我讲的可能还是过于复杂了，这一贴简化一下交易结构，讲一讲目前美股，大A和区块链都处在什么样的大的走势结构中。
首先是美股，之前已经在图形结构上讲过，除非有新一轮产业革命，否则美股两年内必然会崩盘，但是目前美国三大股指图形结构都如图一是一个强势的5浪上涨不背驰结构，回调在不能破上升趋势前只能是看做回调走势。回调时间最短1个月，目前已经超出最短时间，但是所处的是加速下跌后的3跟大阳线反弹，当前走势是否回调结束是不能下定论的。
然后是大A，如图2，是一浪超过一浪的下跌走势，目前已经走了2年，当前在年线和最后一个中枢位置上。向下跌破前低会大概率形成日线级别买点，牛市来临。站稳年线后向上攻会形成1h级别2类买点小转大确立日线级别上涨，牛市来临。所以当前应乐观一点可以小仓位去做，但是前低还是有可能破位的，所以不能在此时重仓，一定要耐心等待破位出日线买点或者突破年线后回调站稳再去加仓。
BTC目前是4h级别强势上涨后的回调走势，如图三，以力度论牛市格局未改变，但是走成了1h级别震荡走势，之前的4h级别回调是简单的平台，这一次会走成复杂的三角或锯齿就不是很意外的情况，目前在4h级别上并没有方向，只能按照1h级别走势做中枢震荡的短差，等在市场给新的方向。
除了BTC和ETH 以外的大多数币种的结构如图四，从21年开始下跌直至23年6月以后启动日线上涨，目前大多是经历日线上涨的3浪后再前两天暴跌跌破上涨起始点。此次4h级别下跌走势单以力度看必然是不背驰的，所以下跌应该未结束，但是跌破起涨点的恐慌抛售基本已经是超跌到极致了。之后的走势大概率就是在这里横盘震荡，等消化完所有的压力后重新寻找方向。但由于BTC牛市回调加美股牛市回调的大市场下，回调结束向上的概率会更大一些。
首先是美股，之前已经在图形结构上讲过，除非有新一轮产业革命，否则美股两年内必然会崩盘，但是目前美国三大股指图形结构都如图一是一个强势的5浪上涨不背驰结构，回调在不能破上升趋势前只能是看做回调走势。回调时间最短1个月，目前已经超出最短时间，但是所处的是加速下跌后的3跟大阳线反弹，当前走势是否回调结束是不能下定论的。
然后是大A，如图2，是一浪超过一浪的下跌走势，目前已经走了2年，当前在年线和最后一个中枢位置上。向下跌破前低会大概率形成日线级别买点，牛市来临。站稳年线后向上攻会形成1h级别2类买点小转大确立日线级别上涨，牛市来临。所以当前应乐观一点可以小仓位去做，但是前低还是有可能破位的，所以不能在此时重仓，一定要耐心等待破位出日线买点或者突破年线后回调站稳再去加仓。
BTC目前是4h级别强势上涨后的回调走势，如图三，以力度论牛市格局未改变，但是走成了1h级别震荡走势，之前的4h级别回调是简单的平台，这一次会走成复杂的三角或锯齿就不是很意外的情况，目前在4h级别上并没有方向，只能按照1h级别走势做中枢震荡的短差，等在市场给新的方向。
除了BTC和ETH 以外的大多数币种的结构如图四，从21年开始下跌直至23年6月以后启动日线上涨，目前大多是经历日线上涨的3浪后再前两天暴跌跌破上涨起始点。此次4h级别下跌走势单以力度看必然是不背驰的，所以下跌应该未结束，但是跌破起涨点的恐慌抛售基本已经是超跌到极致了。之后的走势大概率就是在这里横盘震荡，等消化完所有的压力后重新寻找方向。但由于BTC牛市回调加美股牛市回调的大市场下，回调结束向上的概率会更大一些。
体制内，领导都有哪些软肋？看透这几点，他们也不过是纸老虎！
体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。
于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎忘了自己姓什么，有几斤几两，最直接的表现就是，架子越来越大，脾气越来越差，对下属呼来喝去，一言不合就批评，把自己当成了“土皇帝”。
在强势的领导面前，很多人敢怒不敢言，只好委曲求全，忍辱负重，这样一来，更加助长了领导的嚣张气焰，职场霸凌行为也更加变本加厉。
其实，人们只是被领导的气势唬到了，他们不但没有想象中那么可怕，反而还有明显的软肋，如果抓住进行攻击，说不定他们立马就怂，秒变“纸老虎”。
那么，领导都有哪些明显的软肋呢？下面来细数一番：
一、色厉内荏，底气不足
领导看起来高高在上，权柄甚重，但实际上，大多数的领导的手中，并没有绝对的权力。
就拿人事权来说，即便是单位的一把手，他们的能力，也仅限于把你提拔为中层干部而已，或者在单位内部给你调岗，要想更进一步，他们只有向组织推荐的权力，而没有最终决定权。
至于单位的其他副职，更加不值一提，除了能在一把手面前帮你说几句好话，民主推荐时帮你投上一票之外，在人事上的影响力微乎其微，几乎可以忽略不计。
而且，如今推行职务与职级并行，即使职务上不去，还可以通过慢慢熬年限晋升职级，在退休前混到待遇。
因此，能够主宰你命运的人往往不在身边，不必把单位的领导过于神化。
二、空有气势，缺乏手段
有人说了，领导虽然不一定能帮上忙，但要收拾一个下属还是妥妥的，事实真是这样吗？
大家都知道，体制内最大的好处，就是手握铁饭碗，只要不犯大的错误，就不会被炒鱿鱼，这就是我们敢于硬刚领导的资本。
其实，在体制内呆久了都知道，即便和领导不对付，他们也没有太多办法，更不能拿别人怎么着。
举个例子，曾经有个刺头，因为之前没得到提拔，一直在单位搞事，领导们合计，准备给他年度考核不称职。
收到消息后，他去分管人事的副职办公室大吵大闹，还拍了桌子，扬言如果真这样搞，就去组织部门闹，让大家都下不了台！领导们见势不妙，只好收回成命。
由此可知，如果领导做得过分，只要敢于反制，他们便会投鼠忌器，不敢嚣张。
三、爱惜羽毛，不趟浑水
体制内，但凡做到领导岗位的人，基本上都想着更进一步，因此，他们会像爱惜羽毛一样爱惜自己的声誉，不想因为负面事件影响个人形象，从而影响个人的成长进步。
一些强势的领导，只会欺负软弱的下属，而那些个性较强的、性格刚烈的，他们往往不会轻易招惹。因为他们知道，这些人能豁出去干一架，而自己却不敢随便接招。
这就好比一只光鲜靓丽的孔雀，是不会跳入泥坑和土鸡对啄的，这样太过掉价。
领导们会想，我在这个单位干三两年就走，何必跟他一般见识呢？因此，他们一般不会和一名小兵过多纠缠，更没必要死磕。
四、稳定第一，害怕出事
领导一般都有着很强的大局观，处理事情不会单单想着自己，还会从整个单位的角度进行通盘考虑，会更注重于维护单位的和谐与平衡。
因为，这是对他能力的考验，上级在盯着，下属在看着，如果一个单位的稳定出了问题，那就是这些领导的水平有问题，不要说更进一步，就连能否保住现在的位置，都是未知数。
正因如此，他们在遇到一些难缠的下属，一些棘手的事件时，首先会想着大事化小，小事化了，把事情平息下来，而不是火上浇油，使之进一步发酵。
一些刺头正是抓住领导这个弱点，时不时去闹一下，想从中获得一些好处，而领导很多时候为了维护内部稳定，避免问题被捅到上面，只要提的要求不太过分，都会想办法满足。
所以，为了不成为被肆意拿捏的“软柿子”，让身上适当带点刺，也是对自己的保护。
#秘书之家# #公务员#
体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。
于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎忘了自己姓什么，有几斤几两，最直接的表现就是，架子越来越大，脾气越来越差，对下属呼来喝去，一言不合就批评，把自己当成了“土皇帝”。
在强势的领导面前，很多人敢怒不敢言，只好委曲求全，忍辱负重，这样一来，更加助长了领导的嚣张气焰，职场霸凌行为也更加变本加厉。
其实，人们只是被领导的气势唬到了，他们不但没有想象中那么可怕，反而还有明显的软肋，如果抓住进行攻击，说不定他们立马就怂，秒变“纸老虎”。
那么，领导都有哪些明显的软肋呢？下面来细数一番：
一、色厉内荏，底气不足
领导看起来高高在上，权柄甚重，但实际上，大多数的领导的手中，并没有绝对的权力。
就拿人事权来说，即便是单位的一把手，他们的能力，也仅限于把你提拔为中层干部而已，或者在单位内部给你调岗，要想更进一步，他们只有向组织推荐的权力，而没有最终决定权。
至于单位的其他副职，更加不值一提，除了能在一把手面前帮你说几句好话，民主推荐时帮你投上一票之外，在人事上的影响力微乎其微，几乎可以忽略不计。
而且，如今推行职务与职级并行，即使职务上不去，还可以通过慢慢熬年限晋升职级，在退休前混到待遇。
因此，能够主宰你命运的人往往不在身边，不必把单位的领导过于神化。
二、空有气势，缺乏手段
有人说了，领导虽然不一定能帮上忙，但要收拾一个下属还是妥妥的，事实真是这样吗？
大家都知道，体制内最大的好处，就是手握铁饭碗，只要不犯大的错误，就不会被炒鱿鱼，这就是我们敢于硬刚领导的资本。
其实，在体制内呆久了都知道，即便和领导不对付，他们也没有太多办法，更不能拿别人怎么着。
举个例子，曾经有个刺头，因为之前没得到提拔，一直在单位搞事，领导们合计，准备给他年度考核不称职。
收到消息后，他去分管人事的副职办公室大吵大闹，还拍了桌子，扬言如果真这样搞，就去组织部门闹，让大家都下不了台！领导们见势不妙，只好收回成命。
由此可知，如果领导做得过分，只要敢于反制，他们便会投鼠忌器，不敢嚣张。
三、爱惜羽毛，不趟浑水
体制内，但凡做到领导岗位的人，基本上都想着更进一步，因此，他们会像爱惜羽毛一样爱惜自己的声誉，不想因为负面事件影响个人形象，从而影响个人的成长进步。
一些强势的领导，只会欺负软弱的下属，而那些个性较强的、性格刚烈的，他们往往不会轻易招惹。因为他们知道，这些人能豁出去干一架，而自己却不敢随便接招。
这就好比一只光鲜靓丽的孔雀，是不会跳入泥坑和土鸡对啄的，这样太过掉价。
领导们会想，我在这个单位干三两年就走，何必跟他一般见识呢？因此，他们一般不会和一名小兵过多纠缠，更没必要死磕。
四、稳定第一，害怕出事
领导一般都有着很强的大局观，处理事情不会单单想着自己，还会从整个单位的角度进行通盘考虑，会更注重于维护单位的和谐与平衡。
因为，这是对他能力的考验，上级在盯着，下属在看着，如果一个单位的稳定出了问题，那就是这些领导的水平有问题，不要说更进一步，就连能否保住现在的位置，都是未知数。
正因如此，他们在遇到一些难缠的下属，一些棘手的事件时，首先会想着大事化小，小事化了，把事情平息下来，而不是火上浇油，使之进一步发酵。
一些刺头正是抓住领导这个弱点，时不时去闹一下，想从中获得一些好处，而领导很多时候为了维护内部稳定，避免问题被捅到上面，只要提的要求不太过分，都会想办法满足。
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钢木实验台，实验室建设的理想之选
在现代化的实验室中，实验台的选择至关重要。一款设计精良、功能强大的实验台不仅能提高实验效率，还能确保实验人员的安全。在这里，我们为您推荐一款兼具实用性和美观性的实验台——钢木实验台。
钢木实验台，采用优质钢材和木材制作而成，兼具了钢材的坚固耐用和木材的自然美感。钢制部分经过特殊的防锈处理，保证了实验台的耐久性；而木质部分则选用环保材料，既保证了实验台的质量，又降低了对环境的影响。
钢木实验台的设计充分考虑了实验室的使用需求。台面采用耐腐蚀、易清洁的材料制成，能够应对各种化学药品和试剂的侵蚀；台面下部设有储物柜，可以方便地收纳实验器材和耗材；此外，实验台还配备了电源插座和网络接口，满足实验室的现代化需求。
钢木实验台可以根据实际需求进行定制，无论是尺寸、颜色还是配置，都可以根据客户的要求进行调整。这使得钢木实验台能够在各种类型的实验室中得到广泛应用，包括化学实验室、生物实验室、物理实验室等等。
为了确保实验室的安全，钢木实验台还具备良好的防火性能。木材部分经过特殊的防火处理，可以有效降低火灾风险；同时，钢制部分也具有一定的防火性能，进一步提升了实验台的安全性。
总之，钢木实验台是一款兼具实用性、美观性和安全性的实验室设备。如果您正在为实验室建设挑选实验台，钢木实验台无疑是一个值得考虑的选择。让我们的实验室环境更加完美，助力科研工作再创辉煌。#实验室家具##实验台##钢木实验台##试剂架##实验室建设#
在现代化的实验室中，实验台的选择至关重要。一款设计精良、功能强大的实验台不仅能提高实验效率，还能确保实验人员的安全。在这里，我们为您推荐一款兼具实用性和美观性的实验台——钢木实验台。
钢木实验台，采用优质钢材和木材制作而成，兼具了钢材的坚固耐用和木材的自然美感。钢制部分经过特殊的防锈处理，保证了实验台的耐久性；而木质部分则选用环保材料，既保证了实验台的质量，又降低了对环境的影响。
钢木实验台的设计充分考虑了实验室的使用需求。台面采用耐腐蚀、易清洁的材料制成，能够应对各种化学药品和试剂的侵蚀；台面下部设有储物柜，可以方便地收纳实验器材和耗材；此外，实验台还配备了电源插座和网络接口，满足实验室的现代化需求。
钢木实验台可以根据实际需求进行定制，无论是尺寸、颜色还是配置，都可以根据客户的要求进行调整。这使得钢木实验台能够在各种类型的实验室中得到广泛应用，包括化学实验室、生物实验室、物理实验室等等。
为了确保实验室的安全，钢木实验台还具备良好的防火性能。木材部分经过特殊的防火处理，可以有效降低火灾风险；同时，钢制部分也具有一定的防火性能，进一步提升了实验台的安全性。
总之，钢木实验台是一款兼具实用性、美观性和安全性的实验室设备。如果您正在为实验室建设挑选实验台，钢木实验台无疑是一个值得考虑的选择。让我们的实验室环境更加完美，助力科研工作再创辉煌。#实验室家具##实验台##钢木实验台##试剂架##实验室建设#
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