《潍坊学院2021年高层次人才招聘启事》
一、学校简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通本科高校，是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省文明校园。
学校现设22个教学单位，有70个本科专业，涉及理学、工学、文学、经济学、管理学、农学、法学、历史学、教育学和艺术学10大学科门类，全日制在校生2.4万余人。现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台13个、市级科研创新平台17；建有多光子纠缠与操纵研究所等61个研究院所；有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个，省级一流专业建设点10个，省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个；有省级精品课程等82门，省级教学团队5个，国家级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区、省级大学生创业孵化示范基地4个，校外教学实践基地319个；承担国家教育体制改革试验区试点项目6项。
学校现有教职工1945人，其中高级职称人员670人，具有博士学位人员379人，博士生、硕士生导师102人。有国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家等50余人。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
二、诚聘对象
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：
符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的 2 项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在学校确定的人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类以上学术期刊发表高水平学术论文不少于6篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于2部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持并完成国家级科研项目1项，或主持省部级教研科研项目2项并完成1项。
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于160万元、理科不低于80万元、人文社科不低于40万元。
（4）教育部科研优秀成果奖额定人员，或其他省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员，或市级科研奖励一等奖首位人员。
2.潍坊学院“优博”：
符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士，近5年业绩成果符合下列4项条件中的2项：
（1）在本学科专业领域，作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区期刊发表学术论文2篇，在人文社科类核心A类期刊（或SSCI）发表学术论文1篇；或作为首位完成者，在学校确定的B类学术期刊上发表高水平学术论文不少于4篇，或在权威出版社出版具有较高学术价值的学术著作不少于1部；或首位获得2项授权发明专利。
（2）主持省部级及以上教研科研项目1项，并以前三位人员参与省部级及以上项目1项
（3）横向课题到账经费或科研成果转化经费工科不低于100万元、理科不低于50万元、人文社科不低于25万元。
（4）获国家级教科研成果奖及教育部科研优秀成果奖的额定人员，或其他省部级教学科研前三个等次奖励的前4、3、2 位人员，或市级科研奖励二等奖首位人员。
3.A类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，且在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.B类博士：学校较紧缺专业博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，且本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.C类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
图一：引进待遇
图二：优秀博士待遇简表
图三：应聘方式

#青春志愿三下乡#【青青“葱”中开新路，农民口袋圆鼓鼓——潍坊学院乡村振兴实践队纪实】为了解农户是如何复工复产，保障农产品稳定出产，8月2日，潍坊学院乡村振兴实践队队员前往云南省玉溪市江川区进行走访调研。在本次实践调研中，实践队对合作社的安检措施、香葱种植情况、收成情况、防疫措施都进行了深入调研，从发展模式到管理制度、技术引进、扶贫攻坚都有了系统全面的考察认识。同时通过对农户采访，调研队队员对合作社疫情期间发展所采取的措施进行了全面了解，正是由于合作社采取了一系列全面措施才能让贫困户有收入不返贫，持续推动乡村振兴。

【志愿者之家】·重逢少年宫

2019年11月30日，潍坊学院数学与信息科学学院“1+1”志愿服务队活动三队再次来到了潍坊市青少年宫，开始了美好的一天。相较于初次，这次志愿者们的步伐更加坚定，工作更加熟练，对待问题也多了一份自信。

志愿者们有条不紊，在各自的岗位上忙碌了起来。志愿者们站于“志愿者服务站”，为前来少年宫的家长和小朋友提供咨询引导；在各个楼层进行安全隐患排查，并为前来咨询的人提供正确的指引，有效的节省了家长和小朋友们的时间。“志愿服务站”同时配有医疗箱，在发生意外事故时，志愿者可以及时有效的提供帮助。医药箱上的红十字与志愿者们身穿的红马甲交相辉映。

此次活动使得活动三队与青少年宫的关系更加紧密，活动也在原来的基础上推陈出新。让志愿者们感受到了做志愿活动的乐趣和新意。

伴着绵绵细雨，志愿者们乘着暮色，挥手与少年宫的老师们告别。志愿者们的志愿服务精神，也如同这细雨一般，随风潜入夜，润物细无声，缓缓的细化到了人们的心中。