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-敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访冤假错案的罪魁祸首——湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。湖南省常宁市民再三要求与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露：
１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
详情如下：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我感恩政府体恤和照顾，签订了停访协议。其中有一条希望常宁市城投集团给与我副部长待遇。当时，在该公司实际的薪酬管理中根本没有区分“副部长实职”和“副部长待遇”的做法（现有满勇上传的那份《公司中层及以下干部职工薪酬方案》文档为证，在这份方案中只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，也没有“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法）。该公司确切区分这两类薪资的做法是在我签订停访协议两个月后，直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施（这一点有我在那两个月期间投诉该公司拒不履行停访协议的记录为证）。
直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
3月15日满勇辱骂、要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQG
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的谈话录音：https://t.cn/A6TRiUQb
3月18日唐永生要挟职工，公开截访的电话录音：https://t.cn/A6TRiUQq
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾辱骂、要挟我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
常宁市城投集团信访负责人满勇和唐永生他们无视国家信访法规，公开弄虚作假、欺上瞒下；辱骂更要挟信访职工，公开截访；他们知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
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２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
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直到2024年3月12日，我才知道自己的薪资已经被常宁市城投集团这样巧立名目克扣了15 个月，我向该公司多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
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2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾辱骂、要挟我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
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１.2024年4月9日，满勇在履行信访处理流程、下发处理意见时，弄虚作假、欺上瞒下；（我有国家信访局的上传记录为证）。
２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
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2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
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２.2024年4月9日，满勇将我合理合法的信访行为定性为“恶意上访”，涉嫌公开截访；（我有满勇下发的处理意见书为证）。
３.满勇在处理意见中矢口否认他曾在2024年3月15日辱骂职工和他的直属下属唐永生曾在2024年3月18日辱骂、要挟职工和公开截访。（我有3月15日和3月18日分别与他们二人的谈话录音为证）。
４.满勇发出的处理意见中有关公司薪酬方案的结论毫无依据可言，他的那些有关公司薪酬方案的结论从他在2024年4月9日上传到国家信访局平台的那份公司于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》文档中，根本无从查证。（我有满勇4月9日上传到国家信访局平台的那份薪酬方案为证）。
敬请各级政府组织我们与责任单位的信访负责人满勇公开对质，定让满勇原形毕露！
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2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
2024年4月9日下午，常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与发在国家信访局平台上面、作为正式回复的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月15日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
尤其，满勇发出的这两份处理意见内容不仅毫无根据、而且明显欺上瞒下、企图颠倒黑白、倒打一耙，甚至是在打击报复信访职工、公开截访：
当时，他在国家信访局平台上附带上传了那份常宁市城投集团于2021年11月8日正式下文的《中层及以下干部职工薪酬方案》的文档（这份文档实际没有送达给我）：
第一，在该薪酬方案文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法都未曾提及。也就是说，满勇根本没有理由判定我的薪资必须扣除245元。
第二，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月15日他曾公开辱骂我和3月18日他的下属信访主管唐永生曾辱骂、要挟我的丑行。他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
第三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
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诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
更让人意外的是竟然还把主意打向一个年过七旬的老人家，
准备阴谋取缔老人家得常宁市委市政府照拂获得的那份饱含四十年心酸、最后的安慰。
这访件，我都不知道该怎么写，才能表达这份寒心之万一，
当年得政府照拂有多感激，现在面临被常宁市城投集团企图撕毁停访协议就有多心碎。。。。。。
在常宁市政府领导的亲自调解下，常宁市城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”薪资作为诱饵欺骗我签订停访协议，然后却只给予我“专业技术岗”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日，我与常宁市城投集团多次交涉无果，不得以再次为此维权，2024年3月18日常宁市城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由，企图取消当年常宁市城投集团承诺给我的副部长薪资，直接造成这次信访矛盾。
详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元，而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右，而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元，只剩下1960元，而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资，时至今日，我已经足足领了十五个月，直接经济损失3675元，其他因此造成的福利损失更大。
为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
2024年3月15日上午，常宁市城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。
其间，他用污言秽语对我进行辱骂，同时，他扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任由他处理；还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦，在他看来，好像国家整个信访系统都形同虚设，十足一付官大一级压死人的气焰。
同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女岂可为了个人利益放弃家母的权益？？？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣这是故意激化信访矛盾、更是故意破坏社会和谐。
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太原新闻网官方微博敬请关注：湖南省常宁市城乡投资控股集团有限公司信访负责人满勇和唐永生罔顾信访法规，企图撕毁停访协议，直接造成这次信访矛盾，是破坏信访稳定，更是破坏社会和谐。
诺大常宁市城投集团，先是出手算计最底层职工我这两百元一个月的薪资，
更让人意外的是竟然还把主意打向一个年过七旬的老人家，
准备阴谋取缔老人家得常宁市委市政府照拂获得的那份饱含四十年心酸、最后的安慰。
这访件，我都不知道该怎么写，才能表达这份寒心之万一，
当年得政府照拂有多感激，现在面临被常宁市城投集团企图撕毁停访协议就有多心碎。。。。。。
在常宁市政府领导的亲自调解下，常宁市城投集团于2022年10月21日先以“中层副职干部副部长”薪资作为诱饵欺骗我签订停访协议，然后却只给予我“专业技术岗”薪资(每月绩效工资比承诺的副部长少两三百元)。2024年3月12日，我与常宁市城投集团多次交涉无果，不得以再次为此维权，2024年3月18日常宁市城投集团以“职工为此再维权已经毁约”为由，企图取消当年常宁市城投集团承诺给我的副部长薪资，直接造成这次信访矛盾。
详情：2022年10月21日，本人在常宁市人民政府主持调解下，与市信访局签订了停访息诉协议两份(该协议仅由市信访局和责任单位市城投集团各留存一份)。 该协议中有一项明确：该同志确实表现优秀，工作成绩突出，经市城投集团党支部考察，给予其享受中层副职干部薪资。我以为签订停访协议后，在市城投集团内部就能够升职为副部长，并享有相关薪资。
谁知，由于职工工资高度保密，直到2024年3月初，我才知道当年这份协议中的这项措施竟然一直被责任单位市城投集团巧立名目、克扣工资：
其他副部长的工资明细中仅绩效工资一项就有2205元，而且他们的每月实发工资都有三千八百元左右，而我的工资明细中绩效工资这一项竟然被公司巧立名目克扣了245元，只剩下1960元，而且实发工资也只有三千五百元左右。同时这份被巧立名目克扣过的工资，时至今日，我已经足足领了十五个月，直接经济损失3675元，其他因此造成的福利损失更大。
为此，我找到市城投集团咨询，得到的答复意思是副部长职务有实职和非实职之分，给我的是非实职，所以我每月的绩效工资要扣减245元。为此，我不得已发起这次维权。
2024年3月15日上午，常宁市城投集团副总经理、主管信访的满勇出面处理。
其间，他用污言秽语对我进行辱骂，同时，他扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任由他处理；还说我想通过网络来维权这是痴心妄想、也是白日做梦，在他看来，好像国家整个信访系统都形同虚设，十足一付官大一级压死人的气焰。
同时，他提到市城投集团2023年4月公布的酬薪方案中对于“副部长”和“专业技术岗”这两者有不同定性，它们的绩效系数不同，但是他拒不承认在2022年10月21日与政府签订停访协议中，对我的定位是：“副部长”，而不是“专业技术岗”，尤其市城投集团在2022年12月15日给下达的一份答复文件中已经对我明确定位——“中层副职干部”，都不是“专业技术岗”，同时这份答复文件中明确提到当时正在为我办理“干部选拔任用考察”。何况城投那份最新的薪酬方案是在2023年4月初才正式上线，有什么理由让在此之前的停访协议适用之后的方案？
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生明目张胆地对我说:我只有放弃停访协议中另一条由市政府安抚家母的那份每月两千元的工资补助，公司才会给我实职干部当，如果不放弃，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前的“专业技术岗”薪资，甚至还会取消家母那份补助。他这是明目张胆的要挟，蓄意破坏信访工作。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女岂可为了个人利益放弃家母的权益？？？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣这是故意激化信访矛盾、更是故意破坏社会和谐。
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