#中国资产迎来大涨#
这位粉丝应该不是故意在杠
那菩萨就给你简单地说一下这个原理,很多人的认知有差异,给你简单地讲解一下,你就明白了[哈哈]
这个的错误认知在于:即使个人持续缴纳养老保险,如果整体人口结构出现问题,现在人口下降太快了,没有人干活没有人交钱,那这个系统就运转不起来。
系统的可持续性不可继续,这个盘子就玩不动了。
举个例子,一家餐馆,如果每天来吃饭的客人越来越少,但餐馆的支出不但没有减少,反而增加了。
比如物价上涨,房租等经营成本反而上涨。
最终就会面临财务压力,赚的钱还没有支出的多,可能无法继续运营。
养老保险系统也是一样的,需要足够的年轻人参与缴费,以支持退休人口的福利。
这也是为什么欧美那些发达国家他要引进移民的原因,德国老年人那些退休金和医疗福利,其实都是那些工作的年轻人在交钱支撑的。
虽然德国社会看不起那些街头卖kebab的土耳其人,但是这批人确实也是在交税,需要他们做这些脏活累活工作,维持社会经济发展。
所以他们还是会接收大批的难民,引进移民,实际上就是为了让这些人成为劳动力。
其实这就是现在的一线城市有大批的外地人在工作一样,北上本地人没有多少人会去送外卖,开滴滴,主要还是源源不断的外地人口新鲜血液,给大城市在输血。
所以现在咱这里才拼命想办法要让人去生孩子,搞什么打击天价彩礼,什么嫁给爱情之类的,本质上都是要让人去结婚生子。
包括非婚生育,没有人生孩子是目前的大问题。
以后肯定不会给你这么高的养老金。
我看每月发1.5k,然后发点什么大米洗发水。然后社区食堂统一吃预制菜。
这就是未来交养老金的人过的日子,钱不够了,总归要想办法压缩这个成本的。
人口的极速下降,就像现在的房地产一样,没蔬菜去接盘了,养老保险也是如此,玩不下去了。
通篇都很简单,说出来就是认知的差距。
菩萨一直说时代早就不同了,未来就是高度老龄化,少子化,拼存量的时代。
之前几十年高速发展的时代已经结束了,包括人们的婚恋情感价值观,社会经济发展模式,通通都有一个非常大的变化。
就像你不可能用清朝那会的压迫女人那种所谓的正确道德价值观,放在现代套用。
善恶是非这些东西都是人为定义的,不同的年代不同的时代都会不一样,以前女人裹小脚挺听男人话,那就是善良正义。
但在现代社会看来这就是封建礼教吃人。
父母那一辈的人,还用过去的思维和思想去衡量现在的情况,自然怎么样都很变扭。
这位粉丝应该不是故意在杠
那菩萨就给你简单地说一下这个原理,很多人的认知有差异,给你简单地讲解一下,你就明白了[哈哈]
这个的错误认知在于:即使个人持续缴纳养老保险,如果整体人口结构出现问题,现在人口下降太快了,没有人干活没有人交钱,那这个系统就运转不起来。
系统的可持续性不可继续,这个盘子就玩不动了。
举个例子,一家餐馆,如果每天来吃饭的客人越来越少,但餐馆的支出不但没有减少,反而增加了。
比如物价上涨,房租等经营成本反而上涨。
最终就会面临财务压力,赚的钱还没有支出的多,可能无法继续运营。
养老保险系统也是一样的,需要足够的年轻人参与缴费,以支持退休人口的福利。
这也是为什么欧美那些发达国家他要引进移民的原因,德国老年人那些退休金和医疗福利,其实都是那些工作的年轻人在交钱支撑的。
虽然德国社会看不起那些街头卖kebab的土耳其人,但是这批人确实也是在交税,需要他们做这些脏活累活工作,维持社会经济发展。
所以他们还是会接收大批的难民,引进移民,实际上就是为了让这些人成为劳动力。
其实这就是现在的一线城市有大批的外地人在工作一样,北上本地人没有多少人会去送外卖,开滴滴,主要还是源源不断的外地人口新鲜血液,给大城市在输血。
所以现在咱这里才拼命想办法要让人去生孩子,搞什么打击天价彩礼,什么嫁给爱情之类的,本质上都是要让人去结婚生子。
包括非婚生育,没有人生孩子是目前的大问题。
以后肯定不会给你这么高的养老金。
我看每月发1.5k,然后发点什么大米洗发水。然后社区食堂统一吃预制菜。
这就是未来交养老金的人过的日子,钱不够了,总归要想办法压缩这个成本的。
人口的极速下降,就像现在的房地产一样,没蔬菜去接盘了,养老保险也是如此,玩不下去了。
通篇都很简单,说出来就是认知的差距。
菩萨一直说时代早就不同了,未来就是高度老龄化,少子化,拼存量的时代。
之前几十年高速发展的时代已经结束了,包括人们的婚恋情感价值观,社会经济发展模式,通通都有一个非常大的变化。
就像你不可能用清朝那会的压迫女人那种所谓的正确道德价值观,放在现代套用。
善恶是非这些东西都是人为定义的,不同的年代不同的时代都会不一样,以前女人裹小脚挺听男人话,那就是善良正义。
但在现代社会看来这就是封建礼教吃人。
父母那一辈的人,还用过去的思维和思想去衡量现在的情况,自然怎么样都很变扭。
年轻时喜欢篮球、排球、乒乓球、羽毛球、网球、滑冰⛸等运动项目,退休后致力于乒乓球、羽毛球、网球、轮滑社会体育辅导员的老年事业,计划把感统训练与挥拍运动有几融合,尝试从3、4岁的小朋友开始培养兴趣,因材施教,寻求突破,从娃娃抓起,越早越好。
挥拍运动与游泳、自行车等运动最大的不同和优势就在于不受场地和器材限制,既可持拍训练,又可徒手训练,随时随地,老幼皆宜,既有健身效果,有能避免伤病。
我愿用余生专注推广挥拍运动,有条件的上场地,没条件的在家里,期待到体育大学进修运动生理学,让我的小伙伴和老伙伴们最大限度的避免运动损伤,安全健身……
研究发现:排名前三的长寿运动,竟然没有走路?第一名是它! https://t.cn/A6TwfhQd
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我愿用余生专注推广挥拍运动,有条件的上场地,没条件的在家里,期待到体育大学进修运动生理学,让我的小伙伴和老伙伴们最大限度的避免运动损伤,安全健身……
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《延迟退休和就业形势》文/徐绍文
延迟退休的概念首次提出是在2012年,当时由人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
随后,人社部在2015年全国两会期间表示,争取在2015年年内完成方案制定,并在2017年正式推出。
然而,尽管方案没有正式出台,延迟退休事实上已经在2017年之前在某些群体中实施,例如55岁退休的女干部和高知女性群体。
2013年6月,人社部开始研究延迟退休,并在2013年11月的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
综上所述,延迟退休的概念首次提出是在2012年,并在后续年份中多次被提及和讨论,特别是在2017年有计划推出延迟退休方案,后又提出渐进式延迟退休年龄的方案。
我想,为什么在提出延迟退休慨念后,推迟了实施时间?后来甚至提出渐进式退休年龄的方案?
根据我个人的观察和思考,觉得提出这个慨念,用老百姓的话来说:“制定政策的不是老百姓,是捧“金饭碗”的人。”
能不能从老百姓的根本利益出发,这是老百姓的想法。
至于捧“金饭碗”的人,怎么想,他们巴不得延迟退休留在自己的岗位上,多捧几年“金饭碗”,岂不是更好?这就是他们的真实想法,于是乎,就有人提出延迟退休这个慨念出台了。
当然,人社部门也有他们的专业想法,我规纳了一下,大致有以下几点:
第一,他们面对我国进入老年社会,考虑养老保险基金能否负担得起;
第二,老退休职工视同缴费年限期间的养老金,他们是用在职职工缴纳的养老保险费支付的,所谓新人养老人,尽管我们退休老人一直反对新人养老人的提法,其实,社保部门确实是如此操作的;
第三,视同缴费年限的养老金缺口,由谁来填,他们捉摸不定,不想增加国家财政圧力;
第四,提出延迟退休,是为了讨好捧“金饭碗”的机关事业和国企高管。
我想谈谈我的看法:
对于第一个问题,国家已经实施全国统筹,不会出现有些地区多余,有些地区倒挂,实践证明,通过实行全国统筹,养老金基数是绰绰有余的;
对于第二个问题,不存在新人养老人。老人的视同缴费年限,是他们在职时,拿的低工资,干的高效力,其劳动剩余价值,全部上缴了国家财政和社会主义性质的全民、集体所有制企业积累,为改革开放年代的资金保障作出毕生的贡献,改革开放取得的伟大成果,应该与他们分享;
对于第三个问题,国家已经注意到视同缴费年限养老金的补缺措施,从国家财政和国企盈利中已经逐年补付,说明不增加国家财政负担这种想法是多余的想法;
对于第四个问题,确实是社保部门为什么人的问题,应该认清形势,端正态度,切切实实办好事、办成事。
就目前的就业形势来看,是十分严峻的。外资投入收缩,工厂企业外迁,经营下滑,员工解聘,每年还有百万计的毕业生走向社会,如果硬行延迟退休,怎么能够缓解就业和再就业的难题?这应该是社保部门必须要担心的问题。
诚然,就业与再就业,是千家万户人人关心的大事,不但关系一个人,还关系此人的一生,关系到这个人整个家庭的生活质量。我兴化有个外甥,自从他在粮食部门下岗以后,做临时工,无能力自己续缴养老保险和医疗保险,妻子长年患精神病,独生儿子南京林业大学本科毕业后,曾经在泰州台企就业,后到张家港再就业,因病离职治疗,现已30多岁了,一直赋闲在家,目前,外甥已办理退休,而30多岁的儿子,怎么办?这样的三口之家,这样的困难的三口之家,难道不是事实存在?
建议我们的人社部门,多多关心青年一代,他们要工作,他们要买保险,他们要买房,他们要恋爱要结婚,他们要生小孩;独生子女的,上有四老下有一孩,还得响应国家“生二胎”的号召,要让他们负担得起这个重担,就得让他们有岗位上,绝对不能让那些欢迎延迟退休的人占着岗位不让。
至于延迟退休年龄,首先必须保障就业、再就业的前提下,在适当合适的时候,可实施“渐进式延迟退休年龄”的方案,但在实施操作时,时时刻刻要提防、要避免产生一些副作用。
延迟退休的概念首次提出是在2012年,当时由人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布,提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。
随后,人社部在2015年全国两会期间表示,争取在2015年年内完成方案制定,并在2017年正式推出。
然而,尽管方案没有正式出台,延迟退休事实上已经在2017年之前在某些群体中实施,例如55岁退休的女干部和高知女性群体。
2013年6月,人社部开始研究延迟退休,并在2013年11月的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
综上所述,延迟退休的概念首次提出是在2012年,并在后续年份中多次被提及和讨论,特别是在2017年有计划推出延迟退休方案,后又提出渐进式延迟退休年龄的方案。
我想,为什么在提出延迟退休慨念后,推迟了实施时间?后来甚至提出渐进式退休年龄的方案?
根据我个人的观察和思考,觉得提出这个慨念,用老百姓的话来说:“制定政策的不是老百姓,是捧“金饭碗”的人。”
能不能从老百姓的根本利益出发,这是老百姓的想法。
至于捧“金饭碗”的人,怎么想,他们巴不得延迟退休留在自己的岗位上,多捧几年“金饭碗”,岂不是更好?这就是他们的真实想法,于是乎,就有人提出延迟退休这个慨念出台了。
当然,人社部门也有他们的专业想法,我规纳了一下,大致有以下几点:
第一,他们面对我国进入老年社会,考虑养老保险基金能否负担得起;
第二,老退休职工视同缴费年限期间的养老金,他们是用在职职工缴纳的养老保险费支付的,所谓新人养老人,尽管我们退休老人一直反对新人养老人的提法,其实,社保部门确实是如此操作的;
第三,视同缴费年限的养老金缺口,由谁来填,他们捉摸不定,不想增加国家财政圧力;
第四,提出延迟退休,是为了讨好捧“金饭碗”的机关事业和国企高管。
我想谈谈我的看法:
对于第一个问题,国家已经实施全国统筹,不会出现有些地区多余,有些地区倒挂,实践证明,通过实行全国统筹,养老金基数是绰绰有余的;
对于第二个问题,不存在新人养老人。老人的视同缴费年限,是他们在职时,拿的低工资,干的高效力,其劳动剩余价值,全部上缴了国家财政和社会主义性质的全民、集体所有制企业积累,为改革开放年代的资金保障作出毕生的贡献,改革开放取得的伟大成果,应该与他们分享;
对于第三个问题,国家已经注意到视同缴费年限养老金的补缺措施,从国家财政和国企盈利中已经逐年补付,说明不增加国家财政负担这种想法是多余的想法;
对于第四个问题,确实是社保部门为什么人的问题,应该认清形势,端正态度,切切实实办好事、办成事。
就目前的就业形势来看,是十分严峻的。外资投入收缩,工厂企业外迁,经营下滑,员工解聘,每年还有百万计的毕业生走向社会,如果硬行延迟退休,怎么能够缓解就业和再就业的难题?这应该是社保部门必须要担心的问题。
诚然,就业与再就业,是千家万户人人关心的大事,不但关系一个人,还关系此人的一生,关系到这个人整个家庭的生活质量。我兴化有个外甥,自从他在粮食部门下岗以后,做临时工,无能力自己续缴养老保险和医疗保险,妻子长年患精神病,独生儿子南京林业大学本科毕业后,曾经在泰州台企就业,后到张家港再就业,因病离职治疗,现已30多岁了,一直赋闲在家,目前,外甥已办理退休,而30多岁的儿子,怎么办?这样的三口之家,这样的困难的三口之家,难道不是事实存在?
建议我们的人社部门,多多关心青年一代,他们要工作,他们要买保险,他们要买房,他们要恋爱要结婚,他们要生小孩;独生子女的,上有四老下有一孩,还得响应国家“生二胎”的号召,要让他们负担得起这个重担,就得让他们有岗位上,绝对不能让那些欢迎延迟退休的人占着岗位不让。
至于延迟退休年龄,首先必须保障就业、再就业的前提下,在适当合适的时候,可实施“渐进式延迟退休年龄”的方案,但在实施操作时,时时刻刻要提防、要避免产生一些副作用。
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