#莆田看天下# 【年薪50W+！湄洲湾北岸面向全国公开选聘开始】莆田市湄洲湾北岸经济开发区面向全国公开选聘湄洲湾临港产业园管委会副主任公告
为稳妥推进湄洲湾北岸经济开发区体制机制改革创新，全面提升湄洲湾临港产业园管委会（以下简称“园区”）建设发展水平，着力打造市场化、专业化的高素质园区管理团队，现面向社会公开选聘园区副主任职位。公告如下：
一、选聘职位及数量
园区副主任1名。
二、选聘范围
面向全国公开选聘。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有强烈的工作责任心、事业心，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感。
2、熟悉国家产业发展政策，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、综合协调能力，具有聘任岗位所需的任职工作业务经历。
3、年龄一般不超过45周岁，具备正常履职的身体条件。特别优秀的行业知名专家、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。
4、要求具有硕士研究生及以上学历并取得相应的硕士学位，第一学历应是全日制本科并取得学士学位;特别优秀的可放宽至“双一流”院校的全日制本科学历并取得相应学士学位。具有临港产业、健康医药等领域全日制博士研究生以上学历者同等条件下优先聘用。
5、应具有5年以上经济相关岗位工作经历，业绩突出，同时具备一定的央企、国企或国家级、省级园区工作经验。
6、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
上述时间计算截止至2020年12月31日。
（二）岗位条件及职责
岗位条件：熟悉临港产业、健康产业、滨海新城建设等产业发展规律、行业趋势、市场环境、融资方式，具有丰富的产业项目管理经验，能有效推动园区经济发展和项目建设工作。
岗位职责：协助园区主任分管项目建设、产业开发等相关工作。具体为：1、负责推动园区重点项目建设，结合园区功能定位，做好园区发展相关政策支持工作；2、负责优化营商环境，协调服务园区企业及重点项目；3、负责协调园区内的土地报批及海域征用、基础设施建设及项目开发等工作；4、负责开拓融资渠道，制定和推动落实融资计划，开展企业融资咨询，组织融资对接等活动；5、管委会交办的其他工作等。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘
1、曾受刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；
2、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、按相关规定受各类服务期限制的人员；
5、聘用后构成回避关系的人员。
四、选聘程序
（一）网络报名。符合条件人员填写《湄洲湾临港产业园管委会副主任选聘报名表》并提供本人学历学位证书、身份证、户口簿、工作经验相关任职文件、中(高)级职称证书、获奖证书、工作成果、近三年工作总结或述职报告、近期免冠二寸彩照（电子版）等材料扫描件，以上材料打包以“姓名+电话”命名，发送至报名邮箱:ptbaxp@163.com。咨询电话：0594-5951868。报名咨询时间：工作日上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。
报名时间即日起至https://t.cn/A6q1GmOw 。
（二）资格审查。由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现应聘者提供材料不实的，取消其报名、聘用资格。
（三）分析比选。综合分析应聘者从业履历、经营业绩等情况，由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）按照1：5的比例提出进入面试人员名单。面试时间及地点通过电话、短信等方式另行通知本人。参加面试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书、获奖证书、工作成果、任职文件等材料原件。
（四）面试。采取面谈的形式。主要了解应聘者领导水平、业务素质、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。面试成绩作为择优确定聘用人选的重要参考。
（五）考察。按照选聘人数1:2的比例确定考察人选，按有关要求开展考察。
（六）研究聘用。根据分析比选、面试、考察等情况，由领导小组按照1:2的比例初步提出拟聘用人员名单，并提交研究确定最终聘用人选1名。
（七）体检。由领导小组办公室组织拟聘用人员进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格者，该岗位视情进行递补。
（八）公示。对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用。公示无异议者，与其签订聘用合同，办理聘用手续。
五、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）选聘人员任期
选聘人员任期三年，试用期半年，任期期满考核合格者经党工委研究可以续聘。连续工作满3年且表现特别突出者，按照《莆田市深化开发区干部人事和薪酬制度改革暂行办法》等有关规定，在同等条件下可优先聘用为湄洲湾北岸经济开发区管委会副主任。
（二）薪酬待遇
采取年薪制,由基本年薪、管理绩效年薪和奖励三部分组成，前两部分年收入在50万元左右，今后根据经济社会发展情况适时调整。奖励额度与年度目标业绩考核指标超额完成部分相挂钩，上不封顶。若试用期满，考核不合格者试用期期间只领取基本年薪。
六、相关说明
（一）本次招聘的岗位采用企业化管理，签订聘用合同和聘期经营业绩目标责任书。应聘人员一经聘用，一律辞去原单位职务，将人事关系转入园区。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，将不再保留原有身份，不纳入编制管理。
（二）公开选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的应聘人员，取消报名或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
（三）本招聘公告由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组负责解释。
附件：湄洲湾临港产业园管委会副主任选聘报名登记表
莆田市湄洲湾北岸经济开发区管理委员会
2021年1月1日
为稳妥推进湄洲湾北岸经济开发区体制机制改革创新，全面提升湄洲湾临港产业园管委会（以下简称“园区”）建设发展水平，着力打造市场化、专业化的高素质园区管理团队，现面向社会公开选聘园区副主任职位。公告如下：
一、选聘职位及数量
园区副主任1名。
二、选聘范围
面向全国公开选聘。
三、选聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有强烈的工作责任心、事业心，有大局意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感。
2、熟悉国家产业发展政策，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、综合协调能力，具有聘任岗位所需的任职工作业务经历。
3、年龄一般不超过45周岁，具备正常履职的身体条件。特别优秀的行业知名专家、领军人才及具备丰富实践经验人员可适当放宽。
4、要求具有硕士研究生及以上学历并取得相应的硕士学位，第一学历应是全日制本科并取得学士学位;特别优秀的可放宽至“双一流”院校的全日制本科学历并取得相应学士学位。具有临港产业、健康医药等领域全日制博士研究生以上学历者同等条件下优先聘用。
5、应具有5年以上经济相关岗位工作经历，业绩突出，同时具备一定的央企、国企或国家级、省级园区工作经验。
6、符合有关法律法规规定的其他资格要求。
上述时间计算截止至2020年12月31日。
（二）岗位条件及职责
岗位条件：熟悉临港产业、健康产业、滨海新城建设等产业发展规律、行业趋势、市场环境、融资方式，具有丰富的产业项目管理经验，能有效推动园区经济发展和项目建设工作。
岗位职责：协助园区主任分管项目建设、产业开发等相关工作。具体为：1、负责推动园区重点项目建设，结合园区功能定位，做好园区发展相关政策支持工作；2、负责优化营商环境，协调服务园区企业及重点项目；3、负责协调园区内的土地报批及海域征用、基础设施建设及项目开发等工作；4、负责开拓融资渠道，制定和推动落实融资计划，开展企业融资咨询，组织融资对接等活动；5、管委会交办的其他工作等。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘
1、曾受刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；
2、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的人员；
3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4、按相关规定受各类服务期限制的人员；
5、聘用后构成回避关系的人员。
四、选聘程序
（一）网络报名。符合条件人员填写《湄洲湾临港产业园管委会副主任选聘报名表》并提供本人学历学位证书、身份证、户口簿、工作经验相关任职文件、中(高)级职称证书、获奖证书、工作成果、近三年工作总结或述职报告、近期免冠二寸彩照（电子版）等材料扫描件，以上材料打包以“姓名+电话”命名，发送至报名邮箱:ptbaxp@163.com。咨询电话：0594-5951868。报名咨询时间：工作日上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。
报名时间即日起至https://t.cn/A6q1GmOw 。
（二）资格审查。由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿整个招聘全过程，报考人员提供的有关材料，必须真实有效。在任一招聘环节发现应聘者提供材料不实的，取消其报名、聘用资格。
（三）分析比选。综合分析应聘者从业履历、经营业绩等情况，由莆田市湄洲湾北岸经济开发区公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）按照1：5的比例提出进入面试人员名单。面试时间及地点通过电话、短信等方式另行通知本人。参加面试人员需携带本人身份证、学历证书、相关资格证书、获奖证书、工作成果、任职文件等材料原件。
（四）面试。采取面谈的形式。主要了解应聘者领导水平、业务素质、管理能力、特点特长等方面的人岗相适度。面试成绩作为择优确定聘用人选的重要参考。
（五）考察。按照选聘人数1:2的比例确定考察人选，按有关要求开展考察。
（六）研究聘用。根据分析比选、面试、考察等情况，由领导小组按照1:2的比例初步提出拟聘用人员名单，并提交研究确定最终聘用人选1名。
（七）体检。由领导小组办公室组织拟聘用人员进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格者，该岗位视情进行递补。
（八）公示。对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用。公示无异议者，与其签订聘用合同，办理聘用手续。
五、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）选聘人员任期
选聘人员任期三年，试用期半年，任期期满考核合格者经党工委研究可以续聘。连续工作满3年且表现特别突出者，按照《莆田市深化开发区干部人事和薪酬制度改革暂行办法》等有关规定，在同等条件下可优先聘用为湄洲湾北岸经济开发区管委会副主任。
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采取年薪制,由基本年薪、管理绩效年薪和奖励三部分组成，前两部分年收入在50万元左右，今后根据经济社会发展情况适时调整。奖励额度与年度目标业绩考核指标超额完成部分相挂钩，上不封顶。若试用期满，考核不合格者试用期期间只领取基本年薪。
六、相关说明
（一）本次招聘的岗位采用企业化管理，签订聘用合同和聘期经营业绩目标责任书。应聘人员一经聘用，一律辞去原单位职务，将人事关系转入园区。原为公务员(含参公人员)、事业人员的，将不再保留原有身份，不纳入编制管理。
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2021年1月1日
国企招聘｜包住有饭堂，班车接送，六险一金，超多岗位等你来！
联系方式
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工作地址：佛山市南海区桂城千灯湖灯湖东路6号广发金融中心园区内
联系方式：020-89391836，0757-86089505（张小姐）
投递邮箱：gdcsfwfsnh@163.com
COMPANY PROFILE
广州广电城市服务集团股份有限公司（简称“广电城市服务”）是广州市属国企广州无线电集团成员企业之一，于1998年成立，具备国家物业管理一级资质，是国内首家加入物业管理国际金钥匙联盟的企业，被认定为广东省高新技术企业。
福利待遇
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六险一金
免费住宿
员工活动
多种补贴
班车接送
专业培训
1.入职即提供免费公寓式住宿！
2.试用期即购买六险一金，每月多项福利补贴和多项岗位奖励！
3.正式员工根据公司相关规定享有岗位月度绩效奖金、年终双薪和年终奖！
4.工作时间为5天8小时制！（保安员/消防监控员月休6天）
员工活动丰富多样！
超暖心的季度员工生日会、户外拓展团建活动、观影活动、插花活动等等；集团每年举办多种文体比赛：羽毛球比赛、排球比赛、棋类比赛等等，有才你就来！
员工福利满满！
春节、三八妇女节、中秋节、圣诞节等等节日，礼物拿到你手软！还有不定期惊喜送到！
公司为你提供多种培训！
岗位培训、技能培训、管理培训、知识素养培训等等！全面提升专业技能，助你职场快速发展！
【赶紧下滑，寻找适合您的岗位吧！】
图片
招聘：人事行政专员
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.负责公司各类资证的申报、年审、变更或注销工作；
2.负责行政档案管理工作，对行政文书档案资料的归档立卷管理；
3.统计办公室行政费用及其他数据的收集，布置安排并负责公司办公设施的管理；
4.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品、工作服）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
5.负责考勤、绩效工资的核算及社保，公积金增减员申报；
6.做好后勤保障工作，落实员工宿舍安排与布置；
任职要求：
1.22-28岁，大专及以上学历，行政管理相关专业；
2.具有2年以上行政工作经验；
3.形象良好，熟练使用各种办公软件，擅长公文写作；
4.工作严谨负责，认真细心，执行力与抗压力强。
招聘：保洁主管
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.负责落实周/月度清洁工作计划的执行，每日巡视园区，负责清洁工作的现场品质考核；
2.严格按照清洁管理作业程序和清洁标准进行督察管理，组织落实检查制度；
3.负责合理配置项目内清洁器具和清洁人员；
4.负责监督外包公司日常各项保洁工作；
5.负责特约服务及紧急保洁工作任务的安排及落实工作，确保服务质量。
任职要求：
1.25-40岁，大专及以上学历，物业管理及相关专业，具备两年以上物业相关岗位工作经验，有园区、写字楼物业管理经验优先考虑；
2.具有物业管理员证书，具备较强物业管理知识优先考虑；
3.熟练电脑办公软件运用，具有较强组织执行能力和沟通能力，具有较强的综合事务处理能力。
招聘：前台会务助理
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.负责前台接待和会务接待相关服务工作；
2.负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求，并及时处理；
3.整理归档各类服务单据。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生），优秀者可放宽至高中、中专学历；
2.18-28岁，女性身高163cm或以上，形象良好；
3.具备良好的服务意识，具备一年相关工作经验者优先；
4.具备一定商务礼仪知识，较强语言表达能力和沟通能力。
招聘：保安员/消防监控员
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.负责园区内治安防范，维护园区财产安全及人员人身安全；
2.负责责任区内的清洁绿化及公共设施设备的检查及上报；
3.监管当值岗位范围内消防设备设施，承担防火灭火、维保消防设备设施的责任；
4.协助完成园区活动接待、保卫工作。
任职要求：
1.18-43岁，男性身高170cm以上（形象岗身高要求175cm以上）；
2.了解国家相关安全法规和治安条例、安全防范等能力；
3.具有保安员证和退伍军人优先，具备一年或以上安保工作经验优先；
4.月休6日，8小时工作制，可接受轮班制。
招聘：工程技工
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.负责所管辖设备设施的维修保养工作；
2.参加设备故障的抢修工作，及时排除设备故障，保证设备设施保持良好的运行状态；
3.根据设备设施保养计划完成保养工作；
4.检查、验收设备的运行情况，并对系统设备运行故障进行相关的报修/维修处理。
任职要求：
1.20-40岁，男性，持电工上岗操作证；具备2年以上相关工作经验；
2.熟悉工程电力、弱电、强电、空调、专用消防、电梯、安防等系统设备；
3.有高压证、制冷证等相关证件者优先；
4.可接受轮班制。
招聘：客房服务员
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.参加每日例会，按要求执行工作任务和程序；
2.检查客房房态并及时更新房态，并进行汇报；
3.贯彻执行管理程序，确保客房达到清洁和维护标准要求；
4.确保所有楼层用品的存货充足，并及时进行补充更换。
任职要求：
1.20-40岁，具有酒店行业经验、客房工作经验者优先；
2.身体健康、爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队协作精神；
3.可接受轮班制。
招聘：前厅接待员
WELCOME TO JOIN US
岗位职责：
1.根据程序为到店客人办理登记、房间分配，严格执行客人保密制度；
2.积极与酒店客人建立保持良好关系，及时解决客人投诉、要求和疑问；
3.掌握部门内各项运营程序和标准，确保酒店运营系统内数据的准确性；
4.保持前台工作区的整洁有序，并做好客人到店前的各项准备。
任职要求：
1.18-28岁，女性身高162cm以上，形象良好；
2.有责任心、积极向上、热情礼貌；
3.拥有相关酒店工作经验者优先考虑；
4.可接受轮班制。
扫描下方二维码，即刻投递简历！
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联系方式：020-89391836，0757-86089505（张小姐）
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招聘：人事行政专员
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2.负责行政档案管理工作，对行政文书档案资料的归档立卷管理；
3.统计办公室行政费用及其他数据的收集，布置安排并负责公司办公设施的管理；
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5.负责考勤、绩效工资的核算及社保，公积金增减员申报；
6.做好后勤保障工作，落实员工宿舍安排与布置；
任职要求：
1.22-28岁，大专及以上学历，行政管理相关专业；
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招聘：保洁主管
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1.负责落实周/月度清洁工作计划的执行，每日巡视园区，负责清洁工作的现场品质考核；
2.严格按照清洁管理作业程序和清洁标准进行督察管理，组织落实检查制度；
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4.负责监督外包公司日常各项保洁工作；
5.负责特约服务及紧急保洁工作任务的安排及落实工作，确保服务质量。
任职要求：
1.25-40岁，大专及以上学历，物业管理及相关专业，具备两年以上物业相关岗位工作经验，有园区、写字楼物业管理经验优先考虑；
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1.大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生），优秀者可放宽至高中、中专学历；
2.18-28岁，女性身高163cm或以上，形象良好；
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招聘：保安员/消防监控员
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1.负责园区内治安防范，维护园区财产安全及人员人身安全；
2.负责责任区内的清洁绿化及公共设施设备的检查及上报；
3.监管当值岗位范围内消防设备设施，承担防火灭火、维保消防设备设施的责任；
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任职要求：
1.18-43岁，男性身高170cm以上（形象岗身高要求175cm以上）；
2.了解国家相关安全法规和治安条例、安全防范等能力；
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4.月休6日，8小时工作制，可接受轮班制。
招聘：工程技工
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1.负责所管辖设备设施的维修保养工作；
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任职要求：
1.20-40岁，男性，持电工上岗操作证；具备2年以上相关工作经验；
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4.可接受轮班制。
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1.20-40岁，具有酒店行业经验、客房工作经验者优先；
2.身体健康、爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队协作精神；
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1.移动宽带装维人员
2.话务员客服
3.男女不限，年龄20-45岁
4.薪酬标准:试用期一个月，正式上岗后按照底薪+计件核算，月薪可达4000-8000。
5.
要求:具有爱岗敬业精神、能够吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。
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要求:具有爱岗敬业精神、能够吃苦耐劳，有责任心，有团队意识。
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