【自卑情结的人千万别当老师】
我这个视频是在为孩子写好作文提出反思和思路，结果某书平台第一个留言真的亮了，真希望这样的老师不是你孩子的老师！坦率的讲，这种心态和情绪表达以及思考路径应该是很多人的常态吧，尤其是作为教师，我说实话，这种甩锅和暴力归因，对学生不利，对自己职业发展身心健康更不利。

这样下去真没有必要当老师了，而且这样的人往往在职场上通常也是“自卑情结”极其严重的，从来不愿意去承认别人的优秀是因为别人动用了智慧，通过自己的努力获得了成绩。

这样的人通常会归因为别人的学生天生就好，生来就一把好牌，如果是我拿到了这把牌，也会成第一！
#吴小轶心情树洞#

今年年薪百万中层全萎了。。z

阿里裁员为阿里省了多少钱？

如果阿里有 2000 个 P8，平均的年薪是在 100 万，他裁 2000 个 100 万的年薪，节约 20 个亿，如果他裁的是2万个，他就节约 200 个亿。

注意，节约 200 个亿节约出来的都是净利润。

基本上这帮人出去之后，阿里的产值和利润不会变，所以说相当于他裁的越多，他的利润就越多。

疫情期间为啥疯狂招人，疯狂高薪？

特别是字节跳动，阿里、拼多多在 2019 年的时候。

当时的逻辑是我们自己有很多红利，有社交电商的红利，有小程序的红利，有抖音内容的红利，有信息流算法的红利。

当时的互联网进入一个最后的疯狂的跑马圈地时代。

于是所有的互联网公司都在疫情这波吃下了最后一波红利，字节跳动，拼多多，阿里，都在疯狂的挖角。

原先你是电商类目的小二，你原先工资 3 万，字跳能给你 6 万，让你跳不跳？你当然跳啦。

但是现在逻辑完全不同。

现在字节跳动，拼多多、腾讯、阿里都在疯狂地向商家收割，因为他们的利润也没了。

当没有利润的时候，这帮人就成为了无用之人，没有人会抢他们。

最好的结局就是被裁掉，找到自己的个体户之路，

因为没有任何大厂愿意支付你们这么高的工资了，你们原先这么高的工资是被炒上去的。

阿里被裁员的人到底有多惨？

看过了高山之后，突然没有了现金流，就没有尊严，就像一个猴子一样被扒光了。

因为他们以为好日子一直都在，每个月都要有的硬性开支。

突然被裁，他怎么去找这个现金流？

所以大厂的高管和中层必须要找到自己转型这条路。

放平心态，降低开支，去拿到自己创业的结果。

互联网进入微利时代，而不是一个红利时代。

阿里裁员、自跳裁员，拼多多裁员，这一轮裁员只是一个开始。

只要效益一有下滑，就会裁员。

只要发现裁员不会影响他的利润，他继续裁。

大厂里面所有的从业者，无论你是刚进去的应届生，还是已经工作 3 年的中层，你都应该想一个问题：

到底如何存钱、找合伙人，找到自己未来从业的个体户方向。

中国互联网已经从一个平台经济时代进入个体经济时代。

未来每一个大厂的中层都应该找到自己那一份个体户之路。

就好像 90 年代下岗工人普遍摆地摊一样，大家现在作为互联网中层，也是在开始摆地摊的时代，加油，大厂铁子们！！！

做完核磁了，好家伙的，16张片子，可真对得起我在里面躺的那20分钟。

漫长的20分钟啊，叮叮咣咣全是变奏曲，噪音巨大，我不知道今晚做梦能不能都是这些噪音。

中午和晚上都是姐妹陪我的，感恩感谢。

明天中午取报告。白天正常上班，该怎么生活就怎么生活呗，保持一个良好的心态，如果真的有事，一个好心态也能多活几年，哈哈。

哦，对，我终于想起来我昨晚想的是啥了。其中一点想的是，如果我真的由活蹦乱跳突然噶了（不是没有这种可能哈，并没有在咒自己，就是说这个意思），有没有遗憾。我仔细的想了想，除了觉得可能有点对不起父母外，还真没啥遗憾的。

其他想了好几个小时的东西还是没想起来。

晚安[心]