一个知名评论人发了一条长微博，称赞杨幂在《哈尔滨一九四四》和《没有一顿火锅解决不了的事》中的表演，说演员很用心，有很大进步。评论里不少人说，都这么大了，演了这么多作品了，还谈“进步”，那之前是有多差呀？当然，粉丝们不满意，觉得一个人活到老，学到老，为什么不能进步？

用“进步”这个词来评价一个资深演员的表现，确实挺怪异的，说明她有向好的趋势，但做得也并非足够好。如果真的好，一般会用“突破”，那是形容实力派的。我看杨幂的作品不多，印象始终定格在她演的郭襄，那是多么清澈可爱的小姑娘呀，但后来她改变了路子，做了熟女、女强人，从商业上看当然是成功的，但作品确实乏善可陈。

所以，对于像杨幂这类女星，咱不能完全用专业眼光去看，老是盯着表演，因为她的身上，30%的成分是演员，而70%的成分是明星。明星需要展示更多的面，比如她的穿着妆发风格、公众场合的发言、对于生活的态度等，都会影响到粉丝的生活观，而不是仅仅通过角色。有好的表演当然加分，但做一个好明星，又未尝不可。

#承欢记#
最近终于追完了电视剧《承欢记》，不得不说，这部剧真的很好看。
当一部作品能够触动人心，引发共鸣，它就成功地跨越了艺术与现实之间的界限。
《承欢记》正是这样一部作品，以其深刻的人物刻画和贴近生活的情节设计，吸引了无数观众的目光。
导演田宇巧妙地将亦舒的同名小说转化为一出引人入胜的荧屏故事，不仅让人眼前一亮，更是为都市情感剧树立了一个新的标杆。

首先，剧中主人公麦承欢的形象塑造是其一大亮点。
杨紫饰演的麦承欢，以年轻人的视角切入，呈现了现代社会中 年轻女性面临的问题：如何在传统观念与现代价值观之间寻找平衡点。

面对母亲刘婉玉的催婚以及对个人生活的过度干预，麦承欢的经历无疑是许多当代年轻人的真实写照。

她的挣扎与成长，既是个体化表达，也是社会现象的一种折射。

牛骏峰饰演的辛家亮则代表了现实中的一类人——因为家世和家庭原因而影响着爱情的稳定性。
这种设定不但真实，而且具有强烈的现实意义，让很多观众能在其中看到自己的影子。

其次，剧情的展开方式非常吸引人。

编剧没有简单地将故事线铺陈开来，而是精心编织了一系列曲折的情感纠葛和社会矛盾，使整个剧情充满了起伏和变化。

从麦承欢与辛家亮的关系破裂，到她在职场上的奋斗，再到与姚志明的相互理解和共同进步，每一个转折都紧扣心弦，每一段情感的发展都细腻动人。

这样的叙事节奏，使得《承欢记》不仅仅是一个简单的爱情故事，它探讨的是更为深层的人际关系和个人成长的主题。

不得不提的是，剧中角色间的化学反应。杨紫和许凯的表现尤为出色，他们将角色的内心戏演绎得淋漓尽致，特别是在表现复杂情感时，两位演员的演技更是让人信服。

配角们的精彩表现也不容忽视，无论是资深演员的稳重演出，还是新生代演员的热情投入，都极大地丰富了剧情的层次感。

他们的表演赋予了角色生命力，也给予观众极大的观感享受。

另外，剧中对于原生家庭、婚恋交友和工作理想的探讨，无疑是对当下社会议题的深刻反映。

这些话题的引入，使得《承欢记》不再是局限于小情小爱的小品，而是有了更深的社会价值和思考空间。

它挑战了不同年龄层观众的价值观，引发了广泛的讨论，这是难能可贵的。

总的来说，《承欢记》是一部制作精良、内涵丰富的都市情感剧。它不仅有着出色的演员阵容和扎实的剧本基础，更有深刻的主题和深入人心的叙述。

这部剧作是对现代人在追求个人独立性和传统文化期望间冲突与和谐的生动展示。

如果你喜欢深度与娱乐兼具的作品，《承欢记》绝对值得一看。#剧综评论人#

娱乐八掌柜
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影视独舌杂志社 资深娱乐评论人敬请关注：敬请各级政府严厉整顿个别信访责任单位“弄虚作假，欺上瞒下；恐吓职工、公开截访”的歪风邪气。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇弄虚作假、欺上瞒下；愚弄、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。