#媒体评离线休息权##专家建议劳动法引入离线休息权#【工人日报：明确离线休息权，让劳动者工作有收益、离线有保障】“24小时在线，邮件必须及时回复”“下班了手机还响个不停”……这是《工人日报》近日推出的系列报道“8小时之外，我能离线吗？”中一些劳动者现实中“休而不息”的遭遇。为遏制此类隐形加班现象，有专家建议，在劳动立法层面引入离线休息权。
随着移动互联网的快速发展和即时通信工具的出现，在线办公成为很多行业、领域的一种普遍工作方式，相应地也出现了“离岗不离线”“下班后换个地方继续工作”等损害劳动者休息权的现象。比如，有的劳动者下班后、节假日仍必须用微信处理工作；有的劳动者要随时应对几个甚至几十个工作群，休息时间不及时查收、回复群内消息，轻则被批评、重则被罚款；还有的劳动者朋友圈也成了加班“隐秘的角落”，“公司天天让发朋友圈”“不发还扣钱”，等等。
有学者提出，信息化时代，劳动者改变了工作方式，劳动力市场模糊了工作与私人生活之间的界限，需要立法部门及时完善保障劳动者休息权益的相关制度。在这样的背景下，提出离线休息权就是为了在新技术、新环境下保障劳动者的休息休假。而离线休息权正是指劳动者在法定或约定工作时间之外，有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜，并不得因此遭受不利对待。
值得注意的是，离线休息权应包含两方面内容：一是劳动者在工作时间之外有权拒绝工作安排，享有休息权；二是劳动者在线工作后应获得相应的劳动报酬。而当前更容易落地也更受劳动者关注的是后者，即用人单位应支付劳动者休息时间在线工作的加班费。（工人日报）

#媒体评离线休息权##专家建议劳动法引入离线休息权#【工人日报：明确离线休息权，让劳动者工作有收益、离线有保障】“24小时在线，邮件必须及时回复”“下班了手机还响个不停”……这是《工人日报》近日推出的系列报道“8小时之外，我能离线吗？”中一些劳动者现实中“休而不息”的遭遇。为遏制此类隐形加班现象，有专家建议，在劳动立法层面引入离线休息权。
随着移动互联网的快速发展和即时通信工具的出现，在线办公成为很多行业、领域的一种普遍工作方式，相应地也出现了“离岗不离线”“下班后换个地方继续工作”等损害劳动者休息权的现象。比如，有的劳动者下班后、节假日仍必须用微信处理工作；有的劳动者要随时应对几个甚至几十个工作群，休息时间不及时查收、回复群内消息，轻则被批评、重则被罚款；还有的劳动者朋友圈也成了加班“隐秘的角落”，“公司天天让发朋友圈”“不发还扣钱”，等等。
有学者提出，信息化时代，劳动者改变了工作方式，劳动力市场模糊了工作与私人生活之间的界限，需要立法部门及时完善保障劳动者休息权益的相关制度。在这样的背景下，提出离线休息权就是为了在新技术、新环境下保障劳动者的休息休假。而离线休息权正是指劳动者在法定或约定工作时间之外，有权拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜，并不得因此遭受不利对待。
值得注意的是，离线休息权应包含两方面内容：一是劳动者在工作时间之外有权拒绝工作安排，享有休息权；二是劳动者在线工作后应获得相应的劳动报酬。而当前更容易落地也更受劳动者关注的是后者，即用人单位应支付劳动者休息时间在线工作的加班费。（工人日报）

【#香港沙田渠务致命事故#｜工权会：18年前同地点同类意外曾发生，承办商须依足指引施工】两名工人在香港沙田进行渠务工程期间怀疑吸入沼气晕倒，送院后证实死亡。香港工业伤亡权益会今日指，对意外感到十分难过，正设法联络家属提供协助，同时对时常发生涉及密闭空间的致命意外，感到十分愤怒，指出同一地点于2006年亦发生同类意外，当时导致2名工人死亡。
权益会表示，沙井是密闭空间，开展工作前必须作出严谨风险评估，确保沙井内没有不明气体，并应放置仪器长期监察，放置吹风机、抽风机等。进入沙井工作的工人必须佩戴安全带救生绳并连结三脚架，确保及时逃生，渠务署必须确保承办商依足指引和法例施工。
渠务署则表示，按清洗污水渠的拟定工作程序，工人会从沙井外引入高压水管进行清洗，毋须进入沙井内工作，署方正调查事故原因。#香港# #港府# #香港新闻# #沙田#
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