#子平玄機社[超话]# 【四大贵人：天乙贵人，太极贵人，三奇贵人，国印贵人】
印比旺用食伤流通的大家庭，遇到事情都要商量一起做，有的时候是人多力量大，有的时候是人多事情乱。
美丽的女人要有点冷感，才能显得珍贵，八字里面辛酉庚申容易冷感，在用火来照亮，质感更强。
人会不自觉的寻找能弥补他命局不足的人，能够改善他先天的短板，感受到缺失的那一半。如果仅仅是符合了他命局的配偶特征（尤其是不幸的特征）是不够的，特征＋五行＋寒暖都互补，就会怎么看都顺眼。
比劫为喜用的人，太喜欢自己做事了，别人做的都不够好，不够细心，事事要自己过一遍。如果你有个这样的领导，那做事就够呛了。
流年气息淤堵停滞或者残破的时候，干什么都不顺，身体也容易出问题，但是过了那一年，流年修复了八字就好了。
四大贵人：天乙贵人，太极贵人，三奇贵人，国印贵人。
天乙贵人是最大的贵人，但不是说让你发财的，而是遇到事情大事化小，小事化了，一般也比较聪明，对综合能力有帮助作用。
太极贵人对传统文化，玄学，宗教，这方面有天赋。太极贵人一般比较刚正不阿，做事公正。另外就是善始善终，对于感兴趣的事情要打破砂锅问到底。
三奇贵人，不能被破才有效，天上三奇甲戌庚，人中三奇壬癸辛，地上三奇乙丙丁。
国印贵人，看名字就有国家单位，有盖章盖印的意思，但不代表就一定有权利职位，但这类人一般忠实可靠，善解人意，带国印贵人能够办事公正，正直可信。
食伤的人享受新鲜，不管价格怎样，买买买，可能买回来不太实用。
枭印喜欢囤货，财星消费倾向于娱乐，让自己好看，实用且值当的东西，正财花钱合理，偏财喜欢把钱花在享受，娱乐，开心，招待上。
食伤旺不用一轻信别人，别人说的，除非是自己能理解这个逻辑，不然一般是听听而已，不走心，不过食伤聊天又喜欢说自己观点，久而久之会变成都是自己在讲，听的人郁闷。
印比旺容易轻信，听起来顺耳的，比如为自己好，夸自己的，就深信不疑，容易所见即所得，所以印比的人和人沟通难有深度或达到本质。
财官的人一般话少，不和五官的人多说，和相关的人说话也是直接进入重点。
印比旺用食伤流通的大家庭，遇到事情都要商量一起做，有的时候是人多力量大，有的时候是人多事情乱。
美丽的女人要有点冷感，才能显得珍贵，八字里面辛酉庚申容易冷感，在用火来照亮，质感更强。
人会不自觉的寻找能弥补他命局不足的人，能够改善他先天的短板，感受到缺失的那一半。如果仅仅是符合了他命局的配偶特征（尤其是不幸的特征）是不够的，特征＋五行＋寒暖都互补，就会怎么看都顺眼。
比劫为喜用的人，太喜欢自己做事了，别人做的都不够好，不够细心，事事要自己过一遍。如果你有个这样的领导，那做事就够呛了。
流年气息淤堵停滞或者残破的时候，干什么都不顺，身体也容易出问题，但是过了那一年，流年修复了八字就好了。
四大贵人：天乙贵人，太极贵人，三奇贵人，国印贵人。
天乙贵人是最大的贵人，但不是说让你发财的，而是遇到事情大事化小，小事化了，一般也比较聪明，对综合能力有帮助作用。
太极贵人对传统文化，玄学，宗教，这方面有天赋。太极贵人一般比较刚正不阿，做事公正。另外就是善始善终，对于感兴趣的事情要打破砂锅问到底。
三奇贵人，不能被破才有效，天上三奇甲戌庚，人中三奇壬癸辛，地上三奇乙丙丁。
国印贵人，看名字就有国家单位，有盖章盖印的意思，但不代表就一定有权利职位，但这类人一般忠实可靠，善解人意，带国印贵人能够办事公正，正直可信。
食伤的人享受新鲜，不管价格怎样，买买买，可能买回来不太实用。
枭印喜欢囤货，财星消费倾向于娱乐，让自己好看，实用且值当的东西，正财花钱合理，偏财喜欢把钱花在享受，娱乐，开心，招待上。
食伤旺不用一轻信别人，别人说的，除非是自己能理解这个逻辑，不然一般是听听而已，不走心，不过食伤聊天又喜欢说自己观点，久而久之会变成都是自己在讲，听的人郁闷。
印比旺容易轻信，听起来顺耳的，比如为自己好，夸自己的，就深信不疑，容易所见即所得，所以印比的人和人沟通难有深度或达到本质。
财官的人一般话少，不和五官的人多说，和相关的人说话也是直接进入重点。
宗教、玄学、灵学、神学……凡是命带华盖的，一辈子当中免不了会和这些精神宇宙产生联系。
华盖顾名思义为华丽的宝盖，是玉皇大帝出巡时，头顶上的一颗星宿，形如伞状，有护帝显威之职，故血气方刚，孤芳自赏，六亲不靠，自主沉浮。
华盖又为艺术星，命中遇之主人气度不凡，聪明好学，喜美术，书法，绘画，音乐，五术等文化艺术，见解超群，才华非凡。
吉者为达官贵人，名道高僧，高级策划参谋，演艺人士，名播四海。
否则多为一般僧道术士，或携一技之长浪迹江湖，或沦落为孤寡之人。
如何判断自己命中是否有华盖，只需重点注意“戌、丑、辰、未”四个地支即可。结合三合局，以日支为基准，凡命盘或行运中形成寅午戌见戌、巳酉丑见丑、申子辰见辰、亥卯未见未时，就代表华盖的出现。
当然，也有一种说法是把“戌、丑、辰、未”直接看作为华盖，虽然笼统，但命中带“戌、丑、辰、未”的人，往往也会有华盖的一些特质，比较容易相信鬼神之事。
若华盖带空亡，则更容易遁入空门，远离世俗。
华盖本身就有“小文昌星”的别称，如果再遇文昌星，则命主一定会有过人的文采，且兼具思想和深度。
华盖本身也是一颗偏印气息很浓的神煞，再与偏印结合，很可能会出学者，喜欢研究。
华盖是修行人的保护伞，是人探索宇宙奥秘的的支撑。然而命带华盖的人很容易孤芳自赏，一生多磨。只有正道正修，有好机缘，才能一路通行。
图中案主是一位高校教师，研究中国传统文化，三十多岁就在自己的领域有了学术的重大突破，发前人未发之覆。
这就是两个华盖发力的作用。
华盖顾名思义为华丽的宝盖，是玉皇大帝出巡时，头顶上的一颗星宿，形如伞状，有护帝显威之职，故血气方刚，孤芳自赏，六亲不靠，自主沉浮。
华盖又为艺术星，命中遇之主人气度不凡，聪明好学，喜美术，书法，绘画，音乐，五术等文化艺术，见解超群，才华非凡。
吉者为达官贵人，名道高僧，高级策划参谋，演艺人士，名播四海。
否则多为一般僧道术士，或携一技之长浪迹江湖，或沦落为孤寡之人。
如何判断自己命中是否有华盖，只需重点注意“戌、丑、辰、未”四个地支即可。结合三合局，以日支为基准，凡命盘或行运中形成寅午戌见戌、巳酉丑见丑、申子辰见辰、亥卯未见未时，就代表华盖的出现。
当然，也有一种说法是把“戌、丑、辰、未”直接看作为华盖，虽然笼统，但命中带“戌、丑、辰、未”的人，往往也会有华盖的一些特质，比较容易相信鬼神之事。
若华盖带空亡，则更容易遁入空门，远离世俗。
华盖本身就有“小文昌星”的别称，如果再遇文昌星，则命主一定会有过人的文采，且兼具思想和深度。
华盖本身也是一颗偏印气息很浓的神煞，再与偏印结合，很可能会出学者，喜欢研究。
华盖是修行人的保护伞，是人探索宇宙奥秘的的支撑。然而命带华盖的人很容易孤芳自赏，一生多磨。只有正道正修，有好机缘，才能一路通行。
图中案主是一位高校教师，研究中国传统文化，三十多岁就在自己的领域有了学术的重大突破，发前人未发之覆。
这就是两个华盖发力的作用。
突然明白了创业公司的文化是啥意思。
在飞机上的时候，梳理今年我作为创业者，需要做的进步，需要做的思考，还有我的深度恐惧。
又是一次自我觉察、凝视深渊和自己的内心，我把这些都记录，这是对自己的对话，也想分享出来。
一、
创业第 5 年，真的是一个坎，越来越发现自己干不动基本业务，因为精力完全不够用。
我原先以为是体力问题，是，这是一个重要方面，但更重要的原因是，发现作为创始人，你有更有优先级的事儿要做。
对于刘思毅和群响而言，我的优先级完全不在于如何运营好社群、如何策划好一个活动，而是回答一些本质性的问题。
第一个，群响会员线，离开刘思毅之后能否独立存在、运营，先是交付和销售独立，然后是流量独立。
第二个，群响和刘思毅到底要走向何方，你回答清楚你自己的内心了吗？
第三个，今年当爸爸了，今年 30 岁了，你的人生，和你的创业，在什么阶段了，你要怎么归置你的创业状态，找到你人生里程碑的节奏。
二、
于是越发发现自己不能恋战，不能徘徊于自己过去熟悉的战场不可自拔，
不恋战的前提，一个是勇敢跋涉到新的战场，永远在晴朗的天气中修屋顶，
于是你会面临一个问题，你不累吗？创始人能永恒地战斗，关乎能量、关乎使命。
这是玄学，存在主义哲学告诉我们，生命本来就是虚无，而人对自己的构建让我们充实，存在先于本质，存在的前提是自己的构建。
那么，作为创始人，请你回答，你为何创业、为何一直创业、为何一直折腾。
一开始因为钱，后面呢，还是因为钱？俗不俗、土不土，有人说一定有这样实用主义的人，
我想说这样的人人生特别无聊空洞，无聊到只剩下钱，一直在爬没有尽头的无趣的山，
创业已经是他的枷锁。
我的使命是成为一个记录者、表达者、影响者，我渴望拥有 1000 万读者。
当然，多大影响力就多大戾气、风险，我希望能更强大更宽容接纳一切雨雪风霜。
三、
不恋战的另外一个前提，是拥有持续不断培育操盘手的能力。
这是我去年年底下意识在花大量的心力做的。
让他人绽放，就是让我绽放，与他人连结，帮助他人的成长，就是在帮助我成长。
一双手捧沙终有尽头，哪怕我自己的精力因为带人会有影响和消耗到我的主业，和我想做的事儿，
我也在所不辞，
我很自豪，目前已经有两个 1000 万业务量级的合伙人，以及 4 个 500 万量级的操盘手，
还有一个 CTO，还有 10 个操盘手、8 个 IP 助理，这是我用命换的，
团队就是我的命，我很幸运，我要继续点燃星星之火，燎原之势必以我之血点燃，
投身成就他人的汪洋火海，不亦乐乎。
四、
让群响和我自己走的更远，
我需要我的使命更坚定，我的团队更持久，无关乎固定的人，而关于一种传承，一种共识，一种默契。
写到这里，快哭出来了，原来要到 5 年才会有一点点，对于所谓的文化的理解。
这不就是文化吗，姊妹们。
创业这 5 年看了无数的书，特别是商业创业书，纸上得来终觉浅啊，德鲁克也没有解决我的困惑。
但第五年，我的感受就到了，德鲁克的这句话是绝佳的座右铭，文化能把战略当午餐。
说一千道一万，不如文化上，让大家真心统一、真心认同，让真正的群响铁子加入群响，经过战斗、成长、复盘、教练、传承，
成为一个真正的群响味儿很足的团队。
我的群响味道是什么，我甚至到现在为止还是不能概括，但我发现我的操盘手和合伙人们，
会越来越默契地告诉我更多，他们对文化的理解，让我很多时候想流泪。
当我看到我的团队在直播的时候和我一起呐喊的时候，
当我看到很多人掏心窝子在关注我的心理状态的时候，
当我看到我们的朋友圈发送真的是手把手防止折叠而且认认真真地做得很好的时候，
当我看到我们的微信号养号，是团队同事们注册、团队上下班养护，认认真真的时候。
我知道，我们群响的文化成了，千金难买我愿意，千金难买团队认真，
有些东西，不是五险一金、业务奖金、规章制度能约定的，
那一颗颗把事儿要做好的心，需要拧成一股绳的氛围，这就是文化，
我没有说过，但我一直在做，我自认为，投入了大量的精力、感情，在群响的文化塑造上。
五、
最后结尾，说一下我理解的群响文化。
1，把人当人看，尊重每一个人的情绪、动机、感情，也容忍波动。
2，鼓励每一个人找到自己的路途，找到自己的成长，愿意开放所有认知和资源。
3，尽最大努力从创始人角度坦诚，密集沟通、反复确认、深度互动。
4，简单纯粹，不装逼，不空话，把事儿做透、做到底，有勇、耐心、能量，去把简单事情重复做。
大概就是这样吧，人文主义关怀下的新个体小公司，还在路上，
这是我开工以来，想要总结，和对自己说的，
也对团队说，感谢团队。
就这么说，和群响在一起，和铁子们在一起，岂曰无衣，与子同袍，
我会走到地老天荒，创业是一辈子的事儿。
在飞机上的时候，梳理今年我作为创业者，需要做的进步，需要做的思考，还有我的深度恐惧。
又是一次自我觉察、凝视深渊和自己的内心，我把这些都记录，这是对自己的对话，也想分享出来。
一、
创业第 5 年，真的是一个坎，越来越发现自己干不动基本业务，因为精力完全不够用。
我原先以为是体力问题，是，这是一个重要方面，但更重要的原因是，发现作为创始人，你有更有优先级的事儿要做。
对于刘思毅和群响而言，我的优先级完全不在于如何运营好社群、如何策划好一个活动，而是回答一些本质性的问题。
第一个，群响会员线，离开刘思毅之后能否独立存在、运营，先是交付和销售独立，然后是流量独立。
第二个，群响和刘思毅到底要走向何方，你回答清楚你自己的内心了吗？
第三个，今年当爸爸了，今年 30 岁了，你的人生，和你的创业，在什么阶段了，你要怎么归置你的创业状态，找到你人生里程碑的节奏。
二、
于是越发发现自己不能恋战，不能徘徊于自己过去熟悉的战场不可自拔，
不恋战的前提，一个是勇敢跋涉到新的战场，永远在晴朗的天气中修屋顶，
于是你会面临一个问题，你不累吗？创始人能永恒地战斗，关乎能量、关乎使命。
这是玄学，存在主义哲学告诉我们，生命本来就是虚无，而人对自己的构建让我们充实，存在先于本质，存在的前提是自己的构建。
那么，作为创始人，请你回答，你为何创业、为何一直创业、为何一直折腾。
一开始因为钱，后面呢，还是因为钱？俗不俗、土不土，有人说一定有这样实用主义的人，
我想说这样的人人生特别无聊空洞，无聊到只剩下钱，一直在爬没有尽头的无趣的山，
创业已经是他的枷锁。
我的使命是成为一个记录者、表达者、影响者，我渴望拥有 1000 万读者。
当然，多大影响力就多大戾气、风险，我希望能更强大更宽容接纳一切雨雪风霜。
三、
不恋战的另外一个前提，是拥有持续不断培育操盘手的能力。
这是我去年年底下意识在花大量的心力做的。
让他人绽放，就是让我绽放，与他人连结，帮助他人的成长，就是在帮助我成长。
一双手捧沙终有尽头，哪怕我自己的精力因为带人会有影响和消耗到我的主业，和我想做的事儿，
我也在所不辞，
我很自豪，目前已经有两个 1000 万业务量级的合伙人，以及 4 个 500 万量级的操盘手，
还有一个 CTO，还有 10 个操盘手、8 个 IP 助理，这是我用命换的，
团队就是我的命，我很幸运，我要继续点燃星星之火，燎原之势必以我之血点燃，
投身成就他人的汪洋火海，不亦乐乎。
四、
让群响和我自己走的更远，
我需要我的使命更坚定，我的团队更持久，无关乎固定的人，而关于一种传承，一种共识，一种默契。
写到这里，快哭出来了，原来要到 5 年才会有一点点，对于所谓的文化的理解。
这不就是文化吗，姊妹们。
创业这 5 年看了无数的书，特别是商业创业书，纸上得来终觉浅啊，德鲁克也没有解决我的困惑。
但第五年，我的感受就到了，德鲁克的这句话是绝佳的座右铭，文化能把战略当午餐。
说一千道一万，不如文化上，让大家真心统一、真心认同，让真正的群响铁子加入群响，经过战斗、成长、复盘、教练、传承，
成为一个真正的群响味儿很足的团队。
我的群响味道是什么，我甚至到现在为止还是不能概括，但我发现我的操盘手和合伙人们，
会越来越默契地告诉我更多，他们对文化的理解，让我很多时候想流泪。
当我看到我的团队在直播的时候和我一起呐喊的时候，
当我看到很多人掏心窝子在关注我的心理状态的时候，
当我看到我们的朋友圈发送真的是手把手防止折叠而且认认真真地做得很好的时候，
当我看到我们的微信号养号，是团队同事们注册、团队上下班养护，认认真真的时候。
我知道，我们群响的文化成了，千金难买我愿意，千金难买团队认真，
有些东西，不是五险一金、业务奖金、规章制度能约定的，
那一颗颗把事儿要做好的心，需要拧成一股绳的氛围，这就是文化，
我没有说过，但我一直在做，我自认为，投入了大量的精力、感情，在群响的文化塑造上。
五、
最后结尾，说一下我理解的群响文化。
1，把人当人看，尊重每一个人的情绪、动机、感情，也容忍波动。
2，鼓励每一个人找到自己的路途，找到自己的成长，愿意开放所有认知和资源。
3，尽最大努力从创始人角度坦诚，密集沟通、反复确认、深度互动。
4，简单纯粹，不装逼，不空话，把事儿做透、做到底，有勇、耐心、能量，去把简单事情重复做。
大概就是这样吧，人文主义关怀下的新个体小公司，还在路上，
这是我开工以来，想要总结，和对自己说的，
也对团队说，感谢团队。
就这么说，和群响在一起，和铁子们在一起，岂曰无衣，与子同袍，
我会走到地老天荒，创业是一辈子的事儿。
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