红心向党 筑梦天平 | 隆化县人民法院执行局支部开展送法入校园活动
为强化未成年人法治教育，建设和谐平安校园，近日，隆化县人民法院执行局党支部联合汤头沟镇司法所，一起走进汤头沟镇中学，开展了一次送法进校园活动。
活动中，法治副校长梁雪针对学生的年龄特点及认知程度，以通俗易懂的语言，深入浅出地向同学们讲解了《刑法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律中与学生息息相关的法律知识，让同学们在轻松愉快的氛围下学法、知法；通过鲜活生动的案例，告诫同学们如何学会运用法律保护自己，如何防拐防骗，如何远离犯罪侵害等，叮嘱同学们既要学会运用法律武器维护自身合法权益，又要遵守法律、维护公共秩序，创造和谐社会环境，并鼓励同学们学法、守法、用法，共同构建和谐、稳定的校园环境。活动现场气氛热烈，在法院干警的引导下，同学们主动参与互动问答环节，并表示会用实际行动做一名知法、守法、懂法的好学生。
近年来，隆化县人民法院坚持以党建带队建，高度重视法治校园建设，结合实际工作不断创新普法宣传新模式，定期开展法治课堂、送法入校、邀请学生到法院参观等活动，深度参与基层社会治理，将送法进校园活动有机融入社会治理大格局，积极延伸审判职能，做好诉源治理工作，为平安校园建设提供坚强司法保障。
为强化未成年人法治教育，建设和谐平安校园，近日，隆化县人民法院执行局党支部联合汤头沟镇司法所，一起走进汤头沟镇中学，开展了一次送法进校园活动。
活动中，法治副校长梁雪针对学生的年龄特点及认知程度，以通俗易懂的语言，深入浅出地向同学们讲解了《刑法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律中与学生息息相关的法律知识，让同学们在轻松愉快的氛围下学法、知法；通过鲜活生动的案例，告诫同学们如何学会运用法律保护自己，如何防拐防骗，如何远离犯罪侵害等，叮嘱同学们既要学会运用法律武器维护自身合法权益，又要遵守法律、维护公共秩序，创造和谐社会环境，并鼓励同学们学法、守法、用法，共同构建和谐、稳定的校园环境。活动现场气氛热烈，在法院干警的引导下，同学们主动参与互动问答环节，并表示会用实际行动做一名知法、守法、懂法的好学生。
近年来，隆化县人民法院坚持以党建带队建，高度重视法治校园建设，结合实际工作不断创新普法宣传新模式，定期开展法治课堂、送法入校、邀请学生到法院参观等活动，深度参与基层社会治理，将送法进校园活动有机融入社会治理大格局，积极延伸审判职能，做好诉源治理工作，为平安校园建设提供坚强司法保障。
【#不服从调岗被迫离职单位应赔偿吗#？#变相增加工作难度侵犯了劳动者的利益#】工作岗位被撤销，公司要求员工异地调岗，员工因不同意调岗被迫离职，可以申请解除劳动合同经济补偿吗？近日，重庆市第四中级人民法院对一起劳动争议纠纷案件作出终审判决，认定用人单位违反劳动合同法的相关规定，应当支付经济补偿。
法院查明，某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业管理工作，职责为物业管理岗。此后，彭水某公司因公司营运策略转变而撤销该岗位，某公司遂将张某某重新派至异地某项目工作，且没有提高张某某职位待遇。张某某作出书面回复，表示无法接受公司单方作出的安排，要求按照双方签订的《劳动合同》执行。某公司未同意张某某的书面回复并作出书面《报到通知书》，要求张某某限期到岗，逾期未到岗按旷工处理。张某某向某公司提交书面声明，表示公司无权强行胁迫劳动者变更调整工作，并拒绝到岗。某公司向公司工会委员会作出《关于解除与张某某劳动合同的告知函》，以旷工为由解除与张某某的劳动关系。张某某遂诉至法院，请求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。
彭水法院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商，若未协商一致，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某公司基于经营需要以及用工自主权可以单方调整张某某的工作地点，但仍应考量工作地点的变化给张某某继续履行劳动合同带来的实质影响及困难，某公司调整张某某至异地岗位的行为属于变相降低劳动合同约定条件，违反前述法律规定，遂判决某公司支付解除劳动合同经济补偿。
某公司不服，提起上诉。
重庆市第四中级人民法院认为，由于调整的工作所在地距离张某某实际生活地方较远，某公司未考虑调整的工作岗位对张某某的工作生活造成重大影响，违反相关法律规定。遂判决驳回上诉，维持原判。判决生效后，某公司主动履行支付义务。
变相增加工作难度侵犯劳动者利益
二审法官庭后表示，劳动关系是社会关系的重要环节，构建和谐有序的劳动关系是维系社会稳定，促进社会稳步发展的重要保障。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当客观情况发生重大变化后，用人单位并不能直接解除劳动关系，而是要先行就变更劳动合同进行协商，例如安排劳动者到其他岗位等，只要双方能协商一致，对于变动后的内容，则法律不予干涉，所以协商是法律规定的一个必要的阶段和过程。
此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时，用人单位与劳动者未协商一致的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。司法实践中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿分为三种情形：(1)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变、加薪或者升职，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；(2)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如降薪，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；(3)劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。
法官提醒，法律的基本目的是维护公序良俗，引导社会正能量。劳动合同法等法律法规约束的是劳资双方，并不是任何一方的“尚方宝剑”，权利义务对等，也体现了法律的公平和正义。用人单位如果“任性”滥用法律赋予的相关权利，就会对劳动者的合法权利造成相应的损害。现实生活中，经常存在工作岗位被撤销后，用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的情形。这种行为不仅侵犯劳动者权益，同时严重扰乱劳动秩序。
本案中，用人单位过度利用自身的管理权，在工作岗位被撤销后，通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度，该行为侵犯了劳动者的利益，属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。人民法院通过严格审查，通过判决保护劳动者的权益，弘扬了社会主义核心价值观，引导企业正规化管理，建设依法管理、健康和谐的劳动秩序。（全媒体记者 战海峰通讯员 谢再守）
法院查明，某公司招聘张某某至彭水某公司从事物业管理工作，职责为物业管理岗。此后，彭水某公司因公司营运策略转变而撤销该岗位，某公司遂将张某某重新派至异地某项目工作，且没有提高张某某职位待遇。张某某作出书面回复，表示无法接受公司单方作出的安排，要求按照双方签订的《劳动合同》执行。某公司未同意张某某的书面回复并作出书面《报到通知书》，要求张某某限期到岗，逾期未到岗按旷工处理。张某某向某公司提交书面声明，表示公司无权强行胁迫劳动者变更调整工作，并拒绝到岗。某公司向公司工会委员会作出《关于解除与张某某劳动合同的告知函》，以旷工为由解除与张某某的劳动关系。张某某遂诉至法院，请求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。
彭水法院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商，若未协商一致，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某公司基于经营需要以及用工自主权可以单方调整张某某的工作地点，但仍应考量工作地点的变化给张某某继续履行劳动合同带来的实质影响及困难，某公司调整张某某至异地岗位的行为属于变相降低劳动合同约定条件，违反前述法律规定，遂判决某公司支付解除劳动合同经济补偿。
某公司不服，提起上诉。
重庆市第四中级人民法院认为，由于调整的工作所在地距离张某某实际生活地方较远，某公司未考虑调整的工作岗位对张某某的工作生活造成重大影响，违反相关法律规定。遂判决驳回上诉，维持原判。判决生效后，某公司主动履行支付义务。
变相增加工作难度侵犯劳动者利益
二审法官庭后表示，劳动关系是社会关系的重要环节，构建和谐有序的劳动关系是维系社会稳定，促进社会稳步发展的重要保障。劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当客观情况发生重大变化后，用人单位并不能直接解除劳动关系，而是要先行就变更劳动合同进行协商，例如安排劳动者到其他岗位等，只要双方能协商一致，对于变动后的内容，则法律不予干涉，所以协商是法律规定的一个必要的阶段和过程。
此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时，用人单位与劳动者未协商一致的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。司法实践中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿分为三种情形：(1)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变、加薪或者升职，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；(2)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如降薪，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；(3)劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。
法官提醒，法律的基本目的是维护公序良俗，引导社会正能量。劳动合同法等法律法规约束的是劳资双方，并不是任何一方的“尚方宝剑”，权利义务对等，也体现了法律的公平和正义。用人单位如果“任性”滥用法律赋予的相关权利，就会对劳动者的合法权利造成相应的损害。现实生活中，经常存在工作岗位被撤销后，用人单位变相降低劳动合同约定条件而致劳动者被迫辞职的情形。这种行为不仅侵犯劳动者权益，同时严重扰乱劳动秩序。
本案中，用人单位过度利用自身的管理权，在工作岗位被撤销后，通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度，该行为侵犯了劳动者的利益，属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。人民法院通过严格审查，通过判决保护劳动者的权益，弘扬了社会主义核心价值观，引导企业正规化管理，建设依法管理、健康和谐的劳动秩序。（全媒体记者 战海峰通讯员 谢再守）
文明新风｜江西崇义：文明花开香满城
行走在山城江西崇义，文明之光照耀大地：公园人气满满、群众怡然自得；校园书声琅琅、学生朝气蓬勃；街道干净整洁、人车相互礼让……文明花开，满城幸福。
重培育 筑牢精神高地
一幅幅公益广告、一句句文明标语、一处处文化景观……“会说话”的文明风景将社会主义核心价值观融入百姓生活。近年来，崇义县把公民道德建设作为一项基础性、战略性工程来抓，让社会主义核心价值观的文明之光照进百姓心田。
选树先进典型，学榜样做示范。该县广泛发动群众，深入开展道德模范、身边好人、文明家庭等先进典型推荐评选活动，涌现出一大批立得住、叫得响、传得开的先进典型人物。2023年获评中国好人1人、赣州好人4人，第八届赣州市道德模范1人，评选崇义好人6人。
培育时代新人，厚植思政根基。崇义县扎实推进文明校园创建、“新时代好少年”评选等工作，开展“传承红色基因”“学雷锋志愿服务”“小手拉大手”等活动，开设“崇义教育”等专题专栏，培育未成年人正确价值观，引领未成年人向上向善，营造未成年人健康成长环境。2023年开展“新时代好少年”评选、“传承红色基因”等系列主题教育实践活动500余场次，刊发“崇义教育”专栏文章100多篇。
弘扬文明新风，推进移风易俗。该县线上线下同步发力，宣传新殡葬、新婚俗、新风尚。发放《“倡导婚俗新风 抵制高价彩礼”倡议书》《垃圾分类手册》等资料20万余份，更新设置网格公示牌、便民公示栏1200余块，增设公益广告400余处，发布“啄木鸟行动”曝光行动200余期，拍摄《文明，就在身边！》《文明修炼手册》等作品十余个。
从城市到乡村，从线下到线上，崇义市民的价值取向和文明素养在精神文明建设中绽放光芒。
善实践 提升幸福指数
一场场接地气、冒热气、扬正气的理论宣讲，一场场有广度、有深度、有温度的志愿活动，一次次有增颜值、提气质、升品质的惠民举措……近年来，崇义县广泛凝聚社会力量，聚焦群众需求，开展志愿活动，涵养文明新风，持续拓展新时代文明实践的内涵与外延。
阵地延伸由“固定点”到“家门口”。崇义县现已建成新时代文明实践中心1个、实践所17个、实践站135个，在此基础上，创建19个百姓家门口文明实践点——知行家，以及新建新华书店、图书馆、赣南三整暨崇义革命历史陈列馆等文明实践点，构建起“中心、所、站、点”四级阵地体系，实现居民小区、中小学校、医院、风景旅游区、公共文化场馆等延伸领域全域覆盖。
优质资源由“往上跑”到“向下沉”。崇义县壮大专业志愿服务队伍21支，扶持社会组织志愿队伍12支，发展群众志愿队伍30余支。在此基础上，用实结对共建实践站机制，开展理论宣讲等文明实践五大类活动3468场次。宣讲报告《修好共产党人的“心学”》获评2023年度“全国优秀理论宣讲报告”，为全省唯一，受到中宣部表彰。
活动开展从“要我来”到“我要来”。崇义县坚持群众需求导向，持续开展“三问”大调研，收集群众需求2208项、意见建议792项。精准策划理润竹乡、崇尚文化、健康驿站等十大重点文明实践项目。用好用活群众性队伍，举办“感恩新时代·幸福舞起来”广场舞大赛、“奋进新征程·建功新时代”群众歌手大赛等主题活动4369场次。
以知促行，以行促知，形式多样、有声有色的精神文明建设活动，提升了市民精神面貌和城市文明程度，让精神文明创建深入千家万户。
抓创建 增进民生福祉
坑洼道路变成柏油路，老旧小区旧貌换新颜，农贸市场华丽变身，市容环境干净整洁，交通秩序井然有序……如今，完善的城市功能、美丽的城乡风景、浓厚的文化氛围，崇义正成为最美的“城市会客厅”。
创建精神文明高水平发展的“首善之城”。崇义县坚持高质量绿色发展，创成国家卫生县、国家园林城市、国家森林城市、全国生态文明建设示范县等。稳步推进文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭创建，全县成功创建（保牌）全国文明单位2家、省级文明单位8家、市级文明单位25家；成功创建（保牌）全国文明村镇2个、省级文明村镇6个、市级文明村镇19个；成功创建（保牌）江西省文明校园3家、创建江西省文明校园先进学校5家；文明家庭11244户。
建设群众生活品质不断提升的“幸福之城”。崇义县持续加大民生投入，累计争取资金超10亿元，实施民生工程313个，完成阳明心城、城乡污水处理厂网一体化、生活垃圾焚烧发电等一批重点项目，新建改建城北智慧农贸市场等3座农贸市场、阳明中学等6所中小学，改造提升阳明步行街、政务服务中心、人民医院等，实施知行公园、城市森林空间、城北“一江两岸”游步道等建设。
打造具有人文特色和文化内涵的“魅力之城”。崇义县打造“一山（阳明山）一湖（阳明湖）一城（阳明心城）一寨（阳明军事文化体验园）一园（知行公园）一馆（阳明博物馆）一院（阳明书院）一碑（平茶寮碑）”的阳明文化核心载体，建设“一江两岸”游步道、全民健身中心、游泳馆、文化场馆等基础设施，开展奥跑中国、万人徒步、阳明文化论坛等各类文体活动，不断擦亮“阳明圣地·养生天堂”名片。
春风化雨，润物无声，山城崇义劲吹精神文明建设之风，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（作者：余书福 李启峰 钟水旺）
行走在山城江西崇义，文明之光照耀大地：公园人气满满、群众怡然自得；校园书声琅琅、学生朝气蓬勃；街道干净整洁、人车相互礼让……文明花开，满城幸福。
重培育 筑牢精神高地
一幅幅公益广告、一句句文明标语、一处处文化景观……“会说话”的文明风景将社会主义核心价值观融入百姓生活。近年来，崇义县把公民道德建设作为一项基础性、战略性工程来抓，让社会主义核心价值观的文明之光照进百姓心田。
选树先进典型，学榜样做示范。该县广泛发动群众，深入开展道德模范、身边好人、文明家庭等先进典型推荐评选活动，涌现出一大批立得住、叫得响、传得开的先进典型人物。2023年获评中国好人1人、赣州好人4人，第八届赣州市道德模范1人，评选崇义好人6人。
培育时代新人，厚植思政根基。崇义县扎实推进文明校园创建、“新时代好少年”评选等工作，开展“传承红色基因”“学雷锋志愿服务”“小手拉大手”等活动，开设“崇义教育”等专题专栏，培育未成年人正确价值观，引领未成年人向上向善，营造未成年人健康成长环境。2023年开展“新时代好少年”评选、“传承红色基因”等系列主题教育实践活动500余场次，刊发“崇义教育”专栏文章100多篇。
弘扬文明新风，推进移风易俗。该县线上线下同步发力，宣传新殡葬、新婚俗、新风尚。发放《“倡导婚俗新风 抵制高价彩礼”倡议书》《垃圾分类手册》等资料20万余份，更新设置网格公示牌、便民公示栏1200余块，增设公益广告400余处，发布“啄木鸟行动”曝光行动200余期，拍摄《文明，就在身边！》《文明修炼手册》等作品十余个。
从城市到乡村，从线下到线上，崇义市民的价值取向和文明素养在精神文明建设中绽放光芒。
善实践 提升幸福指数
一场场接地气、冒热气、扬正气的理论宣讲，一场场有广度、有深度、有温度的志愿活动，一次次有增颜值、提气质、升品质的惠民举措……近年来，崇义县广泛凝聚社会力量，聚焦群众需求，开展志愿活动，涵养文明新风，持续拓展新时代文明实践的内涵与外延。
阵地延伸由“固定点”到“家门口”。崇义县现已建成新时代文明实践中心1个、实践所17个、实践站135个，在此基础上，创建19个百姓家门口文明实践点——知行家，以及新建新华书店、图书馆、赣南三整暨崇义革命历史陈列馆等文明实践点，构建起“中心、所、站、点”四级阵地体系，实现居民小区、中小学校、医院、风景旅游区、公共文化场馆等延伸领域全域覆盖。
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活动开展从“要我来”到“我要来”。崇义县坚持群众需求导向，持续开展“三问”大调研，收集群众需求2208项、意见建议792项。精准策划理润竹乡、崇尚文化、健康驿站等十大重点文明实践项目。用好用活群众性队伍，举办“感恩新时代·幸福舞起来”广场舞大赛、“奋进新征程·建功新时代”群众歌手大赛等主题活动4369场次。
以知促行，以行促知，形式多样、有声有色的精神文明建设活动，提升了市民精神面貌和城市文明程度，让精神文明创建深入千家万户。
抓创建 增进民生福祉
坑洼道路变成柏油路，老旧小区旧貌换新颜，农贸市场华丽变身，市容环境干净整洁，交通秩序井然有序……如今，完善的城市功能、美丽的城乡风景、浓厚的文化氛围，崇义正成为最美的“城市会客厅”。
创建精神文明高水平发展的“首善之城”。崇义县坚持高质量绿色发展，创成国家卫生县、国家园林城市、国家森林城市、全国生态文明建设示范县等。稳步推进文明单位、文明村镇、文明校园、文明家庭创建，全县成功创建（保牌）全国文明单位2家、省级文明单位8家、市级文明单位25家；成功创建（保牌）全国文明村镇2个、省级文明村镇6个、市级文明村镇19个；成功创建（保牌）江西省文明校园3家、创建江西省文明校园先进学校5家；文明家庭11244户。
建设群众生活品质不断提升的“幸福之城”。崇义县持续加大民生投入，累计争取资金超10亿元，实施民生工程313个，完成阳明心城、城乡污水处理厂网一体化、生活垃圾焚烧发电等一批重点项目，新建改建城北智慧农贸市场等3座农贸市场、阳明中学等6所中小学，改造提升阳明步行街、政务服务中心、人民医院等，实施知行公园、城市森林空间、城北“一江两岸”游步道等建设。
打造具有人文特色和文化内涵的“魅力之城”。崇义县打造“一山（阳明山）一湖（阳明湖）一城（阳明心城）一寨（阳明军事文化体验园）一园（知行公园）一馆（阳明博物馆）一院（阳明书院）一碑（平茶寮碑）”的阳明文化核心载体，建设“一江两岸”游步道、全民健身中心、游泳馆、文化场馆等基础设施，开展奥跑中国、万人徒步、阳明文化论坛等各类文体活动，不断擦亮“阳明圣地·养生天堂”名片。
春风化雨，润物无声，山城崇义劲吹精神文明建设之风，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。（作者：余书福 李启峰 钟水旺）
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