【#央媒批随时随地大小班#：要不得】#央媒批随时随地加班文化# 今天上午，“5000块工资46个工作群”的热搜词条，“炸”出了一波人。对不少行业的打工人来说，固定时间上下班已是奢望。下班还在回工作消息、回家在线上工作，只要有网络和移动设备、通讯软件就能“随地大小班”。这种“隐形加班”，将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”。其实，这背后折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“休息权”是《宪法》赋予劳动者的合法权利。不管哪种工时模式，企业都不能要求职工随叫随到、全年无休。（央视网）#5000块钱的工资46个工作群#

【#央媒批随时随地大小班#：要不得】

#央媒批随时随地加班文化# 今天上午，“5000块工资46个工作群”的热搜词条，“炸”出了一波人。对不少行业的打工人来说，固定时间上下班已是奢望。下班还在回工作消息、回家在线上工作，只要有网络和移动设备、通讯软件就能“随地大小班”。这种“隐形加班”，将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”。其实，这背后折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“休息权”是《宪法》赋予劳动者的合法权利。不管哪种工时模式，企业都不能要求职工随叫随到、全年无休。（央视网）#5000块钱的工资46个工作群#

#劳者有所得所息的诉求应该被看见#【#央媒批随时随地大小班#：要不得】#央媒批随时随地加班文化# 今天上午，“5000块工资46个工作群”的热搜词条，“炸”出了一波人。对不少行业的打工人来说，固定时间上下班已是奢望。下班还在回工作消息、回家在线上工作，只要有网络和移动设备、通讯软件就能“随地大小班”。这种“隐形加班”，将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”。其实，这背后折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“休息权”是《宪法》赋予劳动者的合法权利。不管哪种工时模式，企业都不能要求职工随叫随到、全年无休。（央视网）