富人发家密招：
1、条件允许，一定要雇个保姆，富人都明白这个秘密。在生活条件允许的情况下，富人们普遍明白雇佣保姆的重要性。这样可以解放自己的时间和精力，专注于更有价值的事务上。
2、脸皮一定要厚。在商业社交中，脸皮的厚薄对于一个人的成功起着重要的作用。富人们懂得处理各种人际关系，不怕拒绝和失败，勇敢地面对挑战和困难。
3、会送礼，一辈子遇不到为难你的人。送礼是一种有效的社交方式，通过送礼可以建立良好的人际关系。富人们懂得在适当的时候送出有意义的礼物，以示友好和感激，从而获得更多的支持和帮助。
4、眼光一定要独到。富人们具备敏锐的洞察力和独特的眼光，能够准确地判断市场趋势和机会。他们善于发现潜在的商业机会，并采取果断的行动，从而获得更多的利益。
5、生意经只告诉家人，不写成书。富人们通常把自己的生意经验和秘诀传授给亲人和信任的人，而不是公开写成书籍。他们明白保守自己的商业智慧可以帮助他们保持竞争优势。
6、所谓人脉即财脉，想赚钱，一定要多结交人脉关系，积累人脉资源，并能将人脉转化为财脉。这就需要你主动走出去，拓展你的社交面，多结交一些高质量人脉资源，尤其是那些能帮你赚钱的人脉资源。
7、嘴巴一定要甜，甜过初恋。与人相处时，善于用温暖友好的语言和态度对待他人是非常重要的。富人们懂得如何以甜美的口才和亲切的举止来吸引他人，从而赢得合作和支持。
8、宁愿睡地板，也要当老板。富人们有着强烈的企业家精神和追求自主权的意识。他们宁愿承担一切风险和艰辛，也要成为自己事业的主人，掌握自己的命运。
9、胆子一定要大，清华北大不如胆子大。富人们具备勇往直前的胆识和决断力。他们敢于面对挑战，勇于冒险，相信自己的能力和直觉，从而获得更多的机会和成功。
10、很多人没想明白，这个世界赚钱的逻辑是什么。赚钱分三类，平台提供者，服务提供者，玩家。在赚钱的逻辑中，可以将其分为平台提供者、服务提供者和玩家三种角色。富人们深刻理解这个逻辑，并根据自身的优势和资源选择合适的角色去创造财富。
11.、想成功，先发疯，头脑简单往前冲。富人们相信决心和热情是成功的关键。他们敢于冒险，不怕失败，积极行动，用简单直接的方式追求自己的目标。
12、要成功就要和成功者在一起。富人们懂得与成功者建立联系和交流。他们主动寻找和吸纳成功者的经验和智慧，借鉴他们的成功之道，从而提升自己的能力和机会。
1、条件允许，一定要雇个保姆，富人都明白这个秘密。在生活条件允许的情况下，富人们普遍明白雇佣保姆的重要性。这样可以解放自己的时间和精力，专注于更有价值的事务上。
2、脸皮一定要厚。在商业社交中，脸皮的厚薄对于一个人的成功起着重要的作用。富人们懂得处理各种人际关系，不怕拒绝和失败，勇敢地面对挑战和困难。
3、会送礼，一辈子遇不到为难你的人。送礼是一种有效的社交方式，通过送礼可以建立良好的人际关系。富人们懂得在适当的时候送出有意义的礼物，以示友好和感激，从而获得更多的支持和帮助。
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5、生意经只告诉家人，不写成书。富人们通常把自己的生意经验和秘诀传授给亲人和信任的人，而不是公开写成书籍。他们明白保守自己的商业智慧可以帮助他们保持竞争优势。
6、所谓人脉即财脉，想赚钱，一定要多结交人脉关系，积累人脉资源，并能将人脉转化为财脉。这就需要你主动走出去，拓展你的社交面，多结交一些高质量人脉资源，尤其是那些能帮你赚钱的人脉资源。
7、嘴巴一定要甜，甜过初恋。与人相处时，善于用温暖友好的语言和态度对待他人是非常重要的。富人们懂得如何以甜美的口才和亲切的举止来吸引他人，从而赢得合作和支持。
8、宁愿睡地板，也要当老板。富人们有着强烈的企业家精神和追求自主权的意识。他们宁愿承担一切风险和艰辛，也要成为自己事业的主人，掌握自己的命运。
9、胆子一定要大，清华北大不如胆子大。富人们具备勇往直前的胆识和决断力。他们敢于面对挑战，勇于冒险，相信自己的能力和直觉，从而获得更多的机会和成功。
10、很多人没想明白，这个世界赚钱的逻辑是什么。赚钱分三类，平台提供者，服务提供者，玩家。在赚钱的逻辑中，可以将其分为平台提供者、服务提供者和玩家三种角色。富人们深刻理解这个逻辑，并根据自身的优势和资源选择合适的角色去创造财富。
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中古店遇到一个小瓶颈。
就是我们原本三楼四楼是仓库+直播间，是用来给同行供货的。其它中古店和买手会来我们店进货，各国各平台的主播代gou也会来选货然后直接在我们的直播间开卖。
所以我们近4000件货大多在仓库里，对直客开放的两层零售区，能陈列的毕竟有限。
以前是如果客人在这两层没看到喜欢的，我们会具体了解下需求喜好和预算范围，然后请客人在二楼沙发上休息喝杯咖啡，店员去仓库把符合客人喜好的包包拿下来，经常一拿就是十几个[笑cry]客人倒也很满意我们的服务。
但这是客人没那么多的情况，随着零售越做越好，现在每天都有十几组直客，周末甚至二十几组，差不多是我们目前接待力的上限了。
我肯定很开心有这样的成果，毕竟我们是「隠れ家」类型的，就不是随便能逛到的。
但有时候店里同时有四五组直客，明显地方就不够用了，客人也会觉得“不够看”，问能不能直接去仓库看（但是涉及到货品损耗问题仓库实在不适合对直客开放[苦涩]）
于是最近我就在想，要不然把其中一层直播间改造成陈列区吧！
供货方面其实一层直播间就够用，就算同一天有两家以上客户预约拿货or直播，也可以尽量把时间段调开，这样就能扩大零售区了！
然而计划赶不上变化，三月下旬开始欧美和港台地区的直播客户增多了[允悲]虽然暂时还没出现抢档期的情况，但乐观发展下去的话，两层仓库+直播间的配置是该保留的，否则可能会损失未来的供货销量。
我们这样的「隠れ家」零售一天顶多卖二十件，而供货客户来播一次能卖四五十件。
但是！做生意也不是只看眼前的利润，也要看长远发展，根据直客的需求来优化逛店体验、积累零售口碑也很重要啊！
而且，供货也好零售也罢，到底会不会如同我们乐观预判的那样持续增长？其实也都是薛定谔的猫，没人知道[允悲]
so，卡在一个动弹不得的地方，好像怎么动都不对，可是不动也不对[跪了]
我目前的结论是，继续招人吧！感觉这句话我已经重复了一整年，反正不管遇到啥问题，都会走向人不够这个结论[允悲]
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打破招聘信息差，offer如潮水滚滚来[送花花]
本篇专门针对0-5年工作经验的社招，现在每个平台都推荐各式各样的找工作APP，但是真正最常用的就这几个啦[举手]！
①Boss直聘：这是互联网求职专属的APP，我们公司的HR基本上只在这里招聘，回复速度超快！你还可以看看招聘方的活跃信息，判断该公司是否正在招人或者急需招人哦！[酷]
②智联招聘：非互联网公司或技术类岗位要多关注这个平台，互联网求职也可以看一看哦！
③拉勾网：也是互联网求职的APP，但是公司可能比BOSS上边少一些，回复也慢一些。我个人很少用这个APP，不过还是可以一试的哦！
④看准网：想知道哪个公司的评价或者面试经验？直接搜公司名字就可以了！这里还会有基本工资的统计，内容超级真实！️♀️
⑤前程无忧：在我印象里很少有人用这个APP，除了刚出社会的同学。但是也会有一些待遇不错的公司只在这里发招聘信息哦！所以还是值得一看的！
基本上这5个网站就能囊括所有招聘信息了！还有一些公司会把招聘信息发在公众号、官网、以及业内人都认可的网站上。但是这些基本上回复的速度会比较慢，需要耐心等待噢[求关注]！
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