中国反邪教
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中国反邪教官方微博敬请关注：满勇——湖南省常宁市信访大丑闻的罪魁祸首——他是湖南省常宁市城投集团信访负责人，他弄虚作假、欺上瞒下；愚弄、恐吓信访职工，公开截访；他知法犯法、践踏社会法治、破坏社会和谐。
常宁市城投集团信访工作人员2024年4月8日实际给我送达的答复意见与发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
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常宁市城投集团信访工作人员2024年4月8日实际给我送达的答复意见与发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
他们罔顾信访法规、企图撕毁停访协议这是公开破坏政府的信访安抚政策，他们明目张胆的辱骂要挟职工、工作态度恶劣更是故意激化信访矛盾、甚至故意破坏社会和谐。
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常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
相关情况如下：
常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
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2024年3月12日，我向常宁市城投集团多番咨询无果，不得已向信访平台发起正式咨询。
2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
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常宁市城投集团信访工作人员实际给我送达的答复意见与2024年4月9日发在信访平台上面的处理意见根本不一样，也就是说发在信访平台上的处理意见根本没有向我送达，回复中的“送达回证”中存在恶意造假，同时上传在“送达回证”上面那张“4月8日的谈话图”也是造假，因为那张图是3月13日下午四点的谈话场景，我有那天谈话的全程录音为证。他这样做不仅掩耳盗铃、也是公开欺上瞒下，更是违反社会信访法规。
常宁市城投集团信访负责人满勇无视国家信访法规，公开弄虚作假、虚报瞒报，愚弄职工、更欺上瞒下。满勇无视信访法规、公开违反社会法治的相关要求，存在反社会、反人类性质。
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常宁市城投集团信访负责人满勇4月9日给出的处理意见自相矛盾、公开欺瞒国家整个信访系统、而且是在打击报复信访职工、公开截访：
在2024年4月9日的处理意见中，满勇上传了一份常宁市城投集团于2021年11月8日发布的《公司中层及以下干部职工薪酬方案》的电子文档：
首先，在该文档中，只有“依据考核打分结果来确定考核系数”说法，不仅没有“中层副职副部长待遇”和“(非实职)管理岗”的岗位设置，而且，对于公司处理意见中提到的“副部长待遇的绩效系数为本岗级绩效系数0.8”的说法根本未曾提及。实际上，在我2022年10月签订停访协议之前，该公司的薪酬实际管理中也根本没有区分“中层副职干部实职”薪资和“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资的做法，这个做法是在我签订停访协议两个月后，该公司直到2023年1月才巧立名目、临时开始施行，每个月克扣我绩效工资245元。在这期间的两个月，该公司一直拒绝落实停访协议中给我副部长这项安抚措施。
其次，信访负责人满勇在处理意见中将我合理合法的上访行为定性为：“无理取闹，无视公司的各项规章制度，没有事实依据恶意上访”，满勇此举明显是在打击报复信访职工、公开截访，而且满勇矢口否认3月13日公开辱骂职工、以及3月18日信访主管唐永生要挟、恐吓我的丑行，他们公开破坏政府的信访安抚政策这一点，我自有那两天与他们分别谈话时的录音和录像能够证明。
其三，处理意见中提到“我于 2023年1月 6 日签订了停访息访承诺书”，那完全是在被常宁市城投集团信访负责人蒙蔽、不知情的情况下才签订的，因为我根本不知道我当时的月薪已经被常宁市城投集团巧立名目克扣了245元。
其四，且不说这份文档正文中错别字不少，同时正文中字体大小不一，有大小14.5的字体，也有大小15.5的字体，同时有85%的字符间距，也有110%的字符间距等等文档字符非常杂乱，而且删除和改动痕迹特别明显。
湖南省常宁市城投集团信访负责人满勇这样公开蒙蔽国家信访系统的上层领导，置国家信访法规于何地，置国家整个信访系统和政府威严于何地？
事情原由：2022年10月21日，在常宁市政府调解下，我签停访协议时，信访负责人在我不明真相的情况下，用所谓的“副部长待遇”替换我要求的“副部长”，然后以“(非实职)管理岗级或专业技术岗级”薪资取代我要求的“副部长实职岗位”薪资（扣掉我的应得薪资245元整）。
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2024年3月15日，常宁市城投集团主管信访的副总经理满勇出面处理，他公开辱骂我，并扬言通过网络平台维权没有什么用，到头来还是得任凭他处理；他的言行严重诋毁了国家信访工作一直以来“为民解难、为党分忧”、“尽职尽责、为民务实”的崇高形象。
2024年3月18日下午，常宁市城投集团信访部门唐永生更是明目张胆要挟、恐吓我说:我只有放弃停访协议中另一条由常宁市政府安抚家母的工资补助，公司才会给我实职干部当，否则，就会以“我再次上访己毁约”为借口而取消我目前这份“专业技术岗级”薪资，甚至还会取消家母那份补助。
羊有跪乳恩，鸦有反哺情，我为人子女怎么能为了提升自己的薪资而放弃家母的权益？我当然不答应！
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国家安全不仅关乎国家利益，也关乎每个公民的切身福祉。为进一步提高群众国家安全法治意识，营造维护国家安全浓厚氛围，4月15日，瑶海区人民法院在长江180艺术街区开展“4·15全民国家安全教育日”法治宣传活动。
活动现场，法院干警通过悬挂宣传条幅、提供法律咨询、发送普法资料等方式，用通俗易懂的语言耐心地向群众讲解了《国家安全法》《反间谍法》《反恐怖主义法》《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等法律法规和反邪教、国家安全、网络安全及反电信网络诈骗等相关法律知识，发放普法宣传资料500余份，接受群众法律咨询30余人次。
此次宣传活动以丰富多彩的形式大力开展，系瑶海法院国家安全日宣传活动形式之一。除现场普法外，瑶海法院充分运用院内LED显示屏，循环播放国家安全知识及宣传标语，在诉讼服务中心大屏循环播放国家安全教育短视频。同时，线上、线下双联动，发挥新媒体平台作用，在官方微博、微信公众号等平台发布、推送国家安全教育主题微博、文章等。
上述系列宣传活动引导群众知晓维护国家安全的重要意义，切实增强群众维护国家安全的意识，倡导群众坚持总体国家安全观，增强国家安全意识，保守国家秘密，维护国家安全和利益，营造了依法维护国家安全的浓厚氛围。
活动现场，法院干警通过悬挂宣传条幅、提供法律咨询、发送普法资料等方式，用通俗易懂的语言耐心地向群众讲解了《国家安全法》《反间谍法》《反恐怖主义法》《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等法律法规和反邪教、国家安全、网络安全及反电信网络诈骗等相关法律知识，发放普法宣传资料500余份，接受群众法律咨询30余人次。
此次宣传活动以丰富多彩的形式大力开展，系瑶海法院国家安全日宣传活动形式之一。除现场普法外，瑶海法院充分运用院内LED显示屏，循环播放国家安全知识及宣传标语，在诉讼服务中心大屏循环播放国家安全教育短视频。同时，线上、线下双联动，发挥新媒体平台作用，在官方微博、微信公众号等平台发布、推送国家安全教育主题微博、文章等。
上述系列宣传活动引导群众知晓维护国家安全的重要意义，切实增强群众维护国家安全的意识，倡导群众坚持总体国家安全观，增强国家安全意识，保守国家秘密，维护国家安全和利益，营造了依法维护国家安全的浓厚氛围。
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