最近尸体都暖暖的 所以给大家讲睡前故事（其实就是想碎碎念一些（中心思想如图示 我们的故事被凯开看到咯（可我还是想废话一番
前天一个人坐高铁去杭州 拿着东西很局促 结果一上车就看到一个行李箱上挂着小绿包（其实当下没有看清包上是打绿 只是下意识觉得和绿元素沾边的都是去看打绿的）然后就看向了包包的主人 果然相视一笑 然后就差不多确认打粉姐姐了！（此刻赶紧拿出手机给朋友发消息说身边坐了打粉姐姐 所以可以安心闭上眼睛休息会儿了 至少不怕坐过站）当时第一个念头就是把无料送给隔壁的打粉姐姐 然后我掏无料的同时！！（真的是同时）打粉姐姐也拿出了一份特别可爱的无料！！（里面有个五彩绳 我当时就想直接戴上但是手笨没戴好 后来见到朋友让朋友帮我戴上了）在车上的时候一直纠结要不要问她留个联系方式 但是中间还隔着一个人 就没好意思 后来下车了心里就有点遗憾 结果没想到下午去麦当劳附近换无料 等人的时候突然有个打粉姐姐来拍我肩膀 我一抬头！就是在高铁上遇到的姐姐！！然后她又把无料给我的朋友 我当时就觉得天啊怎么这么有缘分 但是我不知道我为什么 e 人突然 i 了 完全没好意思说留个id 又带着遗憾进场了 结果！今天早上上完课晕晕乎乎点开微博发现有一个不认识的老师评论我 说是通过我无料里留的昵称找到我的 我点进主页一看 妈呀就是我高铁上和麦当当碰到的打粉姐姐！！原来在我欣喜都同时她也在觉得有安全感频率就这样对上了 一瞬间好感动好感动 居然有种平行时空的感觉 缘分这种东西真的是命中注定对吗！！该认识的人怎么样都会认识到的对吗！！然后想到 因为打绿我真的认识到了好多好多很好的人 这比追星本身还要让人觉得幸福啊

#黄俊捷[超话]#
【群管招新公告】
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现后援会职能组起步阶段，超管组将同时负责超管及群管工作。
为更好的推进后续管理工作，有序组织粉丝，现开展新一轮群管招新，欢迎各位有能力的果果们加入我们的队伍，共同营造更加和谐有序的粉圈氛围。

1️⃣官方粉丝群管理要求：
1. 关注@黄俊捷H @黄俊捷工作室@捷报传声筒 及后援会各官号
2.俊捷唯粉
3.超话等级≥9，关注时长≥60天，连续签到天数≥30天
4.参与竞选的裙管理，公平冷静，不可偏私，且无异议。
5.每天有固定在线时间，可以做到定期、高效审核。（若在职期间违规通过不符合要求的粉丝进群，视情况进行卸任处理。）
6.禁止参与粉圈互嘶、不得煽动粉丝情绪、随意带节奏、随意禁言。
7.禁止加私群，禁止加私超。

2️⃣官方新粉群管理要求：
1. 关注@黄俊捷H @黄俊捷工作室@捷报传声筒 及后援会各官号
2.俊捷唯粉
3.超话等级≥8，关注时长≥50天，连续签到天数≥30天
4.参与竞选的裙管理，公平冷静，不可偏私，且无异议。
5.每天有固定在线时间，可以做到定期、高效审核。（若在职期间违规通过不符合要求的粉丝进群，视情况进行卸任处理。）
6.禁止参与粉圈互s、不得煽动粉丝情绪、随意带节奏、随意禁言。
7.禁止加s群，禁止加s超。

一切以黄俊捷为主，共同营造良好饭圈环境。（以上如经发现，将直接卸任裙管理的职位，望大家铭记。）
:hjjhyhhyh@163.com
投递邮箱时，请在标题标明：担任岗位+微博ID+主页链接
✅简历格式：评论
✅截止时间：4月15日 22:00

【邦小芒HR干货 | 制定OKR容易出现的5个误区】
OKR是一种被广泛使用的目标管理方法，旨在帮助组织和个人找准方向和实现突破。尽管OKR在许多组织中被广泛采用，并被视为成功的管理工具，却存在不少认知和使用上的误区，今天我们列出了常见的5个误区，各位HR小伙伴看看自己都中了几个？
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