#人才来临沂定能赢# 【网评 | 临沂政策“大礼包”，激活青年人才“一池春水”】住宿、办公均免费！4月29日，临沂市召开青年人才政策新闻发布会，向社会通报市委、市政府决定：进一步优化升级青年人才支持政策，重磅推出青年人才来临沂“人才公寓免费住、科创园区免费用”等政策“大礼包”。这必将进一步提升临沂对青年人才的服务保障水平，增强青年人才的获得感、幸福感、归属感，激活青年人才“一池春水”。#临沂推出青年人才支持政策大礼包# #临沂人才杀疯了#

治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。然而要想“本根”长久健壮，离不开青年人才的支撑。临沂市委、市政府一直高度重视青年人才的成长成才，持续拿出真金白银，不断升级惠才政策，拓展就业创业渠道，提升人才的服务保障水平，让广大青年人才在临沂“就业有岗位、创业有平台、生活有保障、梦想有舞台”，全力打造成为广大青年人才打心底愿意来、来了不愿走、留下能出彩的“青春之城”“活力之都”。去年，共有6.8万名青年人才来临沂就业创业，临沂日益成为广大青年人才争相奔赴的“向往之地”“梦想之城”。

人才公寓免费住，有效解决人才住房保障问题，为青年人才营造“家”环境，让人才留得住、扎下根。大学生到一个城市工作，最现实最紧迫的就是能有一个舒适温暖的家。近年来，临沂市委、市政府集中财力物力，按照环境优美、交通便利、设施完备、适度集中的标准，加快筹集人才公寓，目前已经筹集5283套，明年底前将累计筹集1万套，全日制本科及以上毕业生、各类高层次人才来临沂，可免租金“拎包入住”3年，切实解决青年人才来临沂就业创业的后顾之忧。　　

科创园区免费用，解决人才创业场所问题，为广大人才搭建实现人生梦想的舞台。人才是城市创新发展的希望所在。为了解决人才创业场所问题，临沂市整合全市19家科技企业孵化器、众创空间，统筹20万平方米的闲置场地，供来临沂符合条件的创业者免租金使用，助力各类人才创业“轻装上阵”。

除了住宿、办公免费，还有全方位服务！对来临沂创业的青年人才，发放贴息贷款、创业补贴，提供创业辅导和全链条的金融支持。对来临沂就业的青年人才，发放人才津贴、购房补贴，并提供交通旅游、生活娱乐、教育医疗等便利服务。这些全方位的贴心服务，必将让广大青年人才在临沂安心创业、顺心工作、舒心生活。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。今天的临沂，发展蒸蒸日上、事业欣欣向荣，比以往任何时候更需要人才、渴求人才，也更有条件集聚人才、成就人才。只要有梦想，临沂等您来圆梦！

在临沂评论员 柏建波

从团建活动看宝众宝达“年轻”的企业文化

有这样一个说法，团建活动是企业文化的“照妖镜”。
确实，进一个公司之后，其实很多人都限于职场规则，会约束自己的行为，而团建活动则抛弃了工作的繁杂，可以直观展现企业的文化内涵。最近发现江苏宝众宝达药业股份有限公司这个企业的文化就很“年轻”，其团队活动也很受员工欢迎。
很多企业总是以登山、远行为团建活动，目的是锻炼员工的身体，同时具有一定的教育意义。其实这是不对的，登山、远行等确实可以锻炼员工，但团建的内核是沟通与交流，是解决团队内部的不协调问题，所以不应该做登山、远行这种展现个人能力，忽略团队合作的事情，而且这类活动很容易让员工产生抵触心理。事实上，很多企业的管理者并不清楚这点，而是单纯地将自己的想法附加到员工身上，这样的企业，文化说得再好，根本还是老板的一言堂。
而宝众宝达就不一样，对于公司团建，企业选择的是下放。比如整个公司的团队，不是由老板拍板，而是交给人事部门与优秀员工，这样组织者整体呈现年轻化，可以更好地组织活动，提升员工参与活动的意愿，也让公司管理人员可以更好地融入员工群体里。

#两岁男孩多次用枕巾捂妹妹脸#
这起发生在广东的事件，真的让人看了心疼又愤怒！一个两岁半的男孩，竟然多次用枕巾捂住年幼妹妹的脸，甚至用力按压，导致其险些窒息。这种行为不仅危险，更是对生命的漠视！

作为监护人，父母或监护人明显存在失职行为。他们未能有效监管和教育孩子，让孩子明白哪些行为是危险的，哪些是不能做的。尤其是在这种可能危及生命的情境下，监护人的疏忽更是不可原谅。

而对于小男孩来说，虽然他还小，但这样的行为已经显露出了一些问题。他可能缺乏对他人的关爱和尊重，也可能对危险没有足够的认识。这都需要家长和监护人进行深入的引导和教育，帮助他树立正确的价值观和道德观。