2024新手做电商——哪个平台开店更好做？多平台对比分析！

哈喽~我是电商月月
随着互联网的发展，线下创业越来越不好做
相对于其他创业项目来说，电商的门槛还相对低一点，所以一大批人创业的选择，就看向了电商行业
但准备开店的新手朋友纠结了：自己没有基础，选择哪个平台好呢？
今天我就给大家分析一下各大平台的特征，希望以下内容可以帮到你~
一，淘宝
淘宝存在的时间久，平台也够大，知名确实度高
好处就是：淘宝的商品有保证，商品售价时可以设置高点
但缺点就是：市场是基本饱和了
淘宝有太多的品牌店铺，成熟店铺，新手想起店，想吸引顾客，就要花费大量的成本，进行推广
二，拼多多
拼多多我是不建议大家选择的
好处就是：给人的印象就是便宜，高中至大学的年龄阶段的人，都会倾向于拼多多
但不好的就是：商家太多，新店销售量低，不好竞争
而且商品太便宜，无货源商家不好运行，想便宜又想有利润，商品质量就不敢保证
质量不好，退货率就大，新手没经验，操作起来麻烦困难
一些真正有消费能力的人不会选择拼多多购买
三．天猫，京东
天猫，京东口碑好就是一大特点，但选择在这两个平台消费的人太少了
没有实力，没有经验的新手朋友千万不要选择
天猫，京东是权重越高的店铺越好做，新店没有权重，入驻门槛高，对新手商家不是很友好
四、抖音小店
抖音小店的好处就是：流量大，现在人的生活水平富足，最大的需求就是娱乐
拼多多，淘宝，京东只会在顾客想买东西时才会打开
但抖音不同，抖音的日活量上亿人
电商这个东西就是哪里有流量，哪里就赚钱
在抖音上买东西的人也不少，抖音也有自己的商城
搜索，推荐也是可以获得商品曝光的
抖音后台的精选联盟，就是商家和达人合作的平台，可以让达人帮我们带货，出一单，达人就拿一笔商品的利润占比，两者共赢
是不用自己直播，剪视频，也能获得直播带货流量的平台
不好的点就是：流量太大，爆单时店铺承接不住，容易毁店
抖音直播间一但爆单，出单是具多的，赚钱也是真赚，但货供不上，也会违规
所以做抖音小店的商家不想承担这个风险，就要多找几个厂家以备“不时之需”
五，视频号小店
就是微信视频号上赚钱的商家，视频号小店项目正在发展阶段
它的好处就是：微信用户支付方便
视频号的消费用户基本是30~50岁的妇女，这个年龄段掌握着家庭的财政大权，资金自由，对商品的要求，使用性大于价格性，价格性大于颜值性，所以这个平台的商品价格高，利润大
视频号小店也有达人带货的通道，叫优选联盟，
这个年龄段的人有时间看直播，而且网购的认知少，对网上消费有一定的好奇心，有利于转化
不好的地方就是：营业执照要求企业营业执照，是需要去银行办一个对公账户使用的

我也做无货源电商，我这边不光在做抖音小店，视频号小店也在进行，这两个平台容易操作，前景也是最大的，新手小白可以着重挑选
我是电商月月，一个专注做电商的90后，后续会继续分享，更多店铺运营干货！
有任何问题或疑问都可私信问我，评论区也能解答
公众号，电商月月
感谢大家的阅读。
拜拜~

【寿光】菜博盛会 精彩上线｜这个棚里有268个番茄品种
寿光融媒讯（首席记者 郑小菲 通讯员 仉艳纪）日前，记者走进菜博会优质蔬菜品种大棚展示区4号棚。这是一个番茄品种集中展示棚，不仅种着红色、白色、绿色、黄色等各种颜色的西红柿，还有大的、小的、串的等各种形状的西红柿。工作人员介绍，这个大棚以展示差异化特色小番茄、草莓番茄及高产大果口感番茄等中高端新品为主，共有番茄品种268个。

“这里展示的品种都是经过精心筛选的，每个都有‘编号’，从定植、培育到采摘，在展示棚可以看到不同品种的长势。”该番茄品种展示棚的相关负责人、老董种地农业发展有限公司技术总监陈昊伟表示，他们在品种筛选方面结合市场需求，精心选育适合老百姓口味的番茄，这些品种口感超群，经常在互联网上迅速出圈，成为网红产品。“我们的番茄在盒马等大型零售商以及私域销售中供不应求，旺盛的市场需求也推动了种植面积的迅速扩大，因为优异的品质，超群的口感，目前已在全国20多个省份迅速落地，并在阿里、盒马、百果园等企业平台现身。”

“在选好种、育好苗、种好果的同时，我们采用了‘点对点’的销售模式。作为种苗供应源头，我们对接相应的市场客户端，在中间起到牵线搭桥的作用，让处于两端的种植户、客户达成满意合作。”陈昊伟说，在番茄种苗推广、种植技术推广方面，他们利用公众号、抖音等新媒体平台，加大宣传力度并成立信息平台，组织客户和种植户举办“网上洽谈会”，让供需方实现信息对称、无缝对接，强化种植户“市场需要什么就种什么”的理念，“各方明确了目标，找对了平台，自然就提高了效益。”

从品种选育到技术管理，从品牌赋能到渠道对接，从互联网平台应用到全生态圈的模型打造，已成为菜博会全面创新的缩影。“优良新品种是农业产业健康发展的关键。近年来，大棚农业也从追求产量发展到更加注重品质，各种农业新品种、新产品层出不穷。有了好的产品，推广就会成为另一大难题，而菜博会就是解决难题的‘钥匙’之一。”在陈昊伟看来，菜博会为新品种“走出去”提供了广阔的平台和机会。

库里
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（私人号，仅代表个人观点)推广、合作请私信(备注来意)敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——他是湖南省常宁市城投集团信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；愚弄、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
常宁市城投集团信访工作人员2024年4月8日实际给我送达的答复意见与发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。