#世界女排新闻资讯[超话]##日常##微博宠粉季##厉害了超话主持人##在微博看见体育# 2023-2024赛季意大利女排联赛半决赛首回合，科内利亚诺3-0诺瓦拉(25-19 25-12 25-20)，占得先机。
科内利亚诺队：
哈克27扣17中，0失误1被拦，0拦1发，18分
普拉默23扣14中，1失误0被拦，0拦0发，14分
罗宾逊13扣10中，1失误0被拦，0拦1发，11分
法赫尔10扣3中，1失误0被拦，2拦0发，5分
卢比安8扣5中，0失误0被拦，0拦0发，5分
沃洛兹0拦3发，3分

诺瓦拉队：
小菠菜蒂18扣10中，1失误0被拦，1拦2发，13分
马尔科娃20扣8中，4失误0被拦，0拦1发，9分
斯扎克马利11扣4中，2失误1被拦，0拦0发，4分
阿基莫娃11扣2中，2失误0被拦，0拦0发，2分
巴托卢奇1扣1中，0失误0被拦，0拦1发，2分
博尼达西奥3扣1中，0失误0被拦，0拦0发，1分
达内西5扣0中，0失误1被拦，0拦0发，0分

扣球得分:科内利亚诺49-26诺瓦拉
拦网得分:科内利亚诺2-1诺瓦拉
发球得分:科内利亚诺5-4诺瓦拉
一传到位率:科内利亚诺54%-36%诺瓦拉
一传完美到位率:科内利亚诺35%-17%诺瓦拉
自失送分:科内利亚诺20-19诺瓦拉

物价虽然飞涨，生活还要继续

各种民调均显示，购买力下降、居民手中的钱不值钱，这是法国人目前面临的最大的担忧，超过安全、移民等议题。物价更是一个与百姓生活息息相关的问题。记者此次上任两年多的时间里，感觉生活成本起码增加了20%~30%。

当然，也不能说人们日常生活中的变化都是负面的。一位在巴黎市区开了一家礼品工艺品商店的店主朋友说，现在一到学校放假的假期，他店里的生意就特别差，没人来店里买东西。他说，这对我来说不是好事，但是对经济整体来说应该不是坏事。因为几乎家家都带孩子出门，度假的方式和目的地档次不一、长短有别，但都不留在市区、不留在家里。这一方面可能是疫情之后的“出游反弹”愈演愈烈，另一方面也因为旅行的方式和成本确实也在不断地调整。已经60多岁的他说，他小时候跟父母一起出门，都是衣冠整洁、精心打扮，机场、火车站的几乎所有旅客也都是这样，因为那个时候出门旅行，特别是远程旅行是全家的大事，都很重视。现在早已经不是那个情况，旅行度假已是家常便饭。

还有一个现象，现在在巴黎，几乎任何一个有室外座位的咖啡馆和酒吧，只要天气尚可，都人声鼎沸。名店、位置好的店，高峰时间更是一座难求。有专家说，除了法国人愿意在户外吃喝这个传统之外，这也跟疫情后的消费反弹和人际交往需求上升、以及人们更青睐室外活动有关。

小酒馆、小餐馆、咖啡馆文化（Bistrot）是巴黎生活方式的一部分。街头巷尾、十字路口，交通枢纽旁边、居民小区附近，这些小酒馆小餐馆吸引着大量的本地回头客，以及南来北往的游客。

今年，玉兰花开的第1周内，巴黎市政府，在那个热爱小餐馆小酒馆咖啡馆文化的女市长的主持下，向百多家巴黎小餐馆小酒馆咖啡馆授奖，并称他们所代表的文化符号，不仅是法国和巴黎的生活艺术、休闲娱乐方式以及美食美酒文化的一部分，甚至是与埃菲尔铁塔和巴黎圣母院并驾齐驱的、不可缺少的城市名片。大家聚到这些小馆子中，一起喝一杯、吃顿饭；一起庆祝某个节日或重要时刻；一起谈论或时政或体育或八卦等等某个重要话题；或者见面斗斗嘴甚至吵个架、怄个气，……而穿梭在客人中间的，有身背乐器唱歌献艺的，也有向身边有女客的男士们推销玫瑰花的。这些榜上有名的小馆子，记录着当事者的生活中的重要时刻，甚至见证了他们的人生。当局还要以巴黎小酒馆小餐馆咖啡馆文化为主题，申请联合国非物质文化遗产呢！

巴黎的女市长对获奖者和来宾们说，在这个充满了不确定性、如此无序的世界，虽然物价在涨，但巴黎的小馆子文化，如果能够带给人们片刻宁静、欢乐、解脱，也算是功莫大焉！

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爱奇艺体育官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生企图利诱威逼职工去做违背华夏孝道、违背道德伦常、为世人所不齿的那类犯罪行为。（录音录像为证）
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能通过放弃家母的权益，来提升自己的薪资？我当然不答应！
诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
更让人意外的是竟然还把主意打向一个年过七旬的老人家，
准备阴谋取缔老人家得常宁市委市政府照拂获得的那份饱含四十年心酸、最后的安慰。
这访件，我都不知道该怎么写，才能表达这份寒心之万一，
当年得政府照拂有多感激，现在面临被常宁市城投集团企图撕毁停访协议就有多心碎。。。。。。
在常宁市政府领导的亲自调解下，常宁市城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”薪资作为诱饵欺骗我签订停访协议，然后却只给予我“专业技术岗”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日，我与常宁市城投集团多次交涉无果，不得以再次为此维权，2024年3月18日常宁市城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由，企图取消当年常宁市城投集团承诺给我的副部长薪资，直接造成这次信访矛盾。
详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元，而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右，而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元，只剩下1960元，而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资，时至今日，我已经足足领了十五个月，直接经济损失3675元，其他因此造成的福利损失更大。
为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
2024年3月15日上午，常宁市城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。
其间，他用污言秽语对我进行辱骂，同时，他扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任由他处理；还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦，在他看来，好像国家整个信访系统都形同虚设，十足一付官大一级压死人的气焰。
同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
他们企图利诱威逼职工去做违背华夏孝道、违背道德伦常、为世人所不齿的那类犯罪行为，他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣这是故意激化信访矛盾、更是故意破坏社会和谐。