【#建议提高广大青年科技人员待遇#】今年全国两会上，一直关心青年科技人员成长的全国政协委员、中国科学院院士袁亚湘再次呼吁为他们“减负”。对此，袁亚湘建议从以下方面入手，切实减轻青年科技人员负担。

第一，切实减少“帽子”的类型和数量。第二， 提高广大青年科技人员的待遇，使他们不必通过“帽子”来提高收入。第三，简化基础研究类型基金的申请和结题流程。比如，由于基础研究项目具有不可预见性，可以不要求给出项目的技术路线、不提供经费预算。第四，允许高校和科研院所里担任中层干部的学术骨干选择是否要行政级别。对于那些不要行政级别的“双肩挑”的科技人员，按普通科技人员管理，不纳入干部管理。（中国科学报）

【#建议提高广大青年科技人员待遇#】今年全国两会上，一直关心青年科技人员成长的全国政协委员、中国科学院院士袁亚湘再次呼吁为他们“减负”。对此，袁亚湘建议从以下方面入手，切实减轻青年科技人员负担。

第一，切实减少“帽子”的类型和数量。第二， 提高广大青年科技人员的待遇，使他们不必通过“帽子”来提高收入。第三，简化基础研究类型基金的申请和结题流程。比如，由于基础研究项目具有不可预见性，可以不要求给出项目的技术路线、不提供经费预算。第四，允许高校和科研院所里担任中层干部的学术骨干选择是否要行政级别。对于那些不要行政级别的“双肩挑”的科技人员，按普通科技人员管理，不纳入干部管理。（中国科学报）

【#建议提高广大青年科技人员待遇#】今年全国两会上，一直关心青年科技人员成长的全国政协委员、中国科学院院士袁亚湘再次呼吁为他们“减负”。对此，袁亚湘建议从以下方面入手，切实减轻青年科技人员负担。

第一，切实减少“帽子”的类型和数量。第二， 提高广大青年科技人员的待遇，使他们不必通过“帽子”来提高收入。第三，简化基础研究类型基金的申请和结题流程。比如，由于基础研究项目具有不可预见性，可以不要求给出项目的技术路线、不提供经费预算。第四，允许高校和科研院所里担任中层干部的学术骨干选择是否要行政级别。对于那些不要行政级别的“双肩挑”的科技人员，按普通科技人员管理，不纳入干部管理。（中国科学报）