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【一课经济学】③
以上我们说的是《一课经济学》这本书最基础的原理:“破窗谬误”及其变种。
接下来我们要说一说当下最热门的社会话题——就业,看看作者黑兹利特是如何一步步打破与就业相关的经济学谬误的。
【就业政策与保护】
很多人想到人工智能迟早有一天会取代人类,当然这种说法也不是空穴来风,人们给出了一堆看似很有道理的理由,比如:
现在的人力成本是越来越高了,但机器却可以代替人完成大量的工作,而且还能一天24小时不休息;
除此之外,人的资质参差不齐,但机器生产的产品质量和精细程度却可以量化,也可以控制,比如你制造一台机器让它裁剪手纸,它绝对可以保证每张手纸都按照要求裁剪得一模一样,但人力就做不到。
这种的分析让很多人产生了恐慌,觉得万一人工智能越来越普及,所有人都会丢掉饭碗,没有了收入来源,那得造成多大的社会问题啊?
作者黑兹利特用制造缝衣针的例子解释了这个问题。假如不使用机器的话,一个人一天只能制造出一根针,但是通过分工协作和使用机器之后,平均每人每天可以制造4800根针,按照刚才的猜想,那4800个人中只要出现一个人使用这样的机器,那么其他的4799个人就要全部失业啊!失业率高达99.98%,但很显然,事实不是这样的。
十九世纪工业革命初期的时候,英格兰新型织袜机开始投入使用,当时手工工人就想:有了这么好用的机器,资本家还会要我们吗?不行,先下手为强。于是他们爆发了动乱,大量的织袜机被砸毁,甚至很多厂房都被烧掉了,就连织袜机的发明者威廉·李都遭到威胁而被迫逃命,一直到军队出面,把煽动暴乱的人制裁之后,才逐渐恢复了秩序。
那织袜机到底有没有抢走工人的饭碗呢?在采用新机器后的40年里,英格兰的五万名手工织袜工的确失业了,但总体来看,针织袜业所雇佣的员工数量不仅没有减少,反而增加了,而且是增长了100倍以上。
那为什么机器没有带来真正的失业呢?我们现在就来分析一下。假如刚才说到的织袜业和棉纺业引进了能提高一倍工作效率的新机器,并裁掉了一半员工,乍一看,是有一半的就业机会损失掉了,但是机器也是需要人来制造的啊,所以生产机器的工作机会就被创造出来了。从这一方面看,新工作机会就可以冲抵工业革命所带来的失业。
另一方面,织袜业机器化生产之后降低了生产成本、提高了生产效率,生产出来的袜子质量又好又便宜,当然也会卖得更好。这样一来,工厂主就会想,把赚来的钱花在哪儿好呢?
第一种花钱方式就是投资再生产,买更多的机器,生产出更多的产品,这当然就需要雇佣更多的人,给社会带来更多的就业机会。而且因为产品越来越物美价廉,买得起的人也就越来越多,那么市场也会扩大很多倍。这就是为什么织袜业的工人数量能够在几十年间增加100倍的原因了。
第二种花钱的方法,就是投资别的行业。这和第一种花钱方式类似,促进了别的行业发展。第三种就是暴发户的做法了,工厂主追求奢侈铺张的生活,这种花钱方式虽然不直接雇佣人员,但是他刺激了其它行业,他消费的场所就需要雇佣更多的人,所以也是间接地制造了工作机会。
所以说,从经济学的角度来看“机器是否会带来失业”的话题,我们能够得出一个启示,那就是除了关注机器带来的短期和对特定人群的影响之外,更要看到经济政策或经济动向背后的长期影响。
以上我们分析的是人工智能或者机器与就业的关系问题,下面,我们再来讲一个军人“就业”的问题,这里的就业更多涉及的是安置问题。
战争需要大量的军人,但是当战争结束,军人就要回到社会中,哪有那么多工作岗位来安置这些复员军人呢?很多人都觉得,数以百万计的军人被遣散,无论是国营还是私营行业都需要一段时间才能吸纳消化他们,但是历史经验却告诉我们,吸纳的速度其实比我们想像的快多了。
道理很简单,假如军人不复员,就需要政府花钱来养。而一旦军人复员之后,政府就不需要维持庞大的军费开支。我们纳税人以前被征用供养军队的钱,现在就可以流入市场,这就形成了新的购买力。换句话说,既然之前老百姓能有足够的税收养活军队,那么现在一样也有足够的购买力吸纳他们就业。
除了军人复员,还有一个争议很大的话题就是“政府到底要不要裁减公务员”。很多人说,千万不能这样做,因为公务员群体相对来说收入很稳定,他们是一个稳定的消费群体,如果裁掉公务员,这一部分“购买力”就会显著下降,那饭店、商店等等都会承受巨大的损失。
但作者黑兹利特反驳说,如果这个道理都成立的话,那国家就不应该立法抓小偷、抓骗子,为什么呢?因为小偷和骗子的非法收入一样要用来消费,一样要给餐馆、商店提供“购买力”,难道我们会为了保护这部分“购买力”就要让不法分子逍遥法外吗?所以这种“购买力”论调是经不起推敲的。
以上我们说的是《一课经济学》这本书最基础的原理:“破窗谬误”及其变种。
接下来我们要说一说当下最热门的社会话题——就业,看看作者黑兹利特是如何一步步打破与就业相关的经济学谬误的。
【就业政策与保护】
很多人想到人工智能迟早有一天会取代人类,当然这种说法也不是空穴来风,人们给出了一堆看似很有道理的理由,比如:
现在的人力成本是越来越高了,但机器却可以代替人完成大量的工作,而且还能一天24小时不休息;
除此之外,人的资质参差不齐,但机器生产的产品质量和精细程度却可以量化,也可以控制,比如你制造一台机器让它裁剪手纸,它绝对可以保证每张手纸都按照要求裁剪得一模一样,但人力就做不到。
这种的分析让很多人产生了恐慌,觉得万一人工智能越来越普及,所有人都会丢掉饭碗,没有了收入来源,那得造成多大的社会问题啊?
作者黑兹利特用制造缝衣针的例子解释了这个问题。假如不使用机器的话,一个人一天只能制造出一根针,但是通过分工协作和使用机器之后,平均每人每天可以制造4800根针,按照刚才的猜想,那4800个人中只要出现一个人使用这样的机器,那么其他的4799个人就要全部失业啊!失业率高达99.98%,但很显然,事实不是这样的。
十九世纪工业革命初期的时候,英格兰新型织袜机开始投入使用,当时手工工人就想:有了这么好用的机器,资本家还会要我们吗?不行,先下手为强。于是他们爆发了动乱,大量的织袜机被砸毁,甚至很多厂房都被烧掉了,就连织袜机的发明者威廉·李都遭到威胁而被迫逃命,一直到军队出面,把煽动暴乱的人制裁之后,才逐渐恢复了秩序。
那织袜机到底有没有抢走工人的饭碗呢?在采用新机器后的40年里,英格兰的五万名手工织袜工的确失业了,但总体来看,针织袜业所雇佣的员工数量不仅没有减少,反而增加了,而且是增长了100倍以上。
那为什么机器没有带来真正的失业呢?我们现在就来分析一下。假如刚才说到的织袜业和棉纺业引进了能提高一倍工作效率的新机器,并裁掉了一半员工,乍一看,是有一半的就业机会损失掉了,但是机器也是需要人来制造的啊,所以生产机器的工作机会就被创造出来了。从这一方面看,新工作机会就可以冲抵工业革命所带来的失业。
另一方面,织袜业机器化生产之后降低了生产成本、提高了生产效率,生产出来的袜子质量又好又便宜,当然也会卖得更好。这样一来,工厂主就会想,把赚来的钱花在哪儿好呢?
第一种花钱方式就是投资再生产,买更多的机器,生产出更多的产品,这当然就需要雇佣更多的人,给社会带来更多的就业机会。而且因为产品越来越物美价廉,买得起的人也就越来越多,那么市场也会扩大很多倍。这就是为什么织袜业的工人数量能够在几十年间增加100倍的原因了。
第二种花钱的方法,就是投资别的行业。这和第一种花钱方式类似,促进了别的行业发展。第三种就是暴发户的做法了,工厂主追求奢侈铺张的生活,这种花钱方式虽然不直接雇佣人员,但是他刺激了其它行业,他消费的场所就需要雇佣更多的人,所以也是间接地制造了工作机会。
所以说,从经济学的角度来看“机器是否会带来失业”的话题,我们能够得出一个启示,那就是除了关注机器带来的短期和对特定人群的影响之外,更要看到经济政策或经济动向背后的长期影响。
以上我们分析的是人工智能或者机器与就业的关系问题,下面,我们再来讲一个军人“就业”的问题,这里的就业更多涉及的是安置问题。
战争需要大量的军人,但是当战争结束,军人就要回到社会中,哪有那么多工作岗位来安置这些复员军人呢?很多人都觉得,数以百万计的军人被遣散,无论是国营还是私营行业都需要一段时间才能吸纳消化他们,但是历史经验却告诉我们,吸纳的速度其实比我们想像的快多了。
道理很简单,假如军人不复员,就需要政府花钱来养。而一旦军人复员之后,政府就不需要维持庞大的军费开支。我们纳税人以前被征用供养军队的钱,现在就可以流入市场,这就形成了新的购买力。换句话说,既然之前老百姓能有足够的税收养活军队,那么现在一样也有足够的购买力吸纳他们就业。
除了军人复员,还有一个争议很大的话题就是“政府到底要不要裁减公务员”。很多人说,千万不能这样做,因为公务员群体相对来说收入很稳定,他们是一个稳定的消费群体,如果裁掉公务员,这一部分“购买力”就会显著下降,那饭店、商店等等都会承受巨大的损失。
但作者黑兹利特反驳说,如果这个道理都成立的话,那国家就不应该立法抓小偷、抓骗子,为什么呢?因为小偷和骗子的非法收入一样要用来消费,一样要给餐馆、商店提供“购买力”,难道我们会为了保护这部分“购买力”就要让不法分子逍遥法外吗?所以这种“购买力”论调是经不起推敲的。
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