真想魂穿别人视角看看我的面部表情…
今天仗义执言，对面几个人说看你平时这气短柔弱样子，没想到说话声音可以这么大，胆子也大；
以前和别人交流，别人说你这么这个表情，看不清谁呢？装什么清高？
我爸常说你和长辈说话注意一下表情，多笑一笑，不要那么了不起的样子，不亲切。
我姐说你有时候表情很傲娇，有时候面无表情很凶，陌生人和骗子都不敢找你搭腔，还送了我一个表情又凶又萌的娃娃，说第一时间想到我，太适合我了。还说你的同学都不敢惹你是不是，那种明里暗里的欺凌肯定不敢接近你。
呵，我个人，街上有嬢嬢骗子要找我，同事阴阳怪气拉氛围孤立我，我跟不上人情世故的规则，吃过亏和笑话。
我显得要么过于弱，要么过于冷，平时冷热交替，忽冷忽热。
但是，我tmd根本没想那么多，表情管理是个学问，还是暴露了我不自知的本性？
在互联网上找存在感，发现有跟我一样有这个表情困扰的已经当了视频博主，好几个，专门讲这个，还挺火，别个起了个名字“天生臭脸综合症”
我错失了发现自己，认清自己，暴富自己的一刻。呵，是emo敏感的内心，臭脸的外在。家里人也是精分，一边说我表情不亲切，一边说我太敏感想太多。我要是真这么那么拽，能给他们这个点评我敏感的机会？我只是懒，懒到表情都不想给，开心和伤心的阈值过高或过低。这不就是大家的情绪稳定，稳定的面无表情输出。啧，给我整无语了，我不能回想，我要睡觉。

办公室阴招：可以不用，但不能不防

1、同事在领导面前阴阳你不配合工作。
千万不要说：明明是你没有和我说清楚！
高情商：这件事我也有问题，没有主动问你具体
需要我配合什么，也希望你以后提前和我沟通，避免团队工作延误。
万 能公式：以硬话软说方式表达＋点出同事责任
＋规范同事＋团队精神

2、同事大庭广众公开夸奖你能力强（捧杀）
千万不要说：哪里哪里/谢谢
高情商：大家能力都这么强，我得努力不要拖大家后 腿啊。万 能公式：反夸集体同事＋接受对方赞美。

3、同事临时增加要求，还要求尽快给。
千万不要说：你怎么不早说，我今天可做不完了。
高情商：我能理解你们项目很急，但是新增要求
做好需要时问，我不能为了尽快完成而降低工作
质量，我先处理这部分，或者你找两边领导商量下先做你这个？
万能公式：表达理解＋分析利弊＋处理方法＋矛盾
转移到大领导。

4、同事质疑你的工作思路。
千万不要说：我没觉得我这么做哪里不对。
高情商：之前没有这么做过你有疑问是正常的，但是现在老办法推进不了工作，我们也可以尝试一些新的方案，不然工作进行不下去对我们都不好。
万能公式：表示理解＋分析现状＋寻求共识。

5、同事一直问你工作问题，但你想拒绝。
千万不要说：我现在很忙，没空帮你。
高情商：我现在有个急事要忙，要不你先自己研究下，我待会忙完了过去帮你看下。
万能公式：表明现在很忙＋鼓励对方先自己尝试
解決＋拖延帮助时问。

6、同事打探你工资。
千万不要老老实实说：具体数宇。
高情商：别提了，除去吃吃喝喝，也就不剩多少了，名副其实月光族，你呢？
万能公式：以调侃方式回应＋模糊数字＋问题反
问。

#职场# #人情世故# #认知提升# #思维#

“如果你身边的亲人或同事、朋友总是打击你，否定你，你会如何应对？”
现场的即兴发言人April给了一个比较正向的回应：接受这个负面的信息，并且通过教育来引导这个人。
这个问题我深有感触了，事实是：
面对不怀好意的外人，我们应该无视他，屏蔽他；
面对至亲的人，在尝试过沟通，解释，引导之后，还是固执己见，无法理解和尊重你时，我觉得应该课题分离了。保护好自己微弱的能量场，尊重对方，避免话题深入，避免矛盾。