2017年，方媛给郭富城打电话急切切地说：我怀孕了，怎么办？然而，郭富城不急不慢地说：给你两个选择，一流掉孩子继续从事热爱的平模事业，二结婚放弃平模在家相夫教子。
在经过深思熟虑之后，方媛认识到结婚并生下孩子是最稳妥的选择，因为这可以牢牢地抓住郭富城的心。
于是，方媛决定放弃她热爱的平面模特事业，选择回归家庭，与郭富城举办了一场盛大的婚礼，五个月后他们迎来了他们的第一个女儿。
起初，很多人对他们的关系持怀疑态度，有人认为方媛不够时髦，甚至还挖出了一些负面信息，嘲笑她和熊黛林相比差太远了，根本不配郭富城。
然而，方媛用时间证明了自己，她才是郭富城生命中正确的选择。
方媛是一个普通家庭的女孩。她听说香港模特业很发达，就立志要成为一名模特，在这个繁华的城市发展一番事业。于是方媛只身来到了香港。方媛凭借美丽的脸庞和苗条的身材通过了一家模特公司的面试。起初，方媛对模特事业充满了向往，但很快她就发现，成为一名优秀模特的道路是漫长而艰难的。她需要了解许多的立场，这需要很大的毅力。再加上公司的紧张培训，方媛无法忍受，最终她选择退出模特行业。
在朋友的鼓励下，方媛拍摄了一系列自己的性感照片。她重新燃起了对模特的热情，凭借这组照片重新出道，迅速赢得了大量粉丝的支持。照片中方媛所展现的手势和迷人风采深深吸引了无数男性粉丝。
21岁那年，方媛有幸参加了《沙滩宝贝》的选举活动，并成功拿到了冠军，一夜成名，迅速进入了名媛圈。
两人在一次共同朋友的聚会上相识，一见钟情，并很快确立了恋爱关系。郭富城被方媛的淳朴和聪明深深吸引；而方媛则被郭富城的成熟稳重所感动。虽然两人年龄相差20多岁，但这丝毫不影响他们的感情。
然而，许多粉丝对他们的关系持负面态度。作为四大天王之一的郭富城，是很多女粉丝眼中的男神，而方媛只是一个普通的小模特。然而，他们一见钟情，特鲁姆普对方媛也一往情深。
但两人始终相信彼此的感情，最终于2017年订婚。婚后，郭富城将更多的时间和精力投入到家庭上，方媛也愿意放下工作，做一个贤妻良母。
对于方源来说，嫁给王级人物，并没有给她带来太多的限制。她喜欢平凡的生活，不求名利，自愿承担起家庭中的角色。虽然有人觉得她的选择很可惜，但在她看来，这就是她最好的状态。
如今，方富城一家已经成长为四口之家，幸福的生活令人羡慕。虽然与郭富城的前任女友相比，方媛更加单纯可人，乖巧懂事。她做饭、照顾孩子、操持家务，过着普通人的生活。
近日，郭富城带着妻女前往安徽芜湖看望岳父。晚宴上，郭富城表现得非常有礼貌，完全没有国王的架子。他还亲自递上酒杯，以表达对岳父岳母的敬意，一家人在一起分享幸福的时刻。
事实上，在现代社会，越来越多的人开始关注家庭的重要性。研究表明，一个稳定和有爱的家庭环境对个人的健康和幸福都有着巨大的影响。尤其对于孩子来说，良好的家庭关系和充实的亲子互动对他们的成长和发展至关重要。
郭富城做出的选择也引发了人们对家庭与事业平衡的深度思考。事实上，家庭与事业并不是互相对立的，可以通过有效的时间管理和优先级排序来实现平衡。另外，在家庭事业之间做出抉择时，需要考虑的因素远远不止这两个方面，还包括个人价值观、社会期望和内外部压力因素。
总而言之，郭城的选择展了他作为一个成功业者兼身为家庭成员的矛盾。他选择把家庭放在首位，这是他对家庭责任和家庭价值的认同。同时，他也向我们传达了一个重要信息：事业和家庭可以实现平衡，而不一定是对立的关系。在现代社会，移动联网技术的迅猛发展使得家庭与事业更加紧密相连，我们可以通过科学管理和合理规划来同时实现两者。最重要的是，我们需要从一个更长远的角度去审视我们的生活抉择，根据个人的价值观和共同目标来找到事业与家庭的平衡点，这样才能在家庭和职业道路上都有所成就和满足。
在经过深思熟虑之后，方媛认识到结婚并生下孩子是最稳妥的选择，因为这可以牢牢地抓住郭富城的心。
于是，方媛决定放弃她热爱的平面模特事业，选择回归家庭，与郭富城举办了一场盛大的婚礼，五个月后他们迎来了他们的第一个女儿。
起初，很多人对他们的关系持怀疑态度，有人认为方媛不够时髦，甚至还挖出了一些负面信息，嘲笑她和熊黛林相比差太远了，根本不配郭富城。
然而，方媛用时间证明了自己，她才是郭富城生命中正确的选择。
方媛是一个普通家庭的女孩。她听说香港模特业很发达，就立志要成为一名模特，在这个繁华的城市发展一番事业。于是方媛只身来到了香港。方媛凭借美丽的脸庞和苗条的身材通过了一家模特公司的面试。起初，方媛对模特事业充满了向往，但很快她就发现，成为一名优秀模特的道路是漫长而艰难的。她需要了解许多的立场，这需要很大的毅力。再加上公司的紧张培训，方媛无法忍受，最终她选择退出模特行业。
在朋友的鼓励下，方媛拍摄了一系列自己的性感照片。她重新燃起了对模特的热情，凭借这组照片重新出道，迅速赢得了大量粉丝的支持。照片中方媛所展现的手势和迷人风采深深吸引了无数男性粉丝。
21岁那年，方媛有幸参加了《沙滩宝贝》的选举活动，并成功拿到了冠军，一夜成名，迅速进入了名媛圈。
两人在一次共同朋友的聚会上相识，一见钟情，并很快确立了恋爱关系。郭富城被方媛的淳朴和聪明深深吸引；而方媛则被郭富城的成熟稳重所感动。虽然两人年龄相差20多岁，但这丝毫不影响他们的感情。
然而，许多粉丝对他们的关系持负面态度。作为四大天王之一的郭富城，是很多女粉丝眼中的男神，而方媛只是一个普通的小模特。然而，他们一见钟情，特鲁姆普对方媛也一往情深。
但两人始终相信彼此的感情，最终于2017年订婚。婚后，郭富城将更多的时间和精力投入到家庭上，方媛也愿意放下工作，做一个贤妻良母。
对于方源来说，嫁给王级人物，并没有给她带来太多的限制。她喜欢平凡的生活，不求名利，自愿承担起家庭中的角色。虽然有人觉得她的选择很可惜，但在她看来，这就是她最好的状态。
如今，方富城一家已经成长为四口之家，幸福的生活令人羡慕。虽然与郭富城的前任女友相比，方媛更加单纯可人，乖巧懂事。她做饭、照顾孩子、操持家务，过着普通人的生活。
近日，郭富城带着妻女前往安徽芜湖看望岳父。晚宴上，郭富城表现得非常有礼貌，完全没有国王的架子。他还亲自递上酒杯，以表达对岳父岳母的敬意，一家人在一起分享幸福的时刻。
事实上，在现代社会，越来越多的人开始关注家庭的重要性。研究表明，一个稳定和有爱的家庭环境对个人的健康和幸福都有着巨大的影响。尤其对于孩子来说，良好的家庭关系和充实的亲子互动对他们的成长和发展至关重要。
郭富城做出的选择也引发了人们对家庭与事业平衡的深度思考。事实上，家庭与事业并不是互相对立的，可以通过有效的时间管理和优先级排序来实现平衡。另外，在家庭事业之间做出抉择时，需要考虑的因素远远不止这两个方面，还包括个人价值观、社会期望和内外部压力因素。
总而言之，郭城的选择展了他作为一个成功业者兼身为家庭成员的矛盾。他选择把家庭放在首位，这是他对家庭责任和家庭价值的认同。同时，他也向我们传达了一个重要信息：事业和家庭可以实现平衡，而不一定是对立的关系。在现代社会，移动联网技术的迅猛发展使得家庭与事业更加紧密相连，我们可以通过科学管理和合理规划来同时实现两者。最重要的是，我们需要从一个更长远的角度去审视我们的生活抉择，根据个人的价值观和共同目标来找到事业与家庭的平衡点，这样才能在家庭和职业道路上都有所成就和满足。
《县创作室公益小课堂2》
“艺术来源于生活”，让我们一起发现生活之美，大自然之美。
今天写作课，正值春分之后，杏花已有三两朵。春天即将打开——
为本地喜欢文学的群众文友们，分享一首余秀华老师的诗歌：
[玫瑰][月亮]俗烂的春天需要无端地热爱
作者｜余秀华
你说草木为什么总要发芽，一棵树绿一百次还不够
你说一条青蛇为什么拦在路上，危险本身成为危险
你说狱中的人为什么急切地写信，急切地喊妈妈
火车开着开着就绿了，海呼啸着就蓝了
一个人一觉醒来
仿佛就被故乡拎回去了
我们爱着爱着
就忘记了
有人在花丛里诞生，有人在香气里死去
有人无端地爱了另外一个人，有人无端老去——哦，善良的人，在春天老去
那时候女子涉江而来，说：公子，前世之约断不可忘
断不可忘啊。而她没有丢下钥匙就走了
而你告诉我，一个叫余秀华的女子
已经不为所有的爱情所动，为什么还在春天浓稠的夜色里写诗
读后感【文涓的个人赏析】哦：
小说虚构，报告文学写实，散文注重写实，诗歌呢应该是偏重虚构。
比如浪漫主义诗人，诗仙李白的“白发三千丈”，夸张。但同样是诗人，诗圣杜甫的诗，风格截然不同，主要反映民间疾苦，反映现实。
余秀华也许不是最好的最完美的优秀的诗人，但是她够独特。
她是个草根，来自农村，从泥泞不堪中爬上岸。她出生时脑瘫，导致行走“摇摇晃晃”，口齿不清。但是苦难给了她痛苦，这痛苦也孕育出她的才华。
凭着这才华，她被编辑刘年发现，一首诗成名。改变命运。她用出书的15万买断让她遭遇暴力的婚姻，这在很多女性，有工作的女性，都是做不到的。
她的诗歌，与她的境遇息息相关。
其实从某种角度上说，热爱文学是一种痛苦的人的事业。幸福的人，如果不是出于职业或者爱好，多数顾不得去写诗。
余秀华在泥土里生活，在云端写诗。巨大的反差，让她的诗歌和她的人，格外让人瞩目。
当年的女作家。正如有的女性言情小说作家，比如琼瑶，只写爱情故事，就有点缺什么补什么。起码开始是缺失的。
写作小说成为一种情感的寄托，也成为一种养家糊口的“技术”才能。
余秀华也是一样。
余秀华的诗歌多数表面上是言情，其实不是。还有更深层的东西。
一种挣扎，不甘心，一种绝望，一种向往。
她的喜欢和讨厌都写在诗歌中，嬉笑怒骂皆成诗。
很多人瞧不起她，很多人不如她。
才华不如她，勇气不如她。
我们比她健康，但是她有我们没有的一种健康。
容纳一个不虚伪的有缺点的诗人，草根诗人。谢谢她替我们骂那些伪君子，也谢谢她替我们说出了要说的话。
这个春天，2024年三月，让我们一起读一首余秀华的诗。我们是草芥群众，草芥读草芥的诗，总是有一点共鸣。
2024.3.25 周一晨5：42临屏涂鸦记录。
“艺术来源于生活”，让我们一起发现生活之美，大自然之美。
今天写作课，正值春分之后，杏花已有三两朵。春天即将打开——
为本地喜欢文学的群众文友们，分享一首余秀华老师的诗歌：
[玫瑰][月亮]俗烂的春天需要无端地热爱
作者｜余秀华
你说草木为什么总要发芽，一棵树绿一百次还不够
你说一条青蛇为什么拦在路上，危险本身成为危险
你说狱中的人为什么急切地写信，急切地喊妈妈
火车开着开着就绿了，海呼啸着就蓝了
一个人一觉醒来
仿佛就被故乡拎回去了
我们爱着爱着
就忘记了
有人在花丛里诞生，有人在香气里死去
有人无端地爱了另外一个人，有人无端老去——哦，善良的人，在春天老去
那时候女子涉江而来，说：公子，前世之约断不可忘
断不可忘啊。而她没有丢下钥匙就走了
而你告诉我，一个叫余秀华的女子
已经不为所有的爱情所动，为什么还在春天浓稠的夜色里写诗
读后感【文涓的个人赏析】哦：
小说虚构，报告文学写实，散文注重写实，诗歌呢应该是偏重虚构。
比如浪漫主义诗人，诗仙李白的“白发三千丈”，夸张。但同样是诗人，诗圣杜甫的诗，风格截然不同，主要反映民间疾苦，反映现实。
余秀华也许不是最好的最完美的优秀的诗人，但是她够独特。
她是个草根，来自农村，从泥泞不堪中爬上岸。她出生时脑瘫，导致行走“摇摇晃晃”，口齿不清。但是苦难给了她痛苦，这痛苦也孕育出她的才华。
凭着这才华，她被编辑刘年发现，一首诗成名。改变命运。她用出书的15万买断让她遭遇暴力的婚姻，这在很多女性，有工作的女性，都是做不到的。
她的诗歌，与她的境遇息息相关。
其实从某种角度上说，热爱文学是一种痛苦的人的事业。幸福的人，如果不是出于职业或者爱好，多数顾不得去写诗。
余秀华在泥土里生活，在云端写诗。巨大的反差，让她的诗歌和她的人，格外让人瞩目。
当年的女作家。正如有的女性言情小说作家，比如琼瑶，只写爱情故事，就有点缺什么补什么。起码开始是缺失的。
写作小说成为一种情感的寄托，也成为一种养家糊口的“技术”才能。
余秀华也是一样。
余秀华的诗歌多数表面上是言情，其实不是。还有更深层的东西。
一种挣扎，不甘心，一种绝望，一种向往。
她的喜欢和讨厌都写在诗歌中，嬉笑怒骂皆成诗。
很多人瞧不起她，很多人不如她。
才华不如她，勇气不如她。
我们比她健康，但是她有我们没有的一种健康。
容纳一个不虚伪的有缺点的诗人，草根诗人。谢谢她替我们骂那些伪君子，也谢谢她替我们说出了要说的话。
这个春天，2024年三月，让我们一起读一首余秀华的诗。我们是草芥群众，草芥读草芥的诗，总是有一点共鸣。
2024.3.25 周一晨5：42临屏涂鸦记录。
#哺乳期内延长工时解除合同给予补偿#【做有温度的企业，守护职场“她力量”——如何以人性化管理诠释卓越雇主形象？】
在这个快速发展的时代，优秀的企业不仅仅追求经济效益，更在于能否成为员工心中的“贴心靠山”。尤其面对孕期、产期、哺乳期这一女性职业生涯的重要阶段，身为企业家的您，如何以实际行动彰显人文关怀，成就一个真正意义上的好老板呢？
一、法规为基，以人为本：
坚守《劳动法》及相关保护条例，坚决不因“三期”而调整女职工的工作时长与强度，更承诺哺乳期内绝不轻易解除劳动合同。落实每日充足哺乳休息时间，合同临近到期时，主动顺延至哺乳期满，让法律的温度落地生根。
二、制度先行，灵活创新：
打造全面完善的内部人力资源政策，量身定制适合“三期”女职工的工作模式，如弹性工作制、减少夜班加班压力，增设温馨舒适的母婴室。透过专项培训提升全员对女性特殊权益的认知，共筑包容与尊重的企业文化。
三、福利升级，关爱倍增：
超越法定标准，慷慨提供更多的带薪假期与哺乳假，设立专项补贴，让每一位新妈妈都能感受到来自公司的温暖后盾。打造一流的工作环境，让母爱在这里得以安心释放，职场生涯与育儿责任两不误。
四、化解争议，和谐共生：
构建高效、公正的沟通桥梁，第一时间回应并妥善处理女职工特殊时期的诉求，防微杜渐，化解潜在劳动争议。即使面临岗位调整或不得已解约的情况，亦坚持以法律为准绳，确保足额补偿，并全程秉持诚意协商，体现尊重与关怀。
诚然，一个好的老板，是以实际行动践行社会责任，以人性化的管理模式守护每一位职场女性的权益，共同铸就企业与员工之间相互信赖、共同成长的美好未来。这样的企业，无疑将在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为真正的业界典范和人才向往的乐土！
在这个快速发展的时代，优秀的企业不仅仅追求经济效益，更在于能否成为员工心中的“贴心靠山”。尤其面对孕期、产期、哺乳期这一女性职业生涯的重要阶段，身为企业家的您，如何以实际行动彰显人文关怀，成就一个真正意义上的好老板呢？
一、法规为基，以人为本：
坚守《劳动法》及相关保护条例，坚决不因“三期”而调整女职工的工作时长与强度，更承诺哺乳期内绝不轻易解除劳动合同。落实每日充足哺乳休息时间，合同临近到期时，主动顺延至哺乳期满，让法律的温度落地生根。
二、制度先行，灵活创新：
打造全面完善的内部人力资源政策，量身定制适合“三期”女职工的工作模式，如弹性工作制、减少夜班加班压力，增设温馨舒适的母婴室。透过专项培训提升全员对女性特殊权益的认知，共筑包容与尊重的企业文化。
三、福利升级，关爱倍增：
超越法定标准，慷慨提供更多的带薪假期与哺乳假，设立专项补贴，让每一位新妈妈都能感受到来自公司的温暖后盾。打造一流的工作环境，让母爱在这里得以安心释放，职场生涯与育儿责任两不误。
四、化解争议，和谐共生：
构建高效、公正的沟通桥梁，第一时间回应并妥善处理女职工特殊时期的诉求，防微杜渐，化解潜在劳动争议。即使面临岗位调整或不得已解约的情况，亦坚持以法律为准绳，确保足额补偿，并全程秉持诚意协商，体现尊重与关怀。
诚然，一个好的老板，是以实际行动践行社会责任，以人性化的管理模式守护每一位职场女性的权益，共同铸就企业与员工之间相互信赖、共同成长的美好未来。这样的企业，无疑将在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为真正的业界典范和人才向往的乐土！
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