调休全国骂！解决假期矛盾的正确方法
因为连续调休，许多人的工作作息被彻底打乱，网上骂声一片，从流量讨巧的角度，备耕跟着骂就行了，但最终咱们还是要奔着解决问题去，所以要写以理服人的文章。
今年清明节和五一劳动节法定节假日都是一天，却要调休出两个小长假，前后影响的周末多达四个，这是过去几年多轮吐槽调休，这次集中爆发的根本原因。
有网友列出今年的几个小长假，合计28天，结果去除调休周末，只有11天法定公共假期，认为是“假期诈骗”，怒而发言“放不起就不要放”，这句话成为许多人今天自主转发全网的留言。
但我们确实要承认一个事实，当今世界，包括西方发达国家在内，法定节假日11天确实不少，在全世界都算中等偏上。
很多大V将矛头瞄准几乎只能口嗨的“带薪休假”，这玩意明知道不可能落实，却仍然挂在嘴边，要的不过是分享方法和点赞而已。
带薪休假不会是本文的出路。网友们现在提出的主要论点就是设计假期的都是白痴，骗钱“砖家”，要解决当下问题，就两条路：要么增加放假天数，要么直接取消调休，清明五一端午中秋，是周几就只休那一天。
我们一条一条来看为什么这样不可能实现。
首先是增加法定节假日的提案。大家有没有想过，为什么经过几十年改革，咱们的法定节假日挤牙膏一般到了11天，就再也改不动了？
大家忽视了一个最贱的算术，一年52周，算上双休是104天休假，加上11天法定节假日就是115天。
一年365天，除去休息日，工作日还剩“不算好听的250天”，但是算上八小时工作制，一个发展中国家250天工作日，每天8小时工作制，就是2000工作小时。
经过多年测算，人均工作2000小时就是一个制造业发展中国家保持国际竞争力的底线。
这也是为什么最近几年哪怕提倡“两天半休息制”的时候，都强调前提是四天半完成五天的40工作小时。
因为当前生产力结构，人均2000工作小时的底线不能破，所以11天法定节假日，在全球中等偏上的背景下，一天也增加不了了。
第二个方面，许多人觉得把工作日换成休息日，老百姓旅游消费的GDP，很可能高于当天生产的GDP。
咱们国家的GDP统计很细致，但是依然没有细化到平均一个工作日贡献多少GDP，一个厂家休息日多少GDP，一个非长假普通单休假期多少GDP。
但这里有一个简单参考，今年在测算2月经济数据时，官方专门说明今年二月29天，“虽然无法细化到1天，但是有利于增长”。
大家轻视了一个工作日或者连休长假改成单休对经济的影响。
我们虽然缺乏数据，但是根据一年天数，可以粗略估算250工作日，每天占一年GDP的0.3%，普通的45周双休，每天占一年GDP的0.2，11法定节假日+7个调休周末形成长假的，每天GDP接近工作日的0.3%。
这个肯定不准确，但是这样算出来是100%，而且国家尽量保工作日，保小长假，调整常规周末就能看出来，常规周末的GDP肯定最小，不然国家宁愿学少数西方国家四天工作制休三天。
通过这个对比大家就能发现，一个工作日或者小长假的一天，比普通休息日GDP高0.1%，不要小看这0.1%。
当前咱们的经济大环境，一年经济增长4.9%和5.1%大家就能看到崩溃论大行其道了。
一旦调休小长假拆散为普通休息日，单休的天数许多人睡一个懒觉就过去了，这种调整涉及十几个调休周末，对GDP的减少在1%~2%，这是多大体量？
为什么我说全民半个月甚至一个月到新休假根本实现不了？因为这相当于将30天工作日变成休假日，对GDP的跌幅大于3%。
这还只是单一测算，还没有算这种工作日减少10%，对于许多个位数利润的企业，是不是灭顶之灾的问题。
那么什么时候我们才能增加假期呢？很简单，就是产业不断升级，普通假日不断扩张，当一个休息日归经济的贡献接近或者超过工作日，才会增加假期，减少工作日。
除了这种数学推算法，还有对比法。去年清明节没有调休，只一天假，今年清明是小长假，去年端午是调休的小长假，今年端午不调休，但是与周末正常连休。
大家可以对比一下今年清明和去年清明，两个月后再对比两年端午，看是不是像一些网友说的，“不调休，单休错峰出行旅游和消费意愿更高，对经济更好” 。
明白了法定节假日很难增加，带薪休假也很难落实，那么网友们就只剩下一个诉求了，就是每年假期调休不要这么混乱行不行？
咱们在小长假这方面，为什么不如西方国家？
我翻遍全网舆论，发现没人说好这个问题，直白的讲，西方小长假那么方便人性化，是占了没有历史的便宜。
西方国家没有农历，也就没有基于农历的假日，然后西方的所有公立假日，都晚于“星期制”。
西方国家的星期制几乎和基督教诞生的历史一样悠久，七天要做一次礼拜，所以七天休息一天，到了近现代发展为两天。
在先确定了星期制的核心后，西方各国的假日就围绕星期制展开。
因为没有特殊纪念日，或者国家认同很少的一些国家，连“国庆节”都没有。
于是西方设立的法定节假日，往往是“某月的第几个星期五”，“某月的第几个星期一”等等。
法定假日周五和周一的，与相邻的周末自然组成小长假，不用调休“借假”。
如果法定节假日是某个周三或者周四，就会形成西方国家休息四天或五天的“超级长周末狂欢”。
咱们国家的11天法定节假日，与生俱来就是和“星期制”犯冲的。
咱们国家法定假期来自七个节日，三个公历，四个农历。四个农历节日，除了清明相对固定，其他的每年都和“星期”犯冲。
三个公历假期，元旦节1月1日不可变，国庆节10月1日建国日不可变，五一劳动节是为了纪念全球有影响的第一次无产阶级大罢工，不可变。
因为农历与公历的错位，每年农历假期的“星期”都是变化的，公历三个假期，也是固定日期，与星期也形成错位。
所以从这个意义上，骂任何假期专家都是无意义的，因为西方十几个节假日，都是围绕“星期”设立的、
单门国家农历假日，都比星期诞生早，公历假日又都有不可变动的特殊意义，所以11天没有一天是能“迁就星期”的。
所以历年“专家设计调休”，其实是在注定的矛盾中做取舍，腾挪空间并不大。
那么有没有兼顾星期制，以及法定假日，还有老百姓“不调休”诉求的方法呢？
那就是“每年总假日非固定，但固定按周末休，不调休”。
怎么理解？
比如今年五一是周三，那么今年五一就是“五天假”，休到周日，不向其他周调休。
有人说这不是“变相增加节假日”'么？还真不是，这种休假的原则是“动态调整，愿赌服输”。
比如今年五一因为在周三休了五天，但明年五一如果在周五或者周一，那就只休三天，是周二或者周四，就休四天。
这种休假制的原则是无论假期在周几，都只和临近周末连休，绝不影响和借用其他周末。
当然，这就必然导致整体休假天数的增加呀？这里有个前提，除了春节特殊三天假，继续调休成长假制度外，国庆节也调整为一天。
这样除去春节沿用旧制度之外，元旦，清明，五一、端午，中秋，国庆这六个假期的基础假日就是六天。
如果六个假日都在周五周六周日周一，那么这些假日都和临近周末组成三天假期，这样的年份，整体假期比现在还少两天（几十年遇不到一次）。
但凡六个假期里，有几个周二或周四的，就和临近周末一起，组成四天小长假，不调休其他周末。
但凡六个假期里，有几个周三的，那就是打工人的福报了，直接休到周日，不调休，或者最多调休前面的一个周日，这一年的“法定假期就增加了不少”。
一年六个假日都在周五到周一，导致整体休假天数比现在少的概率极低，六个假日都在周三，弄出六个“五天长假”，冲击实体制造业的概率也极低，并且还加了“调休前一个周日”的保险措施。
这样调整休假，就能保证我们的每个假期都实现了小长假，而且对其他周冲击较小，对整体经济，整体制造业也冲击较小。
这种改革下，我对部分大v 提出的增加总假期数量，将五一粗暴扩成三天的方案提出反对意见，这种粗暴扩容，不仅影响实体制造业，而且需要和周边周末调休组成大长假的弊端，并没有减少。
相反，我的改革方案，只要五一是在周三，就天然五天长假，在周二周四，就是四天长假，以当下全民私家车的效率，四天小长假足够拉动消费了。
如果五一在周五到周一，那么就符合全国网友建议的不调休，就按一天假加成三天小长假。
当然，这样假日改革后，上下半年假期失衡的问题更加明显。而每年旅行出游的最佳季节，是在夏季。
夏季四五六月，分别有了清明五一端午三个小长假，十月也有国庆，中秋也在九十月之间，咱们大公认最缺的是七八月份，陪孩子出游的假期。
七一建党节不是咱们不重视，而是和正常教学周期隔得太近，属于暑假边缘，一旦连休，可能和六月底的期末考试冲突。
所以我国庆“三天变一天”真的不是伤害打工人的自虐，而是建议将这两天假期分别挪给八一建军节以及七夕节。
这两个假日当然不是只休一天或调休，而是和其他节假日一样，是周几，就按周几的规矩与临近周末连休，不调休其他周末。
八一建军节增加为法定节假日，与咱们国家提升军人荣誉感，提升军人优先价值观紧密结合。
至于七夕增加为假期，一方面是因为它在七八月旅游旺季，另一方面当下爱情观、婚姻观、生育观全面崩塌，咱们把这个中国情人节提升到清明端午中秋同等地位，算是尊重爱情的一个象征吧。
相反，重阳，冬至等农历相关节日调整为假期，从月份讲对旅游和消费刺激是很弱的，所以不建议。
至于我的假期改革方案，唯独没有动春节的三天假，是因为该春节假期没意义，春姐姐无论是三天还是七天， 或者像某些人说的直接改成十五天假期到元宵节，对更广大人群没有意义。
因为绝大多数人，不是按照三天或者七天休的年假，绝大多数人年前几天开始休，年后初十之后上班，或者正月一个月不出门都有。
所以春节假期既无法统一，也不好设限，不如沿用旧的。
剩下的就是将目前六个假日八天假，增加八一建军和七夕，八个假日八天假。
最后总结一下，咱们假期改革方案，不增加“法定节假日基础天数”。
两大原则：第一与星期制高度契合，第二绝不调休其他周，或者只有五天长假时才调前一个星期天。
基础规律：按照每年法定节假日在“星期几”，自动形成三天或四天或五天长假，五天长假考虑到借了前面一个星期天，每年实际增加休假数量很少。
甚至在初期，假期对GDP促进作用低于工作日时，可暂不增加八一和七夕两个假日，随着产业升级，消费升级，假日产出追上工作日后，再进行假期的增加。
我的这个假期改革方案，许多朋友第一感觉会不爽，因为“简单粗暴增加”的假期并不多，还是在小范围妥协和腾挪。
但是咱们当下最需要解决的，首先是解决“增加小长假不调休整体休息日增加不能太多”这个几乎不可能完成的问题。
因此法定假日都成为小长假，还不调休其他周末，总休假天数增加不多的方案，就是符合权衡各方利益的最佳方案！
支持的点赞分享，也欢迎大家在评论区提出假期改革的高见！
因为连续调休，许多人的工作作息被彻底打乱，网上骂声一片，从流量讨巧的角度，备耕跟着骂就行了，但最终咱们还是要奔着解决问题去，所以要写以理服人的文章。
今年清明节和五一劳动节法定节假日都是一天，却要调休出两个小长假，前后影响的周末多达四个，这是过去几年多轮吐槽调休，这次集中爆发的根本原因。
有网友列出今年的几个小长假，合计28天，结果去除调休周末，只有11天法定公共假期，认为是“假期诈骗”，怒而发言“放不起就不要放”，这句话成为许多人今天自主转发全网的留言。
但我们确实要承认一个事实，当今世界，包括西方发达国家在内，法定节假日11天确实不少，在全世界都算中等偏上。
很多大V将矛头瞄准几乎只能口嗨的“带薪休假”，这玩意明知道不可能落实，却仍然挂在嘴边，要的不过是分享方法和点赞而已。
带薪休假不会是本文的出路。网友们现在提出的主要论点就是设计假期的都是白痴，骗钱“砖家”，要解决当下问题，就两条路：要么增加放假天数，要么直接取消调休，清明五一端午中秋，是周几就只休那一天。
我们一条一条来看为什么这样不可能实现。
首先是增加法定节假日的提案。大家有没有想过，为什么经过几十年改革，咱们的法定节假日挤牙膏一般到了11天，就再也改不动了？
大家忽视了一个最贱的算术，一年52周，算上双休是104天休假，加上11天法定节假日就是115天。
一年365天，除去休息日，工作日还剩“不算好听的250天”，但是算上八小时工作制，一个发展中国家250天工作日，每天8小时工作制，就是2000工作小时。
经过多年测算，人均工作2000小时就是一个制造业发展中国家保持国际竞争力的底线。
这也是为什么最近几年哪怕提倡“两天半休息制”的时候，都强调前提是四天半完成五天的40工作小时。
因为当前生产力结构，人均2000工作小时的底线不能破，所以11天法定节假日，在全球中等偏上的背景下，一天也增加不了了。
第二个方面，许多人觉得把工作日换成休息日，老百姓旅游消费的GDP，很可能高于当天生产的GDP。
咱们国家的GDP统计很细致，但是依然没有细化到平均一个工作日贡献多少GDP，一个厂家休息日多少GDP，一个非长假普通单休假期多少GDP。
但这里有一个简单参考，今年在测算2月经济数据时，官方专门说明今年二月29天，“虽然无法细化到1天，但是有利于增长”。
大家轻视了一个工作日或者连休长假改成单休对经济的影响。
我们虽然缺乏数据，但是根据一年天数，可以粗略估算250工作日，每天占一年GDP的0.3%，普通的45周双休，每天占一年GDP的0.2，11法定节假日+7个调休周末形成长假的，每天GDP接近工作日的0.3%。
这个肯定不准确，但是这样算出来是100%，而且国家尽量保工作日，保小长假，调整常规周末就能看出来，常规周末的GDP肯定最小，不然国家宁愿学少数西方国家四天工作制休三天。
通过这个对比大家就能发现，一个工作日或者小长假的一天，比普通休息日GDP高0.1%，不要小看这0.1%。
当前咱们的经济大环境，一年经济增长4.9%和5.1%大家就能看到崩溃论大行其道了。
一旦调休小长假拆散为普通休息日，单休的天数许多人睡一个懒觉就过去了，这种调整涉及十几个调休周末，对GDP的减少在1%~2%，这是多大体量？
为什么我说全民半个月甚至一个月到新休假根本实现不了？因为这相当于将30天工作日变成休假日，对GDP的跌幅大于3%。
这还只是单一测算，还没有算这种工作日减少10%，对于许多个位数利润的企业，是不是灭顶之灾的问题。
那么什么时候我们才能增加假期呢？很简单，就是产业不断升级，普通假日不断扩张，当一个休息日归经济的贡献接近或者超过工作日，才会增加假期，减少工作日。
除了这种数学推算法，还有对比法。去年清明节没有调休，只一天假，今年清明是小长假，去年端午是调休的小长假，今年端午不调休，但是与周末正常连休。
大家可以对比一下今年清明和去年清明，两个月后再对比两年端午，看是不是像一些网友说的，“不调休，单休错峰出行旅游和消费意愿更高，对经济更好” 。
明白了法定节假日很难增加，带薪休假也很难落实，那么网友们就只剩下一个诉求了，就是每年假期调休不要这么混乱行不行？
咱们在小长假这方面，为什么不如西方国家？
我翻遍全网舆论，发现没人说好这个问题，直白的讲，西方小长假那么方便人性化，是占了没有历史的便宜。
西方国家没有农历，也就没有基于农历的假日，然后西方的所有公立假日，都晚于“星期制”。
西方国家的星期制几乎和基督教诞生的历史一样悠久，七天要做一次礼拜，所以七天休息一天，到了近现代发展为两天。
在先确定了星期制的核心后，西方各国的假日就围绕星期制展开。
因为没有特殊纪念日，或者国家认同很少的一些国家，连“国庆节”都没有。
于是西方设立的法定节假日，往往是“某月的第几个星期五”，“某月的第几个星期一”等等。
法定假日周五和周一的，与相邻的周末自然组成小长假，不用调休“借假”。
如果法定节假日是某个周三或者周四，就会形成西方国家休息四天或五天的“超级长周末狂欢”。
咱们国家的11天法定节假日，与生俱来就是和“星期制”犯冲的。
咱们国家法定假期来自七个节日，三个公历，四个农历。四个农历节日，除了清明相对固定，其他的每年都和“星期”犯冲。
三个公历假期，元旦节1月1日不可变，国庆节10月1日建国日不可变，五一劳动节是为了纪念全球有影响的第一次无产阶级大罢工，不可变。
因为农历与公历的错位，每年农历假期的“星期”都是变化的，公历三个假期，也是固定日期，与星期也形成错位。
所以从这个意义上，骂任何假期专家都是无意义的，因为西方十几个节假日，都是围绕“星期”设立的、
单门国家农历假日，都比星期诞生早，公历假日又都有不可变动的特殊意义，所以11天没有一天是能“迁就星期”的。
所以历年“专家设计调休”，其实是在注定的矛盾中做取舍，腾挪空间并不大。
那么有没有兼顾星期制，以及法定假日，还有老百姓“不调休”诉求的方法呢？
那就是“每年总假日非固定，但固定按周末休，不调休”。
怎么理解？
比如今年五一是周三，那么今年五一就是“五天假”，休到周日，不向其他周调休。
有人说这不是“变相增加节假日”'么？还真不是，这种休假的原则是“动态调整，愿赌服输”。
比如今年五一因为在周三休了五天，但明年五一如果在周五或者周一，那就只休三天，是周二或者周四，就休四天。
这种休假制的原则是无论假期在周几，都只和临近周末连休，绝不影响和借用其他周末。
当然，这就必然导致整体休假天数的增加呀？这里有个前提，除了春节特殊三天假，继续调休成长假制度外，国庆节也调整为一天。
这样除去春节沿用旧制度之外，元旦，清明，五一、端午，中秋，国庆这六个假期的基础假日就是六天。
如果六个假日都在周五周六周日周一，那么这些假日都和临近周末组成三天假期，这样的年份，整体假期比现在还少两天（几十年遇不到一次）。
但凡六个假期里，有几个周二或周四的，就和临近周末一起，组成四天小长假，不调休其他周末。
但凡六个假期里，有几个周三的，那就是打工人的福报了，直接休到周日，不调休，或者最多调休前面的一个周日，这一年的“法定假期就增加了不少”。
一年六个假日都在周五到周一，导致整体休假天数比现在少的概率极低，六个假日都在周三，弄出六个“五天长假”，冲击实体制造业的概率也极低，并且还加了“调休前一个周日”的保险措施。
这样调整休假，就能保证我们的每个假期都实现了小长假，而且对其他周冲击较小，对整体经济，整体制造业也冲击较小。
这种改革下，我对部分大v 提出的增加总假期数量，将五一粗暴扩成三天的方案提出反对意见，这种粗暴扩容，不仅影响实体制造业，而且需要和周边周末调休组成大长假的弊端，并没有减少。
相反，我的改革方案，只要五一是在周三，就天然五天长假，在周二周四，就是四天长假，以当下全民私家车的效率，四天小长假足够拉动消费了。
如果五一在周五到周一，那么就符合全国网友建议的不调休，就按一天假加成三天小长假。
当然，这样假日改革后，上下半年假期失衡的问题更加明显。而每年旅行出游的最佳季节，是在夏季。
夏季四五六月，分别有了清明五一端午三个小长假，十月也有国庆，中秋也在九十月之间，咱们大公认最缺的是七八月份，陪孩子出游的假期。
七一建党节不是咱们不重视，而是和正常教学周期隔得太近，属于暑假边缘，一旦连休，可能和六月底的期末考试冲突。
所以我国庆“三天变一天”真的不是伤害打工人的自虐，而是建议将这两天假期分别挪给八一建军节以及七夕节。
这两个假日当然不是只休一天或调休，而是和其他节假日一样，是周几，就按周几的规矩与临近周末连休，不调休其他周末。
八一建军节增加为法定节假日，与咱们国家提升军人荣誉感，提升军人优先价值观紧密结合。
至于七夕增加为假期，一方面是因为它在七八月旅游旺季，另一方面当下爱情观、婚姻观、生育观全面崩塌，咱们把这个中国情人节提升到清明端午中秋同等地位，算是尊重爱情的一个象征吧。
相反，重阳，冬至等农历相关节日调整为假期，从月份讲对旅游和消费刺激是很弱的，所以不建议。
至于我的假期改革方案，唯独没有动春节的三天假，是因为该春节假期没意义，春姐姐无论是三天还是七天， 或者像某些人说的直接改成十五天假期到元宵节，对更广大人群没有意义。
因为绝大多数人，不是按照三天或者七天休的年假，绝大多数人年前几天开始休，年后初十之后上班，或者正月一个月不出门都有。
所以春节假期既无法统一，也不好设限，不如沿用旧的。
剩下的就是将目前六个假日八天假，增加八一建军和七夕，八个假日八天假。
最后总结一下，咱们假期改革方案，不增加“法定节假日基础天数”。
两大原则：第一与星期制高度契合，第二绝不调休其他周，或者只有五天长假时才调前一个星期天。
基础规律：按照每年法定节假日在“星期几”，自动形成三天或四天或五天长假，五天长假考虑到借了前面一个星期天，每年实际增加休假数量很少。
甚至在初期，假期对GDP促进作用低于工作日时，可暂不增加八一和七夕两个假日，随着产业升级，消费升级，假日产出追上工作日后，再进行假期的增加。
我的这个假期改革方案，许多朋友第一感觉会不爽，因为“简单粗暴增加”的假期并不多，还是在小范围妥协和腾挪。
但是咱们当下最需要解决的，首先是解决“增加小长假不调休整体休息日增加不能太多”这个几乎不可能完成的问题。
因此法定假日都成为小长假，还不调休其他周末，总休假天数增加不多的方案，就是符合权衡各方利益的最佳方案！
支持的点赞分享，也欢迎大家在评论区提出假期改革的高见！
天下之大，无奇不有。福建有一名女子诞下了一名黑人婴儿，此事引起了外界的广泛关注与质疑。然而，这位母亲坚信，是由于她在孕期每天都食用了酱油，导致孩子体内的黑色素含量偏高。
对于她的这一说法，我持有充分的信任，毕竟酱油的神奇力量是众所周知的。然而，我也忍不住想给她一些小小的建议：或许可以尝试减少一些沱面的摄入，转而选择挂面作为主食。你看，孩子的头发已经自然卷曲，这不是一件非常有趣而独特的事情吗？
这样的改变或许能让孩子在成长的道路上更加独特与出众。当然，这只是我个人的建议，最终的决定还是要由这位母亲和家人共同商议。毕竟，每个家庭都有自己独特的育儿方式与观念，我们应该尊重并理解彼此的选择。
对于她的这一说法，我持有充分的信任，毕竟酱油的神奇力量是众所周知的。然而，我也忍不住想给她一些小小的建议：或许可以尝试减少一些沱面的摄入，转而选择挂面作为主食。你看，孩子的头发已经自然卷曲，这不是一件非常有趣而独特的事情吗？
这样的改变或许能让孩子在成长的道路上更加独特与出众。当然，这只是我个人的建议，最终的决定还是要由这位母亲和家人共同商议。毕竟，每个家庭都有自己独特的育儿方式与观念，我们应该尊重并理解彼此的选择。
#大熊猫胖大海[超话]##大熊猫福星[超话]#
2024年4月18日 12— 30℃ 晴
海海的异常
1.海海还是有不断进进出出、甩头、打滚的情况，总体情况不算好，比较焦虑；
2.头顶发现磨损的深坑，约2cm厚的的外层皮毛全部被磨损掉；
3.泡沫便；
4.内场有见肘行；
海海的日程
今天一早是快乐泡澡的海，开心的击打水面，还咬手手。开心过后，奶妈分批给海海准备早饭，海海吃完上上架子标记、内外场巡视。整体情绪还可以，9点左右的时候有在中间来回拉扯，不停到角落标记的情况，约9:20左右，睡觉
第二顿加餐正常，情绪很稳定的从椰子壳里取窝窝头，爪爪得益于多年来的藏食，精细化作业能力很强。中间有吐笋的情况，屋漏偏逢连夜雨，果果还掉到了水池里，海海没发现。结果海海进进出出的找果果，还尝试吃竹子让自己转移注意力，结果还是不行，就有焦虑。莲爸发现后，来干预了几次，海海可能还是惦记着小苹果，一直稳定不太下来，一直到12点左右才总算睡了。
一点半左右睡醒，在中间来来回回拉磨，甩头。后来，莲爸过来送了笋笋，海海吃完，带外场溜达，又找到了上午遗失的小苹果，接着又回去在中间转悠。后来，海海自己跑出来玩水、推王八，三点左右回内场加餐。
打扫的时候，奶妈把王八壳捡出来，海海后来出门，又把王八推下去，然后依然是进进出出溜达。奶妈看海海情况不好，又来陪了海海一会儿。今天竹子也不太合胃口，海海总是挑挑捡捡半天，但是找不到中意的，没吃几口就放下。后来，海海继续去睡觉，四点半左右睡醒在外面架子上趴着，后来下班前回内场，吃竹子、吃下班餐、睡觉。
观点分享：
李老师前几天的公众号，推荐了一本书《动物园饲养员培训教程》，提到一个观点，与我们长期以来沉迷于完善制度、加强管理不同，那些先进动物园在处于与我们现阶段类似的转型期时，他们努力的方向有两个：
强调饲养员的专业性与主动性、加强园际合作以维持圈养种群的基因多样性。
书中第二部分为营养学基础，强调：
“动物的营养学管理是一个对动物个体有很大影响作用的因素。轻微的饮食失衡或营养不良，如不及时纠正就会导致严重的生理功能紊乱。人工饲养的野生动物的营养是一个完全由动物饲养管理人员控制的因素。动物饲养员的责任是准备食物、喂食及观察动物的食物摄取量、排便和排尿情况，然后把全部这些因素与动物目前的身体状况相互联系起来。”
因为：“不幸的是没有任何一种确实可行的方法，可以确定出某种配合饲料或标准饲料，来满足动物在一年中不同时期的不同需要。怀孕及哺乳动物有一个相当高的饮食需要，患病动物的蛋白质需要量最多。鹿类动物在其换角的过程中，需要2~3倍正常量的矿物质。产蛋鸟需要丰富的蛋白质和矿物质饮食。在各个不同的时期内，必须对饲料做这些必要的调整一一理想的是由有知识的，并熟知动物的饲养员来完成这些调整。”
而我们目前动物园的做法
饲养员只要按照“饲料表”给动物提供饲料即可，
对饲养员的要求大多体现在——“服从”来自上级的意志，——或者，“符合”别人制定的标准。
我们一直要求饲养员遵守“规程”，忽视了饲养员的主动性。甚至有的领导者认为只要制度、规程合理，并且能通过各种手段保证落实，那么随便是谁都可以把动物养好——这是自大的一厢情愿。
每个物种、每个个体，在每个动物园、每个笼舍，每天的情况都是不一样的。饲养员每天面对的动物个体，都和昨天不同，也和隔壁的同伴不同，这些时时刻刻动态变化的状况也仅仅是圈养野生动物在人工环境中的时空模型的一个组成部分而已。
每个圈养动物个体，每时每刻，对饲养员来说都是新鲜的、未知的。
综上所述，@北京动物园微博 一味的强调有砖家团队配比饲料，而专家又缺乏对动物个体每天情况的了解，而饲养员又没有权利砖家制定的规则外进行调整，这个方式，本身就是落后的体现。
福星需要
恢复原有饲养方案，保证食物的新鲜、适口、充足。福星现在不期望行为的加重是对近期饲养方案调整的负反馈，请尊重个体差异、尊重过去几年累积的饲养经验，保证福星各项身心需求得到满足。
此外，
@北京动物园微博 1头顶、耳朵、眼睛、四肢还没好利索，饲养方案保证身心健康且稳定2黏人爱玩增加互动按摩3安装月亮床4置换隔音玻璃5移栽攀爬树6加强安保劝导不文明行为7增加丰荣及外场遮阳棚
感谢亲亲奶妈们和帅帅奶爸们及医疗团队大大们的悉心照料@北京12345 @畅游公园 感谢关爱呵护福星胖大海的朋友们
1.电话 010-12345
2公主号 北京12345
海海在亚运馆103的第98天
#北京动物园三年前秃头的大熊猫又秃了##北京动物园网红大熊猫有点头秃# @畅游公园 @北京12345 @北京动物园微博
2024年4月18日 12— 30℃ 晴
海海的异常
1.海海还是有不断进进出出、甩头、打滚的情况，总体情况不算好，比较焦虑；
2.头顶发现磨损的深坑，约2cm厚的的外层皮毛全部被磨损掉；
3.泡沫便；
4.内场有见肘行；
海海的日程
今天一早是快乐泡澡的海，开心的击打水面，还咬手手。开心过后，奶妈分批给海海准备早饭，海海吃完上上架子标记、内外场巡视。整体情绪还可以，9点左右的时候有在中间来回拉扯，不停到角落标记的情况，约9:20左右，睡觉
第二顿加餐正常，情绪很稳定的从椰子壳里取窝窝头，爪爪得益于多年来的藏食，精细化作业能力很强。中间有吐笋的情况，屋漏偏逢连夜雨，果果还掉到了水池里，海海没发现。结果海海进进出出的找果果，还尝试吃竹子让自己转移注意力，结果还是不行，就有焦虑。莲爸发现后，来干预了几次，海海可能还是惦记着小苹果，一直稳定不太下来，一直到12点左右才总算睡了。
一点半左右睡醒，在中间来来回回拉磨，甩头。后来，莲爸过来送了笋笋，海海吃完，带外场溜达，又找到了上午遗失的小苹果，接着又回去在中间转悠。后来，海海自己跑出来玩水、推王八，三点左右回内场加餐。
打扫的时候，奶妈把王八壳捡出来，海海后来出门，又把王八推下去，然后依然是进进出出溜达。奶妈看海海情况不好，又来陪了海海一会儿。今天竹子也不太合胃口，海海总是挑挑捡捡半天，但是找不到中意的，没吃几口就放下。后来，海海继续去睡觉，四点半左右睡醒在外面架子上趴着，后来下班前回内场，吃竹子、吃下班餐、睡觉。
观点分享：
李老师前几天的公众号，推荐了一本书《动物园饲养员培训教程》，提到一个观点，与我们长期以来沉迷于完善制度、加强管理不同，那些先进动物园在处于与我们现阶段类似的转型期时，他们努力的方向有两个：
强调饲养员的专业性与主动性、加强园际合作以维持圈养种群的基因多样性。
书中第二部分为营养学基础，强调：
“动物的营养学管理是一个对动物个体有很大影响作用的因素。轻微的饮食失衡或营养不良，如不及时纠正就会导致严重的生理功能紊乱。人工饲养的野生动物的营养是一个完全由动物饲养管理人员控制的因素。动物饲养员的责任是准备食物、喂食及观察动物的食物摄取量、排便和排尿情况，然后把全部这些因素与动物目前的身体状况相互联系起来。”
因为：“不幸的是没有任何一种确实可行的方法，可以确定出某种配合饲料或标准饲料，来满足动物在一年中不同时期的不同需要。怀孕及哺乳动物有一个相当高的饮食需要，患病动物的蛋白质需要量最多。鹿类动物在其换角的过程中，需要2~3倍正常量的矿物质。产蛋鸟需要丰富的蛋白质和矿物质饮食。在各个不同的时期内，必须对饲料做这些必要的调整一一理想的是由有知识的，并熟知动物的饲养员来完成这些调整。”
而我们目前动物园的做法
饲养员只要按照“饲料表”给动物提供饲料即可，
对饲养员的要求大多体现在——“服从”来自上级的意志，——或者，“符合”别人制定的标准。
我们一直要求饲养员遵守“规程”，忽视了饲养员的主动性。甚至有的领导者认为只要制度、规程合理，并且能通过各种手段保证落实，那么随便是谁都可以把动物养好——这是自大的一厢情愿。
每个物种、每个个体，在每个动物园、每个笼舍，每天的情况都是不一样的。饲养员每天面对的动物个体，都和昨天不同，也和隔壁的同伴不同，这些时时刻刻动态变化的状况也仅仅是圈养野生动物在人工环境中的时空模型的一个组成部分而已。
每个圈养动物个体，每时每刻，对饲养员来说都是新鲜的、未知的。
综上所述，@北京动物园微博 一味的强调有砖家团队配比饲料，而专家又缺乏对动物个体每天情况的了解，而饲养员又没有权利砖家制定的规则外进行调整，这个方式，本身就是落后的体现。
福星需要
恢复原有饲养方案，保证食物的新鲜、适口、充足。福星现在不期望行为的加重是对近期饲养方案调整的负反馈，请尊重个体差异、尊重过去几年累积的饲养经验，保证福星各项身心需求得到满足。
此外，
@北京动物园微博 1头顶、耳朵、眼睛、四肢还没好利索，饲养方案保证身心健康且稳定2黏人爱玩增加互动按摩3安装月亮床4置换隔音玻璃5移栽攀爬树6加强安保劝导不文明行为7增加丰荣及外场遮阳棚
感谢亲亲奶妈们和帅帅奶爸们及医疗团队大大们的悉心照料@北京12345 @畅游公园 感谢关爱呵护福星胖大海的朋友们
1.电话 010-12345
2公主号 北京12345
海海在亚运馆103的第98天
#北京动物园三年前秃头的大熊猫又秃了##北京动物园网红大熊猫有点头秃# @畅游公园 @北京12345 @北京动物园微博
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