钢铁先锋号
-
中国人民解放军陆军第74集团军官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
-
中国人民解放军陆军第74集团军官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
青春湖北
-
共青团湖北省委员会官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
-
共青团湖北省委员会官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
平安周口
-
河南省周口市公安局官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
-
河南省周口市公安局官方微博敬请关注：湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的答复意见明显自欺欺人、公开蒙蔽国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在这份答复意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021 年 9 月 1 日实施的《公司中层及以下于部职工薪酬方案》的电子文档。
首先，在该文档中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，而对于该公司在3月28日的答复中提到的“享受中层副职干部待遇，即享受(非实职)管理岗级或专业技术岗级人员，绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法，根本未曾提及只言片语。实际上，在我签订停访协议之前，公司的薪酬方案中根本就没有“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的区分一说。
其次，信访负责人满勇在答复中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓职工，他们公开破坏政府的信访安抚政策的这些行为，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，答复意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下而签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目给克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
✋热门推荐