找不到好工作,这个概念不要搞混淆。
其次,一本毕业的孩子,现在在银行干临时工,即使月薪三千多,这也怨不得别人,还不是自己自找的,但凡有那个能力,也不至于找这样的工作。相反,另外一个孩子,很明确自己的目标,也很早就做了准备,进入烟草局也是凭自己的能力考进去的,这真没啥好说的。
由此可见,两个孩子最大的区别,就是一个不知道信息的重要,另一个则是听闻这个消息后,果断着手做准备。这样的信息差,自然而然地注定了两个人的结局。
所以,大家不要把这个底层逻辑搞错了,能考上好大学,并不是毕业就能找到好工作。总而言之,打铁还需自身硬,能力到了,找一份好工作,拿一份高薪还是有很大机会的。
对于这样的情况,大家怎么看呢?(案例及图片:网络,侵删)#教育聊一聊##微博开学季##周少说教育#
此话一出,引起众多网友们议论纷纷。有人当即表示,拼爹可以,但前提是你得有可以拼的爹呀!没有的话你就得自己努力,要爹没有,还不努力,三千你都挣不到。
也有人说,运气和能力很重要,我老公初中毕业,之前是驾驶证,他按时上班,能吃苦,他能做的他会帮,很能说。后来领导看上他,现在他是副经理了,比很多大学生都强,他一年能给公司挣几千万,去年他们公司挣了1.6亿。
还有人说,命运和信息差确实是有,其实就是看一个人的福报有多大。不过,烟草局可不是好单位,虽然能赚钱,但是是个造业的行业,有一些行业,不能只看眼前。如果我们不懂得因果,其实有些行业越做得好越将来越惨!
看完之后,周少想说这样的事情太正常不过了,学校只是一个平台,学历只是敲门砖,并不是读了一本,毕业就一定能找到好工作。也并不是读二本,毕业就找不到好工作,这个概念不要搞混淆。
其次,一本毕业的孩子,现在在银行干临时工,即使月薪三千多,这也怨不得别人,还不是自己自找的,但凡有那个能力,也不至于找这样的工作。相反,另外一个孩子,很明确自己的目标,也很早就做了准备,进入烟草局也是凭自己的能力考进去的,这真没啥好说的。
由此可见,两个孩子最大的区别,就是一个不知道信息的重要,另一个则是听闻这个消息后,果断着手做准备。这样的信息差,自然而然地注定了两个人的结局。
所以,大家不要把这个底层逻辑搞错了,能考上好大学,并不是毕业就能找到好工作。总而言之,打铁还需自身硬,能力到了,找一份好工作,拿一份高薪还是有很大机会的。
对于这样的情况,大家怎么看呢?(案例及图片:网络,侵删)#教育聊一聊##微博开学季##周少说教育#
和同事相处最忌讳的是什么?
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露,才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了,说出来炫耀,等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事,不要太过关心。他要是愿意说,你就听,听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离,同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得,因为关系好,别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求,帮你是情分,不帮是本分,你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事,无论你们之间关系再好,你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭,或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点,不是什么话都能说的。说之前,更要过过脑子,合不合适?会不会引起别人的反感?如果你觉得关系好,就可以口无遮拦,最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气,对待同事应该以礼相待,不能随便发泄自己的怒火,那样不仅别人对你有了意见,还会觉得你没有修养,连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
。
7、取得成绩后沾沾自喜
。
8、能为而不为
。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾,喜欢说别人的笑话,占人家的便宜,说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系,而忽视了其它关键的同事,所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好,很有可能你们几个走的太近了,却疏远了其它同事,最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事,还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系,人家辛苦得来的功劳,你三言两语抢走了,落下这名声,今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活,一定不要落下抢别人功劳,这样一个非常不好的印象,甚至我们还要做出更加大度的动作,把自己的功劳分一些给别人 ,不然的话谁会说你的好话呢?
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作,低头不见抬头见,你让他丢了面子,就等于你们之间产生了仇恨,之后,你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别,但是他是你的同事,区别可就大了,所以要学会把面子给足自己的同事,至少在工作上要主动的和人家配合,在说话上要主动的与人家沟通,在做事情上要与人家保持步调一致,至少表面上是步调一致的,你要想有点不一致那是你在私底下的事,而不是表面上的事,如果你让同事搞得很难堪,他的嫉妒心,一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀,很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的,所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前,任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄,平时好像没啥事,关键的时候,你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情,想想自己没有得到提拔,是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致,也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的,不能够满口跑高铁,只有你说话和沟通的水平上去了,不要随便的夸海口,更不要随便的去表达自己的观点和想法,更不要拿出自己非常明确的态度来,要学会迎合适应和自己主动改变,而不是想着让别人适应自己,记住这一点,才能够更好的理解你和同事之间关系的性质,怕的是自以为是,这样的一个忌讳,你胆敢触犯了,以后你的麻烦就开始不断了。
14、不能给人留下你好欺负的印象
老实安稳的人确实更容易受到大家的喜欢与信任,但是自己心里要有个度,太过于老实就会被大家当成软柿子,你永远要知道,职场上欺软怕硬的人永远不在少数,所以从一开始你就没什么底线不懂得拒绝的话,估计以后脏活累活都能安排到你身上了。原则性和个性,都需要在办公室里面保留,不要以为你让着别人,别人就会善待于你,很多东西都是要靠自己去争取的。
15.、与同事合作,不要总想着占便宜
在与同事合作某件事情的时候,可以搬出来“吃亏是福”来约束自己了。同事找你帮忙的时候能帮就帮,不要一开始就想着帮了别人怎样获得别的好处。工作上的事情,能帮就尽快帮,反正下次你再找别人帮忙的时候,对方也会帮你的。
1.炫耀过多
无论你和同事关系有多好。都记住不要在他们面前炫耀你自己有多有钱、多有本事。财不外露,才也不外露。有钱、有本事自己知道就好了,说出来炫耀,等于在打别人的脸。
2.关心过甚
无论你和同事关系有多好。记住有些事情点到为止即可。尤其是别人的家事、私事,不要太过关心。他要是愿意说,你就听,听了不要到处传就好了。人与人之间需要保持一定的距离,同事之间关系好更要如此。
3.理所当然
无论你和同事关系有多好。千万不要觉得,因为关系好,别人帮你就是应该的。每个人都有自己的利益诉求,帮你是情分,不帮是本分,你也不能怪别不帮你人。而对于帮你了你的同事,无论你们之间关系再好,你多多少少都应该表示一下。或许请客吃个饭,或是过节拜访一下同事家的老人。这是一种礼貌。
4.口无遮拦
无论你和同事关系有多好。说话都要注意一点,不是什么话都能说的。说之前,更要过过脑子,合不合适?会不会引起别人的反感?如果你觉得关系好,就可以口无遮拦,最后你一个朋友都没有。
5、不良情绪当众发泄
无论你多么生气,对待同事应该以礼相待,不能随便发泄自己的怒火,那样不仅别人对你有了意见,还会觉得你没有修养,连情绪都控制不好。
6、耍小聪明当众投机
。
7、取得成绩后沾沾自喜
。
8、能为而不为
。
8、说话不饶人
很多人最喜欢过嘴瘾,喜欢说别人的笑话,占人家的便宜,说话恨不得一句就把人噎死;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
9、疏远关键的同事
很多人喜欢与个别同事搞好关系,而忽视了其它关键的同事,所以不要老是和同一个人或几个人关系搞的特别好,很有可能你们几个走的太近了,却疏远了其它同事,最麻烦的是疏远了最为关键的那几位同事,还会有小团体的嫌疑。
10、碍于面子不求人
11、抢同事功劳
这种事非常影响你与同事之间的关系,人家辛苦得来的功劳,你三言两语抢走了,落下这名声,今后没几个人愿意与你打交道。大家在一起干活,一定不要落下抢别人功劳,这样一个非常不好的印象,甚至我们还要做出更加大度的动作,把自己的功劳分一些给别人 ,不然的话谁会说你的好话呢?
12、让同事丢面子
同事与你天天在一起工作,低头不见抬头见,你让他丢了面子,就等于你们之间产生了仇恨,之后,你就等着他报复你吧。你的同事和普通的人也没有太大的区别,但是他是你的同事,区别可就大了,所以要学会把面子给足自己的同事,至少在工作上要主动的和人家配合,在说话上要主动的与人家沟通,在做事情上要与人家保持步调一致,至少表面上是步调一致的,你要想有点不一致那是你在私底下的事,而不是表面上的事,如果你让同事搞得很难堪,他的嫉妒心,一上来你说他不收拾你收拾你收拾谁呀,很多人是抱着不平衡的心态来和你处关系的,所以我们一定要从对方的角度去考虑同事的心理感受。
13、言行不一致
在同事面前,任何言行不一致的事都可能成为同事攻击你的把柄,平时好像没啥事,关键的时候,你的这些言行不一的事却阻挡了你最关键的事情,想想自己没有得到提拔,是不是这些事情给闹的。
所谓的言行不一致,也就是说你和同事之间说话首先必须是要谨慎的,不能够满口跑高铁,只有你说话和沟通的水平上去了,不要随便的夸海口,更不要随便的去表达自己的观点和想法,更不要拿出自己非常明确的态度来,要学会迎合适应和自己主动改变,而不是想着让别人适应自己,记住这一点,才能够更好的理解你和同事之间关系的性质,怕的是自以为是,这样的一个忌讳,你胆敢触犯了,以后你的麻烦就开始不断了。
14、不能给人留下你好欺负的印象
老实安稳的人确实更容易受到大家的喜欢与信任,但是自己心里要有个度,太过于老实就会被大家当成软柿子,你永远要知道,职场上欺软怕硬的人永远不在少数,所以从一开始你就没什么底线不懂得拒绝的话,估计以后脏活累活都能安排到你身上了。原则性和个性,都需要在办公室里面保留,不要以为你让着别人,别人就会善待于你,很多东西都是要靠自己去争取的。
15.、与同事合作,不要总想着占便宜
在与同事合作某件事情的时候,可以搬出来“吃亏是福”来约束自己了。同事找你帮忙的时候能帮就帮,不要一开始就想着帮了别人怎样获得别的好处。工作上的事情,能帮就尽快帮,反正下次你再找别人帮忙的时候,对方也会帮你的。
✋热门推荐