<七人的复活>已经看完12集啦[doge][doge]
之源实属不易[冲刺][冲刺][冲刺]
严基俊、黄正音、李准、李侑菲主演 假如你想要一件东西,就放它走。它若能回来找你,就永远属于你;它若不回来,那根本就不是你的。入戏太深的结局,就是当所有人都散场离去,只有我一个人缓不过神。不知道是付出了太多难以抽离,还是我甘愿这样活在过去。不够优秀,才会那么依赖其他人;不够成熟,才会信任所有耀眼的外衣;不够强大,才会浪费时光去迎合他们的玩闹。
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[中国赞] [偷笑]
往往喜欢一个人的时候,不需要任何理由;不喜欢一个人的时候,却拥有很多借口。假如你想要一件东西,就放它走。它若能回来找你,就永远属于你;它若不回来,那根本就不是你的。最佳的报复不是仇恨,而是打心底发出的冷淡,干嘛花力气去恨一个不相干的人。
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往往喜欢一个人的时候,不需要任何理由;不喜欢一个人的时候,却拥有很多借口。假如你想要一件东西,就放它走。它若能回来找你,就永远属于你;它若不回来,那根本就不是你的。最佳的报复不是仇恨,而是打心底发出的冷淡,干嘛花力气去恨一个不相干的人。
最近看到一篇文章,感到有些道理,转发如下:
能力强,却不被提拔,是何原因?
有些人遇到这个问题,提出一个观点,你得走关系、你的送,这样才行,现实真是这样?
一些退休多年的领导喝茶聊天闲暇提起这个,都有自己的看法,汇总如下:
通常来说,在单位里,你能力很强,领导却不提拔你,不说单位因素的情况下,只说自身原因大多是这4个方面。
1.你做的事情不是领导需要的
你觉得自己能力很强、做了很多事情、成绩很多,却不被提拔。
对不起,你做的这些,属于你自嗨,并不是领导真正需要的。
在单位里面,你要揣摩领导,他要什么,他现在关注什么、他的工作重点是什么?
这些才是事关领导核心利益的工作内容。
任何领导他在那个位置,你不能光把他当做领导看,他也是个人,只要是人,他就有自己的利益需求。
你要记住,任何领导都有双重利益。
一个是他的个人利益,另一个是作为领导的利益。
有些时候这两个利益是未必高度统一,但无论何种利益必定有核心利益存在。
那些说自己能力很强、做了很多事、成绩很多的人,不否定这些东西,但他们做的这些东西和领导的核心利益有任何关系吗?
是帮领导在大领导面前出彩了?还是帮领导解决了难题?亦或者给领导带来多的增量价值。
如果都没有这些,那么你做的事情,在领导眼中就是没有价值的,最多就是你为了那个工资应该做的。
既然如此,领导如何提拔你。
2.你没有展示出你对领导的倾向
什么叫倾向性,这就要说一说一般领导会提拔什么人?
能力?关系?送礼?
都不算,领导通常只会提拔自己人。
因为提拔这件事的本质其实是授予更大的权力,是属于权力的延伸。
领导在那个位置上需求有很多,但排在最首要的是确保自己的权力安全,然后才是做事什么的。
领导他宝贵的权力授予给你,要是你不听话怎么办?
所以,领导只有把权力授予自己人,他才能够确保自己权力安全。
对应到你,你不向领导靠拢、也不向领导表忠心、表决心。
你的确能力强,但在领导眼中你就不是自己人。
既然不是自己人提拔你之后,他会放心?
自然是不会提你的。
其实你把这个问题反过来,你要提拔一个人,假如这个人不是你的人,你怎么确保以后他听你的?
3.你平时不服管,太有自己的想法
职场里面越有能力、越觉得自己有本事的往往都有这个特点。
不服管、太有自己的想法。
先不说这种人这样对不对,但从领导角度看这种人,就是个大麻烦。
首先,不服管,这就意味着这个是个刺头,领导给安排的事情,他不听、不干,甚至对着干。
我就问你,假如你是领导,你手下有人是这样的,你会提拔他?
提拔起来给更大的权力、资源和你对着干?
你这不是自找没趣吗?
退一步来说,为什么他敢不服管,肯定是有所依仗。
这样你还提拔他,他只会觉得是自己干出来的,和你一点关系都没有。
其次,太有想法,这就意味着,你给他安排事情,他会做,但他未必会按照你的想法来干。
我就问你,假如你是领导,你对下面你的要求是什么?
是不是要按照你的需求、安排来做事?
对于那些不按照你的来做的,是不是要狠狠处理?
结果这人,就不按照你的来,你还提拔他,那不就是树立了一个极坏的榜样,等于告诉别人,你们也可以像他那样,甚至还有提拔的机会。
那你这个领导算是别干了。
记住一点,领导提拔的人,未必能力强,但一定听话!
4.你没有给领导看到提拔你的增量可能
什么叫增量?
你现在能做10件事,这个叫存量。
如果提拔你,你依然只能做10件,那么领导会不会提拔你。
提拔你后,你可以做15件事,可以多做五件,领导未必会提拔你,因为你多做的5件事,并不是领导想要的。
如果提拔你之后,你能多做5件对领导有帮助的事,那么领导极大概率才会提拔你。.
这个就是领导提拔的底层逻辑。
通俗的来说就是提拔你只有能不能带来增量,具体的来说就是对领导有没有更多的好处。
当然,这个好处并不是你想的那种,更多是业务上的、工作上的。
其实在领导眼中,你来上班,其实是付过工资的,你做的好是应该的。
如果想要拿更多、更高的,那么你最起码得表现出值这个价。
或者说,你最起码要让领导看到,提拔你对他有更多好处,那么他才愿意用给你升职来交换。
写在最后:
说实话,单位里领导不想提拔你,原因有很多。
但说来说去,你一定要记住一点。
每个提拔你的领导,其实都是一个个有私心的人。
人的任何行为必然利己,你想要他把如此稀缺的提拔机会给你,那你想要想一想,他能从提拔你这个事中得到什么。
你想不明白,就只想着自己多牛逼厉害,那必然是没用的。
能力强,却不被提拔,是何原因?
有些人遇到这个问题,提出一个观点,你得走关系、你的送,这样才行,现实真是这样?
一些退休多年的领导喝茶聊天闲暇提起这个,都有自己的看法,汇总如下:
通常来说,在单位里,你能力很强,领导却不提拔你,不说单位因素的情况下,只说自身原因大多是这4个方面。
1.你做的事情不是领导需要的
你觉得自己能力很强、做了很多事情、成绩很多,却不被提拔。
对不起,你做的这些,属于你自嗨,并不是领导真正需要的。
在单位里面,你要揣摩领导,他要什么,他现在关注什么、他的工作重点是什么?
这些才是事关领导核心利益的工作内容。
任何领导他在那个位置,你不能光把他当做领导看,他也是个人,只要是人,他就有自己的利益需求。
你要记住,任何领导都有双重利益。
一个是他的个人利益,另一个是作为领导的利益。
有些时候这两个利益是未必高度统一,但无论何种利益必定有核心利益存在。
那些说自己能力很强、做了很多事、成绩很多的人,不否定这些东西,但他们做的这些东西和领导的核心利益有任何关系吗?
是帮领导在大领导面前出彩了?还是帮领导解决了难题?亦或者给领导带来多的增量价值。
如果都没有这些,那么你做的事情,在领导眼中就是没有价值的,最多就是你为了那个工资应该做的。
既然如此,领导如何提拔你。
2.你没有展示出你对领导的倾向
什么叫倾向性,这就要说一说一般领导会提拔什么人?
能力?关系?送礼?
都不算,领导通常只会提拔自己人。
因为提拔这件事的本质其实是授予更大的权力,是属于权力的延伸。
领导在那个位置上需求有很多,但排在最首要的是确保自己的权力安全,然后才是做事什么的。
领导他宝贵的权力授予给你,要是你不听话怎么办?
所以,领导只有把权力授予自己人,他才能够确保自己权力安全。
对应到你,你不向领导靠拢、也不向领导表忠心、表决心。
你的确能力强,但在领导眼中你就不是自己人。
既然不是自己人提拔你之后,他会放心?
自然是不会提你的。
其实你把这个问题反过来,你要提拔一个人,假如这个人不是你的人,你怎么确保以后他听你的?
3.你平时不服管,太有自己的想法
职场里面越有能力、越觉得自己有本事的往往都有这个特点。
不服管、太有自己的想法。
先不说这种人这样对不对,但从领导角度看这种人,就是个大麻烦。
首先,不服管,这就意味着这个是个刺头,领导给安排的事情,他不听、不干,甚至对着干。
我就问你,假如你是领导,你手下有人是这样的,你会提拔他?
提拔起来给更大的权力、资源和你对着干?
你这不是自找没趣吗?
退一步来说,为什么他敢不服管,肯定是有所依仗。
这样你还提拔他,他只会觉得是自己干出来的,和你一点关系都没有。
其次,太有想法,这就意味着,你给他安排事情,他会做,但他未必会按照你的想法来干。
我就问你,假如你是领导,你对下面你的要求是什么?
是不是要按照你的需求、安排来做事?
对于那些不按照你的来做的,是不是要狠狠处理?
结果这人,就不按照你的来,你还提拔他,那不就是树立了一个极坏的榜样,等于告诉别人,你们也可以像他那样,甚至还有提拔的机会。
那你这个领导算是别干了。
记住一点,领导提拔的人,未必能力强,但一定听话!
4.你没有给领导看到提拔你的增量可能
什么叫增量?
你现在能做10件事,这个叫存量。
如果提拔你,你依然只能做10件,那么领导会不会提拔你。
提拔你后,你可以做15件事,可以多做五件,领导未必会提拔你,因为你多做的5件事,并不是领导想要的。
如果提拔你之后,你能多做5件对领导有帮助的事,那么领导极大概率才会提拔你。.
这个就是领导提拔的底层逻辑。
通俗的来说就是提拔你只有能不能带来增量,具体的来说就是对领导有没有更多的好处。
当然,这个好处并不是你想的那种,更多是业务上的、工作上的。
其实在领导眼中,你来上班,其实是付过工资的,你做的好是应该的。
如果想要拿更多、更高的,那么你最起码得表现出值这个价。
或者说,你最起码要让领导看到,提拔你对他有更多好处,那么他才愿意用给你升职来交换。
写在最后:
说实话,单位里领导不想提拔你,原因有很多。
但说来说去,你一定要记住一点。
每个提拔你的领导,其实都是一个个有私心的人。
人的任何行为必然利己,你想要他把如此稀缺的提拔机会给你,那你想要想一想,他能从提拔你这个事中得到什么。
你想不明白,就只想着自己多牛逼厉害,那必然是没用的。
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