#看不到未来的人其实是看到了未来#
看不到未来，是知道了未来会发生什么，但不知道怎么去应对，事实上，还是没有看到未来的大方向。

未来是危中有机，经济危机是一次财富洗牌的过程，很多富人会掉落阶级，很多中产也会摇身变为“新贵”。而股市就是未来三年内最大的机遇。

75年一遇的大牛市。错过了这次机会，后面再想投资就非常困难了。

日本自1992年股市和房地产双双崩盘以后，日本后来的很长一段时间，几乎没什么投资机会。

#第一届澳门国际短片节# 日本导演岩井俊二在映后和观众分享他的短片《夏至物语》的创作历程。这部短片是对他1992年同名短片的翻拍， AiNA THE END在这部短片中饰演女主角。该片拍摄一个月后，两人合作了长片《Kyrie之歌》。

岩井俊二表示，拍这部短片的另一个目的也是为了吸引大家对《Kyrie之歌》保持关注。#深焦前线#

从今天起，万科三个高管郁亮、祝九胜、解冻月薪8000人民币，成为普通打工仔？呵呵。这是亏完深圳地铁、亏完万科后，让寒气传递给每个人。

值得注意的是，这已经不是万科集团管理层首次降薪。2021年万科集团归属母公司的净利润从415亿元降至225亿元，降幅46%，万科面临上市三十年来第三次利润下滑，郁亮当年自愿放弃其2021年度全部奖金，当年领取税前薪资154.7万元。两年时间过去，2023年，郁亮在万科集团领取的薪资再次下降至127万元。

作为行业的头部企业，万科集团管理层过去的薪资不低。据wind平台统计的数据，郁亮2014年～2016年任职万科集团总裁期间，每年的税前报酬约980万元；自2017年任万科集团董事长以来，2017年～2020年四年间，郁亮每年在万科集团获取的年度税前报酬均高于1100万元，2018年获得的报酬最高，为1253万元。

税前报酬不包括公司分红。2014年年以来，郁亮一直持有万科集团的股份约为730万股，万科集团2014年～2022年每年均保持分红，每股股利在0.41元～1.25元不等。2023年，万科集团决定不派发股息，不送红股，也不进行资本公积金转增股本，是自从1992年以来首次不分红。

//@四川微博房产:朋友圈一句话：不能让老板躺平#万科高层集体自愿降薪##万科郁亮月薪1万#

//@王成强_Futures:#万科郁亮月薪降至税前1万元#遥想2019年，万科就发出“活下去”警报，形势比人强，顺应趋势而已。

//@用户6723967605:前几年万科高管都是人均几千万年薪掏空公司//@通讯打工人:一万很少吗？

//@猫扑钱塘4:要养老婆孩子[笑cry]//@背有玄武:王石总退休了，游山玩水年薪还有1200万。

//@哼哼爱吃面包干儿:一直不理解各类经纪、销售提成时一次性全额抽佣的依据，回款周期那么长，该群体却一次性抽佣，以人性局限推演，绝大多数怕只会不计后果促成交易抽佣逃离，而行业前景如何几乎不予考虑，如同当年知道波音零资产、净负资产运营还全力分红，俨然弃船逃命一般，财经评论竟还不断叫好，可如今呢到处掉零件！//@迷失的桑德曼:工资一万，费用报销1000万[doge][吃瓜]没差别

//@生来就贱:万亿资产，纯利润300多亿，不也就3%利润？你想想他的资产水分有多高，项目利润有多虚假。或者换个思路，这么大资产，这么小利润，那么地产赚的钱去了哪里呢。物业费一年也不收几十亿吧。

//@金在我心:一万亿多的负债，估计至少有一半是要利息的。。。。利润够不够半年利息。。。。