【在美国，慷慨的打工人，易受到管理者更狠的剥削？[怒]】
慷慨是一种美德。组织如果能招聘到慷慨的员工，会在团队协作和吸引客户方面拥有更强的竞争力。然而，研究者发现，管理者常常不公平地利用以慷慨著称的员工，因为他们相信，慷慨的员工会更加自愿地接受他们的剥削。

美国期刊《实验社会心理学杂志(JESP)》刊登了杜克大学等机构研究者的一项研究，他们在美国对拥有1年以上工作经验的管理者开展了5个调查或实验。结果发现：

①当管理者考虑了他们的每个下属有多么慷慨后，他们显著更倾向于要求慷慨的下属在没有报酬的情况下夜间加班、在没有报酬的情况下假期加班、在没有报酬的情况下完成与工作职责无关的困难任务、在没有报酬的情况下每天提前至少1小时开始工作；此外，他们还显著更倾向于要求慷慨的下属放弃部分福利、不寻求补偿。

（运用统计手段排除了胜任力印象和好感度的潜在混淆后，上述效应仍然显著。）

②不仅在现实生活中的调查结果是这样，研究者还以随机化实验的方式，要求管理者考虑最慷慨或最不慷慨的员工（在不同研究中分别测试了真实生活中的员工、纯粹虚构的员工）。结果同样表明，管理者显著更倾向于对他们认为慷慨的员工进行剥削。

③为什么？中介分析表明，管理者显著更倾向于假定，拥有慷慨声誉的员工会自愿在夜间无偿加班、自愿在假期无偿加班、自愿无偿从事与工作职责无关的困难任务、自愿无偿地每天提前1小时开始工作、自愿放弃福利且不需要补偿；由于这种假定，慷慨的员工更有可能成为管理者提出剥削要求的目标。

④有没有什么干预措施能够减轻管理者的这种不公平对待？

研究者构思并检验了一种方法：要求管理者反思一下自己对员工的剥削是否不道德。一部分实验参与者被要求做这种反思，另一部分参与者则没有这个环节。

结果显示：被要求做出这种反思后，管理者对于慷慨员工和不慷慨员工的剥削意愿不再有显著差异。

研究者指出，尽管雇佣慷慨的员工有利于组织的长期成功，但是管理者却有选择性地针对慷慨的员工进行更狠的剥削。管理者控制着对下属至关重要的结果，例如收入、推荐信、关系、晋升、工作保障、健康保险、奖金等，因此下属通常处于特别脆弱的地位；近年来美国等地的工会衰落，管理者与下属的权力失衡进一步恶化，下属不太可能真正随心拒绝管理者的剥削要求。而慷慨的下属，更有可能被管理者瞄准为剥削要求的目标。

来源：Stanley, M. L., Neck, C. P., & Neck, C. B. (2023). The dark side of generosity: Employees with a reputation for giving are selectively targeted for exploitation. Journal of Experimental Social Psychology, 108, 104503. doi: 10.1016/j.jesp.2023.104503

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我常常发现生活里社交网络里很多人“见不得别人好”，亦或是“见不得别人过得比自己好”。在我现有的认知里，我常常把这种情况归因于“比较”与“嫉妒”。

在第一层认知里，我会在心底痛骂这些“酸民”，到底是多么阴暗的人才不能直视光呢？为什么不能承认别人的优秀？承认别人优秀好像对于ta们来说是那么难的一件事，我就是要从鸡蛋里挑出骨头来证明你这盘鸡蛋也没tmd那么美味。

在我的第二层认知里，会冒出一股悲悯的上帝视角。情绪过后总是才能客观地看待事物，我是觉得情绪是人最迷人也最真实的地方。我会开始想是否ta们也是社会的产物，我们从小就生活在体系的规劝中不可脱身。在东亚的价值评判体系中，大部分人都是从“比较”中来反复确认自身价值的，因此，“嫉妒”对我们来说，那么正常且合理。因为“他强”就意味着“我弱”。

父母、亲戚、老师、朋友，他们的爱与眼光从我身上移交到了ta身上，这使我感到不安全。那么必将产生“隐形的竞争”，而这种竞争是否是捆在双方身上的绳结。如果不跳脱出这种“认可”的陷阱，我们绝非越活越轻松。好像一定要证明对方也有弱点，自己才能如释重负地松一口气一样。在这种力量较量中，我们不会共生，而会共死。你以为自己好像在这一局赢了，殊不知那正是你杀死自己的武器。因为当我无法承认别人优秀的时候，那么其实相反着代表着在另一头，我一定也在“逼着”自己优秀，我无法接受自己不优秀，所以我无法承认别人的好。但是到底是他爹的谁规定的，人要“优秀”才能有价值的？如果人没有了“人道”，那为什么还要“生产”人，而不是去造很多无比优秀的A I ？所以其实说白了，人无法接纳别人，就无法接纳自我。你无法直视别人的光，就无法直视自己心中的恶。

这就来到了我想法的第三层，那就是每个人心中都有善恶。我从来厌恶别人站在高位对我进行规劝，因此我也从来警惕自己有一天自己会变成讨厌的审判视角。不管是在日记里还是在社交媒体里，总是热衷于从剖析自己出发去认识我眼中的世界。我觉得自我成长和认识世界是一个很漫长的课题。我更坚信每个人都走着各种曲曲折折的弯路，我们都曾或还正在扮演着自己讨厌或未来会讨厌的样子。但我们必须走这一程。没有人能拿着经书直接到达西天。

我们都从泥沼中走来，谁的脚上也不干净。不要说嫉妒，更阴险狡诈和各种诡谲的念头可能时时刻刻充斥着大脑。承认，是我们唯一能做的事。“一念天堂，一念地狱”，手中的选择完全使得我们去往何处，浮士德的魔鬼在心中。当然，我也会有嫉妒之心，但每每当我意识到自己好像在嫉妒别人的时候，我就会转念到肯定别人同时也不否定自己上，其实就连我最讨厌的人们他们身上一定也有我欣赏的点。于是立刻，嫉妒之心就会变成欣赏，碰到很喜欢的美女，也不怎么会冒出阴暗之心，而是越来越能真心地替别人高兴，会为这个垃圾的世界至少还能有那么一些人过着我自由而向往的生活而感到庆幸，至少还有这么一些美好的人类噢。

不用强迫自己改变，但要认识自己为什么变成了“自己”，以及你希望自己变成“谁”。有一天我在车上看着外面一排排呼啸而过的树时，就已经看见了答案。如果外面的每一棵树都是一个朝向一种姿态长着同样的叶子开着容易的花，那么，美吗？亦或者而言，那还是树吗？